20.1348972 SOBRE A PSIC ORGANIZCIONAL

Prévia do material em texto

*
*
SOBRE A PSIC ORGANIZCIONAL 
resumo da discussao da Pós-Graduaçao
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
 Voltando a Psicologia Organizacional...
 “A PO, como campo de estudo, está intimamente vinculada ao reconhecimento de que as organizações são sistemas sociais complexos e que quase todas as questões que se possam levantar com referência aos fatores do comportamento humano individual dentro das organizações têm de ser focalizadas de acordo com a perspectiva do sistema social em sua totalidade”. 
 (SCHEIN, 1982:5-6)
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
Schein (1982) propõe duas perspectivas de análise para o campo da PO: 
INDIVÍDUO 
DIRIGENTES DA ORGANIZAÇÃO 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
 Schein (1982) propõe duas perspectivas de análise para o campo da PO: 
A- Perspectiva do Indivíduo: funcionário que depende da organização como fonte de trabalho, subsistência econômica, identidade, associação...
B- Perspectiva do dirigente da Organização: toma decisões, introduz diretrizes, atuando no interesse da organização e afetando ao coletivo. Isso via comportamentos concretos de membros-chave: líderes, gestores (org. não como entidade)
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
Penetração de concepções sociológicas e antropológicas
Crescimento da Psicologia Social 
Conceitos e métodos novos de pesquisa: 
Papel social, classe social, grupo de referencia, cultura e sistema social. 
Observação participante; levantamento estatísticos via questionários e entrevistas em larga escala; experiência de campo, etc.
Teorias das Ciências Físicas e Biológicas 
Na sua evolução, a Psicologia Organizacional ....
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
 Schein (1972) fala de “procedimentos humanos nas organizações” (teoria sobre consultoria / intervenção), que nos ajudam a entender os fenômenos organizacionais inerentes à Psic Organizacional:
Papel dos membros e sua função nos grupos;
Resolução de problemas em grupo e tomada de decisão;
Comunicação (estilos, destinos da fala, lugares revelados pela fala...)
Normas e crescimento do grupo; 
Liderança e autoridade; sent desconfiaça/confiança...
Cooperação intergrupal e competição 
...
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
Quais as práticas e metodologias em PO?
Intervenção com grupos; 
Diagnósticos situacionais; diagnóstico organizacional;
Treinamentos; Desenvolvimento Gerencial e de Equipes; 
Análise de perfil; 
Avaliação de desempenho; 
Recrutamento e seleção; 
Dinâmicas diversas; 
Reestruturação organizacional; 
Contrato psicológico .... 
Envolvendo as temáticas: 
Liderança;
Conflito; 
Motivação; 
Cultura org.; 
QVT; 
Qualificação e formação; 
Mudança organizacional;
Desenvolvimento org. (DO); 
Relações de poder;
Relações trabalhistas; 
Etc..... 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
O Objeto da Psicologia Organizacional:
 Manifestações do comportamento de pessoas, grupos e organizações (fenômenos organizacionais) num contexto organizacional de trabalho.
 Fenômenos psicossociais que caracterizam as relações sociais no interior das organizações. 
 De natureza interdisciplinar: psicologia, 
 sociologia antropologia, ciencias políticas, 
 economia e outras.
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
Psicologia Organizacional e do 
Trabalho - IEC – PUC Minas 
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
 “Se temos que optar por uma denominação resumida, Psicologia Organizacional parece transmitir o escopo da área de estudo e atuação. Como qualquer especialidade da Psicologia, aqui também nos interessa, fundamentalmente, os comportamentos que distinguem o ser humano como um indivíduo, ou seja, um participante com características singulares entre os membros de sua espécie. Interessam igualmente as possibilidades de previsão, e as leis gerais que se possam aplicar ao comportamento, consideradas as condições do ambiente em que se insere. Desde as origens da área, a atenção que se dirige ao trabalhador e ao trabalho não pode ser desvinculada do contexto organizacional. Qualquer tipo de trabalho ocorre, ou está associado de algum modo, a uma organização ou a varias organizações. A idéia de organização, necessariamente, inclui pessoas se comportando para atingir seus fins. Esses argumentos parecem justificar a opção por Psic.Organizacional. ” 
 
(ZANELLI, 2002:26)
POPT: campos de interface, delimitações necessárias 
*
*
*
*
*
*
*
*