AVS Psicologia nas Organizações

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02/01/2019 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=1636200&p1=201708023411&p2=4011637&p3=GST1732&p4=103556&p5=AVS&p6=11/12/2018&p1… 1/3
 
 
Avaliação: GST1732_AVS_201708023411 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201708023411 - CARLOS EDUARDO GONÇALVES METRAN
Professor: MARISA DE PAULA FIDELIS CARDOSO
 
Turma: 9018/AA
Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 11/12/2018 19:10:13
 
 1a Questão (Ref.: 201708626294) Pontos: 1,0 / 1,0
Leia as afirmativas (1) e (2) e responda o que se pede. (1) A ciência compõe-se de um conjunto de conhecimentos
sobre fatos ou aspectos da realidade (objeto de estudo), expresso através de uma linguagem precisa e rigorosa
Porque (2) Esses conhecimentos devem ser obtidos de maneira programada, sistemática e controlada, para que se
permita a verificação de sua validade. Com base na leitura das assertivas (1) e (2), é CORRETO afirmar que:
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas são falsas.
 As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
 
 2a Questão (Ref.: 201710985895) Pontos: 0,0 / 1,0
Imagine que você é um integrante de uma equipe bastante atuante que explora possibilidades e alternativas
inovadoras dentro da organização, avaliando novos projetos e novas ideias que possam alavancar os resultados
organizacionais. Você faz parte de uma equipe de:
 Estratégia
Solução de problemas
Decisão individual
 Criação
Tática
 
 3a Questão (Ref.: 201710985908) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma das contribuições da teoria dos traços para a psicologia organizacional foi a ideia de que fazemos inferências
pessoais a partir da observação da aparência física das pessoas. Assim, em uma entrevista de emprego, por
exemplo, é possível que se leve em consideração alguns traços, como: pessoas que usam óculos são mais
inteligentes ou mulheres mais velhas são maternais. Essa teoria foi elaborada por:
Einstein
 Allport
Cattel
Freud
Jung
 
 4a Questão (Ref.: 201708880096) Pontos: 1,0 / 1,0
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o
Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define o autoconhecimento:
02/01/2019 BDQ Prova
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Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou
profissionais;
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como
cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa;
propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de tratar
as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
 Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito
desses estados sobre as outras pessoas;
 
 5a Questão (Ref.: 201708035369) Pontos: 1,0 / 1,0
Quais as vantagens do Recrutamento Interno para a organização?
Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
 Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários e aproveita melhor o potencial
humano da organização.
O candidato necessita na maioria das vezes de período experimental, de integração.
Ideal para empresas burocráticas e mecanicistas;
Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas;
 
 6a Questão (Ref.: 201710990328) Pontos: 0,0 / 1,0
Em uma empresa há uma busca constante pela melhoria das relações interpessoais e pela qualidade dessas
interações, a partir da conscientização do papel de cada um na equipe e a importância da equipe para a
organização como um todo. Para isso a empresa está buscando melhorar a qualidade do(a):
 Avaliação de desempenho
Gestão de conflitos
 Percepção social
Influência verbal
Processo seletivo
 
 7a Questão (Ref.: 201708593496) Pontos: 1,0 / 1,0
A aprendizagem é o processo por onde conhecimentos, competências e comportamentos são modificados ou
adquiridos e que tem como resultado de estudos e práticas vividas. Com isso a aprendizagem no meio
organizacional segundo Knowles (1980) é: ( ) Predominantemente autodirigida, objetiva e centrada na vida; ( ) É
bastante influenciada pelas vivências e pelos aspectos subjetivos e emocionais; ( ) A história de vida pode facilitar
ou prejudicar a abertura ao novo; ( ) A capacidade de aprender se fundamenta apenas na capacidade racional e no
nível acadêmico alcançado; ( ) Seu desempenho é baseado na relação familiar;
F V V V F
F F V V F
V V V V F
 V V V F F
F F F F F
 
 8a Questão (Ref.: 201711045296) Pontos: 0,0 / 1,0
Robbins (2002) atenta que ¿poder¿ envolve os desejos de ¿impactar, de
ter influência e de controlar outras pessoas¿. Qual o nome que
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representa o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua
posição na hierarquia formal de um meio organizacional? 
 Base de Referência
Base do Talento
Base de Perícia
 Base legítima
Base de Recompensa
 
 9a Questão (Ref.: 201708197839) Pontos: 1,0 / 1,0
O estudo do comportamento organizacional permite inferir que existem diferenças entre grupos e equipes de
trabalho. Assinale abaixo a única alternativa que corresponde ao conceito de trabalhar em equipe:
 O somatório das contribuições individuais é coordenado de modo a gerar sinergia e produtividade;
Os gestores tratam as habilidades individuais de modo aleatório;
Existe compartilhamento de informações entre os colaboradores quando o gestor arbitra;
Os colaboradores se isolam pela dificuldade de dividir o sucesso de produção.
Não existe sinergia e nem mesmo um esforço coordenado por parte do gestor para gerar cooperação entre
os colaboradores;
 
 10a Questão (Ref.: 201711012182) Pontos: 1,0 / 1,0
Pode-se considerar uma conduta correta a maneira de lidar com as situações da vida e do modo como
estabelecemos relações com outra pessoa, devendo ser um tipo de comportamento mediado por princípios e
valores morais. Essa definição se refere a:
 a ética. � � � � � � � � �
a modernização.
a globalização.
a gestão. �
a tecnologia.
Período de não visualização da prova: desde 30/11/2018 até 12/12/2018.