PROCESSO DO TRABALHO - AV2 (Estudo Dirigido) by West Gave

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PROCESSO DO TRABALHO (2018) 
ESTUDO DIRIGIDO (AV2) 
BY 
WEST GAVE 
 
CASOS CONCRETOS (CORRIGIDOS EM AV2) 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 8 
Descrição 
CASO CONCRETO 
(XX EXAME OAB FGV) Em sede de reclamação trabalhista o empregado 
pleiteou o recolhimento das contribuições previdenciárias não realizadas 
pelo empregador no curso do contrato de trabalho. Diante disso, responda: 
Na qualidade de advogado(a) da empresa, o que você deverá alegar 
inicialmente em sua defesa, partindo do pressuposto que seu cliente 
realmente não fez os recolhimentos pretendidos? Fundamente. 
 
Resposta: A reclamação deverá alegar incompetência absoluta, pois a 
justiça do trabalho não tem competência para executar as contribuições 
previdenciarias não recolhidas no curso do contrato de trabalho. A sua 
competência limita-se a execução das contribuições previdenciarias 
decorrentes das sentenças condenatórias e proferida, nos termos da súmula 
368, I, do TST e da súmula vinculante 53 do TST. 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 9 
Descrição 
CASO CONCRETO 
(baseada XXI EXAME OAB FGV) Um empregado ajuizou reclamação 
trabalhista postulando o pagamento de vale transporte, jamais concedido 
durante o contrato de trabalho, bem como o FGTS não depositado durante o 
pacto laboral. Em contestação, a sociedade empresária advogou que, em 
relação ao vale transporte, o empregado não satisfazia os requisitos 
indispensáveis para a concessão; no tocante ao FGTS, disse que os depósitos 
estavam regulares. 
Analise, em relação a cada um dos pedidos formulado, a distribuição do ônus 
da prova, diante desse panorama processual apresentado e do entendimento 
consolidado pelo TST. Fundamente sua resposta. 
 
Resposta: O ônus de prova pertence ao empregador, tanto em relação ao 
vale transporte, quanto ao FGTS, conforme as súmulas 460 e 461 do TST, 
respectivamente. 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 10 
Descrição 
CASO CONCRETO 
(XXI EXAME OAB FGV) Em sede de ação trabalhista de Sérgio em face da 
empresa Nova Coleção Ltda., o juiz julgou o rol de pedidos parcialmente 
procedente, tendo deferido apenas duas das quatro horas extras pretendidas 
pelo autor da ação. Diante disso, responda aos itens a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) de Sérgio, que medida você poderia adotar? 
Fundamente. 
 
Resposta: A medida a ser adotada é a interposição de recurso ordinário 
(artigo 895, I, CLT). 
 
B) Caso você, como advogado(a) de Sérgio, inicialmente não se insurja contra 
a decisão, mas a empresa sim, ainda haverá alguma medida recursal a ser 
adotada? Qual? Fundamente. 
 
Resposta: Ainda poderá ser adotado o recurso adesivo, nos prazos das 
contra razões, em virtude da sucumbência reciproca, nos moldes do artigo 
997, §1º e 2º do CPC. 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 11 
Descrição 
CASO CONCRETO 
 
(XVIII EXAME OAB FGV) Em reclamação trabalhista movida por empregado 
contra o ex-empregador, o pedido foi julgado procedente em parte e a 
sociedade empresária pretende recorrer. Nesse sentido, apresentou a petição 
com o recurso no 5º dia da publicação da sentença e o comprovante das 
custas e do depósito recursal 15 dias após, mas explicou na peça que havia 
recolhido o preparo no prazo de oito dias, conforme chancela bancária, e que 
a demora na juntada do preparo se deveu a um problema interno do escritório. 
Na hipótese retratada, de acordo com a CLT e a jurisprudência consolidada do 
TST, responda aos itens a seguir. 
 
A) Como advogado do autor da demanda, informe o que você sustentaria em 
contrarrazões sobre o aspecto processual apresentado na questão. 
 
Resposta: O autor deve alegar a deserção do recurso, pois o preparo deve 
ser feito e comprovado dentro do prazo recursal, na linha da súmula 245 do 
TST e ado artigo 789, §1º da CLT. 
 
B) Caso o recurso interposto pela sociedade empresária tivesse seu 
seguimento negado, por qualquer razão, pelo juiz de 1º grau, que recurso 
poderia ser interposto? Justifique. 
 
Resposta: Deve ser interposto o agravo de instrumento, previsto no artigo 
897, alínea B, da CLT. 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 12 
 
Descrição 
CASO CONCRETO 
Em sede de ação trabalhista movida por Célio em face da Madeireira Ltda, 
transitada em julgado a decisão de conhecimento, após a apresentação de 
cálculos pelas partes e homologado determinado valor, o juiz abriu prazo para 
a manifestação específica das partes em relação à sua decisão. Ambas se 
quedaram inertes. Posteriormente, em sede de embargos à execução, a parte 
ré quis impugnar os valores do débito. Na qualidade de advogado do autor, 
tendo você concordado com os cálculos homologados pelo juiz, responda: 
 
A) O que você deverá alegar em sede de resposta aos embargos à execução? 
Fundamente. 
 
Resposta: Preclusão, prevista no artigo 879, §2º da CLT. Pois o executado se 
quedou inerte para falar sobre os cálculos. 
 
B) Qual o recurso cabível da decisão dos embargos à execução? Fundamente. 
 
Resposta: O recurso cabível é Agravo de Petição (artigo 897, alínea “a”, da 
CLT). 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 13 
Descrição 
CASO CONCRETO 
 
(XX EXAME OAB FGV PORTO VELHO/RO) Maura foi empregada doméstica 
durante cinco anos na residência da família Pedrosa. Ao ser dispensada, ela 
ajuizou reclamação trabalhista, a qual foi julgada procedente, tendo o pedido 
transitado em julgado. Iniciada a execução, não foi encontrado qualquer bem 
que pudesse satisfazer o débito total ou parcialmente, exceto o imóvel de 
residência da família Pedrosa. Requerida a penhora do mesmo, o pedido foi 
deferido pelo juiz ao julgar improcedentes os embargos à execução opostos 
por você, advogado(a) da família Pedrosa. Na qualidade de advogado da 
família Pedrosa, responda aos itens a seguir. 
 
A) Qual o recurso cabível contra a decisão do juiz? 
 
Resposta: Cabe Agravo de Petição, nos termos do artigo 897, alínea “a”, CLT. 
 
B) Para fundamentar a reforma da decisão impugnada, o que você deverá 
alegar no recurso? 
 
