TRABALHO INDIVIDUAL 3º SEMESTRE CIENCIAS CONTABEIS - CONTABILIDADE COMERCIAL

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Cacoal 
2015 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PATRÍCIA TURATTI MIRANDA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO 
NOME DO CURSO 
 
CONTABILIDADE COMERCIAL 
 
 
Cacoal 
2015 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTABILIDADE COMERCIAL 
 
 
Trabalho Individual apresentado à Universidade Norte do 
Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a 
obtenção de média nas atividades interdisciplinares do 3º 
semestre de 2015 do curso de Ciências Contábeis. 
 
Orientador: Prof. Regiane Alice Brignoli Moraes 
 Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos 
 Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveria 
 Prof. Edson Elias de Morais 
 Prof. Marco Antonio Sena de Souza 
 
 
PATRÍCIA TURATTI MIRANDA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 
 
2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 
 
2.1 O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE 
EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS ..................................................... 4 
 
2.2 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO 
CONTÁBIL ............................................................................................................... 5 
 
2.3 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO 
DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO 
EMPRESARIAL........................................................................................................6 
 
2.4 A DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE O ESTRESSE E A SÍNDROME DE 
BURNOUT................................................................................................................7 
 
2.5 OS CONCEITOS DE RACIONALIDADE E BUROCRACIA SÃO IMPORTANTES 
NA SOCIOLOGIA WEBERIANA PARA EXPLICAR O DESENVOLVIMENTO DA 
MODERNIDADE.......................................................................................................9 
 
 
3 CONCLUSÃO .................................................................................................... 10 
 
 3 
1 INTRODUÇÃO 
Nos dias de hoje temos em toda parte do Brasil escritórios de 
Contabilidade, pessoas que hoje tem o interesse de abrir um pequeno negocio não 
tem a ideia de como começar e ate então nem sabiam por onde começar. É desde aí 
que o trabalho do contador começa. As empresas de hoje não tem seus escritório de 
contabilidade contratados para fornecer a ajuda necessária, mas sim para apenas 
fazer suas devidas funções que para a empresa é apenas mantê-las dentro das 
normas legais. A contabilidade esta aí não apenas para isso, mas sim para auxiliar 
em tudo que uma empresa precisa, e é por isso que através deste trabalho iremos 
fornecer um pouco mais de conhecimento para que as empresas e organizações 
saibam como usufruir melhor dos seus contadores. 
 
 
 
 
 4 
2 DESENVOLVIMENTO 
CONTABILIDADE COMERCIAL é o ramo da Contabilidade que 
mede o patrimônio comercial, ou seja, o conjunto dos bens, direitos e obrigações do 
comerciante. 
Segundo Hilário Franco a Contabilidade Comercial é o ramo da 
Contabilidade aplicado ao estudo e ao Controle do patrimônio das empresas 
comerciais, com fim de oferecer informações sobre sua composição e suas 
variações. A contabilidade comercial é praticada por pessoas físicas ou jurídicas 
com o intuito de gerar lucro, ela aproxima vendedores e consumidores levando-os a 
completar uma operação comercial que seria a troca de mercadorias por dinheiro ou 
mesmo por outra mercadoria. 
2.1 O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA 
COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS 
Desde o mundo antigo temos como principal objeto de estudo da 
contabilidade o Patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no 
aspecto quantitativo como no qualitativo, a contabilidade tem o papel de capturar os 
fatos e atos de natureza econômica financeira que o afetam e registrá-los. A 
contabilidade é considerada uma Ciência Social, assim como a economia e a 
administração. Esta ciência surgiu em decorrência da necessidade que a sociedade 
tinha para contabilizar seu patrimônio. Seja qual for a empresa e o seu tipo de 
trabalho, ela necessita do apoio de alguém do mercado contábil, é um dos pontos 
cruciais para que ela cresça com bases sólidas e sucesso posterior. A contabilidade 
pode ser uma parceira nessa empreitada e tornar a empresa ainda mais organizada 
e com grandes chances de crescimento. O escritório contábil que presta serviços de 
contabilidade para uma empresa é o principal responsável por praticamente todos os 
processos legais, entre outros serviços como operações com tributos, folha de 
pagamentos, descontos, registros, emissão de notas, balanços e outros. A 
contabilidade que ira auxiliar na abertura da empresa junto aos órgãos competentes 
para garantir que ela esta em condições para iniciar no mercado de trabalho. 
Cerca de 1,2 milhões de novos empreendimentos formais são 
criados no Brasil por ano, mais de 99% desse total são micro e pequenas empresas 
 5 
e empreendedores individuais. Só no ano de 2014 foram criadas no Brasil 1.865.183 
novos empreendimentos, de acordo com o Indicador Serasa Experian de 
Nascimento de Empresas. 
 
