232 Fundamentos de Gestão Tema 3

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Lição 3 - Empresas
É chegada a hora de direcionarmos nossos estudos para o conhecimento do 
que é uma empresa. Após interpretar seu conceito, você conhecerá quais os 
objetivos principais que um empreendimento persegue: lucro, crescimento 
e perpetuação. Na sequência, compreenderá as diferentes formas de consti-
tuição de um negócio e um roteiro para registro formal da empresa junto a 
diferentes órgãos públicos.
A classificação de empresas pode ser realizada de várias formas. Você iden-
tificará três categorias de classificação: quanto à propriedade das quotas de 
capital social, quanto ao tipo de atividade econômica e quanto à incidência 
de tributação. Dentro destes critérios, você conhecerá formas interessantes 
de concepção organizacional.
Nosso objetivo no desenvolvimento deste conteúdo é permitir a sua refle-
xão quanto à atuação empresarial, seus objetivos, a análise da formação do 
complexo empresarial de nosso país e a influência da carga tributária na 
decisão de se criar um organismo econômico.
Ao término desta lição, você deverá ser capaz de:
a) entender sobre o que é empresa;
b) identificar os tipos de empresas existentes, atualmente;
c) conhecer a definição de sociedades empresariais.
1. Conceito de Empresa
Segundo COELHO (2010), empresa, ou atividade empresarial, é uma atividade 
econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articu-
lação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de 
serviços. 
A empresa é a atividade do empresário, e não se confunde com o seu esta-
belecimento, com a pessoa jurídica, com a sociedade, ponto comercial ou 
com os seus sócios. A empresa não é dotada de personalidade jurídica, nem 
considerada sujeito de direitos. Quem exerce direitos e contrai obrigações é 
o empresário, e não a empresa. A empresa é a atividade por ele desenvolvida. 
Já GONÇALVES (2012) entende por empresa e estabelecimento como concei-
tos diversos, embora essencialmente vinculados, distinguindo-se ambos do 
empresário e da sociedade empresária, que são os titulares da empresa.
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Da mesma forma, entende a professora Elisabete Vido:
É importante, por fim, saber que a empresa não se confunde com as pessoas 
que exercem a atividade, ou seja, o empresário individual ou a sociedade em-
presária. Da mesma forma, não se pode confundir a empresa com o estabele-
cimento onde ela é exercida.
Segundo Kinlaw (1998), a empresa é a força contemporânea mais poderosa 
de que se dispõe para estabelecer o curso dos eventos da humanidade. Ela 
transcende as fronteiras e os limites do nacionalismo, exercendo influência 
predominante nas decisões políticas e sociais.
Para Crepaldi (1998), uma empresa é uma associação de pessoas para a ex-
ploração de um negócio que produz e/ou oferece bens e serviços, com vistas, 
em geral, à obtenção de lucros. Cassarro (1999) coloca que uma empresa é 
uma entidade jurídica que tem como obrigação apresentar lucro, e este deve 
ser suficiente para permitir sua expansão e o atendimento das necessidades 
sociais.
De acordo com Franco (1991), empresa é toda entidade constituída sob qual-
quer forma jurídica para exploração de uma atividade econômica, seja mer-
cantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços. Segundo Rocha (1995), 
o processo de organização de uma empresa dá-se em diversas etapas que se 
iniciam nas pesquisas dos problemas existentes na empresa, até a implemen-
tação das possíveis soluções encontradas.
Harrington (1997) corrobora essa ideia, comentando que as organizações en-
traram em uma era de grandes desafios e incertezas sem precedentes, pois 
cada vez mais os empresários estão buscando alternativas, visto que os mo-
delos funcionais e tradicionais não parecem ser eficazes.
Uma empresa é uma unidade econômico-social integrada por elementos hu-
manos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da 
sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos 
fatores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classifi-
cadas de acordo com a atividade econômica que desenvolvem. 
2. Classificação das empresas
2.1 Segundo o porte da empresa
A classificação de porte de empresa adotada pelo BNDES, por exemplo, e apli-
cável a todos os setores está resumida no quadro a seguir:
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Tabela 1 – Classificação das empresas segundo seu porte.
