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1. Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é correto afirmar: 
a) A comissão será composta por representantes do empregador, eleito pelos empregados, e 
dos empregados, escolhidos pelo empregador. 
b) A CIPA será instituída em conformidade com instruções expedidas pelo Ministério Público do 
Trabalho. 
c) O mandato dos membros eleitos será de 03 anos, sem limite para reeleição. 
d) Os membros da CIPA terão estabilidade do momento da candidatura até 04 anos após o fim 
do mandato. 
e) Ostenta o cargo de vice-presidente o membro eleito pelos empregados e de presidente o 
escolhido pelo empregador. 
 
2. Segundo o artigo 20 da Lei 8.213/91, considera-se acidente de trabalho:Q 
a) Doença degenerativa. 
b) Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho 
peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do 
Trabalho e da Previdência Social. 
c) Doença inerente a grupo etário. 
d) Doença que não produza incapacidade laborativa. 
e) A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, 
salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela 
natureza do trabalho. 
 
3. Maria trabalha exposta a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância fixados, 
em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
Seu empregador fornece equipamento de proteção individual que não elimina a nocividade de 
seus agentes. Assim, Maria tem direito à percepção de: 
Questão 3 
a) Adicional de insalubridade. 
b) Adicional de periculosidade. 
c) Nenhum adicional, pois a obrigação do empregador é tão somente o fornecimento de EPI. 
d) Adicional de penosidade. 
e) Nenhum adicional, pois Maria tinha ciência de que trabalharia expostas a esses agentes. 
 
4. Segundo o artigo 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente de trabalho tem 
garantida a manutenção de seu contrato pelo prazo de: 
 
a) No máximo doze meses, após a cessação do auxílio doença acidentário. 
b) No máximo nove meses, após a cessação do auxílio doença acidentário. 
c) No mínimo doze meses, após a cessação do auxílio doença acidentário. 
d) No mínimo seis meses, após a cessação do auxílio doença acidentário. 
e) No mínimo nove meses, após a cessação do auxílio doença acidentário 
 
5. A empregada gestante tem garantida a estabilidade: 
a) Desde a confirmação da gravidez até 03 meses após o parto. 
b) Desde a confirmação da gravidez até 90 dias após o parto. 
c) Desde a comunicação ao empregador até 04 meses após o parto. 
d) Desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. 
e) Desde a comunicação ao empregador até 06 meses após o parto