Etica nos Negocios

Prévia do material em texto

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ciências contábeis
bruno dias de oliveira
	
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“Etica nos Negocios – 4º Semestre”
	
Luis Eduardo Magalhães
2014
bruno dias de oliveira
PRoDUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
“Etica nos Negocios – 4º Semestre”
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.
Orientadores: Equipe de Professores do 4º Semestre.
 Luis Eduardo Magalhães
 2014 
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 04
2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................04
2.1 CÓDIGO DE ETICA DO CONTADOR...................................................................04
2.2 2 IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL...05
2.3 COMPORTAMENTOS DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS..............................................................................................................06
2.4 PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER......................................06
3 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...............................................................07
3.1 SITUACAO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO  ...................................................07
4 A expansão da empresa e o papel da contabilidade .........................08
5 – ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS ....................09
6 CONCLUSÃO........................................................................................................09
7 REFERÊNCIAS.....................................................................................................10
1.INTRODUÇÃO
O trabalho proposto e um analise da empresa Schincariol, no qual envolve vários fatores envolvendo o profissional contador, a ética dele na resolução do caso, como esta sua presença em relação a empresa o que ele tem feito de bom ou ruim na empresa. 
A organização da empresa como ela foi planejada para ter um crescimento tão repentino em pouco tempo, foi uma estratégias de competitividade cuja finalidade é agregar valor ao negócio da empresa, fazendo com que ela se posicione no mercado em que atua e se destaque da concorrência. A empresa teve uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para atuação em diferentes áreas. Uma boa Gestão Empresarial contribui para o desenvolvimento de uma economia sustentável fortalecendo o desempenho das empresas e aumentado o seu acesso ao capital exterior.
O único problema que a empresa teve junto ao o seu contador foi tomar caminhos que não beneficiaram muito a empresa sonegando impostos, usando notas frias para faturar diversas mercadorias com a mesma nota, isso acabou envolvendo a ética do contador, sabendo de todos os riscos das leis, o contador se deixou levar por caminhos errôneos que acabou com o sucesso da empresa que teve seu crescimento tão repentino.
2.1– CÓDIGO DE ETICA DO CONTADOR
O caso Schincariol ocorreu devido seu grande crescimento repentino da empresa, como e uma multinacional, que e bastante conhecida esperava que a mesma estivesse com seus impostos todos em dias, cumprido com suas obrigações fiscais, mais não foi bem assim que aconteceu; com o crescimento muito rápido da empresa, surgiram algumas denuncias feitas pelas concorrentes, a partir destas denuncias a empresa passou a ser investigada pela Receita Federal e pela Policia Federal, no qual acabou descobrindo uma grande fraude na empresa de sonegação de impostos como , PIS , ICMS, IPI , CONFIS , IR .M , notas ficais frias que eram apresentadas mais de duas vezes , caminhos com placas clonadas para desviar as fiscalizações etc.
Com esses ocorridos acabou desmoralizando a empresa tomando um prejuízo muito grande, uma pergunta que todos fazem e que virou o motivo para o desenvolvimento do trabalho, Cadê o contador da empresa? A empresa não tem contador? Não sabia dos riscos? Que profissional e esse? Onde esta aética profissional do contador? 
Quando fechamos os olhos para algumas coisas que não soa corretas no presente pensando que não vai dar em nada, ai que esta o grande erro as consequências vão surgir sim no futuros.
Por motivo de superfaturamento com a lucratividade da empresa estava muito grande, talvez o profissional contador da empresa foi literalmente corrompido praticando ato desonestidade, se vendendo sem pensar em seus atos, uma hora e descoberto e foi o caso da empresa Schincariol, o impacto causado destes atos foi tão grande onde a empresa ficou com uma ma impressão na mídia.
Hoje tudo que vamos fazer ou os primeiros passos que aprendemos e a ter respeito saber ser honesto tanto na vida pessoal como na vida empresarial. Todos nos temos uma conduta para seguir de direitos e deveres, onde começa o nosso dever e onde termina e começa o do próximo. 
Em 1970 o CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE aprovou o Código de Ética Profissional da Contabilidade, intensificando o relacionamento com a sociedade e com o próprio grupo profissional. 
