Prova Comportamento Organizacional UVA.

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19/03/2019 Ilumno
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Aluno: RAYSSA ALVES DE ARAUJO
Matrícula: 20183301824
Avaliação: A2-
Data: 06/09/2018 13:00
Pontuação: 5,25 / 10,00
Presença: Presente
Status: Finalizado
Local: POLO FREGUESIA/JACAREPAGUÁ - RJ / Polo Freguesia / Andar / Sala 134 - Térreo - Sala de Aula
Acadêmico: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL(IL60029)
Legenda :
 Correta  Incorreto  Anulada  Discursiva
1

Código: 10712 - Enunciado: Sabe-se que existem diversos modelos adotados na
gestão de pessoas. Sobre dois desses modelos, analise as assertivas: O modelo de
Autoridade Formal fundamenta-se em leis aceitas de comum acordo, que criam
figuras de autoridade dotadas do poder de comando. PORQUE O modelo de
Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores a respeito das qualidades do
líder e de seu interesse em segui-lo. A respeito dessas assertivas, assinale a opção
correta.
 A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
C) As asserções I e II são proposições falsas.
D) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
E) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma
justificativa da I.
1,50/ 1,50
2

Código: 318 - Enunciado: João é o gestor da uma organização que viveu um
conflito no qual alguns colaboradores se recusaram a realizar tarefas que
precisariam ser concluídas em um prazo determinado por não concordarem com a
forma de atuação de um dos colegas. João teve dificuldades para resolver tal
situação, mas foi bem sucedido. Tendo como base o caso acima, como você conclui
que ele conseguiu administrar o conflito organizacional?
A) Utilizando técnicas que mostrem o poder do administrador.
B) Demitindo os líderes do conflito.
C) Utilizando as normas institucionais para punir os agitadores.
D) Trocando os agitadores de função e relocando os funcionários a
partir de uma gestão de competências eficaz.
 E) Utilizando técnicas que possam diminuir a intensidade do conflito e
estímulos para controlar os níveis do conflito.
1,50/ 1,50
3

Código: 313 - Enunciado: Existe diferença entre grupo e equipe?
A) Os grupos desenvolvem tarefas individuais. As equipes representam
a síntese dos grupos.
 B) Grupo de trabalho são duas ou mais pessoas em interação e
interdependência que desenvolvem tarefas, mas não se engajam em
atividades coletivas.
 C) O grupo não tem liderança. A equipe tem sempre liderança.
D) Grupos e equipes são a mesma coisa.
E) Os grupos não têm metas objetivas, enquanto as equipes trabalham
em cima de metas específicas.
0,00/ 1,00
19/03/2019 Ilumno
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4

Código: 7568 - Enunciado: As organizações vencem a rotina e a conformidade que
criam resistência às mudanças no seu ambiente quanto são capazes de:
A) Oferecer melhores salários para calar a boca dos trabalhadores que
participam deste movimento.
B) Seus gestores orientam para superar a rotina e a conformidade, e
cabe aos colaboradores seguirem as orientações determinadas na
busca do sucesso da organização. 
C) Ouvir as razões dos trabalhadores que participam desse movimento
e, se eles não vestirem a camisa, devem ser punidos financeiramente.
 D) Oferecer melhores condições sociais aos trabalhadores que
participam desse movimento, tanto nos aspectos financeiros como de
relacionamento, entendimento e humanização das relações de
trabalho.
E) Investigar e localizar os líderes desse movimento para agir
energicamente e isolá-lo do contexto.
1,00/ 1,00
5

Código: 302 - Enunciado: Quais as principais características biográficas relevantes
para o comportamento organizacional?
A) Gênero, insatisfação no emprego e com a sociedade.
B) Etnia, gênero e formação profissional.
 C) Idade, gênero, etnia, estabilidade no emprego.
 D) Formação profissional, desenvolvimento organizacional e da
sociedade
E) Etnia, religião e opção sexual.
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6

Código: 309 - Enunciado: Para alcançar o êxito, as empresas buscam se
desenvolver dentro do seu campo de atuação e mercado de trabalho. No meio
empresarial, é comum o uso do termo “desenvolvimento”, que significa: 
 A) Todas as alternativas estão corretas.
B) Ampliar as funções organizacionais
 C) Fazer crescer, progredir, além de onde se está
D) Abrir vagas para concurso.
E) Aumentar o número de pessoas na organização
0,00/ 0,50
7

Código: 293 - Enunciado: Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um
ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da
diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus
desafios?
Comentários:Não atendeu por completo ao solicitado e à expectativa de resposta.
1,25/ 2,50
8

Código: 290 - Enunciado: Atualmente, os líderes precisam estar atentos ao
comportamento organizacional na sua empresa. No cenário contemporâneo, o
comportamento organizacional tem grande influência no sucesso da empresa e é
um elemento fundamental para ajudar a traçar planejamento e divisão de tarefas.
Tendo isso como pressuposto: a)      Defina Comportamento Organizacional; b)    
 Identifique as dimensões que ele envolve.
Comentários:Não atendeu ao solicitado e à expectativa de resposta.
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