As micro e pequenas empresas são responsáveis por mais da 
metade dos empregos com carteira assinada no Brasil. Se somarmos a isso a 
ocupação que os empreendedores geram para si mesmos, pode-se dizer que os 
empreendimentos de micro e pequeno porte são responsáveis por, pelo menos, dois 
terços do total das ocupações existentes no setor privado da economia. A 
sobrevivência desses empreendimentos é condição indispensável para o 
desenvolvimento econômico do País. Todos os estudos no Brasil e no mundo 
mostram que os dois primeiros anos de atividades de uma nova empresa são os 
mais difíceis, o que torna esse período o mais importante em termos de 
monitoramento da sobrevivência. 
 
2.2 A IMPORTANCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO 
CONTÁBIL 
Acredita-se que a Contabilidade é mais antiga quanto a origem do 
Homo sapiens. Alguns historiadores datam os primeiros registro contábeis há 
aproximadamente 8.000 anos a.C. em Uruk, uma antiga cidade da Mesopotâmia, a 
partir de alguns instrumentos encontrados. Entretanto, antes disso, os homens da 
pré-história já tinham preocupações com controle e registro de suas riquezas, 
conforme revelam varias descobertas arqueológicas de pictografia, ou seja, isso 
significa que já praticavam uma forma rudimentar de contabilidade. A origem da 
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contabilidade esta ligada a necessidade de registros do patrimônio, quando o 
homem sentiu a necessidade de controlar os seus bens, quais sejam eles. A 
contabilidade evoluiu muito, adquirindo normas até chegar no controle atual, ganhou 
espaço no cenário econômico no Brasil e no mundo na medida em que foi exigido 
um maior controle sobre o patrimônio. 
Toda a historia da contabilidade que vemos hoje, foi porque as 
gerações necessitavam da contabilidade para controlar os seus bens, imaginem se 
não soubéssemos a historia da contabilidade, como entenderíamos ela hoje, uma 
empresa que não tem uma história, que não registra as informações que nela são 
geradas é uma organização sem memória, é muito importante que toda empresa, 
toda organização tenha sua escrituraçãocontábil. 
A falta de preocupação com a escrituração contábil por parte do 
empresário ou do administrador, principalmente da pequena e media empresa, 
acarreta uma seria de desvantagens que certamente põem em risco a rentabilidade 
e sobrevivência do negocio. Uma das principais importâncias de se ter a 
escrituração contábil na empresa é para a tomada de decisões, pois na maioria das 
vezes os gestores se baseiam somente na sua intuição e dispensam as informações 
contábeis, deixando a contabilidade apenas para atender as normas fiscais e não 
como um auxilio para a empresa. A contabilidade no mundo de hoje não é mais um 
luxo ou mais um gasto para a empresa mais sim uma necessidade que todos os 
empresários que desejam a prosperidade do seu negocio devem ter. 
A escrituração contábil completa é incontestavelmente necessária a 
empresa de qualquer porte, como principal instrumento de defesa, controle 
e gestão do seu patrimônio (BATISTA, 2015, p. 3). 
 
2.3 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO 
DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTAO 
EMPRESARIAL. 
Com a globalização o avanço tecnológico e a posição de destaque 
do Brasil no cenário econômico e social, a contabilidade ocupa papel de grande 
importância, exigindo melhor preparação dos profissionais contábeis. A atuação dos 
profissionais contábeis tem se mostrado cada vez mais imprescindível a sociedade, 
 7 
pois é fato notório que a contabilidade é capaz de assegurar a veracidade e de 
atestar a confiabilidade de informações que dizem respeito ao interesse coletivo. A 
credibilidade para atuar como guardiã dos bens públicos, porém, não chegou a 
classe por imposição e, muito menos, por obra do acaso. O agir ético e 
fundamentado nos preceitos legais vigentes é um dos principais responsáveis pela 
posição a que foi alçada a profissão do contador. Diversas normas foram criadas 
para a profissão de contador para que a ética profissional fosse mais valorizada por 
aqueles que optam por essa profissão. As normas expedidas pelo CFC (Conselho 
Federal de Contabilidade) tem o objetivo de facilitar o trabalho e servir de fonte 
segura e atualizada a respeito da legislação contábil, o livro da legislação da 
profissão contábil traz os decretos e as leis federais relacionadas a organização dos 
conselhos de contabilidade, além de outras normatizações de interesse da profissão. 
Para ser um profissional exemplar da contabilidade deve sempre 
estar atenta a legislação e as novas normas da contabilidade, acompanhando 
sempre os órgãos regulamentadores da profissão, seguindo o comitê de 
pronunciamento contábil. Por ser alimentada diariamente pelas transações 
realizadas na empresa, a contabilidade pode ser considerada um sistema de 
informação indispensável a gestão. Cabe ao contador demonstrar ao empresário 
que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, 
cuja principal finalidade é auxiliar na tomada de decisões. O empresário necessita de 
informações para tomar qualquer tipo de decisão para sua empresa e é a 
escrituração contábil que fornece todos os dados econômicos para atender essa 
necessidade. 
 
