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Questões sobre normas aplicáveis aos servidores públicos (Gabarito no final do arquivo)

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Questão 1: CESPE - TJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Estabilidade e estágio probatório
Com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta acerca do estágio probatório.
Se o servidor não for aprovado no estágio probatório, ele será demitido.
O técnico judiciário em estágio probatório poderá acumular seu cargo público com um emprego público no Banco do Brasil, caso haja compatibilidade de horários.
Os vencimentos de técnico judiciário em estágio probatório poderão ser reduzidos, caso essa redução seja de interesse público.
Se, em razão de doença de genitor, o servidor usufruir de licença durante o período de seu estágio probatório, este ficará suspenso durante a licença e será retomado a partir do término do impedimento.
Devido ao fato de ainda não ter adquirido a estabilidade, o técnico judiciário que esteja em estágio probatório não poderá exercer função de chefia, em seu órgão de lotação, durante o estágio.
Questão 2: CESPE - TJ TRE RS/TRE RS/Administrativa/2015
Assunto: Lei nº 8.112/1990 (lei federal)
Declarada nula a demissão de determinado servidor público federal por decisão judicial transitada em julgado, se o cargo por ele anteriormente ocupado tiver sido extinto, esse servidor será
submetido a reversão em outro cargo com atribuições semelhantes.
posto em disponibilidade.
reconduzido a outro cargo de mesmo nível de escolaridade.
redistribuído a outro órgão do mesmo poder para ocupar cargo com atribuições semelhantes.
readaptado em outro cargo com atribuições semelhantes.
Questão 3: CESPE - TJ (TRE PE)/TRE PE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Assunto: Disposições preliminares (Lei 8.112 - arts. 1º a 4º)
No que se refere ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, assinale a opção correta.
A Lei n.º 8.112/1990 reúne as normas aplicáveis aos servidores públicos civis da União, das autarquias e das empresas públicas federais.
Tanto os servidores estatutários quanto os celetistas submetem-se ao regime jurídico único da Lei n.º 8.112/1990.
Os cargos públicos dos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário são criados por lei, e os dos órgãos do Poder Executivo, por decreto de iniciativa do presidente da República.
O regime estatutário é o regime jurídico próprio das pessoas jurídicas de direito público e dos respectivos órgãos públicos.
Consideram-se cargos públicos apenas aqueles para os quais se prevê provimento em caráter efetivo.
Questão 4: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Assinale a opção correta quanto ao provimento de cargos públicos.
Entre as formas de provimento de cargo público, inclui-se a ascensão que ocorre quando o servidor muda de classe ou categoria, dentro da mesma carreira, em razão de merecimento ou antiguidade.
O servidor nomeado para cargo efetivo terá o prazo de trinta dias para entrar em exercício.
De acordo com a jurisprudência majoritária, a aprovação em concurso público, dentro do número de vagas oferecidas pelo edital, gera direito subjetivo à nomeação.
A promoção não é considerada forma de provimento de cargo público, visto que, nesse caso, o servidor já foi investido no cargo por meio da nomeação.
A reintegração é forma de provimento originário de cargo público.
Questão 5: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
João foi demitido do serviço público por ter praticado falta grave. Dois anos depois, conseguiu anular, por meio de ação judicial, a decisão administrativa que o demitiu. Além de anular o ato administrativo, a decisão judicial determinou que João voltasse ao	cargo	público	que	ocupava	anteriormente.
De acordo com essa situação hipotética, assinale a opção que apresenta a forma de investidura utilizada para que João volte a ocupar o cargo público.
recondução
aproveitamento
readaptação
reintegração
Questão 6: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Acerca dos requisitos para a investidura em cargo público, assinale a opção correta.
Vinte por cento das vagas de todos os concursos públicos devem ser reservadas aos portadores de deficiência, vedada qualquer alegação de incompatibilidade entre a deficiência e o cargo.
Para ser investido em cargo público, o candidato deve ter, ao menos, o ensino fundamental completo.
As universidades podem prover seus cargos com professores estrangeiros.