Resposta: Deve ser alegado que o artigo 46 da lei complementar 150/2015 
revogou o inciso I do artigo 3º da lei 8.009/90, de modo que impera a regra da 
impenhoralidade do bem de família também para dívidas relacionadas aos 
empregados domésticos. 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 14 
Descrição 
CASO CONCRETO 
 
(XXI EXAME OAB FGV) Lucas é dirigente sindical e empregado da sociedade 
empresária que o contrata como advogado. Na consulta, resta esclarecido que 
Lucas praticou falta grave e a sociedade empresária quer dispensá-lo. Com 
base no caso narrado, responda aos itens a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, qual a medida a 
ser adotada a fim de implementar a dispensa de Lucas? Fundamente. 
 
Resposta: A medida a ser adotada será o Inquerito Judicial para apuração de 
falta grave, súmula 379 do TST e o artigo 853 da CLT. 
 
B) Necessitando de prova testemunhal para as suas alegações, com quantas 
testemunhas você poderá contar na implementação da medida acima? 
Fundamente. 
 
Resposta: Até 6 testemunhas por parte, conforme o artigo 821 da CLT. 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 15 
Descrição 
CASO CONCRETO 
(questão baseada OAB/FGV 2012.1) Prolatada sentença, impugnada via 
recurso recebido apenas em seu efeito devolutivo, em processo judicial 
movido por ente coletivo obreiro em face de sindicato patronal, onde se busca 
o estabelecimento de normas coletivas, inclusive reajuste salarial, a empresa 
Gama Ltda. deixou de implementar o reajuste salarial deferido. 
Sabendo-se que talsentença foi prolatada em 05/02/2015 e o recurso 
interposto ainda não foi apreciado, responda aos itens a seguir, 
empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação 
legal pertinente ao caso. 
 
A) Na qualidade de advogado procurado por empregado da referida empresa, 
após 06/02/2017, qual medida judicial deve ser proposta para garantir a 
imediata aplicabilidade do reajuste salarial concedido na sentença? 
 
Resposta: Deve ser ajuizada ação de cumprimento, nos termos do artigo 
872, §Ú, da CLT, independentemente do trânsito em julgado(Súmula 246 do 
TST). 
 
B) Qual o termo a quo prescricional a ser considerado para efeito de 
exigibilidade dos créditos referentes ao reajuste salarial concedido? 
 
Resposta: O termo trânsito em julgado da sentença normativa (súmula 350 
do TST). 
 
 
 
 
 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 16 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
(OAB/FGV 2012.2) O juízo trabalhista da 90ª Vara do Trabalho de Fortaleza 
comunicou à empresa X quanto à inserção do seu nome no Banco Nacional de 
Devedores Trabalhistas. A respeito disso, responda às indagações abaixo: 
 
A) Em que situações o nome do devedor é inscrito no BNDT (Banco Nacional 
de Devedores Trabalhistas)? 
 
Resposta: O nome do devedor será inscrito no Banco Nacional de Devedores 
Trabalhistas quando este não cumprir a obrigação prevista em sentença 
transitada em julgado, acordo homologado, termo de ajuste, conduta firmado 
perante o Ministério Público do Trabalho ou Termo de conciliação firmado na 
Comissão de Conciliação Prévia, conforme o artigo 642 – A, da CLT. 
 
B) Qual(is) é(são) a(s) consequência(s) da inserção do nome de uma empresa 
no BNDT (Banco Nacional de Devedores Trabalhistas), com emissão de 
certidão positiva? 
 
Resposta: Fica impossibilitado de licitações. 
 
EXTRAS 1 
1 - CASO CONCRETO 10 (XXI EXAME OAB FGV) Em sede de ação 
trabalhista de Sérgio em face da empresa Nova Coleção Ltda., o juiz julgou o 
rol de pedidos parcialmente procedente, tendo deferido apenas duas das 
quatro horas extras pretendidas pelo autor da ação. Diante disso, responda 
aos itens a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) de Sérgio, que medida você poderia adotar? 
Fundamente. 
 
Resposta: A medida a ser adotada é a interposição de recurso ordinário 
(artigo 895, I, CLT). 
 
B) Caso você, como advogado(a) de Sérgio, inicialmente não se insurja contra 
a decisão, mas a empresa sim, ainda haverá alguma medida recursal a ser 
adotada? Qual? Fundamente. 
 
Resposta: Ainda poderá ser adotado o recurso adesivo, nos prazos das contra 
razões, em virtude da sucumbência reciproca, nos moldes do artigo 997, §1º e 
2º do CPC. 
 
2 - CASO CONCRETO 11 (XVIII EXAME OAB FGV) Em reclamação 
trabalhista movida por empregado contra o ex-empregador, o pedido foi 
julgado procedente em parte e a sociedade empresária pretende recorrer. 
Nesse sentido, apresentou a petição com o recurso no 5º dia da publicação da 
sentença e o comprovante das custas e do depósito recursal 15 dias após, 
mas explicou na peça que havia recolhido o preparo no prazo de oito dias, 
conforme chancela bancária, e que a demora na juntada do preparo se deveu 
a um problema interno do escritório. Na hipótese retratada, de acordo com a 
CLT e a jurisprudência consolidada do TST, responda aos itens a seguir. 
 
A) Como advogado do autor da demanda, informe o que você sustentaria em 
contrarrazões sobre o aspecto processual apresentado na questão. 
 
Resposta: O autor deve alegar a deserção do recurso, pois o preparo deve 
ser feito e comprovado dentro do prazo recursal, na linha da súmula 245 do 
TST e ado artigo 789, §1º da CLT. 
 
B) Caso o recurso interposto pela sociedade empresária tivesse seu seguimento 
negado, por qualquer razão, pelo juiz de 1º grau, que recurso poderia ser 
interposto? Justifique. 
 
Resposta: Deve ser interposto o agravo de instrumento, previsto no artigo 
897, alínea B, da CLT. 
 
3 – A INDÚSTRIA PESADA S.A., titular de vasto e sólido acervo patrimonial, 
que inclui, automóveis executivos, imóveis bem localizados, vultosas 
aplicações financeiras, aeronaves executivas, embarcações recreativas, etc, 
figura como executada em uma execução trabalhista. Citada para pagar ou 
garantir a execução, ofertou à penhora, no prazo de 48 horas, um imóvel cujo 
valor é suficiente para a segurança da execução. O exeqüente não concorda 
com a nomeação desse bem. Diante desse caso, na qualidade de juiz da 
execução, você deve aceitar o bem e determinar que a penhora recaia sobre o 
imóvel indicado? Fundamente. 
Resposta: Não, pois a prioridade na penhora é que seja feita em dinheiro. 
 
 
 
 
 
 
4 – A MASSA FALIDA DA PADARIA PÃO QUENTE LTDA figura como 
reclamada nos autos de uma ação trabalhista, tendo sido condenada a pagar 
ao reclamante horas extras. Inconformada, a Massa Falida interpõe recurso 
ordinário, o qual teve seu seguimento denegado pelo juízo da Vara do 
Trabalho, sob o fundamento de que o apelo está deserto, em virtude da falta de 
pagamento das custas e do depósito recursal. Diante disso, responda aos itens 
a seguir: 
A) A massa falida, para a interposição de recursos, é obrigada a comprovar o 
preparo? Fundamente. 
 
