LEGISLAÇÃO APLICADA À SAÚDE DO TRABALHADOR

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LEGISLAÇÃO APLICADA À SAÚDE DO TRABALHADOR
	Ainda a respeito do importante papel destinado às Empresas em prol da segurança e medicina do trabalho é INCORRETO afirmar que: 
		
	
	é facultativo haver um auxiliar de enfermagem, na forma da CLT, pois a NR 4 silencia sobre o tema.
	
	é facultativo haver um médico do trabalho, mas obrigatório haver um engenheiro de segurança do trabalho. 
	
	existe obrigatoriedade de haver um médico do trabalho responsável pelo SESMT. 
	
	é obrigatório haver um enfermeiro do trabalho, na forma da CLT, pois a NR-4 silencia sobre o tema. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708623767)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A respeito das obrigações das empresas em face do meio ambiente de trabalho saudável e os direitos fundamentais dos trabalhadores é INCORRETO afimar que:
		
	
	Os direitos fundamentais dos trabalhadores não podem ser diminuídos por Normas Regulamentares, sob pena de afronta à CRFB de 1988.
	
	os direitos fundamentais dos trabalhadores previstos na CRFB de 1988 só podem ser fiscalizados pelos próprios trabalhadores e sindicatos. 
	
	As Normas Regulamentadoras e o poder público podem diminuir a concessão dos direitos fundamentais dos trabalhadores.
	
	tais direitos fundamentais dos trabalhadores podem ser diminuídos pela CLT ou mesmo Normas Regulamentadoras.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708623760)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Ainda a respeito do importante papel destinado às Empresas em prol da segurança e medicina do trabalho e da CRFB de 1988 é CORRETO afirmar que: 
		
	
	são as únicas responsáveis pela manutenção e fiscalização de suas instalações. 
	
	não existe responsabilidade das empresas na segurança se comprovada falha de máquinas e equipamentos.
	
	as empresas devem contratar seguro na forma da lei, sem prejuízo da obrigação de indenizar pelos danos causados.
	
	devem, juntamente com as autoridades públicas e empregados, trabalhar em prol de um meio ambiente saudável e seguro, estando todos sujeitos aos direitos fundamentais previstos nos artigos 6o a 11 da CRFB de 1988. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201709185753)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	É correto afirmar que a associação do Brasil à OIT ajudou na evolução da legislação protetiva do trabalhador no Brasil ?
		
	
	Não, considerando que tal associação se deu apenas na esfera internacional e não interna, no Brasil.
	
	Sim, pois nessa época ainda tínhamos escravos como principal meio e produção.
	
	Não, considerando que a OIT não contribuiu em nada para a inserção do Brasil no campo das sociedades e governos com interesse em proteger os trabalhadores.
	
	Sim, pois a adesão do Brasil à OIT se deu ainda no Império, o que ajudou e muito com o fim da escravidão.
	
	Sim, conforme se percebe nas primeiras décadas do século XIX, em especial no período de Getúlio Vargas.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201709054199)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A Consolidação das Leis do Trabalho:
		
	
	foi revogada na parte de saúde e segurança pelas Normas Regulamentadoras nos anos 1970.
	
	trata apenas dos direitos trabalhistas sobre contratação, dispensa, salário, férias, licenças etc.
	
	foi superada pela CRFB 88 que passou a considerar o direito fundamental ao trabalho.
	
	também abrange a saúde e segurança do trabalhador.
	
	não tem disposições sobre saúde e segurança do trabalhador.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201709185767)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Os direitos dos trabalhadores está previsto na CRFB 88. Tal afirmação é:
		
	
	Correta, sendo um dos direitos fundamentais previstos no texto constitucional.
	
	Correta, sendo um direito exclusivo dos trabalhadores privados, não havendo extensão aos servidores públicos.
	
	Correta, mas é um direito privado, não havendo internvenção do poder público nas relações de trabalho.
	
	Incorreta, pois apenas as Normas Regulamentadoras tratam do tema.
	
	Incorreta, pois estão previstos na CLT apenas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201709185771)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a alternativa correta abaixo.
		
	
	Os trabalhadores não tem uma Justiça Especializada, mas apenas o Ministério Público para a defesa de seus direitos, inclusive de saúde e segurança.
	
	Os sindicatos não podem atuar em defesa de condições de saúde e segurança dos trabalhadores, mas apenas questões remuneratórias.
	
	A Justiça do Trabalho é um órgão apenas para julgar acidentes de trabalho.
	
	O Ministério Público do Trabalho só pode atuar mediante provocação da Justiça do Trabalho.
	
	O Ministério Público do Trabalho pode propor fiscalização e ações em prol da defesa de direitos de segurança e saúde do trabalhador.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201708620007)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a alternativa que contem fatos que influenciaram o surgimento e desenvolvimento da legislação relativa à segurança e saúde do trabalhador no Brasil e no mundo.
		
	
	Revolução Industrial e intercorrência de grandes jornadas de trabalho de crianças, adultos e idosos.
	
	A escravidão no Brasil e política conservadora de nosso Período Imperial.
	
	Revolução Industrial e II Grande Guerra Muniial.
	
	Incremento do tráfico negreiro no Mundo Novo e Revolução Industrial.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201708623762)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	É correto afirmar que o Brasil possuiu uma justiça especializada para tratar dos direitos fundamentais dos trabalhadores? Não, pois somente a justiça comum pode julgar os direitos de dano material e moral da relação de trabalho. 
		
	
	Sim, a Justiça do Trabalho. 
	
	Não, pois somente a justiça comum pode julgar os direitos de dano material e moral da relação de trabalho. 
	
	Não, pois o direito fundamental ao trabalho é um direito privado como o direito civil, devendo ser julgado pela justiça comum. 
	
	Sim, é a Justiça Estadual.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201709185764)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	A Norma Regulamentadora 32 trata do tema de:
		
	
	SESMT com especial atenção aos profissionais da área da saúde.
	
	PCMSO, com especial atenção aos profissionais do setor público.
	
	SESMT, com especial atenção para os serviços prestados no meio rural.
	
	SESMT, com especial atenção para os serviços de engenharia.
	
	PCMSO, com especial atenção aos profissionais da área de saúde.