Classificação Receita operacional bruta anual
Microempresa Menor ou igual a R$ 2,4 milhões
Pequena empresa Maior que R$ 2,4 milhões e menor ou igual a 
R$ 16 milhões
Média empresa Maior que R$ 16 milhões e menor ou igual a 
R$ 90 milhões
Média-grande empresa Maior que R$ 90 milhões e menor ou igual a 
R$ 300 milhões
Grande empresa Maior que R$ 300 milhões
Fonte: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html
Retomando o conceito de “organização”, conforme visto na lição 2, temos que 
levar em consideração a divisão das empresas por tipos de organização. Ob-
servamos anteriormente que as organizações são classificadas por setores (1º, 
2º e 3º setores):
Sobre os tipos de organização, podemos dividi-la da seguinte forma:
1º setor: Governo (Federal, Estadual ou Municipal). Exemplos: polícia, bombei-
ros, prefeitura.
2º setor: Organizações com fins lucrativos (agricultura, indústria ou comér-
cio).
3º setor: Sociedade Civil Organizada (ONGs, institutos, fundações).
Deste modo, deparamo-nos com as empresas do setor primário (que obtêm os 
recursos a partir da natureza, como é o caso das empresas agrícolas, pesquei-
ras ou pecuárias), as empresas do setor secundário (dedicadas à transforma-
ção de matérias-primas, como acontece com as industriais e as da construção 
civil) e as empresas do setor terciário (empresas que se dedicam à prestação 
de serviços ou ao comércio). 
Outra classificação igualmente possível para as empresas se dá de acordo 
com a sua constituição jurídica. Existem empresas individuais (que perten-
cem a uma única pessoa) e societárias (constituídas por várias pessoas). Neste 
último grupo, as sociedades, por sua vez, podem ser anônimas, de respon-
sabilidade limitada e de economia social (as chamadas cooperativas), entre 
outras.
As empresas também podem ser definidas de acordo com a respectiva titula-
ridade do capital. Assim, mencionaremos as empresas privadas (cujo capital 
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está nas mãos de particulares), as públicas (controladas pelo Estado), as mistas 
(o capital é partilhado por particulares e pelo Estado) e as empresas de auto-
gestão (o capital é propriedade dos trabalhadores). A gestão de empresas, no 
que lhe diz respeito, é uma ciência social que se dedica ao estudo da organi-
zação destas entidades, analisando a forma como são administrados os seus 
recursos, processos e os resultados das suas atividades.
2.2 Tipos de Empresas
Há várias classificações possíveis para sistematizar as empresas, tudo depen-
dendo do aspecto desejado. Na área jurídica, o Código Civil (Lei nº 10.406, de 
10 de janeiro de 2002) relaciona seis tipos de empresas ou sociedades em-
presárias, entre seus artigos 980-A e 1039 a 1092:
 ► 2.2.1 Sociedade em Nome Coletivo
É constituída necessariamente por pessoas físicas. Há igualdade entre os seus 
sócios, que respondem solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais.
A administração da sociedade cabe exclusivamente aos sócios, sendo vedada 
a nomeação de terceiros para tal função. Seu nome comercial obrigatório é 
firma ou razão social, composta pelo nome de qualquer sócio, acompanhado 
da expressão & CIA.
Neste tipo de sociedade não é necessário contribuir com dinheiro ou bens 
para a integralização do capital social. A contribuição poderá ser efetivada 
com prestação de serviços.
A sociedade em nome coletivo pode exercer atividade econômica, comercial 
e civil, podendo ser empresárioindividual ou não, e responsáveis solidários 
pelas obrigações sociais. A exploração de atividade econômica por esse tipo 
de associação de esforços não preserva nenhum dos sócios dos riscos ineren-
tes ao investimento empresarial.