2.4 A DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT 
 
Segundo o dicionário o ESTRESSE pode ser definido como a soma 
de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos 
(estressores) e que permitem ao individuo superar determinadas exigências do meio 
ambiente e o desgaste físico e mental causado por esse processo. Ele pode ser 
causado pela ansiedade e pela depressão devido à mudança brusca no estilo de 
vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um 
determinado tipo de angustia. Com certeza todos já passaram por algum momento 
em sua vida alguns tipos de situação que o fizeram ficar tenso, momentos que não o 
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fizeram se sentir bem, se sentir fatigado pelas tribulações do dia a dia ou ainda que 
tenha presenciado de alguma forma um amigo ou parente que passou por algo 
assim. Uma das coisas que sabemos é que o estresse não ajuda em nada em nossa 
vida, principalmente porque traz muitas conseqüências para o ser humano. Os 
sintomas do estresse aparecem de diversas maneiras: através de sintomas no 
comportamento, psicológicos e físicos. Normalmente ele começa nos sintomas 
físicos que são iniciados pela mudança de comportamento do individuo. 
As causas da insatisfação e o estresse são variáveis, e vão desde o 
ambiente físico e interpessoal, até a visão desempenhada do colaborador e 
o papel da empresa na vida do mesmo. (WAGNER III; HOLLENBECK, 1999 
apud RAMPAZZO; RICIERI,2009). 
Vamos falar um pouco agora sobre a SINDROME DE BURNOUT, 
ela é definida como um dos efeitos psicológicos devastadores do estresse, já no seu 
estado crônico por causa do trabalho, e que atinge com mais freqüência os 
profissionais que tem a função de cuidar, como por exemplo os profissionais que 
trabalham na saúde (médicos e enfermeiros), ou da segurança (policiais e agentes 
penitenciários) ou até mesmo da educação (professores). A Síndrome de Burnout 
trata-se de uma síndrome em que o trabalhador perde totalmente a sua força em 
relação ao trabalho, não tem animo para exercer sua função, sentindo-se totalmente 
inútil. 
Três componentes são fundamentais para descrever a Síndrome de 
Burnout. 
1. Exaustão Emocional: 
Situação na qual os 
trabalhadores apresentam 
o sentimento de 
esgotamento, de que não 
podem dar-se 
afetivamente. Percebem 
que sua energia está se 
esgotando, bem como 
seus recursos emocionais, 
muito provavelmente, pelo 
contato diário com os 
problemas. 
2.Despersonalização: 
É um endurecimento 
afetivo, ou seja, o 
desenvolvimento de 
sentimentos e atitudes 
negativas, chegando ao 
cinismo, com relação aos 
usuários do trabalho. Uma 
“coisificação” da relação. 
3.Falta de envolvimento 
pessoal no trabalho. 
Quando há a tendência de 
uma evolução negativa no 
trabalho, o que afeta 
diretamente a habilidade 
para a realização das 
atividades e para o 
atendimento aos usuários, 
bem como o contato com 
a organização. 
 
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Portanto podemos concluir que há uma diferença entre o 
ESTRESSE e a SÍNDROME DE BURNOUT, o estresse é atribuído a um cansaço 
pessoal com interferência na vida da pessoa e não na sua relação com o trabalho, já 
a síndrome de burnout afeta principalmente os trabalhadores da área de saúde, 
segurança, assistenciais entre outros, é um “estresse” crônico. 
Essa síndrome é, em determinado tempo, o resultado de diversos estados 
sucessivos de adaptação as fontes de estresse, em que o organismo 
mediante esse estresse, tentara manter sua homeostase, mas frente a 
muitas tentativas, a energia que se direcionaria contra o agente estressor 
volta-se para o organismo de forma negativa, e como resposta, o individuo 
adoecerá tanto física como psiquicamente (SILVA, 2008ª apud SANTIAGO; 
ROMANIN; SIMON, 2010). 
 