A idade mínima para a investidura em cargo público é dezesseis anos.
A investidura em o cargo público é concretizada com a publicação da nomeação no Diário Oficial.
Questão 7: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Ao funcionário público federal estável aprovado em novo concurso público, para outro órgão, mas não habilitado no estágio probatório desse novo cargo aplica-se, para que retorne ao cargo por ele anteriormente ocupado, o instituto da
recondução.
readaptação.
reversão.
reintegração.
redistribuição.
Questão 8: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/"Sem Especialidade"/2013
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Maria, que era servidora pública estável de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrência de um processo administrativo disciplinar, razão por que ajuizou ação judicial para impugnar o ato de demissão. O Poder Judiciário analisou a prova dos autos e proferiu sentença que invalidou a demissão e determinou a reintegração da servidora ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens. Entretanto, logo após a demissão de Maria, José, que também era servidor estável, e que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela.
c) reversão
Na situação hipotética acima, José deveria ser
posto em disponibilidade.
revertido ao cargo de origem.
reconduzido ao cargo de origem.
reintegrado ao cargo de origem.
readaptado em outro cargo.
Questão 9: CESPE - AJ TRE MT/TRE MT/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos civis da União, assinale a opção correta.
A remoção, que pode ser de ofício, no interesse da administração, consiste no deslocamento do servidor no âmbito do mesmo quadro, com a necessária mudança de sede.
Se receber diárias e não se afastar da sede por motivo de força maior, o servidor público ficará obrigado a restituir integralmente o valor recebido, no prazo de cinco dias.
A responsabilidade administrativa do servidor deverá ser afastada no caso de absolvição criminal por insuficiência de provas.
Caso sejam aduzidas circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido em processo administrativo disciplinar, este poderá ser revisto a qualquer tempo, cabendo o ônus da prova à administração.
A posse corresponde ao efetivo desempenho das atribuições, tanto do cargo público quanto da função de confiança.
Questão 10: CESPE - TJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Após regular processo administrativo disciplinar, servidor público estável, ocupante do cargo de técnico judiciário, regido pela Lei n.º 8.112/1990, foi demitido, tendo sua demissão sido posteriormente invalidada por meio de decisão judicial.
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção correta.
O referido servidor não terá direito ao ressarcimento das vantagens decorrentes de sua reinvestidura no cargo.
Caso a demissão houvesse sido invalidada por decisão administrativa, o servidor teria de recorrer ao Poder Judiciário para ser reinvestido no cargo anteriormente ocupado.
O servidor em questão deverá ser reinvestido no cargo anteriormente ocupado por meio da recondução.
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Na hipótese de o cargo de técnico judiciário ter sido extinto, esse servidor terá de ser removido para cargo com atribuições semelhantes.Na hipótese de o cargo de técnico judiciário em questão estar ocupado, o seu eventual ocupante poderá ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização.
Questão 11: CESPE - TJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Teobaldo, servidor público do estado do Piauí, adquiriu sua estabilidade em 27/1/2012. Em novembro de 2012, ele foi nomeado para o cargo de técnico judiciário no TRE/PI. Dentro do prazo legal, Teobaldo tomou posse e entrou em exercício em seu novo cargo, após solicitar vacância por posse em outro cargo inacumulável. Na avaliação de seu estágio probatório, no tribunal, Teobaldo foi reprovado, ou seja, foi considerado inapto para o exercício do cargo ocupado no TRE/PI.
Nessa situação hipotética, a administração deve aplicar, em relação a Teobaldo, o instituto denominado
recondução.
aproveitamento.
exoneração.
demissão.
readaptação.
Questão 12: CESPE - TJ (TRE PE)/TRE PE/Apoio Especializado/Operação de Computadores/2016
Assunto: Formas de provimento (Lei 8.112 - arts. 5º a 32)
Com relação ao regime jurídico dos servidores públicos da União, assinale a opção correta nos termos da Lei n.º 8.112/1990.
A nomeação para cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público.