Resposta: Não. A Súmula 86 do TST não exclui a massa falida da 
obrigação de recolhimento das custas processuais. Ela apenas garante 
que não ocorrerá deserção de recurso interposto pela massa por falta de 
pagamento de custas ou do depósito recursal. No entanto, essas 
despesas deverão ser quitadas ao final do processo. 
 
B) Caso você, como advogado(a) da massa falida, queira impugnar a decisão 
que denegou seguimento ao recurso ordinário, que medida recursal deve 
ser apresentada? Fundamente. 
 
Resposta: Deve ser apresentado Agravo de Instrumento. Pois o agravo de 
instrumento, disposto no art. 897, "b", da CLT, serve como meio a 
"destrancar" recurso cujo seguimento foi denegado. 
 
 
5 – (XXV EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Em reclamação trabalhista já na 
fase de execução, o juiz determinou que o autor apresentasse os cálculos de 
liquidação, determinação esta que foi cumprida pelo exequente em fevereiro de 
2018. Então, o calculista do juízo analisou as contas e entendeu que elas 
estavam corretas, pelo que o juiz homologou os cálculos ofertados e 
determinou a citação do executado para pagamento em 48 horas, sob pena de 
execução. Considerando a narrativa apresentada e os termos da CLT, assinale 
a afirmativa correta. 
a) Agiu corretamente o juiz, porque as contas foram atestadas pelo calculista 
como corretas. 
b) Equivocou-se o magistrado, porque deveria obrigatoriamente 
conferir vista dos cálculos ao executado. (x) 
c) Uma vez que o juiz do Trabalho tem amplo poder de direção e controle do 
processo, sua decisão está amparada na norma cogente. 
d) O juiz tem a faculdade de abrir vista ao executado por 10 dias, mas não 
obrigação de fazê-lo. 
 
6 – (XXV EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Em determinada Vara do Trabalho 
foi prolatada uma sentença que, após publicada, não foi objeto de recurso por 
nenhum dos litigantes. Quinze meses depois, uma das partes ajuizou ação 
rescisória perante o Tribunal Regional do Trabalho local, tendo o acórdão 
julgado improcedente o pedido da rescisória. Ainda inconformada, a parte 
deseja que o TST aprecie a demanda. Assinale a opção que indica, na 
hipótese, o recurso cabível para o Tribunal Superior do Trabalho. 
a) Recurso Ordinário. (x) 
b) Recurso de Revista. 
c) Recurso Especial. 
d) Agravo de Instrumento. 
 
7 - Em sede de processo trabalhista, após o trânsito em julgado da sentença e 
elaborada a conta de liquidação, foi aberto prazo de 10 dias para que as partes 
se manifestassem sobre a mesma. Contudo, o réu não se manifestou, e o autorconcordou com a conta do juízo, que foi homologada. Considerada essa 
hipótese, em sede de embargos à execução do réu, interposto 05 dias após a 
garantia do juízo, este pretende discutir a conta de liquidação, aduzindo 
incorreção nos valores. Você, como advogado(a) do autor deverá, em resposta, 
a) suscitar a preclusão do direito aos embargos à execução e expor as 
razões pelas quais entende pela validade dos cálculos do juízo. (X) 
b) suscitar apenas que a conta está correta. 
c) suscitar a intempestividade dos embargos. 
d) suscitar apenas que a conta está correta e requerer o levantamento dos 
valores incontroversos. 
 
8 – (XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO) A sociedade empresária Arco Íris 
Limpeza Ltda. foi citada para pagar o valor de uma dívida trabalhista 
homologada pelo juiz e, sem apresentar guia de pagamento ou arrolar bens, 
apresentou embargos de devedor, nos quais aponta diversas inconsistências 
nos cálculos. Diante disso, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
a) A Justiça do Trabalho passou a adotar o sistema do CPC, pelo qual não 
há necessidade de garantir o juízo para embargar, de modo que os 
embargos serão apreciados. 
b) A CLT prevê que, para o ajuizamento de embargos de devedor, é 
necessário garantir o juízo com 50% do valor da dívida exequenda, o que 
não aconteceu na espécie. 
c) Sem a garantia do juízo, o executado não poderá ajuizar embargos de 
devedor, de modo que as matérias por ele trazidas não serão 
apreciadas naquele momento. (X) 
d) A CLT determina que, havendo ajuizamento de embargos de devedor, o 
executado é obrigado a declarar, o valor que entende devido e a depositar 
essa quantia à disposição do juízo. 
 
9 - O juiz, em ação trabalhista proposta por Carlos em face da sociedade 
empresária ABCD Ltda., julgou procedente, em parte, o rol de pedidos. 
Nenhuma das partes apresentou qualquer recurso. O pedido versava 
exclusivamente sobre horas extras e reflexos, estando nos autos todos os 
controles de horário, recibos salariais, o termo de recissão de contrato de 
trabalho (TRCT) e demais documentos inerentes ao contrato de trabalho em 
referência. Todos os documentos eram incontroversos. Com base no caso 
apresentado, como advogado(a) de Carlos, assinale a opção que indica a 
modalidade a ser adotada para promover a liquidação de sentença. 
a) Por cálculos. (X) 
b) Por arbitramento. 
c) Por artigos. 
d) Por execução por quantia certa. 
 
10 – (Exame de Ordem 2008.2) O prazo para a interposição de recurso de 
embargos para a Seção de Dissídios Individuais no TST é de 
a) 5 dias. 
b) 8 dias. (X) 
c) 10 dias. 
d) 15 dias. 
 
 
 
 
EXTRAS 2 
 
1 - CASO CONCRETO 12: Em sede de ação trabalhista movida por Célio em 
face da Madeireira Ltda, transitada em julgado a decisão de conhecimento, 
após a apresentação de cálculos pelas partes e homologado determinado 
valor, o juiz abriu prazo para a manifestação específica das partes em relação 
à sua decisão. Ambas se quedaram inertes. Posteriormente, em sede de 
embargos à execução, a parte ré quis impugnar os valores do débito. Na 
qualidade de advogado do autor, tendo você concordado com os cálculos 
homologados pelo juiz, responda: 
 
A) O que você deverá alegar em sede de resposta aos embargos à execução? 
Fundamente. 
 
Resposta: Preclusão, prevista no artigo 879, §2º da CLT. Pois o executado se 
quedou inerte para falar sobre os cálculos. 
 
B) Qual o recurso cabível da decisão dos embargos à execução? Fundamente. 
 
Resposta: O recurso cabível é Agravo de Petição (artigo 897, alínea “a”, da 
CLT). 
2 - CASO CONCRETO 14: (XXI EXAME OAB FGV) Lucas é dirigente sindical 
e empregado da sociedade empresária que o contrata como advogado. Na 
consulta, resta esclarecido que Lucas praticou falta grave e a sociedade 
empresária quer dispensá-lo. Com base no caso narrado, responda aos itens 
a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, qual a medida a 
ser adotada a fim de implementar a dispensa de Lucas? Fundamente. 
 
