Trab. 2° sem (Reparado)
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Trab. 2° sem (Reparado)


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distintos dos fatores que levaram a insatisfação profissional. Assim, os fatores que causavam satisfação estão relacionados a própria tarefa, relações com o que ele faz, reconhecimento pela realização da tarefa, natureza da tarefa, responsabilidade, promoção profissional e capacidade de melhor excuta-la.
Por outro lado, constatou-se que os fatores causadores de insatisfação são fatores ambientais, isto é, externos a tarefa, tais como: tipo de supervisão recebida no serviço, natureza das relações interpessoais, condição do ambiente onde o trabalho executado e finalmente o próprio salário.
DIFERENCIANDO GRUPO E EQUIPE
Albuquerque e Puente-Palacios (2004) definem grupo da seguinte forma:
Um grupo é um conjunto formado por duas ou mais pessoas, que para a tingir determinado(s) objetivo(s) necessita de algum tipo de interação, durante o intervalo de tempo relativamente longo, sem o qual seria mais difícil ou impossível obter êxito desejado.
Já para Robbins (2006)\u201d um grupo é determinado como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo\u201d.
Browditch e Buono (2004, grifos dos autores) por sua vez, afirmam que um grupo consiste de :
[...](1) duas ou mais pessoas, que são (2) psicologicamente conscientes umas das outras e que (3) interagem para atingir uma meta comum. Assim, um grupo é mais do que um simples ajustamento de pessoas, e essas quatro condições precisam ser atendidas.
As equipes diferenciam os grupos, tanto na variação de definições, quanto na sua estrutura e objetivos.
Machado (apud ALBUQUERQUE; PUENTE-PALACIOS, 2004) defini equipes como:
Um sistema de relações dinâmicas e complexas entre um conjunto de pessoas, que se identificam a si próprias e são identificadas por outras pessoas dentro da organização como membros de um grupo relativamente estável, que integram e compartilha técnicas, regras, procedimentos e responsabilidades, utilizando para desempenhar tarefas e atividades com a finalidade de atingir objetivos mútuos.
PROCESSO CONTABIL
PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO, JUNTO AOS ÓRGÃOS COMPETENTES.
Escolha da Razão Social e Nome Fantasia
No caso da escolha de um nome, é aconselhável ir a Junta Comercial de sua cidade, para checar se não existe outra empresa com o nome igual ou semelhante ao que você escolheu, no mesmo ramo de negócios, evitando-se assim, aborrecimentos futuros. Não copie nomes, marcas, já existentes, pois existem legislações especificas sobe o assunto
Prepare a documentação
A documentação vai depender do tipo de empresa que você escolher (sociedade ou firma individual) e das exigências dos órgãos de seu Estado.
Antes de partir para as etapas seguintes, providencia a documentação inicial de acordo com o seguinte: Declaração de Empresa Individual e Contrato Social.
O contrato Social deve conter os seguintes itens básicos: Objeto social da empresa (finalidade) capital e valor das cotas de responsabilidade de cada sócio, quem vai assinar pela empresa, retiradas e pró-labores dos sócios, imprevistos na dissolução da sociedade, sede da empresa e documentos dos sócios. Assinar e rubricar todas as folhas (três vias), com testemunhas. No contrato social deverá constar a assinatura dos sócios e de duas testemunhas, não podendo ter qualquer grau de parentesco com os sócios.
Documentos: 01 cópia autenticada do CPF, da Carteira de Identidade, do comprovante de residência, contrato de locação ou escrituraa de propriedade, 01 copia do IPTU da sede da Empresa.
Registre sua Empresa
É importante realizar o registro de sua empresa, para ampliação de novos negócios e de mercado. Prepare-se com a documentação necessária, pois você, se tornara realmente um empresário, a partir das exigências legais, que a principio, podem se configurar numa grande burocracia, para quem não está preparado e não conhece as legislações ligadas ao ramo de negócios empresariais. Portanto, sugerimos que você consulte antes toda a legislação referente ao seu negocio.
A exigência de documentos varia muito, de acordo com aos seguintes aspectos: ramo de atividade, tipo de empresa, da região geografica, do estado, e, as vezes, até de município para município do Brasil.
Os procedimentos básicos estão relacionados nas etapas a seguir:
Etapa 1: Junta comercial
Providencie o Registro de sociedade comercial e o enquadramento como Micro-empresa, a Junta Comercial lhe fornecerá as informações sobre os documentos e procedimentos necessários. Existem em alguns Estados centrais onde todos os órgãos responsáveis por abertura de empresas estão reunidos no mesmo local.
Etapa 2: Secretaria da Receita Federal / Secretaria Estadual da Fazenda
Nesta etapa você deverá procurar a Secretaria da Receita Federal, para providenciar a inscrição federal no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica- CNPJ e posteriormente, procurar a Secretaria Estadual da Fazenda para sua inscrição estadual, esta inscrição deve ser feita após o arquivamento do contrato social na junta comercial.
MODELO BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL SOCIEDADE LIMITADA
CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE: _____________________
1.	Fulano de Tal, (nome completo), nacionalidade, naturalidade, estado civil, regime de bens (se casado), data de nascimento (se solteiro), profissão, nº do CPF, documento de identidade, seu número, órgão expedidor e UF onde foi emitida (documentos válidos como identidade: carteira de identidade, certificado de reservista, carteira de identidade profissional, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira Nacional de Habilitação \u2013 modelo com base na Lei nº 9.503, de 23.9.97), domicílio e residência (tipo e nome do logradouro, número, bairro/distrito, município, Unidade Federativa e CEP) e
2.	Beltrano de Tal ........................................... (art. 997, l , CC/2002) constituem uma sociedade limitada, mediante as seguintes cláusulas:
1ª	A sociedade girará sob o nome empresarial ......................... e terá sede e domicílio na (endereço completo: tipo, e nome do logradouro, número, complemento, bairro/distrito, município, Unidade Federativa e CEP). (art. 997, II, CC/2002) 
2ª	O capital social será R$ .................. (.............. reais (dividido em ......... quotas de valor nominal R$ ...... (............ reais), integralizadas, neste ato em moeda corrente do País, pelos sócios:
Fulano de Tal .............. nº de quotas ............. R$ ...........
Beltrano de Tal .......... nº de quotas........... R$............. (art. 997, III, CC/2002) (art. 1.055, CC/2002) 
3ª	O objeto será ....................................................
4ª	A sociedade iniciará suas atividades em .............. e seu prazo de duração é indeterminado. (art. 997, II, CC/2002) 
5ª	As quotas são indivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente. (art. 1.056, art. 1.057, CC/2002) 
6ª	A responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. (art. 1.052, CC/2002)
7ª	A administração da sociedade caberá ....................................... com os poderes e atribuições de ................................. autorizado o uso do nome empresarial, vedado, no entanto, em atividades estranhas ao interesse social ou assumir obrigações seja em favor de qualquer dos quotistas ou de terceiros, bem como onerar ou alienar bens imóveis da sociedade, sem autorização do outro sócio. (artigos 997, Vl; 1.013. 1.015, 1064, CC/2002)
8ª	Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, cabendo