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, acrescido das indenizações que porventura sejam devidas ao servidor.
O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com moradia, sendo cabível o seu pagamento na hipótese de deslocamento do servidor por força de alteração de lotação.
Constitui requisito básico para investidura em cargo público a quitação com as obrigações trabalhistas, militares e eleitorais.
A demissão de ocupante de cargo em comissão pode dar-se a pedido do servidor ou de ofício pela administração.
Questão 13: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Vencimento, Remuneração e Subsídio
Paulo, servidor público federal, requereu exoneração de seu cargo efetivo. O departamento de recursos humanos do órgão, ao analisar a situação funcional do servidor a fim de preparar o ato exoneratório, constatou que Paulo havia recebido, meses antes, uma gratificação em duplicidade. Constatado o equívoco, Paulo foi notificado	a	devolver	a	verba	recebida	indevidamente.
Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta.
Caso Paulo não quite o débito em sessenta dias, seu nome será inscrito em dívida ativa.
A autoridade máxima do órgão poderá determinar que se proceda ao arresto dos vencimentos de Paulo, até o limite do valor da dívida.
Paulo tem o prazo de noventa dias, a contar da notificação, para quitar o débito, sob pena de responder a processo administrativo disciplinar.
Paulo não é obrigado a devolver o valor, dado seu caráter de verba alimentar.
Paulo não poderá ser exonerado enquanto não quitar a dívida.
Questão 14: CESPE - TJ TRE MA/TRE MA/Administrativa/2009
Assunto: Das indenizações (Lei 8.112 - arts. 51 a 60)
O auxílio-moradia pago pela administração pública
é incorporado ao vencimento do servidor após 3 anos de recebimento ininterrupto.
é incorporado ao vencimento do servidor imediatamente após ser concedido.
é incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em caráter definitivo e irrevogável.
não é incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago apenas em caráter transitório.
não é incorporado ao vencimento do servidor, por ter caráter indenizatório.
Questão 15: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Das gratificações e adicionais (Lei 8.112 - arts. 61 a 76)
Considere que Luísa tenha sido aprovada em concurso público para o cargo de auditora da Receita Federal, tendo sido nomeada para assumir o cargo em outro estado da federação. Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) Na hipótese de Luísa trabalhar horas extras, além da jornada regular de trabalho, no período noturno, ela terá direito ao acréscimo do adicional noturno que incidirá sobre a remuneração do adicional por serviço extraordinário.
b) Luísa poderá tirar férias após doze meses de exercício e converter um terço das
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férias em abono pecuniário.
Após cinco anos de efetivo exercício, Luísa fará jus ao adicional por tempo de serviço.
Caso Luísa não possua imóvel no local de lotação, ela terá direito a auxílio- moradia.
Se por necessidade do serviço Luísa trabalhar além da jornada de quarenta horas semanais, ela deve ser remunerada com acréscimo de cem por cento em relação à hora normal de trabalho.
Questão 16: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99) Assinale a opção correta com base na Lei n.º 8.112/1990.
A prestação de serviço militar nas Forças Armadas suspende a contagem de
tempo de serviço e o período não será considerado para efeito de aquisição de direitos e benefícios previstos na Lei n.º 8.112/1990.
O servidor em estágio probatório não poderá licenciar-se para fins de atividade política.
A remuneração do servidor público, incluindo-se as gratificações, adicionais e indenizações, é irredutível.
É permitido ao servidor ausentar-se do serviço por oito dias em razão de morte dos pais, madrasta, padrasto, enteados e irmãos.
O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-á sem prejuízo da remuneração do cargo.
Questão 17: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Carlos, servidor público federal há onze meses, pretende disputar eleições para uma vaga de deputado federal. Para tanto, protocolou no órgão em que está lotado um pedido de licença do cargo para o exercício de atividade política.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta quanto à disciplina da licença requerida por Carlos.
O período em que Carlos estiver licenciado deve ser computado para fins de aposentadoria e estágio probatório.