Resposta: A medida a ser adotada será o Inquerito Judicial para apuração 
de falta grave, súmula 379 do TST e o artigo 853 da CLT. 
 
B) Necessitando de prova testemunhal para as suas alegações, com quantas 
testemunhas você poderá contar na implementação da medida acima? 
Fundamente. 
 
Resposta: Até 6 testemunhas por parte, conforme o artigo 821 da CLT. 
 
3 – (XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Em uma reclamação trabalhista 
que se encontra na fase de execução, o exequente apresentou seus cálculos 
de liquidação, que foram analisados pelo magistrado e homologados, no 
importe de R$ 10.000,00. Em seguida, o executado foi citado para pagar o 
valor, mas quedou-se inerte. O juiz, em razão disso, acionou o sistema Bacen-
Jud e conseguiu reter R$ 8.000,00. Dez dias após essa retenção, o executado 
ajuizou embargos de devedor, afirmando que as contas apresentadas estariam 
incorretas e que o valor da dívida seria bastante inferior àquele homologado. 
Diante da situação apresentada e dos dispositivos da CLT, responda às 
indagações a seguir. 
 
A) Na condição de advogado(a) do exequente, se você fosse instado(a) a se 
manifestar sobre os embargos, que matéria preliminar sustentaria? 
Justifique. 
Resposta: Deverá ser sustentado que os embargos não podem ser 
conhecidos porque o juízo não está integralmente garantido, sendo esse um 
dos requisitos legais para a apreciação dos embargos, conforme Art. 884 da 
CLT. 
B) Caso os embargos de devedor fossem julgados procedentes, que medida 
judicial poderia ser adotada pelo embargado para reverter a situação? 
Justifique. 
Resposta: O embargado deverá interpor agravo de petição, na forma do Art. 
897, alínea “a”, da CLT. 
 
4 – (XXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Em sede de ação trabalhista de 
Sérgio em face da empresa Nova Coleção Ltda., o juiz julgou o rol de pedidos 
parcialmente procedente, tendo deferido apenas duas das quatro horas extras 
pretendidas pelo autor da ação. Diante disso, responda aos itens a seguir. 
 
A) Na qualidade de advogado(a) de Sérgio, que medida você poderia adotar? 
Fundamente. 
Resposta: Deverá ser apresentado Recurso Ordinário, nos termos do Art. 
895, inciso I, da CLT. 
B) Caso você, como advogado(a) de Sérgio, inicialmente não se insurja contra 
a decisão, mas a empresa sim, ainda haverá alguma medida recursal a ser 
adotada? Qual? Fundamente. 
Resposta: Deverá ser apresentado Recurso Adesivo, nos termos da 
Súmula 283 do TST OU do Art. 997, § 1º, do CPC/15. 
 
5 – (XXIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Contra ato de Juiz do Trabalho 
que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, mesmo 
não tendo ele condições financeiras para arcar com esse custo, você, na 
defesa dos interesses do cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato 
judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança concedida. De acordo 
com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para 
tentar reverter a decisão. 
a) Interpor Recurso Ordinário para o TST. (X) 
b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF. 
c) Interpor Agravo Interno para o próprio TRT. 
d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível. 
 
6 – Consoante a Consolidação das Leis do Trabalho, são títulos executivos na 
Justiça do Trabalho, exceto: 
 
a) o termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministério Público do 
Trabalho. 
b) o cheque (X) 
c) a sentença condenatória 
d) o acordo homologado não cumprido 
e) o termo de conciliação firmado na Comissão de Conciliação Prévia. 
 
7 – A reclamada INDÚSTRIA FORTE S.A. foi intimada da sentença prolatada 
pela 4ª Vara do Trabalho de Sucupira, que acolheu integralmente os pedidos 
do reclamante. Iniciado o prazo recursal, a reclamada interpôs o recurso noterceiro dia e comprovou nos autos o pagamento das custas e do depósito 
recursal no oitavo dia. Diante desse contexto, e considerando o requisito do 
preparo, o recurso: 
a) não deve ser conhecido, pois o preparo deve ser comprovado no mesmo 
dia da interposição do recurso. 
b) deve ser conhecido, pois o recurso foi interposto tempestivamente 
e o preparo foi comprovado no prazo alusivo ao recurso. (X) 
c) deve ser conhecido, pois o requisito do preparo concentra um vício 
sanável, não sendo obrigatória a sua comprovação no prazo alusivo ao 
recurso, de modo que, mesmo na instância recursal, o relator pode abrir 
prazo para a sua regularização. 
d) não deve ser conhecido, pois, com a interposição antecipada do recurso, 
ocorreu preclusão consumativa. 
 
8 – (XXV EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Em reclamação trabalhista já na 
fase de execução, o juiz determinou que o autor apresentasse os cálculos de 
liquidação, determinação esta que foi cumprida pelo exequente em fevereiro de 
2018. Então, o calculista do juízo analisou as contas e entendeu que elas 
estavam corretas, pelo que o juiz homologou os cálculos ofertados e 
determinou a citação do executado para pagamento em 48 horas, sob pena de 
execução. Considerando a narrativa apresentada e os termos da CLT, assinale 
a afirmativa correta. 
a) Agiu corretamente o juiz, porque as contas foram atestadas pelo calculista 
como corretas. 
b) Equivocou-se o magistrado, porque deveria obrigatoriamente 
conferir vista dos cálculos ao executado. (X) 
c) Uma vez que o juiz do Trabalho tem amplo poder de direção e controle do 
processo, sua decisão está amparada na norma cogente. 
d) O juiz tem a faculdade de abrir vista ao executado por 10 dias, mas não 
obrigação de fazê-lo. 
 
