Simulado Av1 Processo do Trabalho

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO   
	Acertos: 1,8 de 2,0
	Início: 02/03/2019 (Finaliz.)
	
	1a Questão (Ref.:201610163788)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Negociação Coletiva, Arbitragem e Greve são, respectivamente
		
	 
	Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	As demais respostas estão incorretas.
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	
	2a Questão (Ref.:201610163784)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Greve, Jurisdição e Negociação Coletiva são, respectivamente,
		
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	As demais respostas estão incorretas;
	
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201610129156)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(FCC 2017) A Constituição Federal do Brasil e a Consolidação das Leis do Trabalho instituíram regras sobre organização e competência da Justiça do Trabalho e dos órgãos que a compõem. Em observância a tais normas, 
		
	
	o Supremo Tribunal Federal, em sede de ação direta de inconstitucionalidade, interpretou ser da competência da Justiça do Trabalho a apreciação de demandas entre o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo. 
	 
	é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para anulação de penalidade imposta em auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho, por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência. 
	
	a Justiça do Trabalho passou a ser competente para julgar as ações de indenização por dano moral decorrentes da relação de emprego somente a partir da Emenda Constitucional n° 45/2004, visto que o texto original da Constituição Federal de 1988 e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho não admitiam o processamento de tais ações na Justiça Especializada. 
	
	o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de dezessete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do Senado Federal. 
	
	os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados exclusivamente na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201610129171)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(FCC 2017) A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista em vigor, considere:
 
I. A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que esta situação esteja prevista no seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da Vara onde se deu a contratação do trabalhador.
II. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima.
III. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Vara da localização em que o empregado tenha sido contratado ou a localidade mais próxima.
IV. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
V. Mesmo em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, a competência continuará sendo exclusiva da Vara da localidade da prestação dos respectivos serviços, eis que se trata de regra mais benéfica ao empregado.
 
Está correto o que consta APENAS em 
		
	
	II e III. 
	
	I e V. 
	
	I, II e IV. 
	 
	II e IV 
	
	I, III e V
	
	
	5a Questão (Ref.:201610163758)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Por conta do princípio da Normatização Coletiva,
		
	
	As demais respostas são incorretas;
	
	Os magistrados que compõem as três instâncias da Justiça do Trabalho podem editar normas coletivas com força de lei para as categorias envolvidas nos conflitos a eles submetidos;
	
	Toda sentença do juiz que vai de encontro ao interesse público ou coletivo tem que ser comunicada ao STF para que aquela corte faça uma revisão e diga se a decisão pode ser executada;
	 
	Nos dissídios coletivos, os tribunais trabalhistas podem ditar normas jurídicas de caráter assemelhado às leis, ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando situações ad futurum;
	
	Os Tribunais podem baixar decretos com força de lei instituindo contribuições a serem pagas pelos sindicatos em benefício de todos os trabalhadores da categoria representada pelo ente sindical obreiro;
	
	
	6a Questão (Ref.:201610203865)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	Carlos foi dispensado imotivadamente por Joana dos serviços de motorista particular. Joana não pagou as verbas rescisórias e Carlos acreditava que ainda tinha direito a receber horas extras não pagas e uma indenização por danos morais devido a ofensas proferidas pela ex empregadora. Antes de ajuizar reclamação trabalhista, contudo, a empregadora o procurou para tentar conciliar. Considerando as inovações trazidas pela Lei 13.467/2017, marque a alternativa correta:
		
	 
	A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados;
	
	Mesmo antes da Reforma Trabalhista já era pacífico que se admitia a homologação de transação extrajudicial na Justiça do Trabalho;
	
	As partes podem constituir advogado comum para redigir acordo extrajudicial, o qual será analisado pelo Juízo e terá eficácia liberatória geral, abrangendo todas as parcelas oriundas do vínculo de emprego, exceto as expressamente ressalvadas;
	
	A homologação da transação extrajudicial pelo Juízo faz presumir que o trabalhador abriu mão da multa do art. 477 da CLT pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias.
	
	Admite-se jus postulandi no processo de homologação de acordo extrajudicial, razão pela qual as partes podem protocolar a ação mediante petição conjunta sem a necessidade de advogado;
	
	
	7a Questão (Ref.:201610129174)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta.
		
	
	O termo de conciliação é considerado título executivo judicial.
	
	É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos.
	
	As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional.
	 
	É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.
	
	As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional.
	
	
	8a Questão (Ref.:201610163806)
	Acerto: 0,0  / 0,2
	Juranildo Joventino, que atualmente reside em Euclides da Cunha-Ba, trabalhou no Circo de Seu Léo. Foi contratado em Itaberaba-Ba e no mesmo dia transferiu-secom a companhia circense para Eunápolis-Ba, onde três meses depois foi despedido por justa causa quando, ao se descuidar numa exibição de arremesso de facas, arranhou o braço de sua assistente de palco, coincidentemente filha do dono do circo. Pretende ajuizar reclamação contra a empresa. Nos termos da legislação trabalhista, é competente territorialmente para apreciar sua reclamação trabalhista a Vara do Trabalho de:
		
	 
	Eunápolis ou Itaberaba, à livre escolha do empregado;
	 
	Eunápolis, única cidade onde prestou serviços;
	
	Itaberaba, cidade onde foi contratado;
	
	Euclides da Cunha, porque é onde ele reside;
	
	Euclides da Cunha ou Itaberaba, à livre escolha do empregado
	
	
	9a Questão (Ref.:201610129150)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que
		
	
	a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual.
	
	não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral.
	
	é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório.
	
	o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
	 
	os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
	
	
	10a Questão (Ref.:201610129164)
	Acerto: 0,2  / 0,2
	(AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
		
	 
	À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que façam parte de um mesmo sindicato patronal.
	
	A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações de trabalho e não somente relações de emprego.
	
	À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
	
	A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
	
	A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.