2.2 IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL
O contador é um profissional que serve a sociedade de forma direta. Ele tem o
dever de ilustrar as demonstrações contábeis das pessoas jurídicas e órgãos públicos, e deve cumprir com suas obrigações exatamente como a
Sociedade espera dele. O profissional contador tem no se código de ética os princípios éticos aplicáveis a sua profissão, dentre eles estão: 
DEVERES
I – exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada toda a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade, e resguardado aos interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais;
II – guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional lícito, inclusive no âmbito do serviço público, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais de Contabilidade;
III – zelar pela sua competência exclusiva na orientação técnica dos serviços a seu cargo;
IV – comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstância adversa que possa influir na decisão daquele que lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigação a sócios e executores;
V – inteirar-se de todas as circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso;
PROIBICOES 
I - anunciar, em qualquer modalidade ou veículo de comunicação, conteúdo que resulte na diminuição do colega, da Organização Contábil ou da classe, em detrimento aos demais, sendo sempre admitida a indicação de títulos, especializações, serviços oferecidos, trabalhos realizados e relação de clientes;
Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
II – assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para a classe;
XX – executar trabalhos técnicos contábeis sem observância dos Princípios de Contabilidade e das Normas Brasileiras de Contabilidade editadas pelo Conselho Federal de Contabilidade;
XIV – exercer atividade ou ligar o seu nome a empreendimentos com finalidades ilícitas;
2.3 - COMPORTAMENTOS DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS.
Referente ao contador da empresa, todos sabem os riscos, sabem o que e certo e o que e errado, principalmente do profissional que estuda o código de ética do contador, sabe como funciona as leis, e uma desonestidade com ele mesmo e a profissão. Porque ele faz uma graduação para ajudar e informar seuscliente da melhor maneira possível, exercer a profissão de maneira clara justa e honesta, para cometer erros, erros que prejudicam sua carreira profissional e pessoal. 
Para quem comete tipo de infrações como ocorreu no caso da empresa Schincariol as penalidade mais correta seria a proibição do profissional contador continuar exercendo sua profissão e perdendo o seu registro no CRC.
2.4 - PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER
Artigo 12, da Resolução do CFC n.º 803/96
“Art. 12 A transgressão de preceito deste Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:
I – advertência reservada;
II – censura reservada;
III – censura pública.”
Artigo 27, do Decreto-lei n.º 9.295/46, com alterações da Lei n.º 12.249/2010.
”Art. 27 As penalidades ético-disciplinares aplicáveis por infração ao exercício legal da profissão são as seguintes:
• art.27 com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010
a) multa de 1 (uma) a 10 (dez) vezes o valor da anuidade do exercício em curso aos infratores dos arts. 12 e 26 deste Decreto-Lei;
• alínea “a” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
b) multa de 1 (uma) a 10 (dez) vezes aos profissionais e de 2 (duas) a 20 (vinte) vezes o valor da anuidade do exercício em curso às empresas ou a quaisquer organizações contábeis, quando se tratar de infração dos arts. 15 e 20 e seus respectivos parágrafos;
• alínea ”b” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
c) multa de 1 (uma) a 5 (cinco) vezes o valor da anuidade do exercício em curso aos infratores de dispositivos não mencionados nas alíneas a e b ou para os quais não haja indicação de penalidade especial;
• alínea “c” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
d) suspensão do exercício da profissão, pelo período de até 2 (dois) anos, aos profissionais que, dentro do âmbito de sua atuação e no que se referir à parte técnica, forem responsáveis por qualquer falsidade de documentos que assinarem e pelas irregularidades de escrituração praticadas no sentido de fraudar as rendas públicas;
• alínea “d” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
e) suspensão do exercício da profissão, pelo prazo de 6 (seis) meses a 1 (um) ano, ao profissional com comprovada incapacidade técnica no desempenho de suas funções, a critério do Conselho Regional de Contabilidade a que estiver sujeito, facultada, porém, ao interessado a mais ampla defesa;
• alínea “e” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
f) cassação do exercício profissional quando comprovada incapacidade técnica de natureza grave, crime contra a ordem econômica e tributária, produção de falsa prova de qualquer dos requisitos para registro profissional e apropriação indevida de valores de clientes confiados a sua guarda, desde que homologada por 2/3 (dois terços) do Plenário do Tribunal Superior de Ética e Disciplina;
• alínea “f” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
g) advertência reservada, censura reservada e censura pública nos casos previstos no Código de Ética Profissional dos Contabilistas elaborado e aprovado pelos Conselhos Federal e Regionais de Contabilidade, conforme previsão do art. 10 do Decreto-Lei no 1.040, de 21 de outubro de 1969. 
• alínea “g” com redação dada pelo art.76 da Lei n.º 12.249, de 11 de junho de 2010.
3 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. É fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois possibilita que os líderes e tenha a visão de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. E também permitindo o aprimoramento e desenvolvimento em alguns quesitos, como identificar aqueles que se destacam em suas funções, garantindo o amadurecimento, e o melhor aproveitamento das competências de ambos.
