Av1 - Administração - Fundamentos e Teoria Organizacional

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Av1 - Administração - Fundamentos e Teoria Organizacional 
1) Assinale a alternativa que corresponde a um dos critérios básicos da 
avaliação de desempenho que está relacionado ao atingimento de um 
objetivo proposto: 
Alternativas: 
 a) 
Competitividade. 
 b) 
Eficiência. 
 c) 
Eficácia 
 Alternativa assinalada 
 d) 
Produtividade 
 
2) A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o 
atendimento das necessidades das pessoas, da alimentação, entre outros, 
em todos os níveis - praticamente tudo depende das organizações. As 
organizações transformam recursos em produtos e serviços, com o objetivo 
de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criam. Duas 
palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de 
acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizam os 
recurso: 
 
Alternativas: 
 a) 
Execução e planejamento. 
 b) 
Eficácia e planejamento. 
 c) 
Planejamento e eficiência. 
 d) 
Eficácia e eficiência. 
 Alternativa assinalada 
 
 
3) As Organizações não governamentais (ONGs) se caracterizam por 
serem um grupo social organizado, sem fins lucrativos e desvinculadas ao 
setor público e privado. As ONGs pertencem ao: 
 
Alternativas: 
 a) 
Setor judiciário. 
 b) 
Terceiro setor. 
 Alternativa assinalada 
 c) 
Primeiro setor. 
 d) 
Segundo setor. 
 
4) As funções clássicas do administrador incluem: 
 
Alternativas: 
 a) 
Planejamento, produção, venda e controle. 
 b) 
Liderança, planejamento, captação e organização. 
 c) 
Planejamento, organização, direção e controle. 
 Alternativa assinalada 
 d) 
Organização, comando, produção e análise. 
 
5) O clima organizacional mostra-se positivo quando: 
 
 
Alternativas: 
 a) 
Provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários. 
 Alternativa assinalada 
 b) 
Produz expectativas de acomodação aos padrões de eficiência estabelecidos. 
 c) 
Incentiva conflitos de expectativas, gerando comportamentos competitivos. 
 d) 
Atende às expectativas imediatas de ganho salarial dos funcionários.