9 – A INDÚSTRIA PESADA S.A., titular de vasto e sólido acervo patrimonial, 
que inclui, automóveis executivos, imóveis bem localizados, vultosas 
aplicações financeiras, aeronaves executivas, embarcações recreativas, etc, 
figura como executada em uma ação trabalhista. Citada para pagar ou garantir 
a execução, ofertou à penhora, no prazo de 48 horas, um imóvel cujo valor é 
suficiente para a segurança da execução. O exeqüente não concorda com a 
nomeação desse bem. O juiz da execução não aceita o bem e determina que a 
penhora recaia sobre dinheiro. Diante desse caso, à luz da jurisprudência 
dominante no Tribunal Superior do Trabalho, assinale a opção correta: 
a) O juiz agiu corretamente, pois cabe unicamente ao livre arbítrio judicial a 
escolha do bem sobre qual recairá a penhora. 
b) O juiz não agiu corretamente, pois havia outros bens passíveis de 
penhora. 
c) O juiz não agiu corretamente, pois o executado indicou outros bens. 
d) O juiz agiu corretamente, pois, na execução, o executado não possui 
qualquer garantia. 
e) O juiz agiu corretamente, pois dinheiro é o bem preferencial sobre o 
qual deve recair a penhora. (X) 
 
10 - (XXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO) A sociedade empresária Arco Íris 
Limpeza Ltda. foi citada para pagar o valor de uma dívida trabalhista 
homologada pelo juiz e, sem apresentar guia de pagamento ou arrolar bens, 
apresentou embargos de devedor, nos quais aponta diversas inconsistências 
nos cálculos. Diante disso, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
a) A Justiça do Trabalho passou a adotar o sistema do CPC, pelo qual não 
há necessidade de garantir o juízo para embargar, de modo que os 
embargos serão apreciados. 
b) A CLT prevê que, para o ajuizamento de embargos de devedor, é 
necessário garantir o juízo com 50% do valor da dívida exequenda, o que 
não aconteceu na espécie. 
c) Sem a garantia do juízo, o executado não poderá ajuizar embargos de 
devedor, de modo que as matérias por ele trazidas não serão 
apreciadas naquele momento. (X) 
d) A CLT determina que, havendo ajuizamento de embargos de devedor, o 
executado é obrigado a declarar, o valor que entende devido e a depositar 
essa quantia à disposição do juízo. 
 
 
OBJETIVAS DOS CASOS CONCRETOS ( 8 ao 16) 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) A legislação trabalhista prevê algumas modalidades de 
defesa da reclamada nas reclamações trabalhistas, dentre as quais se incluem as 
exceções, sendo certo quanto a estas que: 
 
A) a exceção de suspeição será admitida ainda que o recusante propositadamente tenha 
procurado o motivo de que ela se originou, ante ao conflito que se estabelecerá entre o 
juiz e a parte. 
B) apresentada exceção de suspeição, o juiz designará audiência dentro de 05 dias para 
instrução e julgamento da exceção. 
C) apresentada exceção de incompetência, abrir-se à vista dos autos ao exceto, por 48 
horas, que poderão ser prorrogados por igual prazo pelo juiz em caso de complexidade 
da matéria, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência que se seguir. 
D) se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa 
do juiz, não poderá alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo. 
(X) Art. 801, §Ú, CLT 
E) o Juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, em razão de parentesco 
apenas por consanguinidade até o quarto grau civil. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(OAB/FGV - 2012.3) Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que vem a ser a 
ação do réu contra o autor no mesmo feito e juízo em que é demandado. Malgrado não 
estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o cabimento da reconvenção nas lides 
trabalhistas. Das hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da 
pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de reconvenção na Justiça do 
Trabalho. 
 
A) Quando a empresa pretender a condenação do empregado no valor do aviso prévio 
por ele não concedido, ao pedir demissão. 
B) Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado no 
decorrer do contrato de trabalho. 
C) Quando a empresa pretender a devolução do valor de um curso pago em benefício do 
empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a não pedir demissão durante 
determinado período, o que depois foi descumprido pelo trabalhador. 
D) Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela compra de um 
bem do seu empregado que, após, verificou possuir vício redibitório. (X) 
 
3ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(FCC AJOJAF TRT 9 2015) Os honorários periciais são devidos 
 
A) pelo autor, se a ação for julgada improcedente e pelo réu, se a ação for julgada 
procedente. 
B) pela União quando a parte sucumbente no objeto da perícia for beneficiária da 
assistência judiciária gratuita. (X) Art. 790 - B 
C) pela parte que solicitou a realização da prova pericial, salvo se for beneficiária da 
assistência judiciária gratuita. 
D) pelo empregador que deu causa à realização da perícia técnica. 
E) pela parte que solicitou a realização da prova pericial, ainda que vencedora no 
objeto da perícia. 
 
4ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(XXI EXAME OAB FGV) Em pedido de reenquadramento formulado em reclamação 
trabalhista, foi designada perícia, com honorários adiantados pelo autor, e ambas as 
partes indicaram assistentes técnicos. Após a análise das provas, o pedido foi julgado 
procedente. Diante da situação, da legislação em vigor e do entendimento consolidado 
do TST, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O autor, tendo se sagrado vencedor, será ressarcido pelos honorários pagos ao perito 
e ao seu assistente técnico. 
b) O autor não terá o ressarcimento dos honorários que pagou ao seu assistente 
técnico, porque sua indicação é faculdade da parte. (X) Súmula 341 do TST 
c) O autor, segundo previsão da CLT, terá o ressarcimento integral dos honorários 
pagos ao perito e metade daquilo pago ao seu assistente técnico. 
d) O juiz, inexistindo previsão legal ou jurisprudencial, deverá decidir seos honorários 
do assistente técnico da parte serão ressarcidos. 
 
5ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(OAB/FGV 2012.3) - Uma empresa é condenada em reclamação trabalhista à entrega 
do perfil profissiográfico previdenciário (PPP), único pedido formulado pelo ex-
empregado, que está com dificuldade de obtenção da aposentadoria especial junto ao 
INSS pela ausência deste documento. Com relação à obrigação de fazer, caso a 
empresa queira recorrer, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deve pagar as custas e efetuar o depósito recursal na conta vinculada do 
empregado. 
B) Deve efetuar o depósito recursal no valor do salário mínimo e não pagará as custas. 
C) Deve pagar as custas e ficará dispensada de efetuar o depósito recursal. (X) 
Súmula 161 do TST 
D) Não deve pagar as custas nem efetuar o depósito recursal, haja vista inexistir 
condenação em pecúnia. 
 
6ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(OAB FGV 42º EXAME) Assinale a alternativa que apresente requisitos intrínsecos 
genéricos de admissibilidade recursal. 
 
A) Preparo, interesse e representação processual. 
B) Representação processual, preparo e tempestividade. 
C) Legitimidade, tempestividade e preparo. 
D) Capacidade, legitimidade e interesse. (X) 
 
7ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(FCC AJAJ TRT 20 2016) A empresa Olimpo S/A foi condenada em dissídio 
individual trabalhista em primeira instância, recorreu e seu recurso não foi provido, 
ficando mantida a sentença. Resolveu recorrer novamente alegando que a decisão do 
Regional deu ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe 
houver dado outro Tribunal Regional em seu Pleno. No caso, caberá recurso: 
 
A) de apelação, no prazo de 15 dias. 
B) de revista, no prazo de 8 dias. (X) Artigo 896 CLT 
C) ordinário, no prazo de 8 dias. 
D) de agravo de petição, no prazo de 5 dias. 
E) de embargos ao TST, no prazo de 10 dias. 
 
8ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(baseada FCC AJAJ TRT 20 2016) Em matéria recursal no Processo Judiciário do 
Trabalho, conforme normas da Consolidação das Leis do Trabalho: 
 
A) a interposição de recurso para o Supremo Tribunal Federal de decisão da Justiça do 
Trabalho que contrarie a Constituição Federal prejudicará a execução do julgado, que 
deverá ficar suspensa. 
B) no Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de cinco dias de 
decisão unânime de julgamento que homologar conciliação em dissídios coletivos 
que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho. 
C) o Ministro Relator denegará seguimento aos embargos no Tribunal Superior do 
Trabalho nas hipóteses de intempestividade e deserção, não cabendo recurso de tal 
decisão. 
D) quando o recurso de revista tempestivo contiver defeito formal que não se 
repute grave, o Tribunal Superior do Trabalho poderá desconsiderar o vício ou 
mandar saná-lo, julgando o mérito. (X) Artigo 896 da CLT. 
 
9ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(XX EXAME OAB FGV) O juiz, em ação trabalhista proposta por Carlos em face da 
sociedade empresária ABCD Ltda., julgou procedente, em parte, o rol de pedidos. 
Nenhuma das partes apresentou qualquer recurso. O pedido versava exclusivamente 
sobre horas extras e reflexos, estando nos autos todos os controles de horário, recibos 
salariais, o termo de rescisão de contrato de trabalho (TRCT) e demais documentos 
inerentes ao contrato de trabalho em referência. Todos os documentos eram 
incontroversos. Com base no caso apresentado, como advogado(a) de Carlos, assinale a 
opção que indica a modalidade a ser adotada para promover a liquidação de sentença. 
 
A) Por cálculos. (X) Artigo 879, CLT 
B) Por arbitramento. 
C) Por artigos 
D) Por execução por quantia certa. 
 
10ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(IX EXAME OAB FGV) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, 
assinale a afirmativa correta: 
 
A) não há citação para a execução, uma vez que a fase executiva pode ser iniciada de 
ofício. 
B) a citação na execução será realizada por via postal. 
C) a citação na execução será realizada por mandado. (X) Artigo 880, CLT 
D) a citação na execução será realizada por mandado, mas, se o executado não for 
encontrado após três tentativas, caberá a citação por edital. 
 
11ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(OAB/FGV - 2013.1) A requerimento do credor e após não localizar bens da pessoa 
jurídica ex-empregadora, o juiz desconsiderou a personalidade jurídica numa 
reclamação trabalhista, incluiu um dos sócios no polo passivo e o citou para 
pagamento. Este sócio, então, depositou a quantia exequenda, mas pretende questionar 
o valor da execução. 
Assinale a alternativa que indica a maneira pela qual ele materializará seu 
inconformismo. 
 
A) Ação Rescisória. 
B) Embargos de Terceiro. 
C) Impugnação de Credor. 
D) Embargos à Execução. (X) Artigo 884, CLT 
 
 
12ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(XXI EXAME OAB FGV) Em determinada reclamação trabalhista, o empregador foi 
condenado ao pagamento de diversas parcelas, havendo ainda condenação subsidiária 
da União na condição de tomadora dos serviços. Na execução, depois de homologado o 
cálculo e citado o empregador para pagamento, as tentativas de recebimento junto ao 
devedor principal fracassaram, daí porque a execução foi direcionada contra a União, 
que agora pretende questionar o valor da dívida. 
Diante da situação apresentada, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A União pode embargar a execução no prazo legal, após a garantia do juízo. 
B) A CLT não permite que a União, por ser devedora subsidiária, ajuíze embargos de 
devedor. 
C) A garantia do juízo para ajuizar embargos de devedor é desnecessária, 
por se tratar de ente público. (X) 
D) A União, por se tratar de recurso, terá o prazo em dobro para embargar a execução. 
 
13ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(adaptada FCC TRT) Maria ajuizou Ação Rescisória deixando de juntar com a inicial o 
documento comprobatório do trânsito em julgado da decisão rescindenda. Neste caso, 
o M.M. juiz deverá: 
 
A) extinguir o processo sem julgamento do mérito em razão da inépcia da inicial. 
B) indeferir a inicial em razão da falta do documento essencial. 
C) abrir prazo de dez dias para que Maria junte tal documento. 
D) abrir prazo de quinze dias para que Maria junte tal documento. (X) Art. 321 
CPC 
E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogável por igual período para que Maria 
junte tal documento. 
 
14ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) Há certos procedimentos especiais inseridos no texto 
consolidado e determinadas ações previstas na legislação processual comum que são 
utilizadas na Justiça do Trabalho e: 
 
A) conforme nova legislação que regula o mandado de segurança, o prazo para 
impetração é de cento e oitenta dias, contados da data em que o interessado tenha 
conhecimento do ato arbitrário. 
B) cada parte pode indicar para audiência em inquérito judicial para apuração de falta 
grave a quantidade máxima de cinco testemunhas. 
C) para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra 
empregado dirigente sindical garantido com estabilidade, o empregador 
apresentará reclamação por escrito à Vara do Trabalho, dentro de trinta dias, 
contados da data da suspensão do empregado. (X) 
D) o empregado está autorizado a ajuizar ação rescisória na Justiça do Trabalho, sem a 
necessidade de contratação de advogado, utilizando-se do jus postulandi, em razão do 
princípio da hipossuficiência. 
E) a ação rescisória será admitida na Justiça do trabalho, observada a forma do Código 
de Processo Civil, sujeita ao depósito prévio de dez por cento do valor da causa, salvo 
prova de miserabilidade jurídica do autor e no prazo de três anos contados do trânsito 
em julgado da decisão rescindenda. 
 
15ª QUESTÃOOBJETIVA: 
 
(OAB/FGV - 2013.2) No acordo coletivo em vigor firmado pela empresa Pluma 
Comércio de Óculos Ltda. existe uma cláusula na qual os seus empregados podem 
adquirir as mercadorias lá produzidas a preço de custo. Emerson, empregado desta 
firma, pretendia comprar um par de óculos, mas o empregador exigiu que ele pagasse 
também o valor da margem mínima de lucro do comércio local. 
Diante do ocorrido, assinale a alternativa que contempla a ação que, de acordo com 
a CLT, deverá ser ajuizada por Emerson para fazer prevalecer o seu direito. 
 
A) Execução de Título Extrajudicial. 
B) Mandado de Segurança. 
C) Ação de Cumprimento. (X) 
D) Ação Monitória. 
 
16ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(XI EXAME OAB FGV) Tendo em vista a proximidade de realização de grande 
evento na área de esportes, a cidade de Tribobó do Oeste decidiu reformar seu 
estádio de futebol. Para tanto, após licitação, contratou a empresa Alfa Ltda. para 
executar a reforma no prazo de um ano. Faltando dois meses para a conclusão da 
obra e a realização do mega evento, os operários entraram em greve paralisando os 
trabalhos integralmente. Diante destes fatos, assinale a afirmativa que se coaduna 
com a legitimidade ativa para instauração do dissídio coletivo. 
 
