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AULA 00 – Aula Demonstrativa

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DIREITO ADMINISTRATIVO 
| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
 1 
 
Profa. Lidiane Coutinho 
 profalidianecoutinho 
 @lidianecoutinho 
 
 
Módulo de Revisão 
– Questões de Concursos- 
 
Modulo I – ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E PRINCIPIOS 
 
1 – Organização Administrativa 
 
1) (FCC/2017/DPE-PR/Defensor Público) Em seu sentido 
subjetivo, o termo Administração pública designa os 
entes que exercem a atividade administrativa. Desse 
modo, a Defensoria Pública do Estado do Paraná, 
a) é pessoa jurídica de direito público e possui 
capacidade processual, podendo ser configurada 
como autarquia sui generis – sociedade pública de 
advogados, embora não seja instituição autônoma 
com sede constitucional. 
b) possui capacidade processual para ingressar com 
ação para a defesa de suas funções institucionais 
por expressa previsão legal, embora não seja 
pessoa jurídica de direito público. 
c) é pessoa jurídica de direito público e possui 
capacidade processual, podendo, caso haja 
expressa previsão legal, integrar a pessoa jurídica 
“Estado do Paraná” por ser instituição autônoma 
com sede constitucional. 
d) integra a pessoa jurídica de direito publico “Estado 
do Paraná” e possui capacidade jurídica, sendo 
representada, em juízo, pela Procuradoria do 
Estado em toda espécie de processo judicial de seu 
interesse. 
e) integra a pessoa jurídica de direito publico “Estado 
do Paraná” e possui capacidade jurídica, sendo 
representada, em juízo, pela Procuradoria do 
Estado em toda espécie de processo judicial de seu 
interesse, exceto ações trabalhistas que tramitarem 
na Justiça do Trabalho. 
 
2) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Área Administrativa) Quanto à estrutura, os órgãos 
públicos podem ser classificados em simples, também 
denominados de unitários, e compostos. Acerca do 
tema, considere: 
I. São constituídos por um único centro de 
atribuições. 
II. Possuem subdivisões internas. 
III. São exemplos de tais órgãos, as Secretarias de 
Estado. 
IV. São exemplos de tais órgãos, os Ministérios. 
 
No que concerne às características e exemplos de órgãos 
simples ou unitários, está correto o que se afirma 
APENAS em 
a) I e IV. 
b) I e II. 
c) II e III. 
d) IV. 
e) I. 
 
3) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Área Engenharia) Com relação à Administração indireta, 
no que concerne às características das autarquias, 
considere: 
 
I. As autarquias só por lei podem ser criadas. 
II. Apenas no caso de exaustão dos recursos da 
autarquia é que incidirá a responsabilidade do 
Estado, que é subsidiária. 
III. As autarquias não são subordinadas a órgão algum 
do Estado, mas apenas controladas. 
IV. Os bens e rendas das autarquias, não apenas 
quando vinculados a suas finalidades essenciais, 
mas em toda e qualquer circunstância, possuem 
imunidade tributária. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
a) I, II e IV. 
b) III. 
c) II e IV. 
d) I, II e III. 
e) I e III. 
 
4) (FCC/2017/TRT - 11ª Região (AM e RR)/Analista 
Judiciário - Área Administrativa) Considere: 
 
I. Não gozam de autonomia administrativa nem 
financeira. 
II. Estão sujeitos à subordinação e ao controle 
hierárquico de uma chefia. 
III. São considerados, dentre outras hipóteses, órgãos 
de comando. 
IV. Entram nessa categoria as Secretarias de Estado. 
 
Os órgãos públicos, quanto à posição estatal, 
classificam-se em independentes, autônomos, 
superiores e subalternos. No que concerne aos órgãos 
públicos superiores, está correto o que se afirma 
APENAS em 
a) III e IV. 
b) III. 
c) I, II e III. 
d) I e II. 
e) II e IV. 
 
5) (FCC/2017/TRE-SP/Analista Judiciário - Área 
Administrativa) A Administração pública, quando se 
organiza de forma descentralizada, contempla a criação 
de pessoas jurídicas, com competências próprias, que 
desempenham funções originariamente de atribuição 
da Administração direta. Essas pessoas jurídicas, 
a) quando constituídas sob a forma de autarquias, 
podem ter natureza jurídica de direito público ou 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
 2 
 
Profa. Lidiane Coutinho 
 profalidianecoutinho 
 @lidianecoutinho 
 
privado, podendo prestar serviços públicos com os 
mesmos poderes e prerrogativas que a 
Administração direta. 
b) podem ter natureza jurídica de direito privado ou 
público, mas não estão habilitadas a desempenhar 
os poderes típicos da Administração direta. 
c) desempenham todos os poderes atribuídos à 
Administração direta, à exceção do poder de 
polícia, em qualquer de suas vertentes, privativo da 
Administração direta, por envolver l imitação de 
direitos individuais. 
d) quando constituídas sob a forma de autarquias, 
possuem natureza jurídica de direito público, 
podendo exercer poder de polícia na forma e 
l imites que lhe tiverem sido atribuídos pela l ei de 
criação. 
e) terão natureza jurídica de direito privado quando se 
tratar de empresas estatais, mas seus bens estão 
sujeitos a regime jurídico de direito público, o que 
também se aplica no que concerne aos poderes da 
Administração, que desempenham integralmente, 
especialmente poder de polícia. 
 
6) (FGV/2016/COMPESA/Analista de Gestão - Advogado) A 
respeito do regime jurídico das sociedades de economia 
mista que explorem atividade econômica, assinale a 
afirmativa incorreta. 
 
a) As sociedades de economia mista não poderão 
gozar de privilégios fiscais não extensivos às do 
setor privado. 
b) As sociedades de economia mista se sujeitarão ao 
regime jurídico próprio das empresas privadas, 
inclusive quanto aos direitos trabalhistas. 
c) As sociedades de economia mista deverão realizar 
l icitação para compras e alienações. 
d) Os mandatos, a avaliação de desempenho e a 
responsabilidade dos administradores serão 
disciplinados exclusivamente pelo ato constitutivo 
da sociedade de economia mista. 
e) A criação de subsidiária de sociedades de economia 
mista que explorem atividade econômica depende 
de autorização legislativa. 
 
7) (FGV/2016/COMPESA/Analista de Gestão - Advogado) 
As opções a seguir apresentam prerrogativas das 
agências reguladoras, à exceção de uma. Assinale-a. 
 
a) Autonomia decisória. 
b) Independência administrativa. 
c) Poder normativo técnico. 
d) Autonomia econômico-financeira. 
e) Competência tributária. 
 
8) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Procurador) 
Empresa Pública criada no âmbito do Município de 
Paulínia deseja contratar pessoal para desempenho de 
sua atividade fim, qual seja, a prestação de serviço 
público de processamento de dados, recebendo, para 
isso, repasse do Município para pagamento de despesa 
de pessoal. Com base na hipótese narrada, sobre a 
disciplina constitucional de contratação e regime 
jurídico de pessoal, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Por integrar a Administração Pública indireta, a 
criação de empregos na empresa pública depende 
de prévia dotação orçamentária. 
b) A investidura dos empregados da Empresa Pública 
não depende de concurso público, tendo em vista 
que seus contratos são regidos pela CLT – 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
c) É possível o acúmulo de empregos públicos pelos 
empregados contratados pela Empresa Pública 
quando houver compatibil idade de horários e não 
existir infração à ética profissional. 
d) É vedado aos empregados da Empresa Pública o 
direito de greve e de associação sindical, salvo se 
aprovado por lei municipal de iniciativa do chefe do 
Poder Executivo. 
e) Os empregados da Empresa Pública não se 
submetem a qualquer l imite remuneratório 
constitucional, uma vez que sua relação é regidapela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
9) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Procurador) 
Visando à prestação de serviço público de grande 
relevância, o Município de Paulínia constituiu consórcio 
público com o Estado de São Paulo e com a União 
Federal, instituindo, assim, associação pública. Com 
relação à sua disciplina legal, assinale a afirmativa 
incorreta. 
 
a) O consórcio público poderá outorgar a concessão do 
serviço público mediante autorização prevista no 
seu contrato. 
b) Por possuir personalidade distinta da dos entes 
federativos que o formaram, a execução das 
receitas e despesas do consórcio público não 
obedecerá às normas de direito financeiro 
aplicáveis às entidades públicas. 
c) A associação pública constituída integra a 
administração indireta de todos os entes da 
Federação consorciados. 
d) Os entes da Federação consorciados poderão ceder 
servidores à associação pública formada, na forma 
que a lei de cada ente disciplinar. 
e) O representante legal do consórcio público deverá, 
obrigatoriamente, ser chefe do Poder Executivo de 
algum dos entes da Federação formadores do 
consórcio. 
 
10) (FGV/2016/MPE-RJ/Técnico do Ministério Público - 
Administrativa) Ernesto, recém aprovado em um 
concurso públ ico para provimento do cargo de médico, 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
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Profa. Lidiane Coutinho 
 profalidianecoutinho 
 @lidianecoutinho 
 
foi informado que exerceria suas funções em um ente 
da Administração Pública indireta. É correto afirmar que 
a Administração Pública indireta é: 
 
a) caracterizada pela contratação de colaboradores 
para a prestação do serviço público; 
b) integrada por diversos órgãos que não possuem 
personalidade jurídica, como as Secretarias de 
Estado; 
c) formada exclusivamente pelas autarquias e 
fundações públicas; 
d) integrada por entes que não estão vinculados às 
normas constitucionais afetas à Administração 
Pública; 
e) integrada por entes que possuem personalidade 
jurídica, que podem, inclusive, desempenhar 
atividade econômica. 
 
