Thiago DeAndradeMacedo PB TP1

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[18GRPESTIEBFC507] Projeto de Bloco - Fundamentos da Computação [18E4_3] 
Testes de Performance – TP1 
 
 
24 DE OUTUBRO DE 2018 
MARINA ALEJANDRA VERGILI 
THIAGO DE ANDRADE MACEDO 
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Questão 1 
Para construir um bom planejamento de carreira, é necessário conhecer o mercado de trabalho onde 
desejamos atuar, as principais atribuições dos profissionais que atuam neste mercado e os conhecimentos 
necessários. 
A. Baseado nas cinco macro áreas de Tecnologia da Informação discutidas durante a Etapa, descreva 
com suas próprias palavras quais são as principais atribuições e conhecimentos básicos que o 
profissional de TI deve ter para atuar na área que você planeja seguir e desenvolver o seu 
planejamento de carreira. 
R.: Apesar de não ter feito um planejamento de carreira, e ter dificuldades para executar esta tarefa, mostrando isso no atraso da 
entrega do trabalho. 
Sendo assim escolhi Sistemas de informação com objetivo de ter um conhecimento amplo na área de desenvolvimento e 
infraestrutura, abrindo a minha possibilidade de atuar nos dois, e até mesmo de galgar um cargo de gestão em ambas as áreas. 
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devido a minha experiência profissional sendo visto como um generalista e já ter passado desde a infra, suporte, suporte a 
equipe de desenvolvimento e monitoramento, busco hoje ser um especialista para logo voltar ao mercado de trabalho. 
Em minha análise os profissionais de minha área necessitam ter criatividade, flexibilidade e organização, em especial uma 
excelente comunicação para efetuar o entrosamento e apresentar possíveis caminhos para o negócio. 
B. Agora escolha uma segunda área, dentre as cinco expostas, e descreva também as principais 
atribuições e conhecimentos básicos que o profissional de TI deve ter para se destacar nessa área de 
atuação. 
R.: O Gestão de TI, necessita ser organizado, comunicativo, entender do negócio e suportar a área de TI em geral. Com base 
nisso deve elaborar processos e procedimentos de utilização das ferramentas da empresa, efetuar a gestão de mudanças e 
rotinas da de TI da empresa, ter o controle da infra e do banco, elaborar políticas para redução de impactos de uma forma geral 
na organização(exemplo: um GPO em horário de expediente onde vai impactar no trabalho dos funcionários, causando assim 
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uma perda de salário x hora de cada funcionário, podendo ser feita em horário com menor contingente ou gradativamente, 
causando menor impacto na organização). 
Questão 2 
Além de conhecer o mercado de trabalho e as características do profissional que atua neste mercado, o 
plano de carreira deverá avaliar muito bem a nossa própria situação atual e o que é preciso fazer para 
alcançar os nossos objetivos futuros. Nesta fase do planejamento o autoconhecimento é muito importante, 
então vamos começar a desenvolver o nosso autoconhecimento. 
A. Faça uma análise de SWOT pessoal descrevendo seus principais pontos fortes e fracos, e as 
oportunidades e ameaças externas que você considera mais importantes neste momento. Escreva pelo 
menos 3 pontos em cada um. Para facilitar o entendimento e o seu planejamento descreva o resultado 
utilizando uma Matriz de SWOT. 
R.: 
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Pontos fortes: 
Espírito de Liderança e criatividade: 
provocar mudanças/flexível: 
Comunicação e facilidade de adquirir conhecimento: 
Pontos Fracos: 
Falta de atenção no aqui e agora: 
Assiduidade: 
Organização: 
Oportunidade: 
Ter voltado a faculdade vendo a possibilidade de seguir novos caminhos. 
Vencer desafios criando meu negócio 
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Habilidades como comunicação e facilidade de solucionar problemas. 
Ameaças: 
Distância do local onde resido até o centro, 
Minha personalidade de falar o que pensa, 
E o maior tempo dedicado a minha família 
Planejamento: 
Primeiro a necessidade de dar foco nos estudos, fez com que eu criasse uma ação para organizar os estudo, assim sanando 
minhas debilidades técnicas e organizacional, uma vez que o objetivo é ser um profissional de alto desempenho. conforme 
planilha abaixo: 
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B. Agora que já descrevemos um pouco de nós mesmos vamos descrever as coisas que gostamos de 
fazer, o que fazemos bem e dentre essas, o que as outras pessoas estariam dispostas a pagar para 
fazermos. Descreva pelo três de cada uma. 
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R.: Acho que meu ponto mais forte é a facilidade de comunicação com o espírito de liderança, estas habilidades me fazem 
escutar o que as pessoas não percebem, enxergar os pontos que muitos não enxergam e analisar. Com isso, venho adquirindo 
conhecimentos técnico e práticos, tendo a facilidade e flexibilidade de interagir com as áreas envolvidas e assim provocando 
mudanças. 
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