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AVIORGANIZAÇÃO E POLÍTICAS DE SAÚDE

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RESUMO AV1 – TEP1 (Por: Andriano) 1) – DEFINE TESTE PSICOLÓGICO. Os testes visam expressar em termos físicos, traços latentes, ou seja, processos mentais. (Medir diferenças individuais Biológicas ou Sociais) É um conjunto de tarefas que o sujeito executa em uma situação sistematizada, permitindo que os comportamentos sejam descritos de forma objetiva, geralmente, por meio do uso de números. - Os testes são uma das ferramentas usadas no processo de avaliação. 2) QUEM PODE ADQUIRIR TESTES PSICOLÓGICOS? Somente psicólogos ou alunos de psicologia com autorização de um psicólogo podem adquirir testes. 3) CITE DIREITOS DOS TESTANDOS: - Deve ser obtido o consentimento dos testandos ou de seus representantes legais antes da realização da testagem. Em aplicações escolares, clínicas e de aconselhamento, os testandos têm direito a explicações em linguagem que eles compreendam; Em aplicações escolares, clínicas e de aconselhamento, quando os escores são utilizados para tomar decisões que afetam os testandos, estes ou seus representantes legais têm o direito de conhecer seu escore e a sua interpretação. 4) QUEM TEM DIREITO AOS RESULTADOS DOS TESTES? - Aquele que se submeteu aos testes tem o direito a toda informação que desejar. - Também tem direito aos resultados o solicitante da testagem, como o dono da empresa (seleção) ou o juiz (perícia). 5) OS TESTES PSICOLÓGICOS SÃO USADOS BASICAMENTE PARA CINCO FINALIDADES. QUAIS SÃO? - Classificação (psicotécnico) Promoção do autodesenvolvimento Intervenção psicoterápica (psicodiagnóstico) e psicopedagógica Avaliação de programas Pesquisa científica ¨6) – QUAIS SÃO AS REGRAS EXIGIDAS PARA A APLICAÇÃO PADRONIZADA DOS TESTES? - Procedimentos de aplicação; - Controle dos vieses do aplicador; - Direito dos testandos; - Normas de divulgação dos resultados. 7) DEFINE AVALIAÇÃO PSICOLOGICA: - É um processo flexível e não-padronizado, que tem por objetivo chegar a uma determinação sustentada a respeito de uma ou mais questões psicológicas através da coleta, avaliação e analise de dados apropriados ao objetivo. 8) DEFINE LAUDO PSICOLÓGICO: O laudo psicológico é um importante instrumento de trabalho para o profissional de Psicologia que o utiliza como uma conclusão sobre a avaliação realizada, a partir da qual podem estar contribuindo para o planejamento de uma intervenção de qualidade. 9) QUAIS OS CONTEÚDOS DEVEM CONTER NO LAUDO? identificação motivo da consulta descrição física impressão geral obtida durante o rapport comportamento do examinando variáveis ambientais instrumentos usados planejamento das sessões de aplicação resultados dos testes conclusão limitações 10) QUAIS OS ELEMENTOS DEVEM CONTER NO LAUDO? Dados de identificação; Motivo ou objetivo da avaliação; Técnicas utilizadas; Sumário dos resultados quantitativos e qualitativos (fatores de desempenho e dinâmica da personalidade); Conclusão (diagnóstico, se for o caso, usando o CID-10 e o DSM-IV); Identificação do profissional (registro no CRP); 11) O QUE SGINIFICA O TERMO RAPPORT NO CONTEXTO DA TESTAGEM? O termo rapport se refere a relação harmônica que deve existir entre testandos e examinadores 12) DEFINE ENTREVISTA CLINICA É um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado,dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos em uma relação profissional, com o bjetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais relacionais ou sistêmicos. 13) OS ASPECTOS FORMAIS DA ENTREVISTA CLINICA PODEM SER DIVIDIAS EM: Estruturadas, Semi-estruturadas e livre estruturação. 14) QUAL O SGINIFICADO DA SIGRA SATEPSI e QUANDO ELA FOI INSTITUIDA? SATESPI – Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos, foi instituído em 2003, através da CFP 002/2003 do Conselho Federal de Psicologia 15) QUAL A DIFERENÇA ENTRE A AVALIAÇÃO NÃO- PROFISSIONAL E A AVALIAÇÃO PROFISSIONAL? - A avaliação não-profissional é o tipo de avaliação que todos nós fazemos e que constitui uma habilidade necessária para a própria sobrevivência. - Na avaliação profissional, são as avaliações mais formais, elas são confiáveis porque têm base em instrumentos e procedimentos adequados. 16) O QUE E EXAMES PSICOLÓGICO? O termo exame psicológico é comumente associado a procedimentos de avaliação psicológica utilizados para fins de seleção de profissionais nas empresas, concursos públicos e obtenção de carteira de motorista. 17) O QUE SÃO PROCEDIMENTOS CONFIÁVEIS? São considerados como procedimentos confiáveis aqueles que apresentem alto grau de precisão e validade

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