3.1 - SITUACAO ECONOMICA DA ORGANIZACAO 
Demonstre a situação econômica da empresa Schincariol mediante os dados apresentados até o fechamento e após a reabertura como uma nova marca.
Schincariol Indústria de Cervejas e Refrigerantes S/A, fundada em 1939, na cidade paulista de Itu, foi criada por Primo Schincariol. No início, produzia apenas refrigerantes, como a famosa Itubaina sabor tutti-frutti. Apenas em 1989, a empresa começou a produzir a sua primeira cerveja pilsen. Com o passar dos anos ampliou suas atividades e fundou filiais em; Alagoinhas (BA), Cachoeira de Macacu (RJ), Caxias (MA), Alexânia (GO), Recife (PE), Igrejinha (RS) e uma oitava está sendo construída em Benevides (PA).
O Grupo Schincariol firmou-se no mercado consumidor a partir de 1993, quando apresentou um forte crescimento, pois, segundo o Sindicato Nacional da Indústria de Cerveja (SINDICERV), o brasileiro aumentou o consumo médio de cerveja anual para 47 litros por pessoa, o que acendeu a disputa entre os fabricantes. A melhor personificação dessa guerra no mercado foi detonada em setembro de 2003 com o lançamento da Nova Schin, do grupo ituano Schincariol.
A marca Schincariol, que era dona de uma participação de modestos 6% do mercado de cerveja e que possuía, ainda, os produtos Primus e Glacial, chegou a 9% com o lançamento da Nova Schin, e elevou assim para 11,5% a participação do grupo com apenas um mês de campanha. Em dezembro, números da pesquisa realizada pelo instituto de pesquisas de mercado A. Nielsen incendiaram a disputa, pois, naquele momento, o grupo já havia abocanhado a fatia de 15,2% das vendas; a Kaiser voltava a exibir os 12,4% que tinha em setembro e a Ambev (fusão da Brahma e da Antártica) havia caído 3,5 pontos percentuais e chegou à participação mais baixa desde a sua criação em 2000, 62,6%. Cada ponto percentual do mercado valia, na época, R$ 80 milhões.
O Grupo Schincariol tornou-se a segunda maior produtora de cerveja do país com 7 (sete) fábricas em plena atividade e angariou respeito e admiração de toda a sociedade brasileira. O Grupo era constituído por 7.000operários diretos e 25.000 indiretos (entre distribuidores, fornecedores e prestadores de serviço).
O Grupo Schincariol, após ter registrado um prejuízo de R$ 12 milhões em 2003, fechou 2004 com um lucro operacional de R$ 83 milhões. O faturamento bruto da empresa totalizou R$ 2,4 bilhões em 2004, quase R$ 1 bilhão a mais do que em 2003, quando lançou a cerveja Nova Schin. As cervejas do Grupo Schincariol responderam por 80% das vendas, e a área dos não alcoólicos por 20%, isto em 2004.
Os superintendentes do Grupo afirmaram que “fizemos a aposta certa ao reposicionar nossos produtos no mercado”. Outro fator que influenciou o crescimento do grupo, que chegou a 58% em relação a 2003, foi a reformulação da rede de distribuidores-parceiros “o crescimento do número de pontos de venda fez com que procurássemos uma saída mais rápida para atender a demanda de venda e distribuição dos nossos produtos”.
Com o intuito de expandir suas unidades industriais de olho no crescimento do poder aquisitivo do consumidor, o Grupo Schincariol teve um investimento previsto de R$ 600 milhões para 2005 nas áreas industrial e de Marketing, e, pelo menos 50% foram direcionados para a ampliação da capacidade de produção. Em 2004, o investimento para aumentar a capacidade ficou em R$ 294 milhões. O objetivo em 2005 era ampliar a capacidade instalada de 2,1 bilhões de litros de cerveja para 3 bilhões de litros. Além disso, o grupo visavaampliar o volume de exportação para os países da América do Sul.
Nos últimos 3 anos o Grupo Schincariol multiplicou por quatro seu tamanho e tornou-se uma pedra no sapato de seus concorrentes. Devido esse crescimento, o Grupo passou a ser alvo da acusação de que a sua expansão era decorrente de fraudes e sonegação de impostos.
