oab 2ª fase XXVI  trabalho   simulado 1 CERS

oab 2ª fase XXVI trabalho simulado 1 CERS

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1º Simulado 
OAB 2ª Fase XXVI Exame de Ordem Unificado 
Direito Trabalho 
 
 
 
 
1º Simulado 
OAB 2ª Fase XXVI Exame de Ordem Unificado 
Direito Trabalho 
 
 
 
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
Offred, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade nº 555, CPF: 999, residente e 
domiciliada na Rua Gilead, casa 28 \u2013 Fortaleza-CE \u2013 CEP: 4444, trabalhou para a sociedade 
empresária Aia Ltda., localizada na capital cearense, como auxiliar de produção, de 06/12/2017 a 
30/07/2018, quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual. 
A empresa pagava sua academia, no valor de R$ 300,00, não computando tal importância como 
salário. 
Offred recebeu vale-transporte no curso do contrato de trabalho. 
Offred é vice-presidente da CIPA, tendo sido eleita e empossada no dia 20/04/2018. 
Offred recebeu do empregador uniforme, o qual utilizava no trabalho. 
Ela, no ano de 2018, comprovadamente, faltou ao emprego por 2 dias não consecutivos para 
alistamento eleitoral e, em ambas, e foi descontada a título de falta. 
Offred trabalhava de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 22h30, com intervalo de 1 hora, e, aos 
sábados, das 8h às 12h, sem intervalo. 
Ela foi descontada em três dias, quando se ausentou, em 2018, para comparecer ao enterro do 
seu tio, que falecera em acidente de moto. 
Em 2018, substituiu por 30 dias, sua supervisora imediata, Serena Joy, em razão de suas férias, 
sem receber nada a mais por isso. 
Por ocasião do exame demissional, o setor médico da empresa informou que Offred estava apta 
para a dispensa. 
Nos seus contracheques, em todos os meses desde a admissão, havia o lançamento de crédito 
de um salário mínimo, além de descontos de INSS e de 6% do seu salário a título de vale-transporte. 
Offred ainda informou que tinha ajuizado uma ação anteriormente e que, como perdera a 
confiança no antigo advogado, não compareceu à audiência para a qual fora intimada. Essa ação 
havia sido distribuída à 50ª Vara do Trabalho de Fortaleza e, em consulta pela Internet, foi verificado 
o seu arquivamento. 
Com base nos dados apresentados, formule a peça (rito ordinário) de defesa dos interesses de 
Offred em juízo. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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OAB 2ª Fase XXVI Exame de Ordem Unificado 
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Questão 1 
Rafael presta serviços para a empresa Alfa Ltda., exercendo as funções de atendente, recebendo 
R$ 2.000,00 de salário e recebeu R$ 1.000,00 a título de prêmio, trabalhando de forma subordinada 
de segunda a sexta das 08:00 às 17:15h com uma hora de intervalo para repouso e alimentação, 
após as 17h o serviço era suspenso para a realização de um lanche que era servido a todos os 
empregados ao final do expediente, pergunta-se? 
 
A) A ajuda de custo paga deve integrar a remuneração do empregado para o pagamento de verbas 
trabalhistas? 
B) No caso em tela os 15 min para o lanche, devem ser computados com tempo de efetivo trabalho? 
 
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Questão 2 
Branca, empregada celetista da empresa Delta S/A, foi admitida em 01/08/2017 como aprendiz para 
o exercício das funções de auxiliar de produção, com jornada de 4h por dia de trabalho, recebendo 
mensalmente, a título de salário o valor de R$ 600,00 mensais, diante desta hipótese responda? 
 
A) É possível a contratação deste empregado em nosso ordenamento jurídico recebendo o valor R$600,00 
em sua CTPS? 
B) Tendo Branca 22 anos na data de sua admissão, seria possível tal contratação na modalidade de 
aprendiz tendo em vista sua idade? 
 
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Questão 3 
Claudia Leite foi admitida em 20/07/2015 pela empresa Galvão Ltda, para prestar serviços em uma 
rede de lojas na cidade de Salvador, exercendo as funções de atendente, e recebia R$ 3.000,00 
mensais para trabalhar na unidade localizada no Centro da cidade. Aryanna Linhares foi admitida 
pela mesma empresa Galvão Ltda, em 01/04/2016, para também prestar serviços de atendente com 
as mesmas tarefas, mas em outra filial no mesmo bairro, recebendo R$ 2.500,00. Claudia e Aryanna 
almoçam todos os dias juntas, Pergunta-se? 
 
A) Aryanna tem direito a equiparação salarial com Claudia? 
B) Se Claudia fosse empregada readaptada pelo INSS, ela poderia receber um salário maior que o de 
Aryanna? 
 
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Questão 4 
A empregada Flora trabalhou no CERS como vigilante, o que foi reconhecido pela empresa, 
ingressou com uma reclamação trabalhista alegando que a época em que trabalhava