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O empreendedorismo, apesar de ser um tema amplamente discutido atualmente, possui várias 
definições, seu conceito é muito subjetivo. Seu conteúdo varia muito de um lugar para o outro, de autor para 
autor. Todos parecem conhecer, mas não conseguem definir realmente o que seja e criam várias definições. 
As razões dessa subjetividade podem ser as diferentes concepções ainda não consolidadas sobre o assunto, 
ou por se tratar de uma novidade, principalmente no Brasil, onde o tema se popularizou na década de 90. 
O empreendedorismo também recebeu fortes contribuições da psicologia e da sociologia, o que 
ajudou a provocar diferentes definições para o termo e, como conseqüência, variações em seu conteúdo. 
Para Fernando Dolabela, é um neologismo derivado da livre tradução da palavra 
entrepreneurship e utilizado para designar os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu 
sistema de atividades, seu universo de atuação. 
Apesar de popularização através da importação do inglês, o empreendedorismo vem 
“entrepreneur”, palavra francesa que era usada no século XII que traz o significado de intermediário, 
originalmente relacionada como atravessador entre a fonte fornecedora e o mercado consumidor facilitando 
todo o processo de troca e assumindo riscos. 
O Dicionário da Língua Portuguesa Aurélio (1999) o define como: que empreende; ativo, 
arrojado, cometedor. 2. Aquele que empreende. Já o Grande Dicionário Enciclopédico Larousse (1983) traz 
como: Chefe de uma empresa. Chefe de uma empresa especializada na construção, nos trabalhos públicos, 
nos trabalhos de habitação. Pessoa que, perante contrato de uma empresa, recebe remuneração para executar 
determinado trabalho ou aufere lucros de outra pessoa, chamada mestre-de-obras. E o Dicionário de Ciências 
Sociais (1964) define: “termo empreendedor denota a pessoa que exercita total ou parcialmente as funções 
de: iniciar, coordenar, controlar e instituir maiores mudanças no negócio da empresa; e/ou assumir os riscos 
nessa operação, que decorrem da natureza dinâmica da sociedade e do conhecimento imperfeito do futuro, e 
que não pode ser convertido em certos custos através de transferência, cálculo ou eliminação”. Segundo o 
relatório da Accenture (2001), empreendedorismo é a criação de valor por pessoas e organizações 
trabalhando juntas para implementar idéias por meio da aplicação da criatividade, capacidade de 
transformação e o desejo de tornar aquilo que comumente chamarias de risco. 
 
Palavras chaves do empreendedorismo: 
• Atividade geradora de valor; 
• Reconhecer novas oportunidades; 
• Satisfaz necessidades; 
• Cria valor para a sociedade; 
• Aquele que destrói (destruição criativa – Schumpeter); 
O termo empreendedorismo tem muitas origens, que são propostas por pesquisadores de 
diferentes campos, que utilizarão os princípios de suas próprias áreas de interesse para constituir o conceito. 
Duas principais correntes contêm elementos comuns à maioria delas: a dos economistas que 
dedicaram seus estudos ao gerenciamento dos negócios na empresas e que definiram como pessoas que 
corriam riscos, investiam seu capital próprio e negócios, e a dos comportamentalistas que enfatizam os 
aspectos atitudinais como a criatividade e a intuição. Foi o economista austríaco J. A. Schumpeter (1934), 
que deu projeção ao tema associando definitivamente o empreendedor ao conceito de inovação e associando 
ao desenvolvimento e ao aproveitamento de oportunidades em negócios. 
 
Principal Objetivo do Empreendedorismo 
O empreendedor deve conduzir ao desenvolvimento econômico gerando e distribuindo riquezas e 
benefícios para a sociedade. 
SEBRAE – SP: “O empreendedor é capaz de tornar um sonho em realidade e fazer uma idéia tomar forma e 
obter sucesso deste trabalho.” 
 
Tipos de empreendedores 
Podemos dividir os empreendedores em dois grupos, de acordo com a sua atuação: 
• Empreendedor Interno 
È aquele que atua dentro das organizações, as inovam e as fazem crescer. Suas contribuições estão em tomar 
novas idéias ou mesmo protótipos e transformá-los em realidades lucrativas. É aquele que busca uma visão 
diferente dos fatos e age, em vez de ficar observando e esperar as coisas acontecerem. É funcionário da 
empresa e possui características empreendedoras independentemente da sua função ou posição na hierarquia 
da organização. 
Dicas para tornar-se um empreendedor interno: 
1. Cultivar a empregabilidade (o profissional que se acomoda, tem como limite apenas a função atual 
que ocupa); 
2. Repensar constantemente as estratégias pessoais; 
3. Dizer sempre “vamos tentar”, ao invés e “não posso”, “não sei” ou “talvez”; 
4. Nunca se acomodar na segurança do cargo. 
 
• Empreendedor externo 
É aquele garante a força de crescimento e alavancagem da empresa e a consolidação de novos projetos 
estrategicamente relevantes, por meio da otimização da capacidade de inovação. É aquele que dá origem à 
empresa, considera-se também aquele que consolida a empresa, fazendo que ela ultrapasse sua excelência. É 
o dono ou sócio da empresa, que procura criar riqueza e não somente começar um negócio meramente como 
um meio de substituir renda (ou seja, trabalhar para sim mesmo ao invés de trabalhar para outrem).