oab 2ª fase XXVII  trabalho   simulado 1 CERS
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oab 2ª fase XXVII trabalho simulado 1 CERS

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1º Simulado 
OAB 2ª Fase XXVII Exame de Ordem Unificado 
Direito do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
Frida Kahlo, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade nº 555, CPF: 999, residente e 
domiciliada na Rua México, casa 28 \u2013 Fortaleza-CE \u2013 CEP: 4444, trabalhou para a sociedade empresária 
Diego Rivera Ltda., localizada na capital cearense, como auxiliar de produção, de 06/12/2017 a 30/07/2018, 
quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual. 
A empresa pagava a conta mensal do salão de beleza que Frida frequentava para fazer sua 
sobrancelha, no valor médio de R$ 300,00 mensais, não computando tal importância como salário. Pagava 
também seu tratamento médico no valor médio de R$ 500,00 por mês. 
Frida recebeu vale-transporte no curso do contrato de trabalho. 
Frida foi dispensada sem justa causa quando estava com 3 meses de gestação. 
Frida recebeu do empregador uniforme, o qual utilizava no trabalho. 
Ela, no ano de 2018, comprovadamente, faltou ao emprego por 2 dias não consecutivos para realização 
de exames médicos que duraram o dia inteiro, em razão da gestação, e foi descontada a título de falta. 
Frida trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 22h30, com intervalo de 1 hora, e, aos 
sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. 
A ex-empregada relata que teve descontado do seu salário um dia de trabalho no ano de 2018 em que 
faltou para acompanhar seu filho de até 9 anos em consulta médica. 
Em 2018, substituiu por 30 dias, sua supervisora imediata, Coyoacán, que recebia o dobro de seu 
salario, em razão das férias dela, sem receber nada a mais por isso. 
Nos seus contracheques, em todos os meses desde a admissão, havia o lançamento de crédito de um 
salário mínimo, além de descontos de INSS e de 6% do seu salário a título de vale-transporte. 
 
Com base nos dados apresentados, formule a peça (rito ordinário) de defesa dos interesses de Frida em 
juízo. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
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Questão 1 
 
 
 
 
Paulo presta serviços para a empresa Alfa Ltda., exercendo as funções de atendente, recebendo R$ 
2.000,00 de salário e recebeu R$ 1.500,00 a título de abono, trabalhando de forma subordinada de 
segunda a sexta das 08:00 às 18:00h com uma hora de intervalo para repouso e alimentação e 15 
minutos em que pode relaxar jogando vídeo game, pergunta-se? 
 
A) A ajuda de custo paga deve integrar a remuneração do empregado para o pagamento de verbas 
trabalhistas? 
B) No caso em tela os 15 min para jogar vídeo game, devem ser computados com tempo de efetivo 
trabalho? 
 
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Questão 2 
 
 
 
 
Tatiana, empregada celetista da empresa Delta S/A, foi admitida em 01/08/2015 como aprendiz para 
o exercício das funções de auxiliar de produção, com jornada de 4h por dia de trabalho, recebendo 
mensalmente, a título de salário o valor de R$ 800,00 mensais, diante desta hipótese responda? 
 
A) É possível a contratação deste empregado em nosso ordenamento jurídico recebendo o valor R$800,00 
em sua CTPS, sendo que este valor está abaixo do salário mínimo mensal? 
B) Tendo Tatiana 22 anos na data de sua admissão, seria possível tal contratação na modalidade de 
aprendiz tendo em vista sua idade? 
 
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Questão 3 
 
 
 
 
Rafael foi admitido em 20/07/2017 pela empresa Galvão Ltda, para prestar serviços em uma rede de 
lojas na cidade do Rio de Janeiro, exercendo as funções de atendente, e recebia R$ 3.000,00 
mensais para trabalhar na unidade localizada no Centro da cidade. Aryanna Linhares foi admitida 
pela mesma empresa Galvão Ltda, em 01/04/2018, para também prestar serviços de atendente com 
as mesmas tarefas, na mesma filial, recebendo R$ 2.500,00. Ressalta-se que a empresa possuía um 
quadro de carreira, todavia este não estava homologado, Pergunta-se? 
 
A) Aryanna tem direito a equiparação salarial com Rafael? 
B) Se Rafael