11) (FGV/2016/IBGE/Analista - Processos Administrativos e 
Disciplinares) Em matéria de Controle da Administração 
Pública, é correto afirmar que sobre uma fundação 
pública federal com personalidade jurídica de direito 
público: 
 
a) incide o controle externo do Poder Judiciário, 
mediante a atuação do Tribunal de Contas da União; 
b) incide o controle externo por parte do Ministério a 
que estiver vinculada, por meio da supervisão 
ministerial; 
c) incide o controle interno por parte do Ministério a 
que estiver vinculada e do Tribunal de Contas da 
União; 
d) não incide o controle externo do Poder Legislativo, 
mas é controlada pelo Poder Judiciário no aspecto 
da legalidade; 
e) não incide qualquer tipo de controle externo, seja 
por sua autonomia, seja pelo princípio da separação 
dos poderes. 
 
12) (FGV/2016/Prefeitura de Cuiabá - MT/Auditor Fiscal 
Tributário da Receita Municipal) Edinaldo e Pedro, 
estudantes de direito, travaram intenso debate a 
respeito da sujeição, ou não, dos serviços sociais 
autônomos à exigência constitucional de que a 
investidura em cargo ou emprego público dependa de 
aprovação prévia em concurso público de provas ou de 
provas e títulos. À luz da sistemática constitucional e da 
interpretação que lhe vem sendo dispensada pelo 
Supremo Tribunal Federal, é correto afirmar que os 
serviços sociais autônomos, 
 
a) por integrarem a Administração Pública direta, 
devem observar a referida exigência constitucional. 
b) na medida em que não integram a Administração 
Pública, não devem observar a referida exigência 
constitucional 
c) por integrarem a Administração Pública indireta, 
devem observar a referida exigência constitucional. 
d) somente estarão sujeitos à referida exigência 
constitucional quando receberem contribuições 
parafiscais. 
e) por serem entes paraestatais, devem observar a 
referida exigência constitucional. 
 
13) (FGV/2016/Prefeitura de Cuiabá - MT/Auditor Fiscal 
Tributário da Receita Municipal) Gustavo, Prefeito do 
Município X, após lei autorizativa específica, edita 
decreto criando Sociedade de Economia Mista para 
prestação de serviço público de saneamento básico. 
Posteriormente, mesmo sem nova lei autorizativa 
específica, Gustavo cria empresa subsidiária da referida 
Sociedade de Economia Mista. A esse respeito, assinale 
V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
 
( ) Após a criação da Sociedade de Economia Mista, 
somente nova lei específica pode autorizar a criação 
de subsidiária da estatal, em respeito ao princípio 
da reserva legal. 
( ) Os empregados contratados pela subsidiária da 
Sociedade de Economia Mista são regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho-CLT – não 
estando sujeitos às regras constitucionais de 
vedação à acumulação de empregos . 
( ) Por prestar serviço público e, portanto, estar sujeita 
aos princípios da especialidade e do controle com a 
Administração Direta, não será possível a criação da 
subsidiária. 
 
As afirmativas são, respectivamente, 
 
a) F, F e V. 
b) F, F e F. 
c) V, F e V. 
d) V, F e F. 
e) V, V e F. 
 
14) (FGV/2016/Prefeitura de Cuiabá - MT/Auditor Fiscal 
Tributário da Receita Municipal) Sobre as normas gerais 
acerca da prestação de serviços públicos por 
Organizações Sociais – OS's, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) A qualificação de pessoas jurídicas de direito 
privado sem fins lucrativos em Organização Social 
depende de lei específica de iniciativa do chefe do 
Poder Executivo. 
b) A Organização Social formada será integrante da 
Administração Indireta do ente federado que a 
criou, estando submetida aos princípios da 
hierarquia e do controle. 
c) Não obstante a qualificação como Organização 
Social, a entidade de direito privado qualificada está 
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| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
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Profa. Lidiane Coutinho 
 profalidianecoutinho 
 @lidianecoutinho 
 
submetida à prévia l icitação para a prestação do 
serviço delegado. 
d) A qualificação da entidade privada como 
Organização Social depende de licitação na 
modalidade de concorrência, salvo se por 
inviabilidade de competição a mesma for inexigível. 
e) As entidades qualificadas como Organização Social 
não integram a estrutura da Administração Pública 
e não possuem fins lucrativos, mas se submetem ao 
controle financeiro do Poder Público, inclusive do 
Tribunal de Contas. 
 
15) (FGV/2016/CODEBA/Analista Portuário - Advogado) 
Considerando a disciplina legal acerca dos consórcios 
públicos, analise as afirmativas a seguir. 
 
I. A União não pode participar de consórcio do qual 
faça parte algum dos Estados da Federação. 
II. Os entes da Federação consorciados poderão ceder 
servidores ao consórcio do qual façam parte. 
III. O consórcio público com personalidade jurídica de 
direito público integra a administração indireta de 
todos os entes da Federação consorciados. 
 
Assinale: 
 
a) se somente a afirmativa I estiver correta. 
b) se somente a afirmativa III estiver correta. 
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
16) (CESPE/2016/TRT - 8ª Região (PA e AP)/Técnico 
Judiciário - Área Administrativa) A autarquia 
 
a) é pessoa jurídica de direito público. 
b) inicia-se com a inscrição de seu ato constituti vo 
em registro público. 
c) subordina-se ao ente estatal que a instituir 
d) é uma entidade de competência política, 
desprovida de caráter administrativo. 
e) integra a administraçãopública direta. 
17) (CESPE/2016/TRE-PI/Técnico Judiciário - 
Administrativa) Entidade administrativa, com 
personalidade jurídica de direito público, destinada a 
supervisionar e fiscalizar o ensino superior, criada 
mediante lei específica, 
a) é regida, predominantemente, pelo regime 
jurídico de direito privado. 
b) integra a administração direta. 
c) possui autonomia e é titular de direitos e 
obrigações próprios. 
d) tem natureza de empresa pública. 
e) é exemplo de entidade resultante da 
desconcentração administrativa. 
 
18) (CESPE/2016/TRE-PI/Técnico Judiciário – Admin.) O 
Tribunal Regional Eleitoral do Piauí (TRE/PI), cuja sede 
se encontra na capital do estado, integra a 
administração 
a) direta federal. 
b) direta fundacional federal. 
c) indireta estadual. 
d) autárquica indireta federal. 
e) indireta autárquica estadual. 
 
19) (CESPE/2016/DPU/Agente Administrativo) A respeito 
da centralização, descentralização, concentração e 
desconcentração e da organização administrativa da 
União, julgue o item subsequente. A desconcentração 
de serviços é caracterizada pelas situações em que o 
poder público cria, por meio de lei, uma pessoa 
jurídica e a ela atribui a execução de determinado 
serviço. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
20) (CESPE/2016/DPU/Agente Administrativo) A respeito 
da centralização, descentralização, concentração e 
desconcentração e da organização administrativa da 
União, julgue o item subsequente. Se determinada 
atribuição administrativa for outorgada a órgão 
público por meio de uma composição hierárquica da 
mesma pessoa jurídica, em uma relação de 
coordenação e subordinação entre os entes, esse fato 
corresponderá a uma centralização. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
2 – Princípios da Administração Pública 
 
21) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Área Administrativa) Em importante julgamento 
proferido pelo Supremo Tribunal Federal, foi 
considerada inconstitucional lei que destinava verba s 
públicas para o custeio de evento cultural tipicamente 
privado, sem amparo jurídico-administrativo. Assim, 
entendeu a Corte Suprema tratar-se de favorecimento a 
seguimento social determinado, incompatível com o 
interesse público e com princípios que norteiam a 
atuação administrativa, especificamente, o princípio da 
 
a) presunção de legitimidade restrita. 
b) motivação. 
c) impessoalidade. 
d) continuidade dos serviços públicos. 
e) publicidade. 
 
22) (FCC/2017/TRT - 11ª Região (AM e RR)/Analista 
Judiciário - Área Administrativa) A educação básica 
obrigatória, inclusive para os que não tiveram essa 
oportunidade na idade própria, e o transporte coletivo 
urbano aos maiores de 65 anos de idade são medidas 
destinadas a amparar grupos de pessoas em situação de 
hipossuficiência e constituem exemplos de aplicação de 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
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Profa. Lidiane Coutinho 
 profalidianecoutinho 
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importante princípio dos serviços públicos. Trata-se do 
princípio denominado 
a) continuidade. 
b) publicidade. 
c) modicidade. 
d) cortesia. 
e) controle. 
23) (FCC/2017/TRT - 11ª Região (AM e RR)/Técnico 
Judiciário - Área Administrativa) A atuação da 
Administração é pautada por determinados princípios, 
alguns positivados em âmbito constitucional ou legal e 
outros consolidados por construções doutrinárias. 
Exemplo de tais princípios são a tutela ou controle e a 
autotutela, que diferem entre si nos seguintes aspectos: 
 
a) a autotutela é espontânea e se opera de ofício, 
enquanto a tutela é exercida sempre mediante 
provocação do interessado ou de terceiros 
prejudicados. 
b) a autotutela se dá no âmbito administrativo, de 
ofício pela Administração direta ou mediante 
representação, e a tutela é exercida pelo Poder 
Judiciário. 
c) ambas são exercidas pela própria Administração, 
sendo a tutela expressão do poder disciplinar e a 
autotutela do poder hierárquico. 
d) a tutela decorre do poder hierárquico e a autotutela 
é expressão da supremacia do interesse público 
fundamentando o poder de polícia. 
e) é através da tutela que a Administração direta 
exerce o controle finalístico sobre entidades da 
Administração indireta, enquanto pela autotutela 
exerce controle sobre seus próprios atos. 
 