A) Tanto a empresa Alfa Ltda. como o Sindicato da categoria dos empregados 
poderá instaurar a instância, sendo o ato privativo das partes litigantes. (X) 
B) Apenas o Sindicado dos Empregados poderá requerer a instauração do dissídio 
coletivo, já que se trata do sujeito ativo no caso de greve, sendo a empresa Alfa ré no 
processo. 
C) Por haver interesse público a legitimidade ativa é exclusiva da empresa e do 
sindicato, bem como do Ministério Público do Trabalho, em caráter excepcional. 
D) O dissídio poderá ser instaurado pelas partes por representação escrita ao Presidente 
do Tribunal; bem como por iniciativa do próprio Presidente e, ainda, por requerimento 
do Ministério Público do Trabalho. 
 
17ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(EXAME OAB FGV) No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opção 
correta: 
 
A) Tal recurso possui efeitos devolutivo e suspensivo em todos os casos. 
B) Esse recurso é cabível contra decisões proferidas pelos tribunais regionais do 
trabalho ou por suas turmas, em execução de sentença, em casos de ofensa direta 
e literal de norma da Constituição Federal. (X) Artigo 896, §2º, CLT 
C) Não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao 
procedimento sumaríssimo. 
D) O prazo para interposição do recurso de revista é de 10 dias. 
 
 
 
18ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 
(EXAME OAB FGV) Assinale a opção correta acerca do procedimento sumaríssimo. 
 
A) No âmbito desse procedimento, não será possível a produção de prova técnica. 
B) Tal procedimento é aplicável aos dissídios individuais e coletivos, desde que o valor 
da causa não exceda quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do seu 
ajuizamento. 
C) Estão excluídas desse tipo de procedimento as demandas em que seja parte a 
administração pública direta, autárquica, fundacional ou sociedade de economia mista. 
D) A ausência de pedido certo e determinado impõe, além do pagamento das 
custas sobre o valor da causa, o arquivamento da reclamação. (X) Art. 852 – B, 
§1º, CLT 
 
 
MEUS AVALIANDOS APRENDIZADO 1, 2, 3 e 4 
 
AVALIANDO 01 
 
 
1a Questão (Ref.:201515881579) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da 
Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais 
de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do 
Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla pelos 
órgãos de representação das respectivas classes. 
 
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável 
saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a 
organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, 
quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre 
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201515881601) Pontos: 0,1 / 0,1 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 
As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional. 
 
O termo de conciliação é considerado título executivo judicial. 
 
É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos. 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em 
apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
 
As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201515881597) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2017) Nos termos da Lei n° 13.467/2017, a exceção de incompetência territorial a ser 
arguida pelo reclamado, deverá ser apresentada, 
 
 
no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, como preliminar de defesa. 
 
no prazo de 10 dias a contar da data da notificação, em peça apartada. 
 
em audiência, em peça apartada à contestação. 
 
no prazo de 5 dias que antecede a audiência, em peça apartada à contestação. 
 no prazo de 5 dias a contar da data da notificação, em peça autônoma. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201515881602) Pontos: 0,1 / 0,1 
Marília foi admitida em 10/04/2018 no Rio de Janeiro em contrato de trabalho de experiência de 
90 dias. Durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em São Paulo na filial da empresa 
na função de secretária executiva. Findo o prazo de experiência foi comunicada que o contrato 
de trabalho não extinto pelo decurso do prazo. Atualmente Marília mora em Minas Gerais e lá é 
seu domicílio. Vale asseverar que durante todo o contrato de trabalho prestou serviços em 
horário extraordinário e não recebeu o pagamento respectivo. Inconformada quer ajuizar 
reclamação trabalhista e é necessário que você marque a opção que informe a localidade 
competente para analisar o conflito individual de trabalho. 
 
 
O local competente é Minas Gerais ou São Paulo 
 Rio de Janeiro ou São Paulo 
 
Minas Gerais ou Rio de Janeiro 
 
Rio de Janeiro, somente 
 
Somente Minas Gerais 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201515881595) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em 
Processo do Trabalho 
 
 
juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça 
apartada. 
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
 
no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a 
existência da exceção. 
 
no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa. 
 
 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, em 
respeito ao princípio da oralidade. 
 
AVALIANDO 02 
 
 
1a Questão (Ref.:201515897687) Pontos: 0,1 / 0,1Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-
empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador 
e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a empresa não 
compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado. 
 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
 
Revelia. 
 
Confissão ficta. 
 
Remarcação da audiência. 
 
adiamento da audiência 
 Arquivamento. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201515897688) Pontos: 0,1 / 0,1 
Gustavo foi empregado da empresa Pizzaria Massa Deliciosa. Após a extinção do seu contrato, 
ocorrida em julho de 2018, as partes dialogaram e confeccionaram um termo de 
acordo extrajudicial, que levaram à Justiça do Trabalho para homologação. O acordo em questão 
foi assinado pelas partes e por um advogado, que era comum às partes. 
 
Considerando o caso narrado, segundo os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 
Para a validade do acordo proposto, seria necessário que o empregado ganhasse mais 
de duas vezes o teto da Previdência Social. 
 Não será possível a homologação, porque empregado e empregador não podem ter 
advogado comum. 
 
Viável a homologação do acordo extrajudicial, porque fruto de manifestação de vontade 
das partes envolvidas. 
 
Impossível a pretensão, porque, na Justiça do Trabalho, não existe procedimento 
especial de jurisdição voluntária, mas apenas contenciosa. 
 
Será possível a homologação, porque empregado e empregador podem ter advogado 
comum. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201515881577) Pontos: 0,1 / 0,1 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT), é correto afirmar que 
 
 
é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o 
juízo conciliatório. 
 
a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual. 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão 
pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao 
esclarecimento delas. 
 
não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
 
o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201515909362) Pontos: 0,1 / 0,1 
(TRT 1ª R ¿ 2018 ¿ Analista Judiciário) Em relação à competência da Justiça 
do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que 
envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. 
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de 
indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de 
trabalho. 
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados 
de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que 
envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, entre sindicatos e empregadores e demandas de 
qualquer natureza entre empregadores que façam parte de um mesmo 
sindicato patronal. 
 A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, 
atribuindo a esta poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações 
de trabalho e não somente relações de emprego. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201515881600) Pontos: 0,1 / 0,1 
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 
 
As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho. 
 
A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para 
a propositura da reclamação trabalhista. 
 
O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
dando quitação total quanto ao extinto contrato de trabalho. 
 
A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a 
penalidade de revelia. 
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
 
AVALIANDO 03 
 
 
1a Questão (Ref.:201515881601) Pontos: 0,1 / 0,1 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 
As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional. 
 
O termo de conciliação é considerado título executivo judicial. 
 
As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional. 
 
É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos. 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em 
apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201515923013) Pontos: 0,1 / 0,1 
Aponte a alternativa correta: 
 
 Os prazos do processo do trabalho serão contados em dias úteis, com exclusao do dia do 
começo e inclusão do dia do vencimento. 
 
