AOL3 Laboratório de Empreendimentos UNINASSAU

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
 
	Usuário
	
	Curso
	9366 . 7 - Laboratório de Empreendimentos - 20191.A
	Teste
	Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
	Iniciado
	18/03/19 
	Enviado
	18/03/19
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	20 minutos
	Instruções
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	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	O que podemos entender como sendo a chamada cultura organizacional?
	
	
	
	
		Respostas Selecionadas:
	a. 
Conjunto de valores comuns e de normas que controlam as relações dos membros da organização com fornecedores, consumidores e pessoas externas a ela.
	Respostas:
	a. 
Conjunto de valores comuns e de normas que controlam as relações dos membros da organização com fornecedores, consumidores e pessoas externas a ela.
	
	b. 
Conjunto de valores comuns e de normas que quebram as relações dos membros da organização com fornecedores, consumidores e pessoas externas a ela.
	
	c. 
Conjunto de valores comuns e de normas que não controlam as relações dos membros da organização com fornecedores, consumidores e pessoas externas a ela.
	
	d. 
Conjunto de valores comuns e de normas que corrompem as relações dos membros da organização com fornecedores, consumidores e pessoas externas a ela.
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Entre os benefícios dos jogos empresariais está o desenvolvimento da chamada aprendizagem continuada. O que viria a ser esse tipo de aprendizagem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É o "aprender a aprender"
	Respostas:
	a. 
É o ato de observar e  modificar o seu aprendizado
	
	b. 
É a integração cognitiva e afetiva do aprendizado
	
	c. 
É o "aprender a aprender"
	
	d. 
Consiste na sequência de aprendizado
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais os dois tipos de aprendizagem organizacional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Exploração e prospecção
	Respostas:
	a. 
Exploração e introspecção
	
	b. 
Exploração e mecanização
	
	c. 
Exploração e aprendizagem
	
	d. 
Exploração e prospecção
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais são os três processos usados pelos gerentes para avaliar a eficácia organizacional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Controle, Inovação e Eficiência
	Respostas:
	a. 
Documentação, Inovação e Eficiência
	
	b. 
Controle, Inovação e Eficiência
	
	c. 
Controle, Relatórios e Eficiência
	
	d. 
Controle, Inovação e Pontualidade
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na avaliação da eficácia organizacional os gestores usam três abordagens diferentes. Quais são essas abordagens?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Recursos externos, Recursos internos e técnica
	Respostas:
	a. 
Recursos financeiros, Recursos internos e técnica
	
	b. 
Recursos externos, Recursos internos e técnica
	
	c. 
Recursos externos, Recursos internos e prática
	
	d. 
Recursos externos, Recursos financeiros e técnica
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual o modelo de tomada de decisão é composto por três fases simples compostas por levantamento dos problemas, ações alternativas e comparação entre consequências?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Modelo racional
	Respostas:
	a. 
Modelo abrangente
	
	b. 
Modelo sistêmico
	
	c. 
Modelo informacional
	
	d. 
Modelo racional
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Entre os benefícios dos jogos empresariais está o desenvolvimento da chamada aprendizagem em duplo elo. O que viria a ser esse tipo de aprendizagem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É o aprendizado em que o indivíduo faz, observa e se modifica.
	Respostas:
	a. 
É o "aprender a aprender"
	
	b. 
Consiste na sequência de aprendizado
	
	c. 
É o aprendizado em que o indivíduo faz, observa e se modifica.
	
	d. 
É o ato de observar e modificar o seu aprendizado
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Escolha a opção que corresponde ao modelo de tomada de decisão que reconhece os efeitos da satisfação, racionalidade e as alianças organizacionais:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Modelo de Carnegie
	Respostas:
	a. 
Modelo racional
	
	b. 
Modelo informacional
	
	c. 
Modelo abrangente
	
	d. 
Modelo de Carnegie
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	O que seria a gestão do conhecimento e tecnologia de informação em empresas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Consiste em organizar e sistematizar, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento.
	Respostas:
	a. 
Consiste em marcar, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento.
	
	b. 
Consiste em acumular, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento.
	
	c. 
Consiste em separar, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento.
	
	d. 
Consiste em organizar e sistematizar, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento.
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual característica podemos destacar do chamado ciclo de aprendizagem vivencial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As pessoas aprendem com a prática
	Respostas:
	a. 
As pessoas aprendem apenas tendo contato com o material didático
	
	b. 
As pessoas aprendem apenas tendo contato com o conhecimento
	
	c. 
As pessoas assimilam melhor os conhecimentos com a leitura
	
	d. 
As pessoas aprendem com a prática