O CONTRATO DE TABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS

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CÁCERES - MT 
2013 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
WELLINGTON RODRIGUES DA COSTA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO 
CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
O CONTRATO DE TABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE 
EMPRESAS 
 
CÁCERES - MT 
2013 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE 
EMPRESAS 
 
Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis 
da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para a 
atividade Interdisciplinar. 
 
Orientadores: 
Profº Alcides José da Costa Filho 
Profª Janaína Carla S. Vargas Testa 
Profº José Manoel da Costa 
Profº Valdeci Araújo da Silva 
Profª Vânia de Almeida S. Machado 
 
 
WELLINGTON RODRIGUES DA COSTA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS ....................... 4 
2.1 CASA DE REPOUSO ....................................................................................... 4 
2.2 MERCADO ....................................................................................................... 5 
2.3 FORMALIDADES LEGAIS REGISTRO/ÓRGÃO COMPETENTE .................... 5 
IMPÁCTOS DA PEC DAS DOMÉSTICAS .................................................................. 6 
PELO BRASIL ............................................................................................................. 6 
CONCIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................ 8 
REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 9 
 3 
INTRODUÇÃO 
A ideia da criação da nova lei PEC das Domésticas, foi criada para 
dar mais direitos e ajudar todos os funcionários que se enquadram nos formas de 
trabalho descritos no novo PEC, mas acabou dificultando muito para os 
empreendedores que mantem funcionários que se enquadraram na nova lei, acabou 
se tornando mais um problema para os funcionários do que um ajuda real. Veremos 
nesse trabalho, algumas modificações ocorridas em todo o Brasil no mercado de 
serviços domésticos após a PEC e outros seguimentos como cuidadores de idosos, 
também será mostrado todas as formas legais para abertura de uma clínica de 
repouso. 
 
 
 
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O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS 
Uma relação de trabalho pode ser constituída de várias maneiras, 
podendo elas serem acordos firmados verbalmente ou seguindo os princípios da 
formalidade usando um contrato de trabalho. Independente da modalidade do 
acordo firmado, existe sempre um padrão legal a ser seguido, sendo criado um 
documento que registra os deveres, condições e direitos dos trabalhadores e 
empregadores, de forma que ambos estejam legalmente amparados, ao este 
registro chamamos contrato de trabalho. Com a nova lei ocorreram algumas 
modificações no mercado de serviços domésticos após a PEC, e que, se nota uma 
migração do serviço de acompanhamento domiciliar de idosos a internações em 
casas de repouso, aumentando assim, as demandas por esses empreendimentos, já 
se nota um grande crescimento deste seguimento. Com os novos benefícios 
entendemos que a necessidade de alguns ajustes nos contratos de trabalho, 
veremos então um modelo atualizado de contrato aplicado a trabalhadores 
domésticos. 
2.1 CASA DE REPOUSO 
Com o aumento da longevidade em nosso país tem trazido diversas 
questões para as famílias que hoje não contam mais com pessoas que passam 
todos os dias trabalhando e cuidando de idosos que precisam de uma atenção 
especial. Para suprir essa necessidade de cuidados especiais para os idosos e 
pessoas com necessidades especiais surgem as famosas “casas de repouso”. Com 
apartamentos equipados com todo tipo de conforto que uma pessoa possa precisar, 
como, TV, banheiro, frigobar e ar condicionado, oferecem a todos àqueles que 
necessitam de atenção, serviços profissionais e especializados para uma melhor 
qualidade de vida, tendo profissionais qualificados para oferecer serviços de: 
nutrição, assistência médica e enfermagem, fisioterapia, psicologia, serviço de 
convívio social. Passando assim para seus pacientes um ambiente acolhedor. O 
atendimento especializado da casa de repouso permite ainda que pessoas, que 
teriam de permanecerem longos períodos internados em hospitais, possam se 
recuperar em um ambiente mais familiar. 
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2.2 MERCADO 
O país passa por uma grande transformação na sua pirâmide etária. 
Nos últimos anos, o número de idosos aumentou bastante, no ano 2000 o censo do 
IBGE mostrou que avia 14,5 milhões e em no censo de 2010 o número já era de 18 
milhões de pessoas. Numa previsão mostra que em 2020 esse número de pessoas 
idosas será de 30 milhões, segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística (IBGE). Os números do censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia 
estatística), de 2000 comparados com o de 2010, confirmam essa tendência. A faixa 
etária das pessoas com mais de 60 anos só tende a crescer. A melhoria do padrão 
de vida e o desenvolvimento tecnológico são os principais responsáveis por essa 
longevidade. De olho nisso, alguns setores se especializaram no atendimento a 
pessoas acima de 60 anos que, por alguma deficiência, seja psíquica ou física, ou 
mesmo por opção, passaram a depender de terceiros. É o caso das casas de 
repouso particulares, que pelo grande crescimento do número de idosos ou mesmo 
pessoas com algum tipo de deficiência, essas casas de repouso são montadas com 
um visual bastante parecido com de posadas e hotéis, pois esse é um mercado que 
só vai crescer no nosso país. 
2.3 FORMALIDADES LEGAIS REGISTRO/ÓRGÃO COMPETENTE 
Para abertura de uma casa de repouso a alguns passos a se 
seguirem, tem vários fatores que devem ser considerados. Para dar início ao 
processo você precisara de um contador atuante, para poder elaborar os atos 
constitutivos da empresa e também auxiliar na escolha da forma jurídica que mais se 
mais adequada ao seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos 
públicos de inscrição de pessoas jurídicas. Para legalizar a empresa é necessário 
seguir um roteiro, procurando os órgãos responsáveis para as devidas inscrições: 
- Registro na Junta Comercial; 
- Registro na Secretaria da Receita Federal; 
- Registro na Prefeitura do Município; 
- Registro no INSS; 
- Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da 
constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical Patronal); 
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- Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento; 
- Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social 
- INSS”; 
- Liberação e registro na vigilância s sanitária Estadual - o alvará de licença 
fornecido pela vigilância sanitária é renovado anualmente 
- Deve-se procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a casa de repouso 
para fazer a consulta de local e efetuar a inscrição municipal para obter o alvará de 
funcionamento. 
IMPÁCTOS DA PEC DAS DOMÉSTICAS 
Após regulamentação da Proposta de Emenda da Constituição 
(PEC) 478/10. Um total de 31% dos empregadores brasileiros pretendem demitir os 
trabalhadores domésticos, por causa dos custos de contração que se tornaram muito 
elevados. Segundo pesquisa realizada entre os dias 10 de julho e 9 de agosto pela 
ONG Doméstica Legal.A informação vai na contramão dos resultados obtidos por 
outro levantamento feito pela mesma entidade, que mostrou que o número de 
trabalhadores do setor com carteira assinada cresceu 1,76% no país desde a 
promulgação da proposta, enquanto o salário médio da categoria aumentou em 
torno de 3%, passando de R$ 829,76 para R$ 855,44, entre março e julho deste 
ano, de um lado: arrumadeiras, babás, motoristas e outros prestadores de serviços a 
pessoas físicas em atividades sem fins lucrativos, de outro, os patrões. Esses são os 
impactos da nova lei que viria para melhorar a vida dos funcionários do ramo, mas 
na verdade acabou sendo um problemas para uma grande maioria. 
 
