LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO - AULA 6

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Ao final desta aula, você deverá ser capaz de:
- Identificar a forma que se inicia o processo de contratação nas empresas;
- Descrever uma contratação por substituição;
- Descrever uma contratação pela criação de um novo cargo;
- Identificar diferentes pontos presentes na contratação de executivos;
- Descrever o contrato individual de trabalho;
- Identificar os três requisitos necessários na construção da estrutura jurídica do contrato individual de trabalho;
- Descrever a importância da qualificação das partes no contrato de trabalho;
- Descrever a importância da cláusula essencial em um contrato de trabalho;
- Descrever a importância do requisito consentimento em um contrato de trabalho;
- Conceituar o processo de terceirização;
- Identificar pelo menos três aspectos que devem ser considerados em uma terceirização com relação à decisão de terceirizar;
- Identificar pelo menos três aspectos que devem ser considerados em uma terceirização com relação à contratação do fornecedor; 
- Identificar pelo menos três aspectos que devem ser considerados em uma terceirização com relação à prestação do serviço terceirizado pelo fornecedor; 
- Identificar pelo menos três aspectos que devem ser considerados em uma terceirização com relação aos funcionários de sua empresa, ao implementar o programa de terceirização; 
- Conceituar o processo de Business Process Outsourcing.
Nesta aula, vamos estudar o tema O Processo de Contratação. Essa é mais uma das importantes tarefas que o gestor tem no dia a dia, gerenciando suas equipes de trabalho. Vamos refletir e entender o quanto é importante a decisão de contratar profissionais que serão os novos integrantes da equipe e como uma má contratação pode trazer uma série de problemas.