Carlos tem direito à licença com remuneração durante o período que mediar entre sua escolha como candidato, em convenção partidária, e o registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
Carlos não poderá obter essa modalidade de licença, porque ele está em estágio probatório.
Caso Carlos exerça cargo de direção, chefia ou assessoramento na localidade onde pretende se candidatar, ele deverá ser afastado, a partir do dia imediato ao da sua escolha como candidato em convenção partidária.
Carlos tem direito a licença com vencimentos integrais, a partir do registro da candidatura na Justiça Eleitoral até o décimo dia seguinte ao pleito, desde que esse período não ultrapasse três meses.
Questão 18: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Considere que Lucas tenha tomado posse no seu primeiro cargo efetivo no serviço público federal e que esteja em exercício há seis meses. Com relação à situação funcional de Lucas, assinale a opção correta à luz da Lei n.º 8.112/1990.
Enquanto estiver no período de estágio probatório, Lucas não poderá ocupar cargos em comissão.
Lucas poderá tirar licença para desempenho de mandato classista.
Lucas poderá tirar licença para tratar de assuntos particulares pelo prazo de três anos consecutivos, sem direito à remuneração.
Lucas irá adquirir estabilidade após dois anos de efetivo exercício no cargo.
Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse da administração, ele terá direito a matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga.
Questão 19: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99) Com base na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
O servidorpode ausentar-se do serviço por dois dias para votar em outro
estado da Federação.
Ao servidor estudante será concedido horário especial, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, independentemente de compensação de horário.
O afastamento do servidor por motivo de doença profissional é considerado como efetivo exercício.
A licença-prêmio por assiduidade será concedida apenas aos servidores aprovados no estágio probatório.
O servidor público convocado para o serviço militar obrigatório deverá, para que não fique configurado o abandono de cargo, requerer licença para tratar de
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após o término do período do serviço obrigatório.
Questão 20: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Considere que determinada servidora pública federal ocupante de cargo efetivo no Superior Tribunal de Justiça pretenda cursar um mestrado, em sua área de atuação, em uma renomada universidade do exterior. A partir dessa situação, assinale a opção correta à luz da Lei n.º 8.112/1990.
Caso seja beneficiada com o afastamento para estudo no exterior, a referida servidora não poderá ser exonerada antes de decorrido período igual ao que esteve afastada, ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
Para se ausentar do país com a finalidade de estudar no exterior, a servidora deverá obter prévia autorização do ministro das Relações Exteriores.
Caso conclua o mestrado no prazo de dois anos previsto em lei, a referida servidora poderá se afastar novamente para cursar o doutorado na mesma instituição ou similar, com a condição de que retorne ao Brasil e permaneça em efetivo exercício no cargo pelo prazo mínimo de seis meses.
Caso seja nomeada para servir em organismo internacional de que o Brasil participe, essa servidora poderá acumular a remuneração recebida no exterior com os vencimentos do cargo efetivo.
A servidora poderá requerer afastamento para estudo no exterior pelo prazo máximo de dois anos.
Questão 21: CESPE - AJ TRE RS/TRE RS/Administrativa/2015
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Conforme o disposto na Lei n.º 8.112/1990, ao servidor em estágio probatório é vedada a concessão de licença
para capacitação.
para o serviço militar.
por motivo de afastamento do cônjuge.
por motivo de doença em pessoa da família.
para atividade política.
Questão 22: CESPE - TJ TRE RS/TRE RS/Administrativa/2015
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Acerca das licenças a que fazem jus os servidores regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
assuntos particulares, devendo retornar ao serviço no prazo máximo de trinta dias
Caso um servidor público federal seja cedido para o exercício de cargo em comissão em determinado estado da Federação, o ônus da remuneração desse servidor será do órgão cedente.
O afastamento do servidor para participação em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país somente poderá ser concedido mediante a possibilidade de compensação de horário.
Caso a companheira de determinado servidor, também servidora federal, seja deslocada para desempenhar suas funções em outro estado, o servidor poderá tirar licença para acompanhá-la por período indeterminado, mas sem perceber remuneração.