24) (FCC/2017/TRE-SP/Técnico Judiciário - Área 
Administrativa) Considere a l ição de Maria Sylvia Zanella 
Di Pietro: A Administração não pode atuar com vistas a 
prejudicar ou beneficiar pessoas determinadas, uma vez 
que é sempre o interesse público que tem que nortear o 
seu comportamento. (Direito Administrativo, São Paulo: 
Atlas, 29ª edição, p. 99). Essa l ição expressa o conteúdo 
do princípio da 
 
a) impessoalidade, expressamente previsto na 
Constituição Federal, que norteia a atuação da 
Administração pública de forma a evitar 
favorecimentos e viabilizar o atingimento do 
interesse público, finalidade da função executiva. 
b) legalidade, que determina à Administração sempre 
atuar de acordo com o que estiver expressamente 
previsto na lei, em sentido estrito, admitindo-se 
mitigação do cumprimento em prol do princípio da 
eficiência. 
c) eficiência, que orienta a atuação e o controle da 
Administração pública pelo resultado, de forma que 
os demais princípios e regras podem ser 
relativizados. 
d) supremacia do interesse público, que se coloca com 
primazia sobre os demais princípios e interesses, 
uma vez que atinente à finalidade da função 
executiva. 
e) publicidade, tendo em vista que todos os atos da 
Administração pública devem ser de conhecimento 
dos administrados, para que possam exercer o 
devido controle. 
 
25) (FCC/2016/PGE-MT/Analista - Contabilidade) Considere 
a seguinte citação: Um problema subjacente ao 
denominado orçamento baseado em desempenho 
envolve o desafio da clareza. O termo é um dos muitos 
descritores diferentes (e o mais comum) util izados para 
descrever a conexão entre informações sobre 
desempenho, por um lado, e recursos governamentais, 
por outro. Em alguns círculos, entretanto, esse termo 
passou a conotar a substituição da alocação ‘política’ de 
recursos por algum algoritmo mágico que aloca recursos 
com base nos dados sobre desempenho. (Hilton, RM e 
Joyce, PG. Informações sobre desempenho 
orçamentário em perspectiva histórica e comparativa. 
In: Administração Pública: coletânea. ENAP, Brasíl ia: 
2010, 382). O uso da palavra "desempenho" no trecho 
acima remete o leitor ao princípio constitucional da 
Administração pública da: 
 
a) Presunção de Legitimidade. 
b) Supremacia do Interesse Público. 
c) Impessoalidade. 
d) Legalidade. 
e) Eficiência. 
 
26) (FGV/2017/ALERJ/Analista Legislativo) Elias, prefeito 
municipal, informou à sua assessoria que gostaria de 
promover, junto à população, as realizações de sua 
administração. Na ocasião, foi informado que esse tipo 
de publicidade não poderia conter nomes e imagens, de 
modo que, longe de ter caráter educativo, informativo 
ou de orientação social, visasse à promoção pessoal de 
Elias. À luz da sistemática constitucional, é correto 
afirmar que a orientação da assessoria está em 
harmonia com o denominado princípio da: 
 
a) responsabilidade; 
b) transparência; 
c) avaliação popular; 
d) impessoalidade; 
e) eletividade. 
 
27) (FGV/2017/ALERJ/Procurador) O art. 54, da Lei nº 
9.784/99, dispõe que o direito da Administração de 
anular os atos administrativos de que decorram efeitos 
favoráveis para os destinatários decai em 5 (ci nco) anos, 
contados da data em que foram praticados, salvo 
comprovada má-fé. Da análise do texto normativo, 
verifica-se que o legislador procurou conjugar os 
DIREITO ADMINISTRATIVO| Profa. Lidiane Coutinho 
 
 
 
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Profa. Lidiane Coutinho 
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 @lidianecoutinho 
 
aspectos de tempo e boa-fé, sendo certo que teve o 
objetivo fundamental de estabilizar as relações jurídicas 
pelo fenômeno da convalidação de atos administrativos 
inquinados de vício de legalidade. Nesse contexto, de 
acordo com a doutrina de Direito Administrativo, a 
citada norma aborda especificamente os seguintes 
princípios reconhecidos da Administração Pública: 
a) autotutela e certeza jurídica; 
b) segurança jurídica e proteção à confiança; 
c) inafastabilidade da jurisdição e proporcionalidade; 
d) temporalidade e moralidade administrativas; 
e) indisponibilidade e aproveitamento administrativos. 
 
28) (FGV/2016/COMPESA/Advogado) Ao instituir novos 
critérios para a concessão de aposentadoria e pensões 
para os servidores públicos e dependentes de servidores 
públicos estaduais, o Governador do Estado Alfa 
estabeleceu regras de transição, abrangendo os 
servidores e pensionistas que ainda não haviam 
preenchido todos os requisitos legalmente 
estabelecidos para a concessão da aposentadoria e 
pensão.Sobre o tema, aponte o princípio do Direito 
Administrativo que rege o estabelecimento das regras 
de transição na concessão da aposentadoria e pensão. 
a) Princípio da proteção à confiança. 
b) Princípio da autotutela. 
c) Princípio da indisponibilidade. 
d) Princípio da supremacia do interesse público. 
e) Princípio da precaução. 
 
29) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) Os princípios administrativos têm igual 
valor e importância dentro do âmbito da administração 
pública, o que significa que o respeito a um princípio 
não pode implicar desrespeito a outro. Ao revisar uma 
decisão tomada no âmbito institucional e não divulgar a 
decisão revista, o administrador incorre no erro de 
desrespeitar dois princípios administrativos 
constitucionais, um explícito e outro implícito. Assinale 
a opção que indica, respectivamente, os princípios, 
explícito e implícito, desrespeitados pelo servidor no 
trecho acima. 
a) Autotutela e Publicidade 
b) Publicidade e Autotutela 
c) Moralidade e Razoabilidade 
d) Publicidade e Proporcionalidade 
e) Autotutela e Proporcionalidade 
 
30) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) A capacidade de autotutela é uma 
característica marcante da Administração Pública. É por 
meio desse princípio que o sistema público se prepara 
para atender às necessidades do cidadão de forma 
eficiente e adequada. Partindo dele, as decisões da 
estrutura administrativa devem atender ao público e 
estar aptas a constantes revisões e reformulações. 
Sobre o Princípio da Autotutela, analise as afirmativas a 
seguir. 
I. É o princípio constitucional que limita e delega a 
capacidade da Administração Pública de anular ou 
rever atos de sua própria autoria . 
II. É o princípio constitucional que determina a 
capacidade da Administração Pública de anular ou 
rever atos de sua própria autoria. 
III. É o princípio constitucional que determina a 
capacidade da Administração Pública de julgar e 
punir atos e comportamentos i legais que ocorram 
em seu âmbito. 
 
Está correto o que se afirma em 
 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
d) I e II, apenas. 
e) I e III, apenas. 
 
31) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) O administrador, ao aceitar as 
responsabilidades de um cargo público, deve respeitar 
os princípios legais que regem a Administração Pública. 
Parte fundamental do exercício do cargo é o 
conhecimento do limite entre o público e o privado, em 
que o interesse público deve sempre se sobrepor ao 
privado; da mesma forma, deve-se garantir que as 
decisões tomadas sejam de conhecimento geral e que 
os meios sejam adequados ao fim. O trecho acima 
apresenta a descrição de alguns dos princípios da 
Administração Pública. Assinale a opção que indica, na 
ordem correta, os princípios apresentados. 
 
a) Isonomia – Autotutela – Eficiência 
b) Razoabilidade – Publicidade – Impessoalidade 
c) Supremacia da Publicidade – Proporcionalidade – 
Isonomia 
d) Impessoalidade – Publicidade – Razoabilidade 
e) Impessoalidade – Isonomia – Eficiência 
 
32) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) A combinação de princípios expressos e 
não expressos na Constituição Federal/88 é a base das 
regras de conduta e dos critérios de avaliação da 
atuação do administrador. O conhecimento dos 
princípios figura, então, entre as capacidades básicas de 
um bom administrador. As opções a seguir apresentam 
princípios explícitos da Constituição Federal/88, à 
exceção de uma. Assinale-a. 
 
a) Legalidade 
b) Moralidade 
c) Impessoalidade 
d) Eficiência 
e) Isonomia 
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33) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) Dentre os princípios expressos na 
Constituição Federal/88, temos o Princípio da 
Moralidade, que determina as regras a serem seguidas 
na prática da boa administração. Caso a prática 
administrativa incorra na violação da ordem 
institucional, do bem comum e dos princípios de justiça 
e equidade, cabe à própria administração invalidá -la, 
por ofender a moralidade administrativa. A finalidade 
do Princípio da Moralidade é evitar o desvio de poder. 
Assinale a opção que apresenta as duas formas de 
desvio de poder combatidas pelo Princípio da 
Moralidade. 
 
a) Desrespeito aos princípios legais e desvio de 
finalidade. 
b) Excesso de poder e desvio de finalidade. 
c) Conduta corrupta e conduta ineficiente. 
d) Conduta ineficiente e abuso de autoridade. 
e) Desvio de finalidade e conduta corrupta. 
 
34) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Agente de 
Fiscalização) Na Administração Pública, cabe ao 
administrador zelar pelo uso adequado dos recursos 
públicos, bem como e o desperdício destes. 
Compreender o conceito de eficiência é, portanto, 
fundamental para o exercício correto das funções 
administrativas. Assinale a opção que apresenta o 
conceito correto de eficiência. 
 
a) É a capacidade de alcançar os mesmos resultados 
com o emprego dos mesmos recursos em um 
determinado período de tempo. 
b) É capacidade de se adequar as metas a serem 
atingidas ao período de tempo disponível para 
alcançá-las. 
c) É a capacidade de se alcançar resultados, 
independentemente dos recursos empregados. 
d) É a capacidade de gerir os recursos disponíveis para 
alcançar o número máximo de metas apresentadas. 
e) É a capacidade de alcançar resultados melhores 
com o emprego de menos recursos. 
 
35) (FGV/2016/MPE-RJ/Analista Administrativo) Mônica se 
inscreveu em concurso público, pretendendo ingressar 
no serviço público estadual do Rio de Janeiro, no cargo 
efetivo de auxiliar administrativo. Após realizar a prova 
e obter classificação entre os dez primeiros candidatos, 
Mônica foi nomeada e tomou posse. Ocorre que, seis 
meses após a investidura, a Administração Pública 
recebeu diversas representações dando conta de que 
houve fraude no concurso, envolvendo alguns 
candidatos. Assim, foram instaurados os necessários 
processos administrativos em face de cada candidato, 
sobre cuja investidura recaíam indícios de 
irregularidade. Ao final do processo administrativo 
relativo a Mônica, ficou fartamente comprovado que a 
candidata fraudou o concurso, eis que obteve as 
respostas durante a prova util izando um aparelho de 
telefone celular que manteve escondido sob suas 
vestes. Dessa forma, a Administração Pública declarou 
nulo o ato de investidurade Mônica, com base na 
prerrogativa da: 
 
a) imperatividade, que permite à Administração rever 
seus próprios atos, inclusive anulando os 
inoportunos; 
b) autoexecutoriedade, que permite à Administração 
rever seus próprios atos, após autorização do Poder 
Judiciário; 
c) discricionariedade, que permite à Administração 
rever seus próprios atos, inclusive revogando os 
i legais; 
d) autotutela, que permite à Administração rever seus 
próprios atos, inclusive invalidando os i legais; 
e) legalidade, que permite à Administração rever seus 
próprios atos, inclusive revogando os vinculados. 
 
36) (CESPE/2016/FUB/Auxiliar em Administração) Com 
relação à administração pública, julgue o item que se 
segue. Como um dos princípios da administração 
pública brasileira, a publicidade destina -se a garantir a 
transparência dos atos dos agentes públicos 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
37) (CESPE/2016/PC-GO/Escrivão de Polícia Substituto) Sem 
ter sido aprovado em concurso público, um indivíduo foi 
contratado para exercer cargo em uma delegacia de 
polícia de determinado município, por ter contribuído 
na campanha política do agente contratante. Nessa 
situação hipotética, ocorreu, precipuamente, violação 
do princípio da 
 
a) supremacia do interesse público. 
b) impessoalidade. 
c) eficiência. 
d) publicidade. 
e) indisponibilidade. 
 
38) (CESPE/2016/TCE-PR/Analista de Controle - Jurídica) 
Quando a União firma um convênio com um estado da 
Federação, a relação jurídica envolve a União e o ente 
federado e não a União e determinado governador ou 
outro agente. O governo se alterna periodicamente nos 
termos da soberania popular, mas o estado federado é 
permanente. A mudança de comando político não 
exonera o estado das obrigações assumidas. Nesse 
sentido, o Supremo Tribunal Federal (STF) tem 
entendido que a inscrição do nome de estado-membro 
em cadastro federal de inadimplentes devido a ações 
e(ou) omissões de gestões anteriores não configura 
ofensa ao princípio da administração pública 
denominado princípio do(a) 
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a) intranscendência. 
b) contraditório e da ampla defesa. 
c) continuidade do serviço público. 
d) confiança legítima. 
e) moralidade. 
39) (CESPE/2016/TCE-PR/Analista de Controle - Contábil) O 
princípio da proteção à confiança da administração 
pública: 
 
a) determina que a administração pública atenda 
apenas ao que a lei impõe. 
b) dá à administração pública o poder da execução 
imediata das decisões administrativas, 
possibil itando a criação de obrigações para o 
particular. 
c) corresponde ao aspecto subjetivo do princípio da 
segurança jurídica. 
d) é considerado uma imposição da limitação à 
discricionariedade da administração pública. 
e) é um dos princípios expressamente arrolados no 
art. 37 da Constituição Federal de 1988. 
 
40) (CESPE/2016/TCE-PA/Auxiliar Técnico de Controle 
Externo - Área Administrativa) No que se refere aos 
princípios da administração pública, julgue o item 
subsequente. O princípio da publicidade viabiliza o 
controle social da conduta dos agentes administrativos. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
 
Modulo II – AGENTES PÚBLICOS E LEI 8.112/90 
 
1) (FGV/2017/ALERJ/Tecnologia da Informação) Augusto 
foi convidado, pelo Prefeito do Município em que vive, 
para ingressar no serviço público. Logo após a conversa, 
consultou a legislação municipal e constatou que o 
Município dispunha de cargos de provimento efeti vo, 
cargos em comissão e funções de confiança.Por 
desconhecer as características gerais dessas figuras, 
procurou um advogado, que o informou que o seu 
ingresso no serviço público: 
 
a) somente seria possível, sem a prévia realização de 
concurso público, com a nomeação direta para um 
cargo em comissão; 
b) somente seria possível com a nomeação direta para 
um cargo de provimento efetivo ou para um cargo 
em comissão; 
c) somente seria possível, sem a prévia realização de 
concurso público, com a nomeação para uma 
função de confiança; 
d) exigiria a prévia aprovação em concurso público 
para a nomeação para um cargo de provimento 
efetivo, um cargo em comissão ou uma função de 
confiança; 
e) seria possível com a nomeação direta para um 
cargo de provimento efetivo, um cargo em 
comissão ou uma função de confiança. 
 
2) (FGV/2017/ALERJ/Procurador) Antônio, servidor público 
estável ocupante de cargo efetivo da Assembleia 
Legislativa do Estado do Rio de Janeiro, foi demitido 
após processo administrativo disciplinar. Passados seis 
meses da apl icação da sanção disciplinar, Antônio 
reuniu novas provas que firmaram de forma 
incontestável sua inocência em relação aos fatos que 
deram azo à sua condenação e levaram à invalidação de 
sua demissão, administrativamente. Instado a exarar 
parecer sobre a reintegração do servidor, o Procurador 
da ALERJ opina, de acordo com a jurisprudência do 
Superior Tribunal de Justiça, pelo: 
 
a) indeferimento da reintegração, pois tal forma de 
provimento derivado de cargo público somente 
pode ser determinada 
a) por meio de decisão judicial; 
b) indeferimento da reintegração, diante da formação 
da coisa julgada material administrativa no 
momento em que o processo administrativo 
disciplinar originário transitou em julgado para as 
partes; 
c) deferimento da reintegração do servidor, medi ante 
sua reinvestidura no cargo anteriormente ocupado, 
com ressarcimento de todas as vantagens; 
d) deferimento da reintegração do servidor, mediante 
sua reinvestidura no cargo anteriormente ocupado, 
com efeitos ex nunc, ou seja, sem ressarcimento de 
vantagens pretéritas; 
e) deferimento da reintegração do servidor, mediante 
sua colocação em disponibilidade para ser 
aproveitado no primeiro cargo que vagar com 
atribuições e remuneração compatíveis com seu 
cargo originário, sem ressarcimento de vantagens 
pretéritas. 
 
3) (FGV/2017/ALERJ/Procurador) Ricardo foi aprovado em 
12º lugar no último concurso público para determinado 
cargo efetivo da Assembleia Legislativa do Estado do Rio 
de Janeiro, sendo que, para tal cargo, foram oferecidas 
no edital apenas 10 vagas. Os 10 primeiros classificados 
foram convocados, nomeados e empossados. Ricardo 
obteve documentação que comprovou que a Casa 
Legislativa, após a homologação do resultado final do 
concurso público, contratou precariamente, como 
ocupantes de cargos em comissão, cinco servidores não 
concursados que, de fato, vêm exercendo as mesmas 
funções afetas ao cargo efetivo para o qual foi 
aprovado. 
Instado a se manifestar pelo Presidente do Parlamento 
Estadual em processo administrativo iniciado por 
requerimento de Ricardo que pleiteia sua imediata 
nomeação, Procurador da ALERJ emite parecer, baseado 
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na jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, no 
sentido do: 
 
a) deferimento parcial do pleito de Ricardo, pois o 
candidato aprovado em concurso público, ainda 
que fora do número de vagas, ostenta o direito 
público subjetivo de ser nomeado nos mesmos 
moldes daqueles que lhe preteriram, de maneira 
que Ricardo deve ser nomeado para cargo em 
comissão; 
b) deferimento do pleito de Ricardo com a nomeação 
para o cargo efetivo, pois a mera expectativa de 
nomeação de candidato aprovado fora do número 
de vagas convolou-se em direito l íquido e certo 
diante da contratação de pessoal de forma precária, 
dentro do prazo de validade do certame; 
c) indeferimentodo pleito de Ricardo, pois não tem 
direito público subjetivo à nomeação o candidato 
aprovado fora do número de vagas, que mantém a 
mera expectativa de direito, ainda que haja 
contratação de pessoal sem concurso público no 
período; 
d) indeferimento do pleito de Ricardo, pois não tem 
direito l íquido e certo à nomeação o candidato 
aprovado fora do número de vagas, ainda que haja 
a contratação de servidores temporários mediante 
processo seletivo especial; 
e) indeferimento do pleito de Ricardo, pois não tem 
direito l íquido e certo à nomeação o candidato 
aprovado fora do número de vagas oferecidas no 
edital, ainda que novas vagas sejam posteriormente 
criadas. 
 