2.5 RACIONALIDADE E BUROCRACIA 
 
Quantos não conhecem a palavra Burocracia, ela é associada na 
maioria das vezes a ineficiência, privilégios, atrasos, confusão e a outros diversos 
atributos negativos. No mundo moderno todas as organizações, empresas 
hipermodernas e outras, sugerem que o velho modo de controlar as gestões, esta 
ultrapassada e pode ser substituído por um novo e revolucionário modelo de gestão 
para as empresas. Neste novo modelo as pessoas teriam mais organização nos 
seus cargos e funções, podendo demonstrar melhor sua capacidade e obter melhor 
resultados em suas funções. 
Já a Racionalidade ou o conceito de racionalidade é vista como um 
procedimento de controle para dominar a realidade dentro e forado homem, os 
critérios usados para esse procedimento são o calculo, a previsibilidade e a 
generalização, visando o controle do mundo físico. O conceito de racionalidade é 
fundamental na obra de Max Weber, segundo Max Weber em sua tese de 
racionalização da sociedade, a modernização se constituiu através de um processo 
de expansão da racionalidade instrumental. 
 
 
 
 
 
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Weber define dois tipos básicos de racionalidade, são eles: 
1. Zwerckrationalitat, ou 
racionalidade formal 
instrumental: 
2. Wertrationalitat, ou 
racionalidade valorativa 
substancial: 
Um processo que acima de tudo visa 
resultados, fins específicos. Em ultima 
analise esta racionalidade se resume 
em um calculo de adequação meios-
fins, onde os fins são dados a priori e a 
dinâmica do raciocínio se dirige à 
instrumentalização dos recursos para 
atingir esses fins. 
Um processo diverso da adequação 
meio-fim e voltado, primordialmente, à 
elaboração de referencias que servem 
de base para expectativas de valores, 
ao menos em tese, independentes das 
expectativas de sucesso imediato, 
gerando ações que se orientam para as 
propriedades intrínsecas dos atos. 
Esses dois tipos de racionalidade não existem socialmente, em uma separação 
ideal, mas se mesclam continuamente na vida diária. 
O agir racional, admite Weber, não tem em si um sentido e este só vai ser 
dado no contexto social (BRUBAKER, 1984:35) 
Podemos concluir que Max Weber define que a burocracia se baseia 
na dominação legal em virtude de estatuto, como o tipo ideal de organização que 
aplica a autoridade racional-legal e a racionalização como um procedimento de 
controle para dominar a realidade. 
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3 CONCLUSÃO 
Através de toda informação descrita neste trabalho, posso concluir 
que o papel da contabilidade em todos os ramos é fundamental, desde sua 
escrituração até nas demonstrações finais para tomada de decisões. O papel do 
contador para a empresa não fica apenas para a papelada e registros fiscais, mais 
sim como um companheiro para a organização, tanto na ajuda em tomada de 
decisões como para um melhor auxilio em sua renda geral. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS 
SANTOS, Joenice Leandro Diniz dos. Teoria da contabilidade: ciências 
contábeis. Santos: Pearson Prentice Hall,2009 
PROENÇA, Fabio Rogério. Contabilidade Comercial. Londrina: UNOPAR,2014. 
http://noticias.serasaexperian.com.br/24715/ 
SILVA, Mônica Maria. Psicologia organizacional e gestão de pessoas. Londrina: 
Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2014. 
http://portalcfc.org.br/wordpress/wp-content/uploads/2012/11/legislacao.pdf 
WIKIPEDIA, A Enciclopédia Livre. 
http://pt.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:P%C3%A1gina_principal 
VASCONCELOS, Flávio Carvalho de. Racionalidade, autoridade e burocracia: as 
bases da definição de um tipo organizacional pós-burocrático. Rio de Janeiro: 
Material disponibilizado pela UNOPAR, 2015. 
BATISTA, Henrique Ricardo. A importância da escrituração contábil na gestão 
empresarial. Paraíso do Tocantins: Material disponibilizado pela UNOPAR, 2015.