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Ava - Aula tema 3 - Relações de Trabalho empregado x empregador. Terceirização AVA

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1 - A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
Escolher uma resposta.
a. relação de emprego, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego,	
 b. relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego.	
c. relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego, relação de trabalho.	
d. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego. Correto	
 e. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de trabalho.	
Resposta correta: relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você entendeu muito bem a diferença entre relação de emprego e relação de trabalho.
2 - Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado:
Escolher uma resposta.
a. o avulso, o rural e a mãe social.	
b. o transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz.	
c. o eventual, o exercente de cargo de confiança e o doméstico.	
d. o doméstico, o rural e o aprendiz. Correto	
e. o estagiário, o aprendiz e o doméstico.	
Resposta correta: o doméstico, o rural e o aprendiz.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente o doméstico, o rural e o aprendiz são considerados como empregados.
3 - Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.
l - Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.
ll - Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.
lll - Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.
lV - Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.
Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Escolher uma resposta.
 a. II, III e IV	
 b. I, II e III	
 c. I e III	
 d. I, II e IV Correto	
 e. I e II	
Resposta correta: I, II e IV.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, são necessárias essas características para ser considerado como empregado.
4 - Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.
Escolher uma resposta.
 a. Rayane tem seu e-mail vasculhado pela empresa.	
 b. Antônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa. Correto	
c. A bolsa de Robinson é revistada ao final do expediente.	
 d. Olibergário é flagrado dormindo em horário de trabalho, pelas câmeras internas da Rosa Flores Ltda.	
 e. Josivaldo, proprietário da Mega Show Ltda., decide em qual setor Bruna vai trabalhar.
Resposta correta: Antônio leva uma advertência por escrito por que faltou 02 dias consecutivos sem justificativa.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! O empregado poderá ser advertido verbalmente ou por escrito, aplicando-se as penas de advertência, suspensão dos dias de trabalho e demissão por justa causa.
5 - Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:
( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente.
( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem a responsabilidade subsidiária
( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços ou etapas de sua produção.
( ) A terceirização é instituída pela CLT.
( ) Ocorre abuso na terceirização quando a empresa contratante usa empresa interposta com a finalidade de não reconhecer direitos do trabalhador.
Escolher uma resposta.
 a. F-V-V-F-V. Correto	
b. F-F-F-V-V.	
 c. V-V-F-F-V.	
d. F-V-F-V-F.	
e. V-F-F-V-F.	
Resposta correta: F-V-V-F-V.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente, a terceirização é a contratação de uma empresa para cumprir atividade complementar no processo produtivo da contratante.
6 - Dentre os poderes do empregador, estão elencados os seguintes:
Escolher uma resposta.
 a. Subordinação, Controle e Continuidade.	
 b. Primazia da Realidade, Fiscalizatório e Disciplinar.	
 c. Renúncia, Terceirização e Organização.	
 d. Organização, Pessoalidade e Alteridade.	
 e. Disciplinar, Controle e Organização. Correto	
Resposta correta: Disciplinar, Controle e Organização.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! É o empregador que detém o poder de organizar, fiscalizar e controlar o desenvolvimento da empresa.

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