Avaliação I gestão de pessoas

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	1.
	As políticas organizacionais propõem várias restrições consideradas essenciais dentro das organizações. No entanto, as políticas não são apenas restritivas, elas propõem a maneira como a organização deve dar seus passos para o alcance dos objetivos. Essas políticas geralmente não fazem parte do processo de Recursos Humanos, mas são utilizadas dentro dele. Escreva uma redação com o tema: A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DE POLÍTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS.
	Resposta Esperada:
A aplicação das políticas para a gestão de pessoas é de extrema importância para as organizações. Por se tratarem de regras, elas definem claramente o que cada um deve fazer em detrimento do alcance dos objetivos determinados pela organização. São, em geral, planos permanentes de comportamentos e atitudes dentro do contexto e da tarefa que cada um executa. As políticas podem ser escritas em documentos que ajudam o colaborador a direcionar-se nas atividades empresariais ou podem ser implícitas, ou seja, não são oficiais, mas são padrões seguidos de acordo com a cultura organizacional.
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