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1a Questão (Ref.:201804406054) 4a sem.: Análise de dados quantitativos Pontos: 0,1 / 0,1 Entre os funcionários de um órgão do governo, foi retirada uma amostra de 10 indivíduos. Os números que representam as ausências ao trabalho registradas para cada um deles, no último ano, são: 0; 0; 0; 2; 2; 2;4; 4; 6 e 10. Sendo assim, o valor do desvio padrão desta amostra é: 3 3 2a Questão (Ref.:201804405797) 3a sem.: Análise de dados quantitativos Pontos: 0,1 / 0,1 Uma amostra aleatória simples de seis homens escolhidos a partir de uma grande população de homens é constituída, e as alturas deles são medidas. As seis alturas (em cm) são: 170,2; 175,0; 183,6; 193,4; 198,2 e 187,8. A média amostral será igual a: 188,2 cm 184,7 cm 192,3 cm 184.2 cm 187,4 cm 3a Questão (Ref.:201804405985) 4a sem.: Análise de dados quantitativos Pontos: 0,1 / 0,1 Um determinado lote de peças produzidas por uma máquina tem peso médio de 49 gramas e variância de 4 gramas ao quadrado. Qual é o valor do coeficiente de variação desse lote de peças? 24,5% 4,08% 8,16% 12,25% 1,75% 4a Questão (Ref.:201804393786) 2a sem.: Introdução à Análise de Dados Pontos: 0,1 / 0,1 Sejam as variáveis: I. Estado civil de uma pessoa; II. Tipo sanguíneo de uma pessoa; III. Peso de uma pessoa; IV. Número de automóveis em uma residência. As classificações das variáveis acima são, respectivamente: I. qualitativa nominal; II. qualitativa nominal; III. quantitativa discreta; IV. quantitativa discreta. I. qualitativa nominal; II. qualitativa nominal; III. Quantitativa contínua; IV. quantitativa discreta. I. qualitativa ordinal; II. Qualitativa ordinal; III. quantitativa contínua; IV. Quantitativa discreta. I. qualitativa ordinal; II. qualitativa nominal; III. quantitativa discreta; IV. quantitativa discreta. I. qualitativa nominal; II. Qualitativa nominal; III. Quantitativa discreta; IV. quantitativa contínua. 5a Questão (Ref.:201804406051) 4a sem.: Análise de dados quantitativos Pontos: 0,1 / 0,1 Os salários dos empregados da empresa A são 2% maiores do que os da empresa B, para todos os empregados comparados individualmente. Com base nessa informação podemos afirmar que: o desvio padrão dos salários dos empregados da empresa A é igual ao desvio padrão dos salários dos empregados da empresa B, multiplicado por (1,02)0,5 o desvio padrão dos salários dos empregados da empresa A é igual ao desvio padrão dos salários dos empregados da empresa B, multiplicado por (1,02)2 o desvio padrão dos salários dos empregados é o mesmo para as ambas as empresas; não há elementos para se compararem os desvios padrões dos salários dessas empresas; o desvio padrão dos salários dos empregados da empresa A é 2% maior do que o dos salários dos empregados da empresa B;
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