 ► 2.2.2 Sociedade em Comandita Simples
Sociedade em comandita simples é aquela constituída por dois tipos de só-
cios:
a) pessoas físicas, responsáveis solidária e ilimitadamente pelas obrigações 
sociais, denominados comanditados.
b) comanditários, que respondem somente pelo valor de suas respectivas 
cotas;
A sociedade deve ser administrada pelo sócio comanditado. Na ausência do 
comanditado, os sócios comanditários devem nomear um administrador 
provisório para realizar os atos de administração sem assumir a condição de 
sócio, no prazo de cento e oitenta dias. O sócio comanditário que praticar atos 
de gestão e fizer uso da firma social assume responsabilidades de modo soli-
dário e ilimitado.
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 ► 2.2.3 Sociedade Limitada – LTDA.
Sociedade limitada é aquela dedicada à atividade empresarial, composta por 
dois ou mais sócios que contribuem com moeda ou bens para a formação 
do capital social. A responsabilidade dos sócios está limitada à sua proporção 
no capital da empresa. Cada sócio, porém, tem obrigação com a sua parte do 
capital social, podendo ser chamado a integralizar quotas dos sócios que dei-
xaram de integralizá-las. 
Sua administração é exercida por uma ou mais pessoas estipuladas em con-
trato ou ato separado. O termo “LTDA.”, ou sociedade limitada, é usado para 
designar o tipo de empresa que exige uma escritura pública ou contrato so-
cial que define entre outras coisas quem são os sócios da empresa, quantos 
são e como as quotas de capital estão distribuídas entre eles. O nome empre-
sarial pode ser de dois tipos: denominação social ou firma social.
De constituição mais simples, este tipo de sociedade é a mais adotada pelas 
pequenas empresas, em função da limitação da responsabilidade dos sócios 
e da simplicidade dos seus atos. Contudo em face das modificações introduzi-
das pelo novo Código Civil, que aumentou seu formalismo (em especial para 
as empresas com mais de dez sócios), e o grau de responsabilidade dos só-
cios, é possível que haja uma migração desta modalidade para a de sociedade 
por ações, de formalismo semelhante, mas cuja responsabilidade dos sócios é 
restrita ao valor das ações por eles subscritas.
A sociedade limitada pode assumir a forma de Microempresa (ME) ou Em-
presa de Pequeno Porte (EPP), mediante declaração. É importante que ela 
atenda aos requisitos da lei complementar 123, de 14 de dezembro de 2006.
ME – Microempresa
São consideradas micro e pequena empresa a sociedade empresária, a so-
ciedade simples e o empresário individual regularizados perante a junta co-
mercial do estado e que corresponda a determinados requisitos específicos. 
A mais importante, de acordo com a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, 
é que uma empresa será considerada microempresa quando, no ano-calen-
dário, (ano em que houve operações) a receita bruta for igual ou inferior a R$ 
240.000,00.
EPP – Empresa de Pequeno Porte ou microempresa
Na mesma Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, para ser considerada mi-
croempresa ou Empresa de Pequeno Porte, a mesma deve ter faturamento 
bruto anual superior a R$ 240.000,00 e igual ou inferior a R$ 2.400.000,00.
Empresa individual
A empresa individual ou empresário individual também pode ser considera-
do microempresa, com a diferença de que não há sociedade e, portanto, não 
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há contrato social. Esse tipo é ideal para algumas atividades, em particular 
no campo de prestação de serviços onde o profissional pode exercer indivi-
dualmente a atividade sem precisar estabelecer uma sociedade limitada com 
outra pessoa.
 ► 2.2.4 Sociedade em Comandita por Ações
Este tipo de empresa tem o capital dividido em ações e é regulado pelas mes-
mas normas relativas às sociedades anônimas. Possui duas categorias de 
acionistas semelhantes aos sócios comanditados e aos comanditários das co-
manditas simples.
Trata-se de uma sociedade comercial híbrida, pois mistura aspectos da co-
mandita e da sociedade anônima. Será regida pelas normas correspondentes 
às sociedades anônimas, nos pontos que forem adequados. Poderá comerciar 
sob firma ou razão social, e o uso de denominação não lhe é vedado. A de-
nominação ou firma deve ser complementada pelas palavras comandita por 
ações, por extenso ou de forma abreviada.
