peça trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO 
TRABALHO DE SÃO PAULO-SP. 
 
 
 
MARINA RIBEIRO, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, 
portadora da identidade 855, CPF 909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 
28 – São Paulo-SP – CEP 4444, São Paulo-SP, vem, por meio de sua advogada constituída 
conforme procuração em anexo, endereço eletrônico, endereço profissional a Rua ... onde 
recebe intimações, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em face de 
Malharia Fina Ltda, pessoa Jurídica de direito Privado, endereço eletrônico..., com sede a Rua 
..., São Paulo-SP, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: 
 
 
I – DA PREVENÇÃO 
 
O artigo 286, II do Código de Processo Civil, estabelece que distribuir-se-á por 
dependência as causas que tenham sido previamente ajuizadas e tenham sido extintas sem o 
julgamento do mérito. 
No caso em apreço, a Reclamante havia ajuizado ação anterior, cuja causa de pedir 
e pedidos são os mesmos da presente, e esta fora extinta sem julgamento do mérito em 
decorrência da ausência da Reclamante em audiência. 
De tal sorte, diante do ajuizamento anterior, requer a distribuição da presente à 
250ª vara do Trabalho da Comarca de São Paulo em razão da prevenção deste juízo. 
 
II - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
Com fulcro art. 790, § 3º da CLT, tendo em vista que a reclamante percebia salário 
inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de 
Previdência Social, e que no momento encontra-se desempregada, merece ser concedido, de 
plano, o benefício da Justiça Gratuita, dispensando a mesma do recolhimento de custas, 
honorários periciais, honorários advocatícios à parte contrária, em caso de sucumbência, e 
emolumentos. 
 
III - DOS FATOS 
 
A Reclamante foi contrata como auxiliar de produção pela empresa reclamada em 
20 de setembro de 2014 percebendo o mensalmente 01 salário mínimo. 
Em 20 de junho de 2015 foi eleita presidente sindical da sua classe para um 
mandato de 02 (dois) anos, tendo comunicado a empresa tal fato conforme documentação em 
anexo. 
A reclamante laborou para a reclamada de 20 de setembro de 2014 até 20 de 
dezembro de 2016, quando fora dispensada sem justa causa, encontrando-se desempregada 
desde então. 
A Reclamante laborava de segunda sexta-feira de 13h30min as 22h30min, com 
intervalo de uma hora, e aos sábados das 08h00minh as 12h00minh, sem intervalo, totalizando 
44 horas semanais. 
Integrou a remuneração da reclamante participação nos lucros, sendo 2014 
proporcionais aos meses trabalhados e em 2015 e 2016 integralmente. 
No a no de 2015, fora descontado, conforme documentação anexa, a título de falta, 
duas ocasiões nas quais a reclamante fora doar sangue. 
Dada as suas qualidades profissionais, substituiu o superior por 90 dias, sem, 
contudo, haver o repasse da diferença salarial entre os cargos. Ademais, quando da sua 
demissão, constatou-se pelos contracheques anexos, que durante todo o tempo laboral não fora 
lançado uma cota do salário família, vez que possui 03 (três) filhos menores e somente foram 
lançadas duas cotas, além de desconto de INSS, vale-transporte, contribuição assistencial e 
confederativa. 
Diante do narrado, vem propor a presente, buscando que lhe seja concedido os 
direitos que lhe foram usurpados. 
 
IV – DA ANTECIPAÇÃO DOS EFEITOS DA TUTELA 
 
Inicialmente, o artigo 659, X, da CL T vigente, estabelece confere ao magistrado a possibilidade 
de concessão de medida liminar, até a decisão final do processo, nos casos de reclamações 
trabalhistas que visem reintegrar o emprega do dirigente sindical, suspenso ou dispensa do pelo 
empregador. 
 