4) (FGV/2016/Prefeitura de Paulínia - SP/Procurador) O 
Prefeito do Município de Paulínia abre concurso público 
para o preenchimento de cargos de médicos e dentistas 
sob o regime estatutário. Em resposta à consultoria 
jurídica, sobre o concurso público a ser realizado, 
analise as afirmativas a seguir. 
I. É possível a sujeição dos candidatos a exame 
psicotécnico, ainda que lei municipal não exija. 
II. É possível que a seleção seja feita exclusivamente 
com base nos títulos dos candidatos, de acordo com 
a natureza e complexidade do cargo. 
III. Nos termos da CRFB/88, 15% (quinze por cento) dos 
cargos devem ser reservados às pessoas portadoras 
de deficiência. 
 
Está incorreto o que se afirma em 
 
a) I, apenas. 
b) III, apenas 
c) I e II, apenas. 
d) I e III, apenas. 
e) I, II e III. 
 
5) (FGV/2016/IBGE/Analista) A posse dar-se-á pela 
assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar 
as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os 
direitos inerentes ao cargo ocupado. Nesse contexto, a 
Lei nº 8.112/90 estabelece que: 
 
a) a posse ocorre no prazo de dez dias contados da 
publicação do ato de provimento; 
b) a posse em cargo público independe de prévia 
inspeção médica oficial para atestar a aptidão física 
e mental para o exercício do cargo; 
c) o prazo para o servidor empossado em cargo 
público entrar em exercício é de quinze dias 
contados da data da posse; 
d) o servidor apresenta, no ato da posse, declaração 
quanto à acumulação de outro cargo público, sendo 
vedado exigir-lhe declaração de bens de seu 
patrimônio; 
e) o servidor que não entrar em exercício no prazo 
legal é demitido do cargo para o qual foi nomeado e 
empossado. 
 
6) (FGV/2016/IBGE/Analista) João, servidor estável de 
fundação pública federal, foi aposentado por invalidez. 
Três meses depois, após criteriosa análise clínica e de 
exames, a junta médica oficial declarou insubsistentes 
os motivos de sua aposentadoria. Assim, com base na 
Lei nº 8.112/90, foi determinado o retorno de João à 
atividade mediante a: 
 
a) reintegração, que ocorre com ressarcimento de 
todas as vantagens eventualmente retiradas do 
servidor; 
b) recondução, que se dá no cargo de origem ou em 
outro de igual ou superior hierarquia; 
c) reversão, que se faz no mesmo cargo ou no cargo 
resultante de sua transformação; 
d) disponibilidade, que ocorre com aproveitamento 
obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos 
compatíveis com o anteriormente ocupado; 
e) readaptação, que se perfaz em cargo de atribuições 
e responsabilidades compatíveis com a limitação 
que tenha sofrido em sua capacidade física ou 
mental. 
 
7) (FGV/2016/IBGE/Analista) Além do vencimento e das 
vantagens previstas na Lei nº 8.112/90, são deferidos 
aos servidores diversas retribuições, gratificações e 
adicionais, como: 
 
a) os adicionais de insalubridade e de periculosidade, 
que podem ser recebidos cumulativamente pelo 
servidor que fizer jus e que cessam com a 
eliminação das condições ou dos riscos que deram 
causa a sua concessão; 
b) o adicional por serviço extraordinário, que é 
remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por 
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cento) em relação à hora normal de trabalho e 
somente é permitido para atender a situações 
excepcionais e temporárias; 
c) o adicional noturno, que é devido ao servidor que 
prestar serviço em horário compreendido entre 24 
(vinte e quatro) horas de um dia e 6 (seis) horas do 
dia seguinte e terá o valor-hora acrescido de 50% 
(cinquenta por cento); 
d) a gratificação por encargo de curso ou concurso, 
que é devida ao servidor que, em caráter 
permanente, atuar como instrutor em curso de 
formação ou de treinamento instituído no âmbito 
da administração pública federal; 
e) a gratificação natalina, que corresponde a 1/12 (um 
doze avos) da remuneração a que o servidor fizer 
jus no mês de dezembro, por mês de exercício no 
respectivo ano e é considerada para cálculo de 
todas as vantagens pecuniárias. 
 
8) (FGV/2016/IBGE/Analista) Em relação à l icença por 
motivo de doença em pessoa da família, a Lei nº 
8.112/90 dispõe que: 
 
a) será concedida ao servidor por motivo de doença 
de dependente que viva a suas expensas, 
independentemente de constar do seu 
assentamento funcional, mediante comprovação 
por perícia médica oficial; 
b) poderá ser concedida, incluídas as prorrogações, a 
cada período de doze meses por até 60 (sessenta) 
dias, consecutivos ou não, manti da a remuneração 
do servidor e por até 90 (noventa) dias, 
consecutivos ou não, sem remuneração; 
c) será concedida, incluídas as prorrogações, a cada 
período de doze meses por até 90 (noventa) dias, 
consecutivos ou não, mantida a remuneração do 
servidor e mediante comprovação a ser renovada 
mensalmente por perícia médica oficial; 
d) poderá ser concedida, incluídas as prorrogações, a 
cada período de doze meses por até 60 (sessenta) 
dias, consecutivos ou não, sem remuneração e 
somente será deferida se a assistência do servidor 
for indispensável e não puder ser prestada junto 
com o exercício do cargo; 
e) será concedida ao servidor por motivo de doença 
de parente até o segundo grau civil, que conste do 
seu assentamento funcional, independentemente 
de comprovação por perícia médica oficial que só é 
exigível quando se tratar de licença para 
tratamento da saúde do próprio servidor. 
 
9) (FGV/2016/IBGE/Analista) Ricardo, servidor estável de 
fundação pública federal, valendo-se de sua excelente 
fama como administrador na cidade onde nasceu, 
conseguiu eleger-se Prefeito nas últimas eleições 
municipais. De acordo com os ditames da Lei nº 
8.112/90, Ricardo: 
 
a) poderá acumular o exercício do cargo efetivo com o 
cargo eletivo, se houver compatibil idade de 
horário, auferindo ambas as remunerações; 
b) poderá acumular o exercício do cargo efetivo com o 
cargo eletivo, se houver compatibil idade de 
horário, mas optará por uma das remunerações; 
c) não poderá acumular o exercício de ambos os 
cargos, se não houver compatibil idade de horário, e 
receberá o subsídio do Prefeito somadas as 
vantagens pessoais do cargo efetivo; 
d) será afastado do cargo efetivo, sendo-lhe facultado 
optar pela sua remuneração do cargo efetivo ou do 
cargo eletivo; 
e) será afastado do cargo efetivo, sendo-lhe 
obrigatório auferir o subsídio e as respectivas 
vantagens do cargo eletivo. 
 
10) (FGV/2016/IBGE/Analista) Em matéria de regime 
disciplinar, a Lei nº 8.112/90 estabelece que ao servidor 
é proibido: 
 
a) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou 
função de confiança, parente de terceiro grau civil; 
b) participar, na qualidade de acionista, cotista ou 
comanditário, de sociedade privada; 
c) cometer a outro servidor atribuições estranhas ao 
cargo que ocupa, exceto em situações de 
emergência e transitórias; 
d) atuar, como procuradorou intermediário, junto a 
repartições públicas, para tratar de benefícios 
previdenciários ou assistenciais de seu cônjuge; 
e) retirar, independentemente de prévia anuência da 
autoridade competente, qualquer documento ou 
objeto da repartição. 
 
11) (FGV/2016/IBGE/Analista) Rafael, servidor estável de 
fundação pública federal de direito público, acabou de 
se aposentar e deseja realizar concurso público para 
ocupar novo cargo público. Ao estudar o estatuto dos 
servidores públicos da União, Rafael percebeu que: 
a) não poderá acumular, em qualquer hipótese, o 
vencimento do novo cargo público efetivo com os 
proventos da inatividade de seu cargo anterior em 
razão de vedação legal; 
b) não poderá acumular, em qualquer hipótese, o 
vencimento do novo cargo público efetivo com os 
proventos da inatividade de seu cargo anterior 
porque as acumulações permitidas ocorrem apenas 
para o exercício em atividade; 
c) poderá acumular, em qualquer hipótese, o 
vencimento do novo cargo público efetivo com os 
proventos da inatividade de seu cargo anterior, eis 
que a vedação da acumulação se aplica apenas para 
cargos da Administração Direta; 
d) poderá acumular, em qualquer hipótese, o 
vencimento do novo cargo público efetivo com os 
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proventos da inatividade de seu cargo anterior, eis 
que a vedação da acumulação se impõe para o 
exercício em atividade de cargos públicos; 
e) poderá acumular o vencimento do novo cargo 
público efetivo com os proventos da inatividade de 
seu cargo anterior somente se tais cargos forem 
acumuláveis na atividade. 
 