A licença por motivo de doença em pessoa da família poderá ser concedida pelo prazo máximo de seis meses, sendo assegurada ao servidor licenciado a remuneração pelo período integral.
Se for concedida licença sem remuneração ao servidor para ele tratar de assuntos particulares, será vedado ao órgão concedente interrompê-la antes do prazo fixado.
Questão 23: CESPE - TJ TRE MA/TRE MA/Administrativa/2009
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
José, servidor público federal, é casado com Maria e reside em São Luís – MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residência para Brasília. José requereu a licença por motivo de afastamento do cônjuge, para acompanhar sua esposa em Brasília.
Nessa situação hipotética, a licença será por prazo
indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses.
indeterminado e remunerada durante todo o período da licença.
determinado de quatro anos e sem remuneração.
indeterminado e sem remuneração.
determinado de um ano e com remuneração integral.
Questão 24: CESPE - TJ TRE MA/TRE MA/Administrativa/2009
Assunto: Das licenças, afastamentos e concessões (Lei 8.112 - arts. 81 a 99)
Considerando que um servidor público federal, residente em São Luís – MA, onde exerce seu cargo efetivo, tenha sido eleito vereador no município de Alcântara, assinale a opção correta.
a) Havendo compatibilidade de horários, é possível que o servidor cumule as duas funções, porém deve optar pela remuneração que deseja receber: ou a remuneração do cargo efetivo, ou as vantagens do cargo eletivo.
duas funções, recebendo as vantagens do cargo de vereador e a remuneração do cargo efetivo.
Ainda que exista compatibilidade de horários, se o servidor optar por exercer o cargo eletivo, deve, necessariamente, pedir afastamento, sem remuneração, do cargo efetivo.
A Lei n.º 8.112/1990 veda expressamente qualquer acumulação de cargos.
O servidor não pode acumular os cargos de vereador com o de servidor público em São Luís – MA, pois deve, necessariamente, transferir sua residência para outro município, caso opte por exercer o mandato eletivo.
Questão 25: CESPE - AJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Do direito de petição (Lei 8.112 - arts. 104 a 115)
Quanto ao direito de petição, assinale a opção correta nos termos do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
Assim como ocorre com o recurso tempestivo, o pedido de reconsideração interrompe a prescrição.
Caso tenha sido excluída vantagem do contracheque, o requerimento para a defesa do direito deverá ser dirigido à autoridade a que estiver subordinado o servidor.
Recurso interposto contra decisão que aplicar penalidade de suspensão ao servidor deverá ser recebido com efeito suspensivo.
O recurso será cabível contra ato decisório praticado, sendo inadmissível a sua interposição contra decisão que indeferir o pedido de reconsideração.
O prazo para a interposição de pedido de reconsideração de ato que aplicar a penalidade de demissão não poderá ser relevado pela administração.
Questão 26: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
No que se refere às vedações e penalidades previstas para o servidor público federal, assinale a opção correta.
O servidor público federal não pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil, sob pena de sofrer pena de advertência.
O servidor penalizado com suspensão pode optar por converter a pena em multa, na base de 50% do salário por dia de vencimento ou remuneração e, assim, continuar trabalhando.
b) Havendo compatibilidade de horários, é possível que o servidor acumule as
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A pena máxima prevista para o servidor que proceder de forma desidiosa é a suspensão por cento e vinte dias.
É vedado ao servidor público federal exercer o comércio, inclusive na qualidade de acionista ou cotista.
A pena disciplinar para a acumulação ilegal de cargos públicos é a de suspensão.
Questão 27: CESPE - AJ TRE MS/TRE MS/Judiciária/2013
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
Manoel, servidor público estável de uma fundação pública, faltou ao serviço por diversos dias sem qualquer justificativa, razão pela qual seu superior hierárquico determinou que o fato fosse apurado, com posterior aplicação da Lei n.º 8.112/1990 no que se refere ao processo administrativo disciplinar. Uma comissãode sindicância, após regular processamento, ouvido o servidor, concluiu que as faltas de Manoel ao serviço eram habituais e sem qualquer justificativa legal.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
A materialidade da infração de Manoel ficará caracterizada pela indicação dos dias de falta ao serviço sem justificativa, por período igual ou superior a sessenta dias intercalados, num prazo de doze meses.
