Simulado 4 - Competências Gerenciais

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1a Questão (Ref.: 201403481546)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	
	Quando buscamos uma carreira e precisamos definir algo em mente, podemos dizer que estamos utilizando de preferências por ocupações e ambientes específicos, portanto uma pessoa que encontra uma determinada função ou cargo necessita ter uma fator preponderante para gerir uma equipe que a aproxime do cotidiano organizacional, neste contexto é correto afirmar que um gestor pode ter uma habilidade social para conduzir sua equipe de forma correta. Isto é correto, Explique conceitualmente:
	R: Uma gestor deve auxiliar ao próximo e tendo como aprendizado as resoluções de problemas sociais que envolvam seus colaboradores, utilizando como base os elementos ocupacionais do indivíduo.
	
	 2a Questão (Ref.: 201403453940)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social, através da relação e interação entre três fatores principais. Cite-os 
	R: Pessoa, Comportamento e Ambiente
	
	 3a Questão (Ref.: 201403450446)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é conhecida como
	
	Inteligência cultural
	
	Valores pessoais
	
	Traços de personalidade
	
	Inteligência emocional
	
	Capacidade cognitiva
	
	 4a Questão (Ref.: 201403827737)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Segundo o que estudamos sobre as diferenças individuais, quando fazemos referência para direcionamento de energia, decisões e informações em relação ao mundo externo, influenciando o temperamento e a disposição da equipe, estamos tratando de qual tipo de diferenciação? Assinale a resposta correta, segundo a premissa deste enunciado
	
	Valores pessoais
	
	Preferências de personalidade
	
	Inteligência cultural 
	
	Inteligência emocional
	
	Traços de personalidade
	
	 5a Questão (Ref.: 201403782173)
	sem. N/A: Aprendizagem organizacional
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Estão relacionadas à capacidade auto reguladora as afirmativas: I- Acontecimentos futuros são previstos e transformados em fatores motivadores capazes de influenciar o comportamento atual. II- Após estabelecerem um plano os indivíduos devem se empenhar em esforços e comportamentos adequados que os levem às metas propostas. III- Mecanismo intenso inconsciente e involuntário de controle que governa o comportamento, os pensamentos e os sentimentos pessoais tenho como referência metas e padrões pessoais. 
		
	
	apenas as afirmações II e III.
	
	apenas as afirmações I e III.
	
	apenas a firmação I.
	
	apenas a afirmação III.
	
	apenas a afirmação II.
	
	 6a Questão (Ref.: 201403779086)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Viver ocupado e apressado, parece inevitável nos dias de hoje, porém em gerenciamento do tempo, para auxiliar nossa eficiência é preciso aprender: 
		
	
	A trabalhar em equipe; 
	
	A dizer não; 
	
	A dizer sim; 
	
	A falar em público; 
	
	A escolher as atividades de visibilidade; 
	
	 7a Questão (Ref.: 201403453935)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Do ponto de vista do desempenho gerencial, quais são as duas características principais que definem a diferenciação entre os indivíduos, segundo o que estudamos na aula 7? Assinale a resposta certa 
		
	
	Nível de qualificação e Motivação
	
	Capacidade e Desmotivação
	
	Capacidade e Personalidade 
	
	Caráter e Tempo de empresa
	
	Tempo de empresa e Personalidade
		
	
	 8a Questão (Ref.: 201403263380)
	4a sem.: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O supervisor para ter um bom desempenho gerencial quanto à diferenciação entre indivíduos deve considerar o que uma pessoa é capaz de fazer e os padrões de como a pessoa pensa, age e se comporta. Assim, ele estará avaliando as duas categorias de diferenciação que são chamadas de:
	
	Identidade e Capacidade.
	
	Identidade e habilidades. 
	
	Capacidade e Habilidades.
	
	Identidade e personalidade.
	
	Capacidade e personalidade.
	
	 9a Questão (Ref.: 201403263435)
	7a sem.: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Quais são eles?
	
	Sociedade, comportamento e atitude.
	
	Indivíduo, legislação e sociedade. 
	
	Sociedade, ambiente e legislação.
	
	Pessoa, comportamento e ambiente.
	
	Atitude, legislação e ambiente.
	
	 10a Questão (Ref.: 201403831012)
	sem. N/A: Autoconhecimento
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O autoconhecimento é fator-chave para o desenvolvimento de uma carreira profissional exitosa no mercado de trabalho atual, propiciando maior consciência das capacidades, habilidades e competências individuais. De acordo com o resultado da pesquisa realizada por Baldwin, Rubin e Bommer sobre as diferenças individuais, concluiu-se que existem sete aspectos de autoconscientização, sendo um desses aspectos especificado como Inteligência Emocional. De acordo com esses autores, marque a afirmativa que NÃO devemos considerar como característica de um individuo que apresenta a Inteligência Emocional desenvolvida:
		
	
	Consegue identificar e exprimir os sentimentos próprios e os alheios.
	
	Busca realizar suas atividades com sentimento de forma produtiva.
	
	Consegue prever o futuro emocional analisando aspectos do momento presente.
	
	Capta o estado de espírito correto para uma determinada situação.
	
	Apresenta conhecimento técnico capaz de gerar resultados diferenciados na entrega de suas atividades.