 ► 2.2.5 Sociedade Anônima – S/A
A sociedade anônima (S/A) ou empresa jurídica de direito privado, abriga a 
maioria dos empreendimentos de grande porte no Brasil e sua regulamenta-
ção se encontra na lei 6.404/76.
Seu capital está dividido em partes iguais chamadas ações, que podem ser 
negociadas em bolsa de valores sem a necessidade de uma escritura pública. 
Tais ações podem ser adquiridas pelo público em geral, que desse modo tor-
na-se sócia da empresa, sem com que passe a fazer parte do contrato social, 
como no caso das LTDA.
As S/A podem ser de capital aberto ou capital fechado. Sua constituição difere 
caso seja aberta ou fechada, sendo sucessiva ou pública para a primeira, e 
simultânea ou particular para a segunda.
A estrutura organizacional da S/A é composta de: assembleia geral, conse-
lho de administração (facultativo no caso de companhia fechada), diretoria e 
conselho fiscal, com atribuições fixadas na Lei 6.404/76, além das determina-
das no estatuto social.
A sociedade pode participar de outras sociedades, e será designada por de-
nominação acompanhada das expressões companhia ou sociedade anônima, 
escritas por extenso ou abreviadamente, sendo vedada a utilização da abre-
viação “cia” ao final da denominação.
 ► 2.2.6 EIRELI
A empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI) é constituída por 
uma única pessoa, titular da totalidade do capital social, devidamente inte-
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gralizado, não inferior a cem vezes o maior salário-mínimo vigente. A EIRELI 
será regulada, no que couber, pelas normas aplicáveis às sociedades limitadas.
Existem duas formas de se instituir uma EIRELI:
a) originária: quando decorre de ato de vontade da criação específica desta 
modalidade de pessoa jurídica;
b) superveniente: na forma do §3° do art 980-A, quando “resultar da 
concentração das quotas de outra modalidade societária num único sócio, 
independentemente das razões que motivaram tal concentração”.
O titular não responde com seus bens pessoais pelas dívidas da empresa, dife-
rentemente do que acontece com o empresário individual, cuja responsabili-
dade pelas dívidas contraídas recai em seu próprio patrimônio pessoal (pes-
soal física). Caso não possua patrimônio suficiente para liquida-las, o titular 
torna-se insolvente e se sujeita ao regime falimentar, respondendo por suas 
dívidas, exclusivamente, o patrimônio que tiver obtido e defasado ao longo de 
sua existência. Existe a possibilidade do dono da EIRELI ter o seu patrimônio 
pessoal atingido, seguindo, assim, os termos aplicados à desconsideração da 
personalidade jurídica.
Foi a partir das necessidades e vantagens que a regulamentação desse tipo 
de empresa traria à realidade jurídica e econômica que surgiu a lei 12.441/11, 
que consagrou a criação da EIRELI, permitindo que uma única pessoa natural 
possa, sem precisar formar sociedade com outra, constituir uma pessoa ju-
rídica com responsabilidade limitada ao capital integralizado. O código civil 
recebeu ainda a adição de um artigo, o 980-A, dotado de seis parágrafos, que 
estabeleceu diretrizes gerais para a existência de uma EIRELI.
A pessoa natural que constituir uma EIRELI poderá figurar somente em uma 
única empresa desta modalidade. Ao nome empresarial, de acordo com o art.
980-A, deverá ser adicionada a expressão “EIRELI” após a firma ou a denomi-
nação social da empresaindividual de responsabilidade limitada.
Apesar de a lei brasileira trazer seis tipos diferentes de empresas, na prática, 
apenas duas delas são amplamente utilizadas: a sociedade limitada, estatis-
ticamente a preferida, e a sociedade anônima. As demais espécies são rara-
mente encontradas.
Saiba Mais
Você sabia, por exemplo, que apenas 1% das empresas no Brasil cresce pelo menos 20% ao 
ano, por três anos seguidos? São as chamadas Scale-ups, que, mesmo sendo pouquíssimas, 
têm um impacto gigante na economia, sendo responsáveis por quase 60% dos novos 
empregos.
