ORIENTAÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA ESTÁGIO

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EAD ORIENTAÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA A 
DISCIPLINA ESTÁGIO I e ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
O Estágio é definido em Lei como: 
“Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no 
ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de 
educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de 
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação 
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional 
da educação de jovens e adultos”. 
 (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008) 
 
A Disciplina de Estágio é composta de horas campo e teóricas. As horas campo 
devem ser realizadas em Empresas, buscando a integração entre a teoria e a 
prática como forma de aprimoramento educacional e profissional. As horas 
teóricas são realizadas pela webaula, na elaboração dos relatórios parcial e 
final. 
 
As horas práticas de Estágio ou de atividade profissional só podem ser 
aproveitadas, quando realizadas no mesmo período em que o aluno cursa a 
disciplina Estágio I ou Estágio Supervisionado em Administração. 
 
FORMAS DE COMPROVAÇÃO DAS HORAS CAMPO PARA COMPOSIÇÃO DA 
CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA ESTÁGIO: 
 
 Estagiário 
O aluno estagiário deverá apresentar o Termo de Compromisso de Estágio. 
Para obter o termo de compromisso o aluno deverá verificar todo 
procedimento acadêmico-administrativo no endereço: 
http://www.estacio.br/e3/ 
 
ATENÇÃO: 
Para o aluno que irá iniciar o Estágio na empresa, juntamente com a realização 
da disciplina, deverá fazer a inscrição em Estágio Obrigatório, no SIA, por 
requerimento, na Secretaria de alunos. 
 
 Profissional de mercado (área de gestão) 
O aluno que já exerce atividade profissional em empresa deverá apresentar os 
seguintes documentos. 
 
 Cópia das folhas da carteira profissional, pertinentes ao contrato de 
emprego; 
 Declaração da empresa com discriminação das atividades desempenhadas e 
o cargo exercido; 
 A declaração deverá conter carga horária ou jornada de trabalho e período 
de atuação, e deverá ser feita em papel timbrado da empresa, devendo constar 
o cargo da pessoa que assina a declaração. 
 
 Empresário 
 Contrato social da empresa, no caso de dono ou sócio de empreendimento; 
 
Os modelos dos Relatórios se encontram como anexos nesta orientação e na 
Aula 5, com as explicações para execução, em seu passo a passo. 
 
Ao final da disciplina, o aluno deve entregar, no Polo de sua matrícula, a 
documentação comprobatória de atividade prática e o Relatório Final de 
Estágio -Projeto de TCC, à pessoa responsável pela Coordenação EAD no Polo. 
 
FIGURAS ENVOLVIDAS NA ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
• Orientador – Tutor a Distância que acompanha o aluno ao longo da 
disciplina. 
• Coordenador do Pólo – profissional responsável pelo recebimento dos 
relatórios e os documentos do aluno no Polo. 
• Supervisor na Empresa – profissional responsável pelas atividades de estágio 
ou profissionais na empresa (assina a documentação do aluno). 
 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
 
A disciplina Estágio I ou Estágio Supervisionado do Curso de Administração 
possui uma nota final, composta pela soma entre relatórios e fóruns de 
participação, segundo os critérios abaixo: 
 
 Entrega da documentação comprobatória (Termo de Compromisso 
devidamente assinado pelas partes envolvidas ou documentação de atividade 
profissional). 
o A documentação deve ser escaneada e enviada via sistema “Trabalhos a 
Entregar”, em um único arquivo, a qualquer momento no decorrer da 
disciplina. Essa atividade não pontua, mas em caso de ausência ou 
inadequação da documentação será lançado “FALTA” ao invés de nota, 
o que conduzirá o aluno a reprovação, mesmo que a nota dos relatórios 
o conduza a aprovação. 
 
 Entrega do Relatório Parcial de Estágio (Anexo 1) que valerá até (9,0) mais (1,0) 
ponto de participação nos fóruns (A e/ou B). 
o O envio desse relatório ao Professor Tutor deverá ocorrer no período do 
simulado, via “Trabalhos a Entregar”. 
 
 Entrega do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC (Anexo 2) que valerá até 
(9,0) mais (1,0) de participação nos fóruns (C e/ou D). 
o O envio desse relatório ao Professor Tutor deverá ocorrer a partir da 
semana da AV, via “Trabalhos a Entregar”. 
 