4 A expansão da empresa e o papel da contabilidade
A Contabilidadeé a principal ferramenta de auxílio nas tomadas de decisões por parte dos administradores na gestão das empresas, pois os relatórios contábeis viabilizam a análise da situação da empresa e assim podem-se verificar as metas pré-estabelecidas e proporcionar melhores planejamentos e controles futuros. Mas, ainda existe uma grande parte de empresários e administradores que se utiliza da Contabilidade apenas para calcular tributos e preencher declarações e guias. Só que devido ao grande crescimento econômico, surgimento de novas tecnologias hoje o profissional contador tem que se aprimora mais e mais buscando se atualizar e estudar porque sua participação dentro da empresa e muito importante, porque qualquer passo que a empresa vai dar precisa ser decisivo ser analisando nos mínimos detalhes, e com a ajuda de relatórios que serve como instrumento de avaliação das metas planejadas, além de fornecer suporte ao desenvolvimento de novos objetivos. Sendo assim um contador precisa ter um bom conhecimento em matemática econhecimentos estatísticos e técnicas de planejamento para que todas as decisões sejam seguras. 
Então sua função e muito grande na empresa vai trabalhar também como administrador da empresa porque vai cuidar de todos os processos legais da empresa seja de contratações, transações, fusões, entre outros serviços. Alem de pagamento, descontos , registros, emissão de notas, gerenciamento de balanço da empresa, analise do lucro real, ativos e passivos alem do preço dos produtos.
5 - ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS 
Muitas empresas já estabeleceram o seu próprio código de ética, uma metodologia ou estratégia tomada onde todos os funcionários são obrigados a seguir, no caso da empresa envolvida Schincariol acabou usando métodos errados no qual acabou se prejudicando, onde teve que pagar multas altas, com isso baixa motivação dos funcionários, aumento da rotatividade, , fraudes internas e problemas com a reputação da empresa. São características negativas do que traz sérios danos para as empresas que não promovem o pensamento ético correto.
A Schincariol acabou infringindo alguns aspectos que levaram a empresa ficar com a imagem negativa segue alguns exemplos. Ganância, favoritismo; Alteração de relatórios de controle; Justificativas enganosas e omissão de práticas antiéticas; Inadimplência ou fraude; Políticas que estimulam os funcionários a mentirem; Humilhação das pessoas no ambiente de trabalho; Acordos de preços; Sacrifício do inocente e do mais fraco para que as coisas sejam realizadas; Eliminação dos direitos básicos como liberdade de escolha, expressão, etc.; Alianças estratégicas com parceiros questionáveis;
Não assumir a responsabilidade em práticas danosas, entre outros;
Mas se a empresa agir com ética cumprindo todas as suas obrigações, fazendo as coisas corretamente, não tentar fraudar, burlar com suas obrigações, ou o lucro vem pode demorar um pouco para vim, mais vem, sem contar com os benefícios que empresa trás para a sociedade dependendo de como ela vai trabalhar a empresa e isenta de algum imposto.
6 CONCLUSAO
A contabilidade tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades. Suas principais funções são: registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as modificações do patrimônio em virtude da atividade econômica ou social que a empresa exerce no contexto econômico.
Isto ta mudando hoje em dia o contador e uma das pessoas mais importantes dentro da empresa porque todas as decisões tomadas serão executadas através de seus relatórios e informações coletadas. O contador não esta ali apenas para fazer cálculo tributário fazer contratos de admissão, demissão. 
No texto proposto foi a ética do profissional contador, uma empresa tão grande renomeada, o contador da empresa se deixar a empresa a começar tomar caminhos errados como burlar as leis, fraudar notas fiscais para se beneficiar , deixar de pagar impostos de uma empresa multinacional, na qual seu lucro varia em torno de milhões e milhões, não podia ter uma pensamento tão pequeno tentando fraudar ou burlar, faltando com ética profissional do contador, falta de ética da empresa e pó falta de ética dos administradores, sendo assim causando um constrangimento a todos em geral. 
O contador com ética dignidade sua principal função e de ajudar a empresa, que ele possa se beneficiar de todos os modos, assim obtendo seus lucros dentro da lei, dentro dos seus direitos e obrigações. 
REFERENCIAS 
O CASO SCHINCARIOL
Fonte http://intertemas.unitoledo.br/revista/index.php/Juridica/article/viewFile/537/533 páginas 26 - 26
http://www.uniethos.org.br/_Uniethos/Documents/proces_gerenciais_web.pdf
http://www1.folha.uol.com.br/folha/dinheiro/ult91u97281.shtml>
Ética Política e Sociedade Márcia Bastos Almeida 2013 UNOPAR editora person Brasil.
Dicionário de Direito Empresarial Relativo ao Código Civil 2002 Wilson Alberto Zappa Hoog 5º edição editora jurnua biblioteca ceuji ulbra ji Paraná.
Contabilidade Publica e Administração Financeira o Orçamentária, Peçanha Djalma, editora método biblioteca ceuji ulbra ji Paraná 
Legislação e Ética profissional Tatiane Autonovz editora pro biblioteca ceuji ulbra ji Paraná