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Fiscalização e Penalidades As empresas que não cumprirem com as suas obrigações com relação a NR7 (PCMSO), e NR9 (PPRA) estarão sujeitas a pesadas multas e ações indenizatórias, ao serem fiscalizadas pelos Agentes de Inspeção do Trabalho. Existe ainda um outro risco de prejuizo financeiro muito grande para o empresário que não cumprir com as normas acima, em sofrer ações indenizatórias que poderiam ser movidas no futuro por ex- empregados, caso vierem a reividicar que a empresa pague por suas aposentadorias por invalidez (não aptidão ) para o trabalho. A alegação seria que o dano teria ocorrido no período em que o operário trabalhava na empresa. Se o empresário em questão não tiver estas duas normas muito bem feitas, de forma que fique comprovado que no periodo de atuação do empregado na Companhia, o mesmo não houvera apresentado qualquer lesão, em função dos riscos ambientais, e isto documentado por seu exame demissional, acompanhado dos exames complementares exigidos pela Medicina e Engenharia do Trabalho , ficaria a empresa sem amparo legal e sujeita a condenação e consequente pagamento de altissimos valores. Sem prejuizo ainda da possibilidade de atribuição de responsabilidade criminal aos dirigentes e responsáveis caso ficar comprovado o dolo. TEXTO LEGAL SOBRE MULTAS: (Capítulo V da Título II da CLT e Portaria 3214/78 - NR 28 ) A autoridade competente para executar a fiscalização sobre Segurança e Saúde no Trabalho é o Agente de Inspeção do Trabalho do MTb ou seja, Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Fiscais do Trabalho; Assistente Sociais e Agente de Higiene e Segurança do Trabalho. Ao Agente de Higiene e Segurança do Trabalho é vetada a emissão do auto de infração. As multas serão graduadas (UFIR) em função do número de empregados da empresa e do índice da infração de acordo com a NR 28 - Anexo I. Por exemplo, para empresas com número de empregados de 51 a 100, a gradação das multas será a seguinte: MULTAS REFERENTES A NR 7 - PCMSO: 7.3.1, alínea a: a) Compete ao empregador: garantir a elaboração e implemantação do PCMSO (...) --- Multa: 1.324 b) 7.4.1, alínea c: O PCMSO de incluir, entre METRA - Medicina do Trabalho http://www.pcmso.com.br/right_7.html 1 de 2 27/02/2013 08:34 outros, a realização obrigatória dos seguintes exames médicos: a) admissional --- Multa: 1.986 b) periódico --- Multa: 1.986 c) de retorno ao trabalho --- Multa: 1.986 d) de mudança de função --- Multa: 1.986 e) demissional --- Multa: 1.986 7.4.6 - O PCMSO deverá obdecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, (...) --- Multa: 1.324 MULTAS REFERENTES A NR 9 - PPRA: 9.1.1 - Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, (...) --- Multa: 2.200 9.2.1.1 - Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento (...) --- Multa: 2.200 9.3.3 - O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis: a) a sua identificação; --- Multa: 3.302 Quando o Agente de Inspeção do Trabalho constatar grave e iminente risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador o estabelecimento, setor, máquina ou equipamento será interditado. Esse procedimento será, posteriormente, ratificado pela autoridade regional competente. MULTAS NA REICIDENCIA: Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de artificio para fraudar a lei, a multa será no valor máximo, em UFIR: a)Não cumprimento das normas de Segurança no Trabalho: 6.304 UFIR b)Não cumprimento das normas de Medicina do Trabalho: 3.782 UFIR METRA - Medicina do Trabalho http://www.pcmso.com.br/right_7.html 2 de 2 27/02/2013 08:34
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