 
PELO BRASIL 
Em Minas Gerais ao contrário de outros estados o número de 
formalizações de empregados domésticos subiu 2,29%. Entre março e julho deste 
ano foram criados 3.515 novos empregos, saltando de 153.789 para 157.304. Desta 
forma, Minas ocupa a terceira posição entre os estados com maior concentração de 
profissionais com carteira assinada, atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro, 
 7 
respectivamente. No mesmo período, a média salarial aumentou 1,61%, passando 
de R$ 764,28 para R$ 776,59. Mas no Amapá, o caso está sendo diferente “a 
procura por empregadas domesticas caiu cerca de 50%”, segundo Nadilma Flexa 
coordenadora da Secretaria do Trabalho e Empreendedorismo do Amapá (SETE). 
De acordo com a PEC ampara os trabalhadores, também inibe a oferta de trabalho, 
pois, os novos direitos da categoria implica em honorário para os usuários dos 
serviços. Ouve uma grande dispensa dos profissionais numa escala significativa 
causa por consequências da PEC. 
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CONCIDERAÇÕES FINAIS 
A PEC desencadeou uma revolução no campo da empregabilidade 
doméstica, profissionais que atravessaram décadas trabalhando com pouco 
reconhecimento e ainda quase sem proteção de dispositivos legais. Com a 
aprovação da proposta de emenda constitucional que traz novos benefícios para a 
categoria, porem também ocorreram alguns efeitos indesejáveis como a migração de 
modalidades de trabalho e o aumento do desemprego. 
Em nível nacional se olharmos particularizando algumas regiões do país, não sera 
difícil encontrarmos casos que se tornam comuns de empregadas que acabaram 
tendo que se tornar diaristas e outros que perderam o mesmo o emprego. A nova 
proposta acaba por tornar difícil para alguns empregadores o mantimento dos 
funcionários visando que com a nova proposta o custo para manter o funcionário se 
mostra por sua vez muito caro por causa dos benefícios. Apesar das dificuldades 
após a nova PEC essa onda de demissões seja apenas momentâneas visando que 
os empregadores ainda deveram se familiarizar com as novas normas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 9 
REFERÊNCIAS 
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. Informação e 
documentação – numeração progressiva das seções de um documento – 
apresentação: NBR 6024. Rio de Janeiro, 2003 a. 
______. Informação e documentação – sumário – apresentação: NBR 6027. Rio de 
Janeiro, 2003b. 
Casas de repouso SEBRAE-TO 
 
Formalidades contratuais www.trabalhosfeitos.com 
 
Impactos gerais PEC 72 SEETE-AMAP; DEESE-DF; PESQUISA IN-
LOCO/PALMAS -TO. Modelo atualizado de contrato www.sitecontabil.com.br 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para 
apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2. 
PORTAL DO ENVELHECIMENTO; Censo aponta: crescimento da população 
idosa inspira cuidados. Pesquisado as 14:30 horas do dia 08 de Outubro de 2013; 
http://portaldoenvelhecimento.org.br/noticias/longevidade/censo-aponta-crescimento-
da-populacao-idosa-inspira-cuidados.html