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Avaliação: CCE1010_AVS_201308333651 » BASES PARA GESTÃO EM ENGENHARIA Tipo de Avaliação: AVS Aluno: 201308333651 - AJAILSON DE SOUZA CASTRO Professor: ANITA LUIZA MACIEL LOPES Turma: 9027/AA Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 10/12/2018 19:00:41 1a Questão (Ref.: 201309411103) Pontos: 1,0 / 1,0 "Natura à procura de frascos mais verdes . Empresa é a primeira fabricante de cosméticos a utilizar o vidro reciclado em seus perfumes . O desafio é desenvolver uma rede de coleta que garanta a produção de embalagens " (Série "O Brasil que Constrói" , Revista Isto É , set./2015, ano 38 ) . Dos conceitos a seguir , estudados em Administração , assinale o que está mais diretamente relacionado com a situação anteriormente narrada : Cargos e Salários Planejamento institucional Nível estratégico Desenvolvimento sustentável Estrutura organizacional 2a Questão (Ref.: 201309407067) Pontos: 1,0 / 1,0 O planejamento da empresa que é projetado no longo prazo, que está voltado para as relações entre a empresa e o seu ambiente de tarefa, e que envolve a empresa como uma totalidade é o: Intermediário. Técnico. Operacional. Tático. Estratégico. 3a Questão (Ref.: 201309411154) Pontos: 0,0 / 1,0 O planejamento tático representa a ligação entre o plano estratégico e os planos operacionais. Procura limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza provinda do ambiente externo por meio do planejamento estratégico, além de permitir a programação necessária no nível operacional. Em decorrência podemos acrescentar qual particularidade a um plano tático? Tem caráter imediatista e se caracteriza pelo detalhamento com que estabelece as tarefas e operações. Seu problema básico é a eficiência. É montado à base de processos programáveis e com técnicas computacionais. São implementados por meio de decisões do nível estratégico. É projetado para o futuro próximo ou as atividades atuais da empresa em nível de departamentos. Preocupa-se basicamente com o que fazer e como fazer, e está voltado para a otimização e a maximização de resultados. 4a Questão (Ref.: 201309408858) Pontos: 1,0 / 1,0 Após a definição das funções que irão permitir a empresa alcançar objetivos e metas , bem como cumprir missão e visão com sucesso , faz-se necessário a divisão do trabalho a ser realizado em unidades menores , interdependentes entre si . Esta divisão origina o que chamamos até hoje de : Departamentos Setores Contábeis Franquias Fóruns Critérios de seleção 5a Questão (Ref.: 201309406636) Pontos: 0,0 / 1,0 Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Qual a função administrativa que trabalha dando esta orientação? Organização Execução Planejamento Controle Direção 6a Questão (Ref.: 201309410536) Pontos: 1,0 / 1,0 Qual é o nível de controle que se baseia em planos e requer uma estrutura organizacional para avaliar e monitorar o desempenho global da organização; utilizando resumos e relatórios contábeis e orçamentários, controles dos lucros e perdas, controles por meio da análise do retorno sobre o investimento, etc. Controle no nível administrativo Controle no nível institucional Controle no nível tático Controle financeiro Controle no nível operacional 7a Questão (Ref.: 201309406982) Pontos: 1,0 / 1,0 José Carlos, gerente experiente em suas atividades profissionais, realiza periodicamente reuniões com sua equipe de trabalho. Em uma das reuniões semanais, um colaborador perguntou: - qual a área de conhecimento da Administração que garante os recursos e produtos entregues na quantidade e na quantidade planejada, no lugar e no momento planejado, de forma a potencializar a eficiência e a eficácia dos sistemas comerciais? Agora identifique qual seria a resposta do José Carlos a essa solicitação do colaborador ? Programação Marketing Pesquisa Finanças Logística 8a Questão (Ref.: 201309409043) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com as áreas funcionais da Administração, assinale a alternativa que apresenta o Mix de Marketing ou Composto Mercadológico: Produto, Preço, Participação e Promoção. Produto, Preço, Praça e Participação. Produto, Participação, Praça e Promoção. Produto, Preço, Praça e Promoção. Participação, Preço, Praça e Promoção. 9a Questão (Ref.: 201309410058) Pontos: 0,0 / 1,0 Vários fatores ambientais externos influenciam as organizações, impactando especialmente o processo de ARH. É necessário monitorá-los e analisá-los para promover as necessárias alterações nas relações entre a empresa e seus membros. Analise os fatores apresentados e assinale aquele que NÃO representa uma dessas influências. Expansão: O crescimento de uma empresa deve ser sustentado por uma política de recursos humanos capaz de orientar a ocupação das futuras vagas que serão disponibilizadas pela expansão. Demografia: Os fatores ligados à demografia também causam impacto no tamanho e na composição da força de trabalho, afetando de modo indireto o processo de ARH. Legislação: As leis trabalhistas compõem o fator de maior visibilidade, dentre todos os fatores ambientais que impactam o processo de ARH. Globalização: A globalização representa uma série de fatores sociais, econômicos e culturais e é um dos fatos contemporâneos que têm trazido inúmeros desafios para os profissionais de recursos humanos. Tecnologia: O desenvolvimento tecnológico influencia fortemente a ARH da mesma forma que as demais áreas organizacionais. 10a Questão (Ref.: 201309407120) Pontos: 1,0 / 1,0 O diagnóstico financeiro deve ter como principal alvo a avaliação de alguns itens fundamentais. Avalie cada um dos itens apresentados e responda. I - A capacidade da organização para gerar resultados de forma a remunerar os investidores, que vem a ser uma prova de sua rentabilidade; II - A capacidade da organização para honrar seus compromissos, prova de seu equilíbrio financeiro; III - A eficiência da organização na administração de suas atividades operacionais. I e III estão corretas. I, II e III estão corretas. II e III estão corretas. Somente I está correta. I e II estão corretas.
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