A inassiduidade habitual somente fica caracterizada se for comprovado que Manoel faltou ao serviço de forma intencional por mais de trinta dias.
A penalidade aplicada para o caso de inassiduidade habitual é a advertência e desconto dos dias não trabalhados.
A abertura de sindicância suspende o curso do prazo de prescrição até a decisão final da autoridade competente.
A administração tem o prazo máximo de dois anos, a contar do conhecimento do fato, para aplicar a penalidade a Manoel.
Questão 28: CESPE - AJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142) Com base na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
Em observância ao contraditório e à ampla defesa, a portaria por meio da qual
se determina a instauração de processo administrativo disciplinar deve conter descrição minuciosa dos fatos imputados ao servidor e as circunstâncias em que eles ocorreram, além das normas, em tese, violadas.
Se o presidente de tribunal aplicar a servidor da respectiva corte sanção menos gravosa que a demissão, será violado o princípio do duplo grau administrativo.
O prazo prescricional da pretensão punitiva da administração a ser exercida por ação disciplinar contra servidor começa a contar a partir da data em que autoridade
a instauração do processo administrativo disciplinar.
A concessão de remoção e a de exercício provisório para o acompanhamento de cônjuge visam à preservação da unidade familiar, sendo extensíveis à hipótese em que a ruptura do convício se dever ao provimento originário de cargo público pelo cônjuge diverso.
De acordo com o princípio da moralidade, é autorizado o registro, nos assentamentos funcionais do servidor, do fato que tenha sido objeto de apuração em processo administrativo disciplinar arquivado em razão da prescrição da pretensão punitiva da administração.
Questão 29: CESPE - TJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
Com relação à conduta que a Lei n.º 8.112/1990 impõe ao servidor público, assinale a opção correta.
O servidor pode emprestar dinheiro e cobrar juros similares aos bancários, desde que observada a taxa média do mercado.
O servidor pode, no turno contrário a sua jornada de trabalho, exercer o comércio, mantendo, por exemplo, pequena padaria no bairro em que resida.
O servidor público não pode recusar fé a documentos públicos.
O servidor não pode atuar como procurador junto a repartições públicas, para tratar de benefício previdenciário de seu irmão.
O servidor pode ausentar-se do serviço, durante o expediente, para tratar de assunto particular, sem prévia autorização do chefe imediato, desde que reponha o tempo em outra oportunidade.
Questão 30: CESPE - TJ (TRE PI)/TRE PI/Administrativa/2016
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
Ainda sobre a disciplina legal acerca dos servidores públicos, assinale a opção correta.
A abertura de sindicância punitiva não interrompe a prescrição.
A responsabilidade civil do servidor público pode decorrer de ato comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros, mas não de ato omissivo.
Não se admite a cumulação de sanções civis, penais e administrativas.
A incontinência pública do servidor sujeita-se à pena de suspensão.
A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto às infrações punidas com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
competente para instauração do processo tomou conhecimento da irregularidade para
Questão 31: CESPE - TJ (TRE PE)/TRE PE/Apoio Especializado/Operação de Computadores/2016
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
Com relação ao regime disciplinar dos servidores públicos civis da União, assinale a opção correta.
A destituição de servidor de cargo em comissão por infração à proibição de se valer do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da função pública incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de cinco anos.
O processo administrativo disciplinar pode ser revisto a qualquer tempo na hipótese de se aduzirem fatos novos suscetíveis de justificar inadequação da penalidade aplicada, podendo resultar, inclusive, em agravamento de penalidade.
A penalidade de suspensão poderá ser aplicada ao servidor na hipótese de infração disciplinar consistente em insubordinação grave em serviço.
