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Parte superior do formulário De acordo com Senge (1995): A nova visão de liderança enfoca funções delicadas e importantes, tendo em vista que os dirigentes têm as funções desafiadoras. É deles a responsabilidade de construir organizações nas quais as pessoas possam expandir suas capacidades de entender a complexidade, definir objetivos e aperfeiçoar modelos mentais, ou seja, eles são responsáveis pela aprendizagem. De acordo com o texto acima, como Senge classificou a liderança? Escolha uma: a. Coercitivo, carismático e tradicional b. Consultor, professor e regente c. Legítimo, coercitivo e participativo d. Liberal, democrático e autocrático e. Projetista, professor e regente Questão 2 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Etzioni (apud Hersey, 1986) diferencia tipos de poder. O autor sustenta que o poder deriva de uma função organizacional, de influência pessoal ou de ambos, de maneira que a melhor situação para os líderes é quando possuem ambos os tipos de poder. Qual a classificação de poder proposta por Etzioni? Escolha uma: a. Poder reflexivo e poder ativo b. Poder pessoal e poder empresarial c. Poder socializado e poder personalizado d. Poder pessoal e poder de posição e. Poder individual e poder coletivo Questão 3 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Esta habilidade é considerada por DuBrin (2006, p. 267) como o maior fator de contribuição para a eficácia da liderança. A paixão pelo trabalho e pelas pessoas é um aspecto particularmente importante desse tipo de habilidade: é difícil inspirar os outros se você não é apaixonado pelas suas principais atividades de trabalho. À qual habilidade o autor se refere? Escolha uma: a. Inteligência espacial b. Inteligência emocional c. Inteligência lógico-matemática d. Inteligência intrapessoal e. Inteligência linguística Questão 4 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão DuBrin (2006) diz que um ponto de partida útil é o reconhecimento de que o poder pode ser usado para incentivar os interesses da organização ou interesses pessoais. Esse autor realizou várias classificações para os tipos de poder, levando em consideração a premissa acima, escolha a alternativa que indica a classificação correspondente: Escolha uma: a. Poder reflexivo e poder ativo b. Poder pessoal e poder empresarial c. Poder individual e poder coletivo d. Poder pessoal e poder de posição e. Poder socializado e poder personalizado Questão 5 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o papel da liderança. Sobre os conceitos e noções de liderança, é verdadeiro afirmar que: I. Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas possam vê-lo em si mesmas. II. Liderança é responder de forma positiva à realidade e à tendência do mercado futuro. III. Cabe aos lideres não permitir mudanças na cultura organizacional para que as empresas sejam mais competitivas. IV. No comportamento meso-organizacional não há espaço para assuntos como liderança e trabalho em equipe. Escolha uma: a. As afirmações I e II são verdadeiras b. As afirmações II e IV são verdadeiras c. As afirmações I e III são verdadeiras d. As afirmações I e IV são verdadeiras e. As afirmações II e III são verdadeiras Parte inferior do formulário Pular Navegação do questionário
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