A disciplina não possui provas e, por isso, não precisa de agendamento de 
provas no SIA. 
Em resumo: 
 
• Para avaliação da disciplina, serão entregues nas datas previstas ao Professor 
Tutor: 
 Documentação comprobatória de atividade prática, desenvolvida no 
decorrer da disciplina; 
 Relatório Parcial de Estágio – Observação Empresarial (período do Simulado) 
e; 
 Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC (período da Avaliação AV e/ou 
AVS) 
 
 
 
 
PROCEDIMENTOS DE CORREÇÃO DOS TRABALHOS 
 
Serão levados em consideração sete níveis de avaliação, em que cada um 
corresponde a uma pontuação numérica, conforme critérios definidos na 
tabela a seguir: 
 
Avaliação Pontuação 
Excelente 10,0 
Ótimo 9,0 
Muito Bom 8,0 
Bom 7,0 
Satisfatório 6,0 
Insatisfatório 5,0; 4,0 e 3,0 
Insuficiente 2,0; 1,0 e 0,0 
 
Na correção do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC serão considerados 
os seguintes pontos na avaliação: 
 
a) Conteúdo do trabalho 
 Identificação dos objetivos do trabalho; 
 Metodologia de pesquisa; 
 Consistência na fundamentação teórica; 
 Bibliografia clássica e atualizada. 
b) Relevância científica e social 
 Relevância do tema/ problema; 
 Inovação; 
 Contribuição à área de Administração 
 
c) Qualidade do texto 
 Normas da ABNT; 
 Normas internas, vocabulário técnico e adequado; 
 Normas Gramaticais. 
 
d) Apresentação escrita 
 Clareza; 
 Precisão; 
 Objetividade; 
 Unidade; 
 Coerência; 
 Consistência; 
 Coesão; 
 Correção. 
 
CRONOGRAMA - 2015-1 
 
RELATÓRIO PARCIAL Até 28/04/15 
DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA Até 01/07/15 
RELATÓRIO FINAL: PROJETO TCC Até 01/07/15 
TRANSFERÊNCIA NOTA 08/07/15 
ANEXO 1 
 
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL 
SEMESTRE ______ . ___ 
Aluno (a): 
Matrícula: 
Empresa: 
Endereço da empresa: 
Telefone da empresa: 
Site/e-mail da empresa: 
 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
• Função exercida: 
• Descrever o processo de trabalho indicando as atividades 
desempenhadas:. 
• Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas: 
• Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade: 
 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS 
FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
• Missão da empresa: 
• Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos 
objetivos organizacionais. 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E 
APRENDIZAGEM DECORRENTE 
• Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo 
supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho. 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 
 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
• O que é esperado pela empresa em relação as atividade que você 
desempenha? 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
 
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
• Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao 
desempenho das atividades mais importantesH) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
 
I) FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na 
empresa 
• Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado) 
• Supervisão – (tipo de supervisão exercida) 
• Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com 
informações) 
• Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das 
diferentes atividades) 
• Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar 
novas ideias) 
• Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de 
trabalho) 
• Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de 
influência) 
• Liderança – (estilo de liderança dominante) 
 Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com 
referência a sua experiência de trabalho) 
 Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a 
organização e para o cliente) 
ANEXO 2 
 
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO - PROJETO DE TCC 
SEMESTRE ______ . ___ 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
1. INTRODUÇÃO 
2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
4.1 (Atividade 1) 
4.2 (Atividade 2) 
4.3 (Atividade 3) 
4.4 (OUTRAS) 
5 PROJETO DE PESQUISA APLICADA 
5.1 – TEMA DELIMITADO...................................................................... 
5.2 - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA.................. 
5.3- O PROBLEMA............................................................... 
5.4- OBJETIVOS.................................................................... 
 Geral ou Final 
 Específicos ou Intermediários 
5.5- REFERENCIAL TEÓRICO........................................ 
5.6- METODOLOGIA..................................................... 
5.7 BIBLIOGRAFIA 
6- COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO 
7- FOLHA DE ASSINATURAS ( assinada e datada pelos três entes envolvidos no 
Estágio: aluno, empresa e Universidade) Ver modelo a seguir: 
7- FOLHA DE ASSINATURAS 
 
Data: ____/____/______ 
 
____________________________________________ 
Supervisor do estágio na empresa 
 
 
Data: ____/____/______ 
 
______________________________________________ 
Professor orientador do estágio na instituição de ensino 
 
 
Data: ____/____/______ 
 
______________________________________________ 
Estagiário (a)