09_avaliando o aprendizado_2015-l

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INOVAÇÃO TECNOLOGICA
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Exercício: Matrícula:
Aluno(a): Data:/05/2015 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201107319550)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em diversos Centro de Pesquisas existem áreas com especialistas de TI e serviços especializados em inovações
de determinados produtos, no inicio da contratação são apresentados (assinado) diversos termos de
compromissos com várias regras de conduta e políticas de uso dos recursos computacionais. Quais os tipos de
problemas inerentes aos processos inovadores dentro das empresas :
controlável e desregulado
não atendem as normas da ABNT
  anomalias ou crônicos
desrespeito aos pesquisadores
desmotivação da equipe
  2a Questão (Ref.: 201107319811)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas
são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de
peixe é :
  uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido
origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema
uma minimização de um problema apresentado
o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual
uma técnica para construir melhor o universo
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201107623741)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E
PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade
  Todas as respostas estão corretas
  Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema
Aprender com a solução do problema
Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles
  4a Questão (Ref.: 201107667045)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Um dos papéis do profissional de TI nas organizações é o de ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ de problemas. Esse profissional
necessita  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  o  problema,  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  suas  características  e  ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  soluções  que
envolvam os recursos de TI adequados.
A opção que melhor preenche as lacunas é:
solucionador / criar / detalhar / solicitar.
entregador / criar / propor / destacar.
entregador / criar / compor / solicitar.
  solucionador / definir / identificar / propor.
identificador / abordar / propor / encaminhar.
  5a Questão (Ref.: 201107667018)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
As  inovações  tecnológicas  estão  influenciando  as  transformações  que  vêm  ocorrendo  no mercado mundial,
acelerando e  forçando as empresas a se  inserirem nesse processo de mudanças para que possam se  tornar
mais competitivas. É preciso ficar atento com as mudanças que ocorrem no ambiente das organizações.
Dentre as opções abaixo, relacionadas ao profissional inovador, a única que não está correta é:
Ele deve ter o foco na resolução do problema da empresa.
Ele  deve  entender  como  empreendedor,  que  seu  trabalho  se  encaixa  nos  objetivos  da  organização,
culminando com o aumento do capital social da empresa.
  Ele deve ser um profissional só preocupado com conhecimento tecnológico.
Ele deve acompanhar os riscos que aparecem nos processos produtivos.
Ele deve ter capacidade de criar diferenciais para concorrer no mercado.
  6a Questão (Ref.: 201107114903)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode­se afirmar que:
é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso,
obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem,
focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
  é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em
torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de
análise crítica;
é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de
seleção é institucional.
 Gabarito Comentado
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