Evolução do pensamento adminiatrativo II
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Evolução do pensamento adminiatrativo II

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\uf0b7 Pergunta 1 
 
A Teoria Clássica também recebeu críticas diversas. Sobre elas, é verdadeiro afirmar: 
 
 
 
 
 
 
Respostas: a. 
Teoria de sistema aberto em demasia e tradicional. 
 
 
 
b. 
Teoria da máquina. 
 
 
 
c. 
Abordagem completa demais de toda forma de organizar. 
 
 
 
d. 
Ausência de racionalismo na execução dos departamentos. 
 
 
 
e. 
Teoria parecida com Taylor. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: uma das maiores críticas em relação à teoria de Fayol é 
considerar o homem como uma máquina, com estímulos e respostas 
iguais. 
 
 
\uf0b7 Pergunta 2 
 
 
A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A 
Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram 
duas teorias, são elas: 
 
 
 
Respostas: a. 
Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. 
 
 
 
b. 
Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com 
Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. 
 
 
 
c. 
Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e 
Teoria Clássica da Administração na França com Taylor. 
 
 
 
 
d. 
Administração Científica com Ford nos Estados Unidos e Teoria Clássica 
na França com Fayol. 
 
 
 
e. 
NDA. 
 
 
 
 
\uf0b7 Pergunta 3 
 
A abordagem estruturalista é estudada por meio de duas teorias: a teoria da 
burocracia e a teoria estruturalista. De acordo com Chiavenato (2003), o modelo 
burocrático, baseado nas teorias de 1909, do sociólogo Max Weber, apareceu nos 
Estados Unidos, por volta de 1940. Essa teoria surgiu: 
 
 
Respostas: a. 
Pela necessidade de um modelo pouco racional, capaz de caracterizar 
todas as formas de organização humana. 
 
 
 
b. 
Pelo excesso de humanismo da teoria clássica e das relações humanas e 
de terem posições opostas. 
 
 
 
c. 
Pelo mecanicismo desenvolvido por Taylor e pelo humanista excessivo de 
Fayol. 
 
 
 
d. 
Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não 
conseguiam atender mais. 
 
 
 
e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
 
 
 
\uf0b7 Pergunta 4 
 
 
A abordagem neoclássica da administração surgiu em 1954, nos Estados Unidos, 
enfocando variáveis, tarefas, estrutura organizacional e pessoas. Peter Drucker é o 
principal representante. Essa teoria defende: 
 
 
Resposta b. 
 
Selecionada: Ênfase nos objetivos e nos resultados. 
 
 
Respostas: a. 
Que estavam fechados para outras teorias. 
 
 
 
b. 
Ênfase nos objetivos e nos resultados. 
 
 
 
c. 
Planejar, organizar, dirigir e controlar não eram os mais 
importantes. 
 
 
 
d. 
A prática da administração não é somente a valorização dos 
resultados concretos. 
 
 
 
e. 
NDA. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: uma das vertentes dessa teoria é considerar como fator 
determinante a ênfase nos objetivos e nos resultados alcançados na 
organização. 
 
\uf0b7 Pergunta 5 
 
A administração científica promoveu grande salto na produtividade das indústrias, mas 
também foi criticada por: 
 
 
 
Respostas: a. 
Visão humanista excessiva. 
 
 
 
b. 
Visão interacionista do homem. 
 
 
 
c. 
Comprovação científica em demasia. 
 
 
 
d. 
Superespecialização do operário. 
 
 
 
 
e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: a administração científica foi demasiadamente criticada, 
uma dessas críticas foi em relação a trabalhar com o operário somente 
em uma função, deixando-o superespecialista, perdendo, dessa forma, 
a visão geral de um processo. 
 
\uf0b7 Pergunta 6 
 
 
A experiência de Hawthorne foi desenvolvida devido ao governo americano estar 
preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e a alta rotatividade. Essa 
experiência aconteceu em uma fábrica da Western Eletric, de 1927 a 1932. Qual foi a 
principal conclusão dessa pesquisa? 
 
 
 
Respostas: a. 
O comportamento social dos empregados não se apoiava totalmente no 
grupo. 
 
 
 
b. 
Os grupos informais não eram mais fortes que os formais, geralmente. 
 
 
 
c. 
O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das 
pessoas no trabalho. 
 
 
 
d. 
O conteúdo e a natureza do trabalho não tinham influência sobre o moral 
dos trabalhadores. 
 
 
 
e. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: essa pesquisa, desenvolvida na Western Eletric, mostrou 
a importância da integração das pessoas no ambiente de trabalho. 
Quanto mais integradas estavam, melhor produziam. 
 
 
\uf0b7 Pergunta 7 
 
 
Fayol desenvolveu sua teoria na França, dando enfoque para a estrutura 
organizacional. São seis funções, a saber. Qual delas é a mais importante de acordo 
com sua teoria? 
 
 
 
Respostas: a. 
Função técnica (produção). 
 
 
 
b. 
Função financeira e contábil. 
 
 
 
c. 
Função comercial. 
 
 
 
d. 
Função de segurança 
 
 
 
e. 
Função administrativa. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: função administrativa, que era o próprio ato de 
administrar, envolvendo toda organização, estando acima das cinco 
funções vistas. 
 
 
\uf0b7 Pergunta 8 
 
 
Nas considerações de Fayol e por consequência em sua teoria da administração têm 
como precedentes considerar: 
 
 
 
Respostas: a. 
Parametrização com cronômetro de tempo e movimento. 
 
 
 
b. 
Relações humanas no ambiente organizacional. 
 
 
 
c. 
Administração como ciência. 
 
 
 
d. 
Ausência de divisão de trabalho. 
 
 
 
 
e. 
Todas as alternativas anteriores são verdadeiras. 
 
 
 
 
\uf0b7 Pergunta 9 
 
Teoria humanística da administração: essa abordagem surgiu em 1932 nos Estados 
Unidos e focou a variável pessoa e teve seu principal representante Elton Mayo. Quem 
eram seus principais pesquisadores? 
 
 
 
Respostas: a. 
Seus principais pesquisadores eram os administradores da época. 
 
 
 
b. 
Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. 
 
 
 
c. 
Seus principais precursores foram Taylor e Fayol. 
 
 
 
d. 
Seus principais pesquisadores foram movimentos humanistas. 
 
 
 
e. 
Teoria que surgiu do movimento sindicalista neste período. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: a base humanista desta teoria foi desenvolvida através 
de pesquisa realizada por psicólogos e cientistas sociais. 
 
 
\uf0b7 Pergunta 10 
 
 
\u201cAnálise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e divisão do 
trabalho e especialização do operário\u201d são resultantes do estudo de qual período da 
teoria de Taylor? 
 
 
 
Respostas: a. 
Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho. 
 
 
 
b. 
Segundo período denominado de Administração Científica. 
 
 
 
 
c. 
Terceiro período denominado Organização da Administração Científica. 
 
 
 
d. 
Não corresponde à teoria de Taylor, e sim de Fayol. 
 
 
 
e. 
NDA. 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Comentário: os estudos descritos correspondem ao primeiro período 
de Taylor, conhecido como Organização Racional do Trabalho.