 
12) (FGV/2016/IBGE/Analista) Em relação à aplicação de 
penalidades disciplinares, a Lei nº 8.112/90 dispõe que: 
 
a) a aplicação das sanções considerará a natureza e a 
gravidade da infração cometida, bem como as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os 
antecedentes funcionais, desconsiderados os danos 
que da infração provierem para o serviço público; 
b) a advertência será aplicada verbalmente e de forma 
reservada, nos casos de violação leve de dever 
funcional previstos em lei, regulamentação ou 
norma interna, que não justifique imposição de 
penalidade mais grave; 
c) as penalidades de advertência e de suspensão terão 
seus registros cancelados, após o decurso de 3 
(três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, 
respectivamente, se o servidor não houver, nesse 
período, praticado nova infração disciplinar; 
d) a suspensão de até 30 (trinta) dias será aplicada ao 
servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser 
submetido a inspeção médica determinada pela 
autoridade competente, mantidos os efeitos da 
penalidade uma vez cumprida a determinação; 
e) a suspensão será aplicada em caso de reincidência 
das faltas punidas com censura e de violação das 
demais proibições que não tipifiquem infração 
sujeita a penalidade de demissão, não podendo 
exceder de 60 (sessenta) dias. 
 
 
13) (FGV/2016/IBGE/Analista) Renato, servidor estável de 
fundação pública federal, praticou incontinência pública 
e conduta escandalosa, na repartição onde está lotado. 
Após regular processo administrativo disciplinar, 
instruído com vídeo que registrou o episódio, de acordo 
com a Lei nº 8.112/90, Renato está sujeito, em tese, à 
sanção disciplinar de: 
 
a) demissão, que prescreve em 5 (cinco) anos; 
b) exoneração, que prescreve em 3 (três) anos; 
c) suspensão por 90 (noventa) dias, que prescreve em 
3 (três) anos; 
d) suspensão por 30 (trinta) dias, que prescreve em 2 
(dois) anos; 
e) advertência, que prescreve em 180 (cento e 
oitenta) dias. 
 
14) (FGV/2016/IBGE/Analista) A autoridade que tiver 
ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a 
promover a sua apuração imediata. Consoante dispõe a 
Lei nº 8.112/90, a sindicância: 
 
a) pode resultar em aplicação de penalidade de 
advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; 
b) é procedimento sumário que apura falta funcional 
leve e prescinde da ampla defesa ao investigado; 
c) pode ensejar aplicação direta de penalidade de 
demissão, desde que observados o contraditório e a 
ampla defesa; 
d) tem prazo para conclusão de até 60 (sessenta) dias, 
podendo ser prorrogado por igual período, a 
critério da autoridade superior; 
e) segue procedimento sumário, suprimindo a fase de 
instauração e passando direto para alegações finais 
quando o fato narrado não configurar evidente 
infração disciplinar. 
 
15) (FGV/2016/IBGE/Analista) Em matéria de processos 
administrativos disciplinares, especificamente quanto 
ao regime jurídico de suas comissões, a Lei nº 8.112/90 
estabelece que: 
 
a) o processo disciplinar será conduzido por comissão 
composta de cinco servidores estáveis designados 
pela autoridade competente; 
b) o presidente da comissão deverá ser ocupante de 
cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter 
nível de escolaridade igual ou superior ao do 
indiciado; 
c) as reuniões e as audiências das comissões serão 
públicas e agendadas com antecedência de no 
mínimo 3 (três) dias, vedado terem caráter 
reservado; 
d) o prazo para a conclusão do processo disciplinar 
não excederá 90 (noventa) dias, contados da data 
de publicação do ato que constituir a comissão, 
permitida uma prorrogação; 
e) os membros da comissão dedicarão parcialmente 
seu tempo aos trabalhos disciplinares, sem prejuízo 
das funções de seus cargos originais, vedada a 
dispensa do ponto em qualquer caso. 
 
16) (FGV/2016/IBGE/Analista) O inquérito administrativo, 
fase do processo disciplinar, obedece ao princípio do 
contraditório, assegurada ao acusado a ampla defesa, 
com a util ização dos meios e recursos admitidos em 
direito. Nesse contexto, a Lei nº 8.112/90 dispõe que: 
 
a) os autos da sindicância não poderão integrar o 
processo disciplinar, como peça informativa da 
instrução, diante do princípio da instrumentalidade 
das formas, e todas as provas produzidas 
anteriormente deverão ser repetidas, em respeito 
ao princípio da ampla defesa; 
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b) na hipótese de o relatório da sindicância concluir 
que a infração está capitulada como il ícito penal, a 
autoridade competente encaminhará cópia dos 
autos à Defensoria Pública, para as providências 
cabíveis no âmbito da persecução penal; 
c) na fase do inquérito, a comissão promoverá a 
tomada de depoimentos, acareações, investigações 
e dil igências cabíveis, objetivando a coleta de 
prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e 
peritos, de modo a permitir a completa elucidação 
dos fatos; 
d) ao servidor é vedado o direito de acompanhar o 
processo pessoalmente, mas poderá fazê-lo por 
intermédio de seu advogado, que pode arrolar e 
reinquirir testemunhas, produzir provas e 
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar 
de prova pericial; 
e) a comissão promoverá o interrogatório do acusado 
antes da inquirição das testemunhas, cujo 
depoimento será prestado oralmente e reduzido a 
termo, sendo lícito à testemunha trazê-lo por 
escrito, a fim de não se esquecer de detalhes 
imprescindíveis à total elucidação dos fatos 
apurados. 
 
17) (FGV/2016/IBGE/Analista) A Lei nº 8.112/90 prevê que, 
quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias 
suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a 
inadequação da penalidade aplicada, o processo 
disciplinar poderá ser revisto. Nesse contexto, o citado 
diploma legal estabelece que a revisão do processo 
disciplinar:a) pode ser requerida no prazo máximo de 5 (cinco) 
anos, contados da data da publicação da aplicação 
da sanção disciplinar objeto da revisão, e não 
poderá resultar agravamento de penalidade; 
b) é requerida pelo respectivo curador, no caso de 
incapacidade mental do servidor, vedada a revisão 
após o falecimento, a declaração de ausência ou o 
desaparecimento do servidor; 
c) pode ser iniciada por alegação formal de injustiça 
da penalidade, que constitui fundamento para a 
revisão das provas não apreciadas corretamente no 
processo originário; 
d) tem seu julgamento feito por autoridade de igual 
ou superior nível hierárquico e diversa daquela que 
aplicou originalmente a penalidade objeto da 
revisão, para garantir a imparcialidade do órgão 
julgador; 
e) julgada procedente acarreta a declaração de “sem 
efeito” à penalidade aplicada, restabelecendo-se 
todos os direitos do servidor, exceto em relação à 
destituição do cargo em comissão, que será 
convertida em exoneração. 
 
18) (FGV/2016/IBGE/Analista) Determinado servidor, 
ocupante do cargo de Técnico em Informações 
Geográficas e Estatísticas, está prestes a completar 03 
(três) anos de serviço público. Ao rea lizar avaliação 
especial de desempenho, constata-se que o servidor 
demonstra desconhecimento quanto à noção de 
pesquisa e atividade estatística. Diante desse fato, 
aponte a medida adequada: 
a) o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo 
diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao 
seu conhecimento; 
b) admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade 
competente, por não cumprimento das condições 
do estágio probatório; 
c) promove-se demissão de ofício, uma vez que não 
houve cumprimento das atribuições definidas no 
edital de concurso; 
d) o servidor deverá permanecer no cargo e aguardar 
o cumprimento do período necessário para 
aquisição de estabilidade; 
e) demanda-se a abertura de processo administrativo 
disciplinar para que ele seja demitido, uma vez que 
o servidor já adquiriu estabilidade no cargo. 
 
19) (FGV/2016/IBGE/Analista) José Maurício, servidor 
público federal, foi demitido de seu cargo sob alegação 
de ofensa física, em serviço, a outro servidor. 
Inconformado, José Maurício ajuíza ação visando 
retornar aos quadros da administração, vindo a obter 
êxito em decisão que transita em julgado. Nesses 
termos, José Maurício será investido por: 
 
a) nomeação, pela autoridade competente, para 
exercício do seu cargo anterior; 
b) readaptação, desde que reavaliadas em perícia 
médica suas condições físicas e mentais para o 
exercício do cargo; 
c) reintegração, no cargo anteriormente ocupado, 
com ressarcimento de todas as vantagens; 
d) reintegração, no cargo anteriormente ocupado, 
sem ressarcimento de qualquer vantagem; 
e) reversão, no interesse da Administração, desde que 
haja cargo vago. 
 
