Av2 - Comportamento Organizacional 3° semestre-contábeis

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1) Uma frase famosa de Shakespeare afirma que "é mais fácil obter o que se deseja com um sorriso, do que à ponta da 
espada". De acordo com o estudado na disciplina sobre motivação, é correto afirmar que: 
I – A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir seus objetivos sejam eles 
materiais ou psicológicos. 
II – A motivação exige a descoberta e o entendimento das necessidades e desejos dos funcionários, uma vez que ela se origina 
no interior de um indivíduo. 
III – Segundo Maslow, o ser humano persegue a satisfação dos seus desejos e motiva-se para atendê-los. Quando suas 
necessidades não são satisfeitas, geram conflito. 
VI – De acordo com Maslow, as necessidades de ordem psicológicas são denominadas necessidades básicas ou primárias e 
estão na base da pirâmide. 
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas: 
 a) Apenas as afirmativas I – II e III. 
 b) Apenas as afirmativas I – III e IV. 
 c) Apenas as afirmativas II – III e IV. 
 d) Apenas as afirmativas I – II e IV. 
2) Vários foram os temas abordados nas web aulas. Assim em consonância com o conteúdo estudado na Unidade, assinaleV 
para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. 
( ) A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano 
organizacional e conduzirem as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir 
( ) A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir apenas seus objetivos 
materiais. 
( ) Motivação é uma força que nos impulsiona na direção de alguma coisa, não é por estar motivado que se faz a escolha certa, 
é por fazer as escolhas certas que as pessoas se motivam. 
( ) O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria 
das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos. 
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas: 
 a) F-F-V-F. 
 b) F-V-V-V. 
 c) V-F-V-V. 
 d) V-V-F-V. 
3) 
Um estudo de Harvard mostra que não deve ter apenas funcionários satisfeitos, mas também engajados, pois esse 
envolvimento faz com que eles dispendam esforços extras. Nesse sentido e como estudado na web aula, sobre elogios, é 
correto afirmar: 
I – Um elogio não custa nada e é uma excelente ferramenta motivacional, mas mesmo essa poderosa ferramenta deve ser 
utilizada com cautela, pois o ser humano não está habituado a receber elogios, devendo-se tomar alguns cuidados ao elogiar 
as pessoas. 
II – O elogio é uma forma rápida segura e eficaz de gerar estímulos motivacionais e de aumentar o desempenho, pois na maioria 
das vezes os gestores e as organizações valorizam mais os erros que os acertos. 
III –Os elogios escritos são os mais "calorosos" e emocionais, perpetuando-se no tempo. 
IV – Nas organizações, temos que ter também o cuidado de elogiar as pessoas certas, para que não ocorram injustiças. 
Assinale a alternativa que contempla as afirmativas corretas:
Alternativas: 
 a) Apenas as afirmativas I – II e III. 
 b) Apenas as afirmativas I – III e IV. 
 c) Apenas as afirmativas II – III e IV. 
 d) Apenas as afirmativas I – II e IV. 
4) "A filosofia básica está na falta de confiança nas pessoas e a convicção de que existe apenas um modo de fazer as 
coisas certas e que as pessoas são incompetentes, preguiçosas e que precisam de controle para cumprir suas 
tarefas. " 
De acordo com o estudado, esta afirmação refere-se a qual tipo de liderança?
Alternativas: 
 a) Coercitiva. 
 b) Controladora. 
 c) Integradora. 
 d) Orientadora. 
5) 
Uma pesquisa recente, elaborada pela Robert Half com mais de seis mil executivos de Recursos Humanos em empresas de 
17 países por todo o mundo, revelou que o Brasil é um dos campeões em preocupação das empresas com ações que visam 
qualidade de vida, sendo fundamental a atuação das lideranças, pois o ambiente de trabalho influenciam significativamente 
na qualidade de vida do trabalhador e no seu desempenho. Assim, uma das funções do ________ é acompanhar as 
mudanças e _________ seus liderados para enfrentarem a complexidade do cotidiano organizacional.O líder ________ 
acredita que toda pessoa independente da posição hierárquica que se encontra na organização é apto para alcançar os 
________, desde que haja condições que ajudem na assimilação e compreensão dos mesmos.Qual alternativa apresenta as 
palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima: 
 
Alternativas: 
 a) Líder, desenvolver, integrador, objetivos. 
 b) Líder, cenários, carismático, alvos. 
 c) Líder, monitorar, conservador, alvos. 
 d) Líder, informar, autocrático, objetivos.