RESPOSTAS E RESULTADO APOL 3 - GESTÃOCONTABIL E GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

Segundo Knapik (2011, p. 164-165) “a gestão de pessoas deve ser compreendida como 
um conjunto de políticas, práticas, atitudes e ações empregadas para interferir no 
comportamento humano e focá-lo nos objetivos organizacionais”. 
 
Neste sentido, analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa que descreve os 
principais objetivos de Gestão de Pessoas. 
 
A Motivação dos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, assegurar vantagem 
competitiva à empresa e gerenciamento das mudanças. 
 
B Desenvolver lideranças, seleção de talentos, desenvolvimento, e gerenciamento dos 
processos industriais. 
 
C Motivação dos colaboradores, qualidade de vida, benchmarking e negocia
clientes externos. 
 
D Motivação dos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, assegurar qualidade 
do produto e gerenciamento das mudanças. 
As empresas possuem competências, as quais trabalham em prol 
dos objetivos organizacionais (KNAPIK, 2011, P. 165). Estas são 
denominadas competências organizacionais ou core competencies. 
O livro estudado (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. 3. 
ed. Curitiba: IBPEX, 2011) apresenta os conceitos sobre as 
competências organizacionais. 
Analise o texto abaixo e com base nas ideias abordadas pelo texto, 
assinale a alternativa que retrata o texto corretamente. 
Texto: “As competências organizacionais são as competências 
coletivas e associadas às atividades-meio e às atividades-fim. 
São recursos físicos, financeiros, intangíveis, organizacionais 
e humanos. Todas estas competências têm papel limitado na 
organização. As competências organizacionais são 
subdivididas em competências individuais, as quais são os 
pré-requisitos para a que os colaboradores realizem suas 
atividades. E em competências essenciais, as quais são as 
competências que agregam valor e garantem competitividade 
organizacional”. 
Assinale a alternativa correta sobre o texto acima. 
 
A a) O texto, em sua maioria, está correto, há somente um engano, pois as competências organizacionais não 
são as associadas às atividades-meio. 
 
 
 
B b) O texto apresenta duas ideias que não correspondem a definição de competências, as quais são: as 
competências organizacionais não têm papel limitado e as competências individuais não fazem parte das 
competências organizacionais. 
 
 
 
C c) O texto apresenta dois enganos, os quais são: as competências organizacionais não são os recursos 
físicos, financeiros, intangíveis, organizacionais e humanos e as competências essenciais não fazem parte 
das competências organizacionais. 
 
 
 
D d) O texto apresenta ideias corretas e coerentes sobre os conceitos de competências organizacionais.
 
 
 
E e) Nenhuma das ideias apresentadas no texto estão corretas e coerentes em relação às competências 
organizacionais. 
1A 2B 3(?) 4(?) 5(?) 
QUESTÃO ANTERIORPRÓXIMA QUESTÃOFINALIZAR 
AVALIACAO 
Questão 3/5 
Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que melhor representa essa transação. 
 
Lançamento é a técnica pelo qual se processa a contabilização dos fatos 
administrativos de uma empresa. A empresa Vende Tudo Ltda. efetuou um débito de R$ 
1.000,00 em uma conta do Ativo. Simultaneamente, registrou o crédito de igual valor 
em uma conta do Patrimônio Líquido. 
 
 
 
A Financiamento a Longo prazo. 
 
B Aumento de Capital Social com integralização em moeda corrente. 
 
C Venda de um imóvel. 
 
D Operação de leasing, na compra de um veículo. 
Mapear competências “é uma das fases iniciais de um programa de gestão por 
competências. O foco está na identificação das competências que contribuirão para 
afirmar vantagens competitivas da empresa. Consiste na elaboração do Inventário 
Comportamental para Mapeamento de Competências e compreende cinco etapas”. 
(KNAPIK, 2011, p. 176) 
A seguir estão especificadas as cinco etapas. Analise se as etapas estão apresentadas em 
ordem correta de implantação. 
1a. Etapa: Validação das competências. 
2a. Etapa: Coleta dos indicadores. 
3a. Etapa: Eleição de uma amostra de rede de relacionamento. 
4a. Etapa: Associação das competências com os indicadores. 
5a. Etapa: Consolidação dos Indicadores. 
Assinale a alternativa correta. 
 
A a) As etapas 1a., 3a. e 5a. estão na ordem correta. 
 
 
 
B b) As etapas 2a., 3a. e 4a. não estão na ordem correta. 
 
 
 
C c) As etapas 3a. e 5a. estão na ordem correta. 
 
 
 
D d) As etapas 2a. e 4a. estão na ordem correta. 
 
 
 
E e) As etapas 1a. e 3a. estão na ordem correta. 
Efetuando os lançamentos dos fatos a seguir, analise o resultado e 
assinale a alternativa CORRETA. 
 
Todos os fatos contábeis são escriturados por meio de 
lançamentos. A empresa Vende Tudo Ltda. comprou uma máquina 
por R$ 350.000,00 em cinco prestações iguais, sendo uma entrada 
no ato da compra e quatro pagamentos mensais. Após a 
contabilização da operação, o patrimônio da empresa sofreu a 
seguinte alteração: 
 
 
 
A Diminuiu o Ativo em R$ 70.000 e aumentou o Passivo em R$ 280.000. 
 
B Aumentou o Ativo em R$ 280.000 e aumentou o Passivo em R$ 280.000. 
 
C Aumentou o Ativo em R$ 280.000 e aumentou o Passivo em R$ 350.000. 
 
D Aumentou o Ativo em R$ 350.000 e aumentou o Passivo em R$ 280.000. 
1A 2B 3B 4D 5(?) 
QUESTÃO ANTERIORFINALIZAR AVALIACAO 
 
 
Avaliação finalizada com sucesso. Anote o número do seu protocolo. 
Sua nota nesta tentativa foi: 100