20) (FGV/2016/IBGE/Analista) O responsável pelo 
Departamento de gestão de recursos humanos de 
determinada Autarquia Federal, durante um processo 
de rotina de análise de documentos, percebe que 
Bruna, ocupante do cargo efetivo de Tecnologista, 
ocupa, igualmente, cargo de Professora de Estatística 
em Universidade Estadual, em regime de jornada de 20 
horas semanais. Nessa hipótese, a situação da servidora 
configura: 
 
a) acumulação ilegal de cargos públicos, passível de 
sanção disciplinar de demissão pelo seu superior 
hierárquico; 
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b) acumulação ilegal de cargos públicos, passível de 
sanção disciplinar de advertência; 
c) acumulação lícita de cargos públicos, sendo-lhe 
vedada a percepção de uma das aposentadorias, a 
critério da Administração; 
d) acumulação ilegal de cargo público, passível de 
sanção disciplinar de suspensão; 
e) acumulação lícita de cargos públicos, desde que 
comprovada a compatibil idade de horários. 
 
21) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Técnico Judiciário - 
Área Administrativa) Claudia e Joana são servidoras 
públicas federais, tendo praticado faltas disciplinares no 
exercício de suas atribuições. Claudia faltou ao serviço, 
sem causa justificada, por sessenta dias, 
interpoladamente, durante o período de doze meses. 
Joana, de histórico exemplar vez que nunca sofrera 
qualquer penalidade administrativa, opôs resistência 
injustificada à execução de determinado serviço. 
Cumpre salientar que ambas as servidoras ainda não 
foram processadas administrativamente embora a 
Administração já tenha conhecimento dos fatos 
praticados. Nos termos da Lei no 8.112/1990, as ações 
disciplinares relativas às infrações praticadas pelas 
servidoras prescreverão em 
 
a) 5 anos e 2 anos, respectivamente, contados tais 
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram 
conhecidos pela Administração. 
b) 2 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais 
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram 
conhecidos pela Administração. 
c) 5 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais 
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram 
conhecidos pela Administração. 
d) 2 anos, contado tal prazo da data em que 
praticadas as condutas. 
e) 5 anos, contado tal prazo da data em que 
praticadas as condutas. 
 
22) (FCC/2017/TRT - 11ª Região (AM e RR)/Técnico 
Judiciário - Área Administrativa) Flora é servidora 
pública federal e, por preencher os requisitos legais, foi 
recentemente, promovida. Sua promoção foi concedida 
em 10 de outubro de 2016 e, um mês depois, ou seja, 
em 10 de novembro de 2016, ocorreu a publicação do 
ato de promoção. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a 
promoção 
 
a) não interrompe o tempo de exercício, que será 
contado no novo posicionamento na carreira a 
partir de 10 de novembro de 2016. 
b) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no 
novo posicionamento na carreira a partir de 10 de 
outubro de 2016. 
c) não interrompe o tempo de exercício, que será 
contado no novo posicionamento na carreira a 
partir de 10 de outubro de 2016. 
d) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no 
novo posicionamento na carreira a pa rtir de 10 de 
novembro de 2016. 
e) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no 
novo posicionamento na carreira a partir de 01 de 
novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do mês 
seguinte à promoção. 
 
23) (FCC/2017/TRE-SP/Técnico Judiciário - Área 
Administrativa) Joaquim é servidor público federal e 
está cursando o terceiro ano da faculdade de Direito da 
sua cidade. Ocorre que Joaquim terá que mudar de 
sede, no interesse da Administração pública. Nos 
termos da Lei n° 8.112/90, desde que preenchidos os 
demais requisitos legais, será assegurada matrícula em 
instituição de ensino congênere, 
 
a) apenas no início do próximo ano letivo e desde que 
exista vaga, arcando a Administração com eventual 
prejuízo pelo período em que eventualmente fique 
sem estudar. 
b) na localidade da nova residência ou na mais 
próxima e em qualquer época do ano, 
independentemente de vaga. 
c) exclusivamente na localidade da nova residência, 
independentemente de vaga. 
d) em qualquer época do ano, mas desde que exista 
vaga, arcando a Administração com eventual 
prejuízo pelo período em que eventualmente fique 
sem estudar. 
e) apenas no início do próximo ano letivo, 
independentemente de vaga. 
 
24) (FCC/2017/TRE-SP/Técnico Judiciário - Área 
Administrativa) Considere: 
 
I. Exercício de cargo ou função de governo ou 
administração, em qualquer parte do território 
nacional, por nomeação do Presidente da 
República. 
II. Desempenho de mandato eletivo federal, estadual, 
municipal ou do DistritoFederal, inclusive para 
promoção por merecimento. 
III. Participação em competição desportiva nacional ou 
convocação para integrar representação desportiva 
nacional, no País ou no exterior, conforme disposto 
em lei específica. 
IV. Licença por motivo de acidente em serviço. 
 
Nos termos da Lei n° 8.112/1990, são considerados 
como de efetivo exercício os afastamentos constantes 
APENAS em 
 
a) I, II e III. 
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b) I e III. 
c) I, II e IV. 
d) I, III e IV. 
e) II e IV. 
 
25) (FCC/2017/TRE-SP/Técnico Judiciário - Área 
Administrativa) O vínculo funcional a que se submetem 
os servidores públicos pode variar de acordo com a 
estruturação da Administração pública e a natureza 
jurídica do ente a que estão subordinados, por exemplo, 
 
a) quando vinculados à Administração direta devem, 
obrigatoriamente, se submeter a prévio concurso 
de provas e títulos para provimento de cargos, 
empregos e funções públicas. 
b) os empregados de empresas públicas ou de 
sociedades de economia mista que explorem 
atividades econômicas necessariamente devem 
seguir o mesmo regime de obrigações trabalhistas 
das empresas privadas. 
c) os ocupantes de empregos públicos e funções 
públicas devem se submeter a prévio concurso 
público somente quando o vínculo funcional 
pretendido se der com entes integrantes da 
Administração indireta que tenham natureza 
jurídica de direito público. 
d) os entes que integram a Administração indireta 
podem preencher cargos em comissão, de livre 
provimento, que prescindem de concurso público, 
para suprir as necessidades do quadro funcional até 
que seja possível o provimento dos respectivos 
empregos públicos. 
e) os entes que integram a Administração indireta 
possuem natureza jurídica de direito privado e, 
como tal, seus servidores somente podem ocupar 
emprego público. 
 
26) (FCC/2017/TRE-SP/Técnico de enfermagem) Em uma 
situação hipotética, Magda é servidora pública do TRE-
SP e ocupa cargo em comissão no âmbito do citado 
Tribunal. Ocorre que Magda foi nomeada para ter 
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, 
sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente 
ocupa, hipótese em que, durante o período da 
interinidade, nos termos da Lei nº 8.112/90, 
 
a) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do 
primeiro cargo. 
b) cumulará a remuneração de ambos os cargos. 
c) deverá optar pela remuneração de um dos cargos. 
d) receberá a remuneração do primeiro cargo, 
acrescida de metade do valor da remuneração do 
segundo cargo. 
e) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do 
segundo cargo. 
 
27) (FCC/2016/PGE-MT/Técnico Administrativo) Agente 
público estatutário viola dever funcional de assiduidade, 
ao faltar reiteradamente ao serviço sem justificativas ou 
mediante justificativas não aceitas por lei. Por tal razão, 
o mesmo pode vir a sofrer sanções de natureza 
 
a) disciplinar, independentemente de processo 
administrativo, visto tratar-se de verdade sabida, 
isto é, testemunhada pela chefia e por todos os 
agentes lotados na repartição pública. 
b) disciplinar, mediante processo administrativo, por 
meio do qual lhe sejam assegurados o contraditório 
e a ampla defesa. 
c) judicial tão somente, mediante devido processo 
legal, por meio do qual lhe sejam assegurados o 
contraditório e a ampla defesa. 
d) hierárquica, independentemente de processo 
administrativo, visto tratar-se de verdade sabida, 
isto é, testemunhada pela chefia e por todos na 
repartição pública. 
e) disciplinar, independentemente de processo 
administrativo, tendo em vista a aplicação dos 
princípios da verdade sabida e da celeridade 
processual. 
 
28) (FCC/2016/PGE-MT/Técnico Administrativo) A 
nomeação para cargo público de carreira em caráter 
efetivo, seguida da tomada de posse no cargo, envolve 
 
a) a impossibil idade jurídica de o servidor nomeado e 
empossado vir a ser exonerado, contra a sua 
vontade, do cargo que passou a ocupar. 
b) a imediata aquisição da estabilidade no cargo, 
consistente no direito de nele permanecer, 
somente vindo a perdê-lo em virtude de sentença 
judicial transitada em julgado ou de processo 
administrativo disciplinar no qual lhe seja 
assegurada ampla defesa. 
c) a observância do requisito da prévia habilitação em 
concurso público de provas ou de provas e títulos, 
obedecida a ordem de classificação e o prazo de sua 
validade, tornando-se, posteriormente, impossível a 
exoneração do servidor, contra a sua vontade, do 
cargo que passou a ocupar. 
d) o cumprimento, pelo servidor, de estágio 
probatório de 2 anos, podendo ser o mesmo 
exonerado em caso de avaliação negativa de sua 
aptidão e capacidade no desempenho do cargo, 
independentemente de processo regular de 
avaliação. 
e) a observância do requisito da prévia habilitação em 
concurso público de provas ou de provas e títulos, 
obedecida a ordem de classificação e o prazo de sua 
validade, assim como a observância de outros 
requisitos previstos em lei. 
 
