Introdução ao direito do trabalho

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PRINCIPIOS CONTRATUAIS APLICÁVEIS AO DIREITO DO TRABALHO
AUTONOMIA DA VONTADE
OBRIGATORIEDADE
BOA-FÉ
PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCIPIO DA PROTEÇÃO PRINCÍPIO DA NORMA MAIS BENEFICA.
PRINCÍPIO DA CONDIÇÃO MAIS BENEFICA.
PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE
PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE DOS DIREITOS TRABALHISTAS
PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO
TRABALHO X EMPREGO
RELAÇÃO DE TRABALHO É TODA AQUELA QUE SE ESTABELECE ENTRE PESSOAS PARA REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO QUALQUER.
RELAÇÃO DE EMPREGO É A RELAÇÃO DE TRABALHO ESTABELECIDA ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR.
EMPREGADOR X EMPREGADO
ARTIGO 2º/ CLT : Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
ARTIGO 3º/ CLT : Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário.
PRESSUPOSTOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO:
PESSOALIDADE: Por esse pressuposto, tem-se que o empregado deve realizar suas tarefas pessoalmente, não podendo ser substituído, exceto nas hipóteses permitidas pela Lei ou com autorização do seu empregador.
NÃO EVENTUALIDADE: O serviço prestado deve ser contínuo, não esporádico. O serviço prestado deve ser necessário às atividades normais da Empresa.
ONEROSIDADE: É a condição do trabalho pelo qual o empregado recebe um salário em troca dos serviços que presta.
SUBORDINAÇÃO: É o poder investido na pessoa do empregador, pelo direito, para que este dirija, oriente, fiscalize e puna o seu empregado.
PRINCIPAIS RELAÇÕES DE TRABALHO:
ESTAGIÁRIO: Nos termos da LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos.
Deve haver um Plano de estágio elaborado pela organização, em conjunto com a instituição de ensino. A execução desse plano deve ser supervisionada por um empregado da organização, que possua formação condizente com a do estagiário.
É obrigatória a assinatura de um TERMO DE COMPROMISSO de estágio, constando a duração, jornada e valor da bolsa (não obrigatória). A organização também deve fornecer um seguro contra acidentes pessoais.
COOPERADOS: Relação de trabalho entre a empresa que contrata os serviços e a cooperativa. A cooperativa é a associação de pessoas ou grupos com os mesmos interesses, a fim de obter vantagens comuns em suas atividades econômicas. A pessoa associada a uma cooperativa tem poder de voto na sua administração, além de ser beneficiada pelas possibilidades de criadas pela cooperativa.
VOLUNTÁRIOS Segundo a Lei 9.608/98 serviço voluntário é a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública ou privada sem fins lucrativos, com objetivo, normalmente, de assistência social, culturais, educacionais, científicos ou recreativos.