V – DOS DIREITOS 
 
Ante os fatos narrados, faz jus a Reclamante aos direitos a seguir delineados, quais 
sejam: 
 
A concessão de justiça gratuita conforme art. 790 da CLT. 
Reintegração, tendo estabilidade no emprego, sendo vedada sua dispensa, 
conforme art. 8, VIII da CF e art. 543, CLT, com a concessão do pedido de tutela de urgência 
para de imediato retorno conforme art. 300 do CPC e art. 659 da CLT. 
Integração da alimentação aos salários consoante Art.458 CLT e Súmula 241 TST. 
Pagamento de hora extra referentes aos minutos excedentes da jornada normal por 
ser tempo à disposição com adicional de 50% consoante art. 4 e art. 58 da CLT e Súmula 366 
TST, bem como hora extra pela inobservância do intervalo mínimo entre as jornadas de sexta-
feira e sábado, conforme art. 382 e art. 66 da CLT e OJ 355 TST. 
Inobstante, deverá a reclamada trazer aos autos, na forma dos artigos 396 a 400 do 
CPC, os cartões ponto da reclamante, fulcro Súmula 338, I, do TST. 
A reclamante, embora prorrogasse a jornada de trabalho frequentemente, não 
gozava de 15 minutos de intervalo aos sábados, conforme preceitua o art. 384 da CLT. Dessa 
forma, merece ser condenada ao pagamento de tal período como extra, com adicional de 50%, 
com integração nos repousos semanais e, após, pelo aumento da média remuneratória, com 
reflexos em aviso prévio, férias com o 1/3 legal, gratificação natalina, e FGTS com 40%. 
Também faz jus ao adicional noturno sobre a jornada realizada após as 22h00min 
conforme Art.73 CLT. 
Além disso, faz jus ao pagamento de uma cota de salário família faltante conforme 
Art. 66 da lei 8213/91, Art. 7XII CF, Art.4 Decreto 53.153/63 comprovada pela documentação 
acostada aos autos. 
 Devolução de 01 (um) dia de doação de sangue em que a falta é justificada, 
consoante Art.473, IV da CLT e o pagamento da diferença salarial em razão da substituição do 
chefe do setor, conforme art. 45º da CLT, Art. 5, Caput, CF, Súmula 159, I, TST conforme 
documentações acostadas aos autos. 
 
VI – DOS PEDIDOS 
Ante todo o exposto, requer à Vossa excelência: 
a) A concessão do benefício da justiça gratuita, conforme art. 790 da CLT. 
b) Reintegração, tendo estabilidade no emprego, conforme art. 8, VIII da CF e art. 
543, CLT, com a concessão do PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA para 
de imediato retorno conforme art. 300 do CPC e art. 659 da CLT. 
c) Integração da alimentação aos salários consoante Art.458 CLT e Súmula 241 
TST. 
d) Pagamento de hora extra referentes aos minutos excedentes da jornada normal 
por ser tempo à disposição com adicional de 50% consoante art. 4 e art. 58 da 
CLT e Súmula 366 TST, bem como hora extra pela inobservância do intervalo 
mínimo entre as jornadas de sexta-feira e sábado, conforme art. 382 e art. 66 da 
CLT e OJ 355 TST. 
e) Pagamento referente aos 15 minutos de intervalo suprimido dos sábados, com 
adicional de 50%, com integração nos repousos semanais e, após, pelo 
aumento da média remuneratória, com reflexos em aviso prévio, férias com o 
1/3 legal, gratificação natalina, e FGTS com 40%. 
f) Pagamento do adicional noturno, conforme Art.73 CLT. 
g) Ao pagamento de uma cota de salário família faltante conforme Art. 66 da lei 
8213/91, Art. 7XII CF, Art.4 Decreto 53.153/63. 
h) Devolução de 01 (um) dia de doação de sangue em que a falta é justificada, 
consoante Art.473, IV da CLT. 
i) O pagamento da diferença salarial em razão da substituição do chefe do setor, 
conforme art. 45º da CLT, Art. 5, Caput, CF, Súmula 159, I, TST. 
 
Dá-se a causa o valor de ... 
 
Nestes termos, pede e aguarda deferimento. 
 
São Paulo – SP, 25 de fevereiro de 2019. 
Advogado 
OAB