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QUESTÕES OBJETIVAS DE SINDICALISMO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA

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Houve a necessidade de criar uma nova convenção, que trata sobre a proteção dos representantes dos trabalhadores nas empresas.
( V ) A mudança está relacionada com a evolução ou a expansão sindical. Devido à expansão das empresas transnacionais, surgiram novas formas de representar os interesses dos trabalhadores.
28-De acordo com a Constituição de 1919, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como objetivos a paz universal, a justiça social e melhores condições de trabalho. Esta organização busca estabelecer normas internacionais trabalhistas e padrões mínimos de respeito ao trabalhador. A Organização Internacional do Trabalho e suas estruturas formam um sistema de normas internacionais e é dirigida por um conselho de administração. Com base na estrutura da OIT, analise as sentenças a seguir:
I-Em Genebra (Suíça), acontece a reunião do Conselho de Administração. Essa reunião ocorre três vezes ao ano. O Conselho de Administração é um órgão executivo, e uma de suas responsabilidades é elaborar e conferir o cumprimento das políticas e programas. CORRETA
II-No Secretariado ou Repartição Internacional do Trabalho são discutidos temas como adotar e revisar normas internacionais do trabalho e aprovar as políticas gerais. ERRADA
III-A execução e a administração dos projetos e de outras atividades são sustentadas por escritórios regionais, correspondentes nacionais e equipes técnicas. CORRETA
IV-A Conferência Internacional do Trabalho acontece uma vez por ano, em junho, na qual se realizam pesquisas e demais atividades administrativas. ERRADA
29-As relações de trabalho são, de modo geral, divididas em dois tipos fundamentais de relações jurídicas, que são as individuais e as coletivas. Elas são diferenciadas pelo sujeito envolvido, pelos interesses almejados e funções que cumprem no ordenamento jurídico. Com relação às relações de trabalho coletivas, analise as sentenças a seguir:
I-Nas relações coletivas, o interesse visa à defesa de todos os membros do grupo. CORRETA
II-Nas relações de trabalho coletivas, o sujeito não é determinado de forma individual, mas, sim, um grupo, como, por exemplo, empregados bancários. CORRETA
III-Nas relações de trabalho coletivas, buscam-se melhorias entre o vínculo de trabalho entre o empregado e o empregador. ERRADA
IV-As relações coletivas com o Estado tornam-se importantes fontes formais do direito. Através de suas ações em defesa dos interesses coletivos, surgem novas normas jurídicas. CORRETA
30-A Organização Internacional do Trabalho é um órgão especializado na busca pela justiça social e direitos humanos e laborais. Um dos pontos principais é que a partir dessa organização são desenvolvidas as convenções, que têm como objetivo melhores condições de trabalho. A função normativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) acontece por meio de recomendações e convenções. Com relação a convenções, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( V ) A convenção quando ratificada, o país torna-se obrigado a cumpri-la e apresentar relatórios regulares. 
( F ) As convenções valem como sugestão, indicação de diretrizes para a política nacional. 
( V ) As convenções são decisões da Conferência da Organização Internacional do Trabalho com aprovação de um plenário internacional. 
(V ) As convenções tem como objetivo determinar regras gerais obrigatórias para os estados que as ratifiquem.
31-São ações propostas à Justiça do Trabalho por pessoas jurídicas (Sindicatos, Federações ou Confederações de trabalhadores ou de empregadores) para solucionar questões que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores. A que se refere a descrição apresentada?
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 5 dez. 2016. 
( X ) Dissídio coletivo. 
( ) Convenção coletiva de trabalho. 
( ) Liberdade sindical. 
( ) Acordo coletivo de trabalho.
32-A criação da OIT (Organização Internacional do Trabalho) teve como objetivo a manutenção das relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas como política social e direitos humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- Tem como objetivo a manutenção da paz e das normas trabalhistas. CORRETA
II- A OIT surgiu a partir da criação do Tratado de Versalhes. CORRETA
III- A OIT é o primeiro e único órgão especializado das Nações Unidas que busca a justiça social e os direitos humanos e laborais. ERRADA
IV- É a partir da OIT que são geradas as normas trabalhistas. CORRETA
33-Dentre as funções da OIT (Organização Internacional do Trabalho), editar convenção é uma função essencial, pois as convenções têm como objetivo determinar regras gerais obrigatórias para os estados que as ratificarem, passando a integrar o seu ordenamento jurídico interno. Sobre a ratificação das convenções, analise as sentenças a seguir:
I- A ratificação das convenções estabelecidas pela OIT é obrigatória para os países e deve-se apresentar relatórios regulares sobre as medidas adotadas para a sua aplicação. ERRADA
II- Ao fim do prazo de vigência de uma convenção, é possível que o Estado comunique a OIT quanto à sua decisão de não dar continuidade às determinações da convenção. CORRETA
III- A Assembleia Geral é responsável por aprovar as convenções. Após esta aprovação, os países são informados e determina-se um prazo para a ratificação ou não da convenção. CORRETA
IV- A ratificação de uma convenção não é obrigatória por parte dos estados, assim como também não se incorporam de imediato ao conjunto de leis de cada país. CORRETA
34-As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade sindical. Esta convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir:
I- No Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, podemos encontrar os princípios da Convenção nº 87, tanto sobre a liberdade sindical quanto sobre sua autonomia. CORRETA
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a estes sindicatos. CORRETA
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87. Diante disso, obrigatoriamente existem mais de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial. ERRADA
IV- A Convenção nº 87 foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil. ERRADA
35-Na busca pelo regramento jurídico, os grupos buscam atender e defender os interesses de uma determinada classe. Os grupos, através de reivindicações, buscam a defesa dos seus interesses, a fim de que tornem-se normas jurídicas, melhorando assim as condições de trabalho e garantindo os direitos dos envolvidos. Sobre a importância das reivindicações em grupo, assinale a alternativa CORRETA: 
( ) Os grupos são formados por pessoas de diferentes classes, por exemplo: bancários e metalúrgicos formam um grupo de interesse comum em reivindicações. 
( X ) Os grupos são importantes para o desenvolvimento do ordenamento jurídico, uma vez que a partir da defesa do interesse comum do grupo, são geradas as relações coletivas de trabalho. 
( ) As relações coletivas não são importantes para gerar normas jurídicas, pois buscam interesses individuais e não coletivos. 
( ) Os grupos são constituídos por pessoas que não têm interesses em comum.
36-Os empregados e empregadores possuem o direito de constituir livremente seus sindicatos, sem que o Estado possa intervir nessa formação, sendo o foco principal a defesa dos direitos coletivos e individuais. Nesse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( V) Os sindicatos, além de suas atribuições relacionadas, por exemplo, as condições de trabalho e reajustes salariais, podem oferecer assistência