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29) (FCC/2016/PGE-MT/Técnico Administrativo) A 
estabilidade é um direito dos servidores públicos 
garantido na Constituição Federal. O objetivo é evitar 
que sejam demitidos sempre que um novo governante é 
eleito, protegê-los de represálias em casos que afetem 
interesses e garantir que a máquina do Estado funcione 
de maneira constante. Os servidores que já adquiriram 
estabilidade, 
 
a) podem perder o cargo em virtude de sentença 
judicial transitada em julgado. 
b) podem perder o cargo em virtude de sentença 
judicial de primeira instância, dependendo da 
gravidade da infração cometida. 
c) podem perder o cargo mediante processo 
administrativo com ou sem apresentação de 
defesa. 
d) podem perder o cargo mediante procedimento de 
avaliação de desempenho, a critério da chefia 
imediata. 
e) não podem perder o cargo. 
 
30) (FCC/2016/TRT - 20ª REGIÃO (SE)/Técnico Judiciário - 
Tecnologia da Informação) Joaquim é Técnico de 
Enfermagem no Tribunal Regional do Trabalho da 20a 
Região. Há um ano, Joaquim está afastado de seu cargo 
por motivo de licença para tratar de assuntos 
particulares. Nos termos da Lei no 8.112/1990, a 
mencionada licença poderá ser 
 
a) interrompida a qualquer tempo, não se exigindo um 
prazo mínimo para tanto. 
b) renovada, no entanto, não comporta interrupção, 
devendo transcorrer seu prazo integral, para então 
ser declarada encerrada 
c) interrompida apenas no interesse do serviço e não 
a pedido do servidor. 
d) concedida pelo prazo máximo de dois anos 
consecutivos. 
e) usufruída, mantendo o servidor a sua remuneração. 
 
31) (CESPE/2017/TRE-PE/Técnico Judiciário) No que se 
refere ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis 
da União, assinale a opção correta. 
a) A Lei n.º 8.112/1990 reúne as normas aplicáveis aos 
servidores públ icos civis da União, das autarquias e 
das empresas públicas federais. 
b) Tanto os servidores estatutários quanto os 
celetistas submetem-se ao regime jurídico único da 
Lei n.º 8.112/1990. 
c) Os cargos públicos dos órgãos dos Poderes 
Legislativo e Judiciário são criados por lei, e os dos 
órgãos do Poder Executivo, por decreto de iniciativa 
do presidente da República. 
d) O regime estatutário é o regime jurídico próprio das 
pessoas jurídicas de direito público e dos 
respectivos órgãos públicos. 
e) Consideram-se cargos públ icos apenas aquelespara 
os quais se prevê provimento em caráter efetivo. 
 
32) (CESPE/2017/TRE-PE/Técnico Judiciário - Área 
Administrativa) Assinale a opção correta acerca dos 
vencimentos e das remunerações dos servidores 
públicos. 
 
a) Os acréscimos pecuniários recebidos por servidor 
público tornam-se vinculativos para o futuro. 
b) De regra, é permitida a acumulação remunerada de 
cargos públicos, ressalvadas as exceções 
constitucionais. 
c) É possível a concessão de equiparação de 
remuneração de servidores públicos. 
d) Os vencimentos dos cargos do Poder Judiciário 
poderão ser superiores aos pagos pelo Poder 
Executivo. 
e) Como regra, o subsídio e os vencimentos dos 
ocupantes de cargos e empregos públicos são 
irredutíveis. 
 
33) (CESPE/2016/FUB/Assistente de Tecnologia da 
Informação) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de 
provimento de vagas no serviço público e direitos e 
vantagens do servidor público. A posse no serviço 
público ocorrerá no prazo máximo de quinze dias, 
contados da publicação do ato de provimento. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
34) (CESPE/2016/FUB/Assistente de Tecnologia da 
Informação) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, julgue o item seguinte, a respeito de 
provimento de vagas no serviço público e direitos e 
vantagens do servidor público. Ajuda de custo, diárias, 
transporte e auxílio-moradia constituem indenizações 
ao servidor. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
35) (CESPE/2016/FUB/Assistente de Tecnologia da 
Informação) Com base nas disposições da Lei n.º 
8.112/1990, julgue o i tem seguinte, a respeito de 
provimento de vagas no serviço público e direitos e 
vantagens do servidor público. Nos concursos para 
provimento de vagas no serviço público, no mínimo, 
25% das vagas oferecidas são reservadas às pessoas 
portadoras de deficiência. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
36) (CESPE/2016/FUB/Auxiliar de Administração) Eduardo, 
servidor público em estágio probatório, frequentemente 
se ausentava de seu local de trabalho sem justificativa e, 
quando voltava, se apresentava nitidamente 
embriagado. Em razão desses fatos, a comissão de ética, 
tendo apreciado a conduta do servidor, decidiu aplicar a 
ele a penalidade de advertência. Eduardo foi, então, 
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reprovado no estágio probatório e, por isso, foi 
demitido, sem que a administração pública tenha 
observado o contraditório e a ampla defesa. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a 
seguir. A atuação da administração pública obedeceu a 
todos os princípios do processo administrativo. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
37) (CESPE/2016/FUB/Auxiliar de Administração) Cláudio, 
servidor público federal lotado na capital federal, pediu 
remoção para o estado de São Paulo. O pedido foi 
deferido pelo órgão ao qual ele pertence. 
Imediatamente, Cíntia, sua esposa, também servidora 
pública federal lotada em Brasíl ia, sol icitou remoção 
para acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi 
negado. Quinze dias depois da data de ciência da 
decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi 
conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo. 
Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do chefe 
imediato, se ausentou do serviço durante o expediente 
para auxiliar na mudança de Cláudio. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item 
que se segue com fundamento na Lei n.º 8.112/1990 — 
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União 
— e na Lei n.º 9.784/1999, que dispõe sobre o processo 
administrativo na administração pública federal. 
A decisão da administração de não conhecer o recurso 
está correta: quinze dias não é o prazo previsto em lei 
para a apresentação de recurso. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
38) (CESPE/2016/FUB/Auxiliar de Administração) 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item 
que se segue com fundamento na Lei n.º 8.112/1990 — 
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União 
— e na Lei n.º 9.784/1999, que dispõe sobre o processo 
administrativo na administração pública federal. A 
administração pública agiu corretamente ao indeferir o 
pedido de remoção para acompanhar o cônjuge 
formulado por Cíntia, uma vez que Cláudio foi removido 
no seu interesse, e não no interesse da administração. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
39) (CESPE/2016/FUB/Auxiliar de Administração) 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item 
que se segue com fundamento na Lei n.º 8.112/1990 — 
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União 
— e na Lei n.º 9.784/1999, que dispõe sobre o processo 
administrativo na administração pública federal. Por ter 
se ausentado do serviço durante o expediente e sem 
prévia autorização do chefe imediato, Cíntia está sujeita 
à penalidade de demissão. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
40) (CESPE/2016/FUB/Nível Superior) Com base nas 
disposições da Lei n.º 8.112/1990, julgue o item 
seguinte. Somente nos casos de provimento de cargo 
por nomeação haverá posse. 
(  ) Certo (  ) Errado 
 
 
Modulo III – IMPROBIDADE, RESPONSABILIDADE E 
CONTROLE 
 
1) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Oficial de Justiça Avaliador) Considere a seguinte 
situação hipotética: João é servidor público de 
determinado Tribunal de Justiça e, por diversas vezes, 
util izou-se dos serviços do motorista do Tribunal para 
fins particulares. Assim, util izou-se do veículo oficial do 
Tribunal e do motorista para realizar viagens aos finais 
de semana, mudanças de residência, levar e buscar seus 
fi lhos à escola, fazer pagamentos em bancos, etc. Em 
razão dos fatos narrados, João foi processado por 
improbidade administrativa. Na hipótese de 
condenação, João estará sujeito, dentre outras, à 
cominação de 
 
a) proibição de contratar com o Poder Público pelo 
prazo máximo de três anos. 
b) pagamento de multa civil de até duas vezes o valor 
do dano. 
c) suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos. 
d) proibição de contratar com o Poder Público pelo 
prazo máximo de cinco anos. 
e) suspensão dos direitos políticos de cinco a oito 
anos. 
 
2) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Área Administrativa) Maria prestou concurso para cargo 
em empresa pública prestadora de serviços públicos, 
tendo sido aprovada e regularmente empossada ao 
cargo no ano de 2015. Maria 
 
a) é considerada agente público para fins de incidência 
das sanções previstas na Lei de Improbidade 
Administrativa. 
b) submete-se obrigatoriamente ao regime estatutário 
do servidor público, sendo, no entanto, o vínculo 
jurídico entre ela e a empresa pública de natureza 
contratual. 
c) não terá direito de exigir motivação em eventual 
ato de demissão. 
d) poderá acumular seu emprego com cargos ou 
funções públicas, não lhe sendo aplicável a 
proibição de acumulação prevista na Constituição 
Federal. 
e) está sujeita a todas as normas aplicáveis aos 
servidores públicos das autarquias, sem qualquer 
exceção. 
 
3) (FCC/2017/TRT - 24ª REGIÃO (MS)/Analista Judiciário - 
Área Administrativa) Joaquim, diretor de autarquia 
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estadual, contratou, sem concurso público, três pessoas 
para integrarem o quadro de servidores da mencionada 
entidade. Alguns meses após a contratação, o Ministério 
Público ajuizou ação de improbidade administrativa 
contra Joaquim, sob o fundamento de que foi frustrada 
a l icitude de concurso púbico, pleiteando sua 
condenação pela

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