Contabilidade e Legislação Trabalhista - APOL2

Prévia do material em texto

ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 02
PROTOCOLO: 20150420104028821008CÂNGELO MICHEL MORAIS DA SILVEIRA - RU: 1040288 Nota: 80
Disciplina(s):
CONTABILIDADE TRABALHISTA
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
Data de início: 20/04/2015 17:32
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 20/04/2015 17:49
Questão 1/5
O contrato de aprendizagem é um contrato a termo, ou seja, como regra não poderá ser estipulado por mais de dois anos, a não
ser:
A Quando se tratar de aprendiz portador de deficiência.
B Quando acordado com antecedência entre as partes.
C Quando os responsáveis pelo aprendiz assim autorizarem.
D Quando for ajustado verbalmente.
Questão 2/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, analise as proposições marque V (verdadeira) e F (Falsa)
em seguida marque a sequência correta:
( ) Segundo a CLT art. 428 – determina a faixa etária é maior de 14 e menor de 24 anos.
( ) Segundo a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em
instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
( ) O contrato deve conter detalhes do curso que será ministrado, principalmente com a definição da quantidade de horas
práticas e teóricas.
( ) Nas empresas que possuam acima de sete funcionários, existe a obrigação de contratação de um aprendiz.
A V – V – F – V
B F – V – V – F
Você acertou!
Comentário: É determinação do art. 428 da CLT que em seu parágrafo 3º assim dispõe: “O contrato de aprendizagem não
poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência”.
°
C F – V – F – V
D V – F – V – V
Questão 3/5
Assinale a alternativa correta.
De acordo com o estudado no material, a prestação de serviços entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora
de serviço ou cliente só será possível em umas seguintes condições:
A Declarar expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de forma que estejam claramente
discriminadas as parcelas relativas a salários e a encargos sociais.
B Não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de portador de deficiência”.
C As empresas precisam pedir autorização para a contratação superior a 01 ano.
D A autorização para a contratação de 01 ano tem que ser feita 30 dias antes da contratação.
Questão 4/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato de estágio, analise as proposições em seguida marque aquela que condiz
com este tipo de contrato.
A Também podem fazer estágio aqueles que se encontrarem nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
profissional da educação de jovens e adultos. Em qualquer dos cursos, deve ser comprovado e atestado pela
instituição de ensino em que são realizados.
B
Gabarito
É Falsa
Segundo a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em
instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. - Refere-se ao Contrato de Estágio.
°
Você acertou!
Gabarito:
De acordo com o material de estudo a resposta esperada é a A) Declarar expressamente a modalidade da remuneração
da prestação de serviço, de forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a salários e a encargos
sociais
°
Você acertou!
Gabarito
A resposta esperada é a primeira, pois todas as demais referem-se ao Contrato de Aprendizagem.
°
Além dos requisitos básicos de todo contrato de trabalho por prazo determinado – entre eles a jornada diária e
semanal, a remuneração, a data de início e de seu final, que deve ser a mesma do curso de que o contratado irá
participar.
C Estabelece que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro)
anos.
D A idade máxima prevista em lei não se aplica a portadores de deficiência.
 
Questão 5/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, analise as proposições em seguida marque a sequência
correta:
I - É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal
regular e permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
II - É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego.
III - Esse contrato deve ser ajustado sempre por escrito e por prazo determinado, tendo como duração máxima dois anos
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses.
Estão corretas:
A Apenas 01 proposição.
B Apenas 02 proposições entre elas a IV
C Apenas 02 proposições entre elas a II
D Apenas 03 proposições entre elas a I
Você acertou!
Comentário
Estão erradas
I - É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu
pessoal regular e permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços – Refere-se ao Trabalho temporário
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses. – Refere-se ao Trabalho
temporário
°