A responsabilidade administrativa do servidor deverá ser afastada caso tenha ocorrido absolvição criminal por insuficiência de provas.
O processo administrativo disciplinar destinado à apuração da infração disciplinar de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas desenvolve- se em procedimento sumário nas fases de instauração, inquérito administrativo e julgamento.
Questão 32: CESPE - TJ TRE MA/TRE MA/Administrativa/2009
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
Se dois servidores públicos federais discutirem na repartição pública em que trabalham e, nessa discussão, um deles, exaltado, agredir fisicamente o outro, tal atitude poderá acarretar, para o agressor, a penalidade administrativa de
advertência.
suspensão.
demissão.
prestação de serviços sociais.
multa em favor do servidor agredido.
Questão 33: CESPE - TJ TRE MA/TRE MA/Administrativa/2009
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - arts. 116 a 142)
A penalidade de cassação de aposentadoria de um servidor concursado do Senado Federal deve ser aplicada pelo
presidente da República.
ministro da Justiça.
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presidente do Senado Federal.
presidente da Câmara dos Deputados.
Questão 34: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Do processo administrativo disciplinar (Lei 8.112 - arts. 143 a 182)
Acerca do processo disciplinar e das responsabilidades do servidor público federal, assinale a opção correta.
A obrigação de reparar dano ocasionado por ato do servidor não se estende a seus sucessores, visto que a pena não poderá passar da pessoa do acusado.
A penalidade prevista para a acumulação ilegal de cargos é a demissão.
A abertura de sindicância não interrompe a prescrição.
Será extinta a pena de servidor aposentado que tenha praticado, em atividade, ato punível com demissão.
A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal, qualquer que seja seu fundamento, visto que vigora no Brasil a independência de instâncias.
Questão 35: CESPE - TJ TRE MT/TRE MT/Administrativa/2015
Assunto: Do processo administrativo disciplinar (Lei 8.112 - arts. 143 a 182)
No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos civis da União, assinale a opção correta.
A autoridade julgadora do processo administrativo disciplinar poderá, motivadamente, aumentar a penalidade proposta no relatório da comissão processante na hipótese de esse relatório contrariar as provas dos autos.
O auxílio-moradia, que poderá ser concedido quando não houver imóvel funcional disponível para uso pelo servidor, consiste no ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, devendo a comprovação das despesas ser feita no final de cada ano.
A nomeação dos servidores públicos federais para cargos de provimento em comissão dispensa a observância da Lei n.º 8.112/1990, cuja aplicação restringe-se aos servidores públicos nomeados em caráter efetivo.
A vacância do cargo público poderá decorrer de demissão efetivadaa pedido do servidor.
O servidor público pode ser responsabilizado civilmente por dar ciência à autoridade superior sobre ato de improbidade administrativa praticado por outro servidor público da qual tenha conhecimento em decorrência de seu cargo.
Questão 36: CESPE - AJ TRE MT/TRE MT/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015
c) ministro presidente do STF.
Assunto: Do processo administrativo disciplinar (Lei 8.112 - arts. 143 a 182)
No que se refere ao disposto na Lei n.º 8.112/1990 e ao processo administrativo disciplinar, assinale a opção correta.
A fase do julgamento do processo administrativo disciplinar compreende a elaboração do relatório final pela comissão processante e a aplicação de penalidade disciplinar pela autoridade competente.
Em se tratando de sindicância punitiva, não é necessário observar o devido processo legal e a ampla defesa, ao contrário do que ocorre em caso de processo administrativo disciplinar.
Na hipótese de invalidação, por decisão judicial, da demissão de servidor público estável, deverá o servidor ser reintegrado no cargo por ele ocupado anteriormente ou no cargo resultante de sua transformação.
A violação, pelo servidor, do dever de manter conduta compatível com a moralidade administrativa pode resultar na aplicação da penalidade de demissão.
O inativo, ainda que tenha praticado infração disciplinar na atividade, não pode ser submetido a processo administrativo disciplinar.
