AVALIANDO O APRENDIZADO AULA 9 - ERGO, HIGI E SEG TRAB

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
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Exercício: CCE0052_EX_A9_ Matrícula: 
Aluno(a): Data: 03/05/2015 12:10:14 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201307669957) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A ergonomia possui como conceito principal: 
 
 
 
o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos 
de um sistema. 
 
o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo. 
 
a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema. 
 
o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados. 
 
o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201307197216) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
 
 
 
biológico. 
 
bioquímico 
 
físico. 
 
ergonômico. 
 
químico. 
 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201307197451) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo 
trabalhador com idade: 
 
 
 
superior a 14 anos. 
 
inferior a 18 anos. 
 
inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
inferior a 21 anos 
 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201307669958) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A ergonomia tem como objetivo principal: 
 
 
 
direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC. 
 
modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se 
adequem ao sistema implantado pelo mundo. 
 
modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, 
habilidades e limitações das pessoas. 
 
atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser. 
 
modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e 
do Decreto de Lei 8843/55. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201307679578) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos 
produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia 
tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. 
Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
 
 
 
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
 
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
 
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa. 
 
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
 
Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201307679597) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: 
(Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010) 
 
 
 
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
 
aspectos físicos de uma situação de trabalho. 
 
comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade. 
 
otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais. 
 
modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou 
inadequados e repetitivos. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
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