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Instituto de Cultura Técnica Ana Paula ede jane regina Flaviane Terra mariane s. gonçalves TEORIA CONTINGENCIAL VOLTA REDONDA 2018 Teoria Contingencial A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. A Enfermagem e a administração A enfermagem é constituída de um grupo organizado de pessoas: É grande o numero de funcionários; A complexidade e a diversidade das atividades relacionadas mostram a necessidade de dividir tarefas e distribuir o trabalho; Padroniza a forma de relacionamento entre eles onde, deve ser utilizada uma linha de estrutura voltada para o lado formal, que é aquela planejada, formalizada oficialmente, que está no papel. A Estrutura formal Poder de organização, determina as funções de cada componente (quem faz o que, e onde) Deixa em evidencia a relação de autoridade e poder existente. A eficiência da estrutura formal alcança os objetivos e observa relações de amizade entre chefe e funcionário. Esta relação acaba influenciando nas tomadas de decisões. Troca de informações entre instituições, ficando evidenciado que também há uma estrutura informal que acaba se ramificando dentro da formal.
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