AOL 1 Desenvolvimento Pessoal e empregabilidade

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 Pergunta 1 
 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em 
consideração o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta. 
 
Respostas: a. Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação 
do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o 
surgimento e a expansão de um novo mercado. 
 
b. Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da 
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um 
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
 
c. Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação 
do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o 
surgimento e a expansão de um novo mercado. 
 
d. Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da 
participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um 
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado. 
 
e. As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como 
por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a 
expansão de um novo mercado. 
 
 
 Pergunta 2 
 
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e 
externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas 
informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser 
relacionadas, claramente identificados e comparados entre si, para que isto permita uma 
visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de 
oportunidades: 
 
Respostas: a. Análise de Tendências 
 b. Análise de Habilidades 
 c. Análise de oportunidades 
 d. Análise de Competências 
 e. Análise FOFA 
 
 
 Pergunta 3 
 
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre 
o indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e 
ameaças: 
 
Respostas: a. Análise de Tendências 
 b. Análise de Competências 
 c. Análise de oportunidades 
 d. Análise SWOT 
 e. Análise de Habilidades 
 
 
 Pergunta 4 
 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as 
tarefas. O profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo 
cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos: 
 
Respostas: a. Objetivo 
 b. Ameaça 
 c. Meta 
 d. Oportunidade 
 e. Competência 
 
 
 Pergunta 5 
 
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e a 
melhoria nos sistemas de comunicações e transporte, os limites entre local e global têm 
ficado cada vez menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham uma característica 
local, com público pequeno, uma ou poucas lojas e produção artesanal, conectado ao 
mundo vendendo seus produtos através de uma loja virtual hospedada na internet. Este 
fenômeno recebeu uma denominação chamada: 
 
Respostas: a. Mercado Global 
 b. Aldeia Global 
 c. Mercado Exclusivo 
 d. Mercado Comum 
 e.Aldeia Local 
 
 
 Pergunta 6 
 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o 
estado atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos: 
 
Respostas: a. Empregabilidade 
 b. Ponto fraco 
 c. Oportunidade 
 d. Ponto forte 
 e. Competência 
 
 
 Pergunta 7 
 
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única 
afirmativa correta: 
 
Respostas: a. As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, 
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de 
mercado. 
 
b. Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, 
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de 
mercado. 
 
 
c. Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, 
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de 
mercado. 
 
d. Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como 
caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de 
mercado. 
 
e. Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, 
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de 
mercado. 
 
 Pergunta 8 
 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a 
ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar: 
 
Respostas: a. Oportunidade 
 b. Objetivo 
 c. Meta 
 d. Ameaça 
 e. Competência 
 
 
 Pergunta 9 
 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da 
informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os 
fornecedores (oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, 
uma troca, um negócio: 
 
Respostas: a. Mercado 
 b. Metas 
 c. Oportunidade 
 d. Ameaça 
 e. Empregabilidade 
 
 
 Pergunta 10 
 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de 
trabalho. As empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o 
trabalho tradicional com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais 
modernas, citada em nosso guia de estudos, é: 
 
Respostas: a. Trabalhar apenas durante as noites 
 b. Trabalhar em rodízio de turnos 
 c. Trabalhar apenas nos fins de semana 
 d.Trabalhar em Home-offices 
 e. Trabalhar com expediente reduzido de trabalho