Questão 37: CESPE - AJ (TRE PI)/TRE PI/Judiciária/2016
Assunto: Do processo administrativo disciplinar (Lei 8.112 - arts. 143 a 182)
Com base na legislação que rege o processo administrativo disciplinar (PAD), assinale a opção correta.
No PAD, não se admitem provas contra os agentes públicos investigados obtidas por meios ilícitos.
O comparecimento e ciência do agente público investigado em PAD não supre a falta de sua intimação, haja vista o seu direito de ser citado pelo menos três dias antes da data para cumprimento do objeto da intimação.
É obrigatória a cobrança de custas processuais dos agentes públicos apontados como responsáveis pela infração investigada, além da exigência de depósito em garantia aos cofres públicos, em montante a ser estipulado pela autoridade superior, compatível com o valor do objeto investigado.
Não representa prejuízo para o PAD o fato de servidor nomeado para apurar o ocorrido litigar em juízo contra o agente público investigado, se não houver sentença transitada em julgado.
Em razão do princípio da solenidade, o PAD deverá obedecer à forma, aos requisitos e aos demais ritos processuais, inclusive quanto à correta invocação das peças utilizadas em suas manifestações, sob pena de não serem conhecidas em juízo de admissibilidade.
Questão 38: CESPE - AJ TRE RS/TRE RS/Administrativa/2015
Com base no que dispõe a Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
No caso de o indiciado não apresentar defesa no prazo legal após sua regular citação, permite-se à autoridade julgadora proferir imediatamente a sua decisão, com base nas provas existentes.
É possível a imposição de penalidades após a conclusão de sindicância administrativa, sem a necessidade de instauração de processo administrativo disciplinar.
Detectada a acumulação ilegal de cargos públicos, a opção do servidor, para caracterização da sua boa-fé, deverá ser realizada até a publicação do ato que instituir a comissão processante que analisará sua situação.
Julgado procedente o pedido de revisão de processo administrativo disciplinar, todos os direitos a que fazia jus o ex-servidor e lhe foram negados em decorrência da condenação serão convertidos em indenização.
Caso um servidor efetivo que responda a processo administrativo disciplinar seja exonerado do cargo a pedido, o processo será suspenso e a denúncia encaminhada à autoridade judicial competente.
Questão 39: CESPE - TJ TRE MS/TRE MS/Administrativa/Contabilidade/2013
Assunto: Da abrangência da Lei 8.112 A Lei n.º 8.112/1990 aplica-se
aos servidores públicos das empresas públicas.
aos servidores públicos das autarquias.
aos servidores temporários.
aos servidores públicos efetivos do Distrito Federal.
aos servidores públicos militares.
Questão 40: CESPE - AJ (TRE PE)/TRE PE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Assunto: Da abrangência da Lei 8.112
Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (RJU), assinale a opção correta.
A regra que estabelece a nacionalidade brasileira como requisito básico para a investidura em cargo público não comporta exceções.
O RJU não é aplicável aos servidores das entidades da administração indireta, mas apenas aos órgãos públicos.
Constitui competência comum dos Poderes Executivo e Legislativo a iniciativa de lei que verse sobre o RJU dos servidores da administração direta da União.
d) As diversas categorias de servidores públicos, nelas incluídos os membros da
Assunto: Do processo administrativo disciplinar (Lei 8.112 - arts. 143 a 182)
magistratura e da advocacia pública, submetem-se ao regime estatutário previsto na Lei n.º 8.112/1990.
e) A relação jurídica estatutária não tem natureza contratual, tratando-se de relação própria de direito público.
	GABARITO – NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS
	1) D
	2) B
	3) D
	4) C
	5) E
	6) C
	7) A
	8) C
	9) B
	10) E
	11) A
	12) A
	13) A
	14) E
	15) A
	16) D
	17) E
	18) E
	19) C
	20) A
	21) A
	22) C
	23) D
	24) B
	25) A
	26) A
	27) A
	28) B
	29) C
	30) E
	31) A
	32) C
	33) D
	34) B
	35) A
	36) C
	37) A
	38) B
	39) B
	40) E

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