Os prazos processuais são fatais e não podem ser prorrogados. 
 
A penhora, para ser realizada aos domingos, prescinde de autorização judicial 
 
Os atos processuais sempre serão públicos, haja vista o notório interesse público e social 
do direito do trabalho. 
 
Os atos processuais serão realizados das 8 às 18 horas. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201515881590) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) João tem domicílio na cidade do Rio de Janeiro/RJ e foi chamado para uma 
entrevista de emprego pela empresa Colchões Ortopédicos Ltda., com sede na cidade de 
Campinas/SP, ocasião em que foi contratado no próprio local. Já no momento da contratação, a 
empresa informou ao novo empregado que o mesmo iria trabalhar na filial da empresa na 
cidade de São José do Rio Preto/ SP. Depois de três anos de trabalho na empresa em questão, 
João foi dispensado sem justa causa, não recebendo as verbas rescisórias, dentre outros pleitos 
que considera devidos, razão pela qual almeja buscar a efetivação de seus direitos na Justiça do 
Trabalho. Nesse seguimento, João deve pleitear seus direitos 
 
 
em qualquer uma das cidades mencionadas, pois o foro de ingresso da ação 
trabalhista é opcional ao empregado. 
 
no Rio de Janeiro/RJ, pois é a cidade de seu domicílio, oferecendo maiores facilidades 
ao empregado 
 
em Campinas/SP, pois é o local da sede da empresa, pressupondo, assim, o dever de 
ingressar com ação nesta localidade. 
 em São José do Rio Preto/SP, pois é o local da prestação de serviços. 
 
em Campinas/SP, pois é o local em que o empregado foi contratado. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201515916249) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre a competência material da justiça do trabalho é correto dizer que: 
 
 
Somente abrange os conflitos decorrentes da relação de emprego e de nenhuma outra 
relação de trabalho; 
 
Abrange as ações oriundas das relações de trabalho, inclusive as relações travadas entre 
os servidores públicos estatutários e a Administração Pública, consoante já reconhecido 
pelo Supremo Tribunal Federal; 
 Por força de decisão proferida pelo STF, não alcança as relações de trabalho 
estabelecidas entre os servidores públicos estatutários e a Administração Pública; 
 
Todas as demais alternativas estão incorretas. 
 
Alcança as ações acidentárias movidas em face do INSS; 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201515881588) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) No que tange à exceção de incompetência territorial,no âmbito do processo 
trabalhista, assinale a alternativa correta. 
 
 
A Exceção de Incompetência territorial deverá ser apresentada como preliminar de 
contestação. Ao exceto será concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, 
devendo a decisão ser proferida no prazo de 5 dias. 
 
A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que 
sinalize explicitamente a existência da exceção, antes da audiência no prazo de 5 dias, 
contados do recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de 
exceção, ao exceto será concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, 
devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir. 
 
A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que 
sinalize explicitamente a existência da exceção, antes da audiência, no prazo de 5 dias, 
contados do recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de 
exceção, o processo será suspenso. O juiz intimará o exceto para manifestação no prazo 
de 5 dias. Da decisão que decidir a exceção de incompetência, caberá recurso ordinário 
no prazo de 8 dias. 
 
A Exceção de Incompetência territorial deverá ser apresentada como preliminar de 
contestação. Ao exceto será concedido prazo de 24 horas para manifestação respectiva, 
devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir. 
 
 A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada em peça apartada que 
sinalize explicitamente a existência da exceção, antes da audiência, no prazo de 5 dias, 
contados do recebimento da notificação pela reclamada. Protocolada a petição de 
exceção, o processo será suspenso até que se decida o incidente. 
 
AVALIANDO 04 
 
 
1a Questão (Ref.:201515923607) Pontos: 0,1 / 0,1 
O advogado público Arnaldo, representando João, ex-empregado da instituição X, propôs ação 
trabalhista contra tal instituição mediante processo judicial eletrônico. A petição inicial foi 
distribuída diretamente, em formato digital, sem a intervenção da respectiva secretaria ou 
cartório judicial. O representante legal da referida instituição recebeu a citação válida no prazo 
legal. 
 
A respeito dessa situação hipotética, assinale a opção correta. 
 
 
O advogado da instituição poderá alegar, em contestação, a nulidade da citação por 
vício na distribuição. 
 Não há óbice à utilização do processo judicial eletrônico nessa situação 
 
O patrono da causa não consta no rol daqueles que se podem valer da utilização do 
processo eletrônico judicial. 
 
É obrigação da instituição exigir o recebimento da citação em mídia impressa. 
 
O representante legal da instituição deve apresentar contrarrazões no prazo de 
expediente do respectivo órgão judiciário. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201515936601) Pontos: 0,1 / 0,1 
Joaquim ingressou com ação judicial em face da empresa X. O responsável legal pela empresa 
procurou você e solicitou que esclarecesse qual o prazo para o oferecimento da contestação. 
Marque a opção correta, conforme dispõe a Lei 13467/2017: 
 
 
5 dias a contar do recebimento da notificação postal 
 
10 dias a contar do recebimento da notificação postal 
 
30 dias a contar do recebimento da notificação postal 
 
15 dias a contar do recebimiento da notificação postal 
 Até o dia da audiência a contestação deverá ser postada no PJE 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201515935180) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com o disposto na CLT e com a jurisprudência do TST a respeito da execução 
trabalhista, a parte executada será citada para pagar a quantia devida ou indicar bens à penhora 
no prazo de 
 
 
vinte e quatro horas. 
 
trinta e seis horas 
 
setenta e duas horas 
 quarenta e oito horas 
 
sessenta horas 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201515925567) Pontos: 0,0 / 0,1 
Marque abaixo a opção correta quanto a atrasos em audiência: 
 
 
 
Não há opção que responda ao enunciado da questão. 
 As partes possuem tolerância de 15 minutos para atraso em audiência. 
 Não há qualquer tolerância para atraso das partes em audiência. 
 
O magistrado poderá atrasar a audiência, pois seus prazos são impróprios. 
 
O comparecimento das partes em audiência é dispensável quando representadas por 
advogado. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201515935322) Pontos: 0,1 / 0,1 
Danilo iingressou com ação judicial com tutela antecipada sob a alegação de ser portador de 
estabilidade no emprego por integrar a CIPA. Ao analisar a tutela antecipada o MM. Juiz do 
Trabalho indeferiu a tutela antecipada, e, notificou as partes para comparecerem na audiência. 
Danilo esta inconformado com a decisão que indeferiu sua reintegração, e, procura você para 
ingressar com a medida judicial cabível. Analise a questão e marque a opção correta: 
 
 mandado de segurança 
 
ação de cumprimento 
 
ação rescisória 
 
protesto 
 
Inquérito judicial 
 
 
 
BOA PROVA. 
FIQUE COM DEUS! 
WEST GAVE 
 
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