Avaliando Aprendizado IV - Direito do Trabalho I

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DIREITO DO TRABALHO I 
 
 
1a Questão (Ref.:201706481098) Pontos: 0,1 / 0,1 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
No Direito do Trabalho, o sindicato interfere no contrato de trabalho somente com a 
vontade do empregado ou do empregador, como ocorre quando da assinatura de um 
acordo ou convenção coletiva 
 O Direito do Trabalho surgiu da contestação do liberalismo e da necessidade de 
organização de um corpo de normas sociais que assegurassem mínimos contratuais 
decorrentes da transformação da sociedade no final do século XIX e início do século XX 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho foi promulgada em 1o. de maio de 1953, através de 
Decreto-Lei, durante o governo do Estado Novo de Getúlio Vargas, sendo então Ministro 
do Trabalho Alexandre Marcondes Filho 
 
Em se tratando de eficácia da lei trabalhista no tempo, vigoram os princípios da 
irretroatividade e da aplicação imediata da lei nova, respeitados o ato jurídico perfeito, o 
direito adquirido e a coisa julgada. Os fatos pretéritos e os pendentes se regem pela lei 
antiga, enquanto que os futuros pela lei nova 
 
Na formação histórica do Direito do Trabalho, a fase do intervencionismo, surgida 
próxima ao fim da Segunda Guerra Mundial, teve alguns fatos marcantes, dentre eles a 
criação da Organização Internacional do Trabalho, o Constitucionalismo Social, a 
Declaração Universal dos Direitos do Homem 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201706475771) Pontos: 0,1 / 0,1 
Alceu foi contratado para trabalhar como segurança no Banco Crédito Fácil S.A., permanecendo, 
durante toda sua jornada de trabalho, zelando pelos caixas eletrônicos e verificando a 
movimentação de clientes do estabelecimento, almejando, assim, evitar possíveis furtos e 
roubos no local. Considerando o exposto, é correto afirmar que Alceu 
 
 
tem direito ao adicional de periculosidade no importe de 30% (trinta por cento) sobre o 
salário-mínimo da região. 
 
tem direito ao adicional de periculosidade no importe de 40% (quarenta por cento), 
20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) sobre o salário, sem os acréscimos 
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
 
não tem direito ao recebimento de qualquer adicional, considerando que, ao ser 
contratado, estava ciente das condições laborais e as assumiu expressamente ao assinar 
o contrato de trabalho. 
 
tem direito ao adicional de periculosidade de, respectivamente, 40% (quarenta por 
cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, 
segundo se classifique nos graus máximo, médio e mínimo a sua exposição à violação 
física. 
 tem direito ao adicional de periculosidade no importe de 30% (trinta por cento) sobre o 
salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos 
lucros da empresa. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201706475868) Pontos: 0,1 / 0,1 
Analise as assertivas abaixo e marque a correta: 
I - A hora noturna do urbano possui 60 minutos e o adicional é de 20%. 
II - Considera-se horário noturno na agricultura das 21 horas de um dia até as 5 horas do dia 
seguinte. 
III - O adicional noturno do urbano que trabalho no ambito urbano é de 25%. 
Marque a opção correta: 
 
 
I e II 
 II, apenas 
 
I, apenas 
 
III, apenas 
 
II e III 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201706481315) Pontos: 0,0 / 0,1 
Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta: 
I - O contrato somente pode ser pactuado por escrito. 
II - O contrato de trabalho do aprendiz poderá ser pactuado por escrito pelo prazo máximo de 2 
anos. 
III- O contrato de experiência tem prazo máximo de 3 meses. 
IV - É ilícito a configuração de relação de emprego entre apontador do jogo do bicho e o 
bicheiro. 
São corretas: 
 
 
Todas estão erradas 
 
I e III 
 
I e IV 
 II e IV 
 III e IV 
 
 
5a Questão (Ref.:201706475836) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com relação aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, considerando os preceitos do 
Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA. 
 
 
A hora do trabalho noturno é computada como de 52 minutos e 30 segundos. O trabalho 
noturno é aquele executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. 
Os intervalos de descanso não são computados na duração do trabalho noturno. 
 
Quando o intervalo para repouso e alimentação não for concedido pelo empregador, este 
fica obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 
50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. 
 Salvo nos casos de revezamento diário, semanal ou quinzenal da jornada, o trabalho 
noturno tem remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração tem 
um adicional máximo de 20% (vinte por cento) sobre o valor recebido pela hora diurna. 
 
não respondida 
 
Em trabalhos contínuos, cuja duração exceda seis horas, é obrigatória a concessão de 
um intervalo para repouso ou alimentação, o qual deve ser, no mínimo, de uma hora e, 
salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não pode exceder de duas horas.