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Disc.: ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM SDE0040_AV_ 16/11/2018 21:00:30 (F) AV Aluno: Professor: ISMAEL DA SILVA COSTA Turma: 9012/AD Avaliação: 7,0 Nota Partic.: Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 9,0 pts ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 1. Ref.: 2944528 Pontos: 1,00 / 1,00 "Neste modelo, não existe uma linha correta de Administração, tudo depende diretamente de fatores externos". Esse texto corresponde a: Linha de relações humanas Linha da tomada das decisões Linha funcional Linha contingencial Linha dos sistemas 2. Ref.: 2916545 Pontos: 0,00 / 1,00 A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por: Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas. Frederik Taylor - principal autor da administração científica Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração Max Weber - autor da Teoria da Burocracia Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna 3. Ref.: 2949472 Pontos: 1,00 / 1,00 Ao buscar construir o serviço de emergência de um novo hospital numa região onde este serviço não existia, o enfermeiro não encontrou nenhum dado disponível sobre a frequencia de atendimentos esperados para o seu serviço tornando difícil a previsão de quantos funcionários e materiais vai necessitar. Um administrador amigo seu lhe disse que nesses casos só a expeiriência do serviço aberto durante alguns meses pode gerar tal conhecimento, ou seja, isto não é totalmente previsível. A afirmação do administrador está baseada na seguinte teoria: Teoria das relações humanas Teoria da burocracia Teoria contingencial Teoria clássica Administração científica 4. Ref.: 183372 Pontos: 1,00 / 1,00 Leia as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- A estrutura organizacional de uma empresa é formada pela organização formal e pela organização informal. II- O organograma é um gráfico que representa a estrutura organizacional num determinado momento. III- Supervisão linear é a autoridade sobre uma função. IV- As principais teorias que tem ênfase na estrutura são a clássica, a burocrática e a estruturalista. Somente as assertivas I e III estão corretas. Todas as assertivas estão corretas. Somente as assertivas II, III e IV estão corretas. Somente as assertivas I, II e IV estão corretas. Somente as assertivas I, II e III estão corretas. 5. Ref.: 183483 Pontos: 0,00 / 1,00 Em qual dos momentos do planejamento estratégico situacional o planejador pesquisa a viabilidade do plano? Momento explicativo Momento tático-operacional Momento normativo Momento crucial Momento estratégico 6. Ref.: 619706 Pontos: 1,00 / 1,00 São fatores que determinam a importância da educação continuada: I. Necessidade de profissionais capacitados para o alcance dos objetivos da empresa; II. Integração de novos funcionários; III. Motivação do pessoal; Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Somente a assertiva 3 está correta. Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Somente a assertiva 2 está correta Todas as assertivas estão corretas 7. Ref.: 237387 Pontos: 1,00 / 1,00 A atividade de repor os materiais necessários numa unidade é denominada? Controle Especificação Provisão Previsão Padronização 8. Ref.: 260819 Pontos: 1,00 / 1,00 Qual das alternativas abaixo apresenta a correta correlação entre a fase histórica da adm. De recursos humanos e suas características? Fase legal- pioneira da ≥stãodepessoal¿,tambémchamadade≥stãodepessoal¿,tambémchamadadepré-histórica¿ por alguns autores, caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. Fase contábil- registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista. Fase administrativa- criou um marco histórico nas relações entre capital e trabalho, na medida em que é berço de uma verdadeira revolução que, movida pelas bases trabalhadoras, implementou o movimento sindical denominado novos∈dicalismo¿.novos∈dicalismo¿. Fase tecnicista- foi demarcada operacionalmente, segundo Albuquerque (1988), pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico atrelados ao planejamento estratégico central das organizações. Fase estratégica - foi a que implantou, no Brasil, o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. 9. Ref.: 2965485 Pontos: 0,00 / 1,00 A Resolução da Diretoria Colegiada ¿ RDC nº 306, de 07 de dezembro de 2004 Publicada no DOU de 10/12/2004, dispõe sobre o Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços de saúde, em que todo gerador deve elaborar um Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde ¿ PGRSS, baseado nas características dos resíduos gerados e na classificação constante do Apêndice I da resolução, estabelecendo as diretrizes de manejo dos RSS. O PGRSS a ser elaborado deve ser compatível com as normas locais relativas à coleta, transporte e disposição final dos resíduos gerados nos serviços de saúde, estabelecidas pelos órgãos locais responsáveis por estas etapas. É CORRETO afirmar que: COMPACTAÇÃO - Consiste na separação dos resíduos no momento e no local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos; ACONDICIONAMENTO - Os recipientes de acondicionamento existentes nas salas de cirurgia e nas salas de parto necessitam de tampa para vedação; IDENTIFICAÇÃO - O Grupo B é identificado pelo símbolo de substância infectante constante na NBR- 7500 da ABNT, com rótulos de fundo branco, desenho e contornos pretos; ARMAZENAMENTO PERMANENTE - Consiste na guarda permanente dos recipientes contendo os resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração, visando agilizar a coleta dentro do estabelecimento e otimizar o deslocamento entre os pontos geradores e o ponto destinado à apresentação para coleta externa. TRANSPORTE INTERNO - Consiste no traslado dos resíduos dos pontos de geração até local destinado ao armazenamento temporário ou armazenamento externo com a finalidade de apresentação para a coleta; 10. Ref.: 735461 Pontos: 1,00 / 1,00 Qual momento histórico podemos citar como marco para o início da preocupação com qualidade nas empresas? Revolução industrial. Primeira metade do século XX. Idade média. Século XXI. Segunda metade do séc XX.
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