Para saber mais, acesse: http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/09/8-
coisas-que-voce-nao-sabia-sobre-empresas-que-mais-crescem-no-pais.html
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Saiba Mais
Sobre o conceito de “sociedade”, trata-se do conjunto de seres que convivem de forma 
organizada. A palavra vem do latim “societas”, que significa “associação amistosa com 
outros”.
Exercícios Propostos
1. Sobre a definição de “empresa”:
( ) a) Toda organização que visa apenas a vendas e distribuição de recursos.
( ) b) Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por ele-
mentos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter uti-
lidades através da sua participação no mercado de bens e serviços.
( ) c) Uma empresa é uma unidade social, que tem como objetivo principal o 
apoio à sociedade.
( ) d) Uma empresa é uma unidade econômica, integrada por elementos ma-
teriais, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participa-
ção no mercado de bens e serviços.
( ) e) As empresas são organizações que visam apenas lucro, sem se preocu-
par com a sociedade.
2. Assinale a alternativa que define um empresa com sociedade limitada:
( ) a) Sociedade limitada é aquela dedicada as atividades de apenas um seg-
mento.
( ) b) Sociedade limitada são todas empresas que possuem apenas um pro-
prietário.
( ) c) Sociedade limitada é aquela dedicada à atividade social, composta por 
até dois sócios.
( ) d) Sociedade limitada é dedicada à atividade empresarial, composta por 
pessoas públicas e privadas.
( ) e) Sociedade limitada é aquela dedicada à atividade empresarial, compos-
ta por dois ou mais sócios que contribuem com moeda ou bens para a 
formação do capital social.
3. Qual o conceito para definir uma empresa com sociedade anônima?
( ) a) A sociedade anônima (S/A) ou empresa jurídica de direito privado, abri-
ga a maioria dos empreendimentos de grande porte no Brasil e sua re-
gulamentação se encontra na lei 6.404/76. Seu capital está dividido em 
partes iguais chamadas ações, que podem ser negociadas em bolsa de 
valores sem a necessidade de uma escritura pública.
( ) b) Toda sociedade anônima (S/A) são públicas, seu capital está centraliza-
do no governo.
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( ) c) As sociedades anônimas possuem capital centralizado nas bolsas de 
valores, para um público secreto.
( ) d) A sociedade anônima (S/A) ou empresa jurídica de direito misto, abriga 
a maioria dos empreendimentos de médio porte no Brasil e sua regula-
mentação se encontra na lei 6.404/76. 
( ) e) São todas as pessoas que nunca serão identificadas, enquanto a empre-
sa existir.
4. As empresas também podem ser definidas de acordo com a respectiva 
titularidade do capital. Assinale a opção que descreve corretamente as titu-
laridades das empresas existentes:
( ) a) Particulares; estaduais; mistas e autogestão.
( ) b) Estaduais; ONGs; mistas e autogestão.
( ) c) Privadas; públicas ; mistas e autogestão.
( ) d) Privadas; ONGs; particulares e autogestão.
( ) e) Transnacionais; ONGs; mistas e internacionais.
5. Quais são os tipos de empresas ou sociedades empresarias existentes?
( ) a) Sociedade em nome coletivo; Sociedade em comandita simples; Socie-
dade limitada, Sociedade em comandita por ações; Sociedade anôni-
ma; Empresa individual de responsabilidade limitada – EIRELI.
( ) b) Sociedade publica; Sociedade limitada, Sociedade em comandita por 
ações; Sociedade anônima; Empresa individual de responsabilidade 
limitada – EIRELI.
( ) c) Sociedade em mista; Sociedade privada; Sociedade limitada, Sociedade 
em comandita por ações; Sociedade anônima.
( ) d) Sociedade em nome coletivo; Sociedade publica; Sociedade em coman-
dita por ações; Sociedade anônima; Empresa individual de responsabi-
lidade limitada – EIRELI.
( ) e) Sociedade em publica; Sociedade simples; Sociedade ilimitada, Socie-
dade mista; Sociedade anônima; Empresa individual de responsabili-
dade limitada – EIRELI.