Liderança Unopar Aval Presencial

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1)
Teoria da Administração Tem-se desenvolvido em estudos de uma Teoria da Liderança que embasam o modelo em duas variáveis: o comportamento do líder e a maturidade dos funcionários. Esta teoria é denominada:
Alternativas:
Teoria dos Traços de Liderança
Teoria da Meta e do Caminho    
Teoria Contingencial    
Teoria do Recurso Cognitivo  
Teoria da Liderança Situacional    CORRETO
Código da questão: 8899
2)
Diversas sãs como teorias de liderança e abordagem de forma diferentes líderes e liderados. Pôde dizer que o líder orientado para pessoas é aquele que:
Alternativas:
atua com controles da qualidade bem definida e com foco em resultados.
 
support os colaboradores, enfatiza as relações eo poder da capacidade de trabalhar em equipe.CORRETO
Esforço e supervisão de qualidade de trabalho.
Enfatização e cumprimento dos prazos e superação dos resultados anteriores da equipe.
 
 
support os colaboradores and desenvolve potencial de trabalho individual com perfeição para atingir os resultados da equipe.
 
 Código da questão: 7515
3)
Antônio é presidente de uma empresa de tecnologia que importa aplicativos para celulares. O relacionamento é forte e futuro com relação a seus liderados. É reconhecida pelo seu interesse no desenvolvimento de sua equipe e por seu carisma. A Costuma utiliza programas que incentivam e geram respeito e confiança de seus líderes. Esta forma de se posicionar e liderar uma empresa está relacionada a:
Alternativas:
liderança carismática
liderança do recurso cognitivo
diretor transformacional
direção situacionalCORRETO
liderança baseada nos traços
Código da questão: 7428
4)
Partying the understanding the difference between groups and teams, the leader needs know the change between the type of teams mais comum nas organizations. Desta forma, uma equipe em seus membros trocam idéias ou sugestões sobre os processos ou métodos de trabalho, é chamada de:
Alternativas:
as virtuais  
equipes auto gerenciadas    
multifuncionais    
equipes de resolução de problemas    verifique CORRETO
mistas de equipes
Código da questão: 9761
5)
_________________ é uma capacidade de reconhecimento quando ele ocorre. Assim como as pessoas mais seguras sobre os seus sentimentos mais profundos são as melhores experiências de suas vidas. Alcance a alternativa completa do domínio de Inteligência Emocional correto.
Alternativas:
lidar com como as emoções.    
reconhecer como as emoções nos outros.
motivar-se.    
conhecer como próprias emoções.   verifique CORRETO
lidar com relacionamentos.
Código da questão: 8320
6)
. _________________ é capaz de lidar com os sentimentos que são adequados. É uma capacidade de confrontar-se. As que são frágeis na hora estão recuperadas mais rapidamente que os sentimentos de desespero, enquanto que outras se recuperam mais rapidamente as reveses da vida. Alcance a alternativa completa do domínio de Inteligência Emocional correto.
Alternativas:
reconhecer como as emoções nos outros.  
lidar com relacionamentos.
conhecer como próprias emoções.    
lidar com como as emoções.    verifique CORRETO
motivar-se.    
Código da questão: 8717
7)
Existem várias condições sobre liderança. Entre elas a liderança transformacional ea liderança transacional. Marque a alternativa que indica os objetivos da liderança transformacional:
Alternativas:
O papel do líder é um dos mais procurados além do interesse.verifique CORRETO
o do líder depende da tarefa    
o fazer do líder é reduzir conflitos.  
o feedback é fornecido feedback e os erros.    
o do líder é evidenciar o erro.    
Código da questão: 9770
8)
De acordo com as teorias de Liderança Situacional, o líder pode direcionar para vários estilos de liderança. Quais são eles?
Alternativas:
centralizar, coordenar, persuadir e compartilhar.    
centralizar, comandar, fiscalizar e controlar.  
insistir, orientar e encaminhar.    
determinar, persuadir, compartilhar e delegar.verifique CORRETO
definir, organizar, concordar e delegar.    
Código da questão: 9782
9)
Na empresa de equipes existe diferença entre líderes e gestores. Com base nesta perspectiva, analise as afirmações a seguir:
I. O líder tem a capacidade de se conectar como pessoas ao nível organizacional, mobilizando e apoiando uma equipe para o alcance das metas.
II. A empresa dedica-se a manter os recursos físicos da empresa, seu capital e tecnologias.
III O gestor é emitido por recursos emocionais da organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
Eu    verifique CORRETO
II e III
III    
II    
Eu e III  
Código da questão: 7947
10)
De acordo com Robbins (2010), o que é inteligência emocional?
Alternativas:
É capaz de realizar os resultados organizacionais.  
É capaz de identificar as emoções e detectar as emoções nos outros para administrar as pistas e as informações transmitidas pelas emoções, em busca dos resultados.    verifique CORRETO
is a capacidade da equipe em reconhecer como as emoções do líder e de seu momento.
is a capacidade da pessoa de reconhecer as emoções do outro para liderar uma equipe.    
é capaz de liderar os resultados organizacionais.
Código da questão: 7944
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Período: 27/09/2018 - 24/10/2018
Código Atividade: 1551631