SIMULADOS 2015
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SIMULADOS 2015


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aspectos ou fatores. Assim sendo, em relação ao grau de experiência, como são clasificados normalmente os Consultores ?
		
	
	auxiliar, júnior e pleno
	
	ajudante, assistente e supervisor
	
	auxiliar, assistente e supervisor
	
	experientes e inexperientes
	 
	júnior, pleno e sênior
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307769421)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os serviços na atividade de Consultoria constituem normalmente reflexo da atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. A Consultoria pode ser prestada em qualquer área de conhecimento por pessoa ou pessoas detentoras desse conhecimento. Assinale a alternativa que se refere à Consultoria Especializada
		
	 
	aquela que tem produtos em determinada área do conhecimento, atuando em alguns pontos e somente dentro dessa área;
	
	nenhuma das anteriores;
	
	aquela que inclui produtos de mais de uma área de conhecimento;
	
	aquela que possui um desenho metodológico particular para cada situação ou empresa;
	
	aquela que possui um desenho metodológico específico, genérico e abrangente, que serve para diferentes situações existentes em diversas empresas;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307756681)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Dentre as etapas de implantação da consultoria interna de RH, destacam-se: I. Fazer um Benchmarking - Pesquisar como atuam as empresas de ponta que se destacam pela sua forma de gerir pessoas auxiliará seu trabalho; II. Conscientização de todos - Em diferentes medidas, todos devem receber as informações referentes à necessidade, ao objetivo e às consequências desse processo. Pode fazê-la em workshops ou seminários; III. Desburocratização e racionalização - A desburocratização está atrelada à inovação dos sistemas, composta pela criação de um banco de dados e pelo investimento em software e hardware; IV. Políticas de RH definidas - Com a implementação do novo modelo, algumas empresas sentem a necessidade de rever os produtos de RH oferecidos aos funcionários, em função justamente de o consultor ter constatado diferenças individuais entre os clientes internos. Assinale:
		
	
	Apenas as afirmações I e II são verdadeiras.
	 
	As afirmações I, II, III e IV são verdadeiras.
	 
	Apenas as afirmações II e IV são verdadeiras.
	
	As afirmações I, II e III são verdadeiras.
		  
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307404090)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A atividade que visa, de forma metódica, pesquisar, identificar, analisar, formular e propor soluções para situações-problema referentes à estratégia, à estrutura, às atividades operacionais,usualmente é exercida por empresas do ramo em que atuam vários profissionais especializados nas diferentes áreas da administração. Essas características se referem ao tipo de Consultoria:
		
	
	interna
	 
	organizacional
	
	associada
	
	exclusiva
	
	externa
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307769416)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Este tipo de consultoria revela uma adequação à realidade do cliente, cujo foco constante é a alta preocupação por parte do consultor em considerar sua capacidade de absorção desse novo conhecimento e sua consequente aplicação prática para alavancar os resultados esperados e previstos. Assim sendo, assinale a alternativa corresponde à esta definição :
		
	
	Consultoria Virtual
	
	Consultoria Total
	
	Consultoria Pacote
	 
	Consultoria Artesanal
	
	Consultoria Especializada
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307437064)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das tendências contemporâneas para a área de RH nas organizações é que ela passe a assumir um papel de aconselhamento às outras áreas, orientando sobre as políticas, ferramentas e instrumentos necessários à gestão de pessoas. Contribuindo, dessa forma, para o atingimento dos objetivos estratégicos organizacionais. Nesse novo formato, a área de RH passa a ser:
		
	 
	Consultoria Interna de RH.
	
	Divisão de Operações de RH.
	
	Departamento Estratégico de RH.
	
	Divisão de Planejamento de RH.
	
	RH Divisionalizado.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307263732)
	Pontos:  / 1,0
	O clima de competitividade é cada vez maior. As empresas confrontam-se com a necessidade de reação imediata aos novos desafios. Isso implica, muitas vezes, alterações na estrutura da própria empresa. Nessa altura, recorrer a uma consultora pode ser a forma mais rápida e eficiente de melhorar o seu negócio. Um caminho que pode parecer fácil, mas que tem também os seus riscos. Encontra-se entre as possíveis desvantagens da contratação de uma consultoria externa:
		
	
	Maior custo
	
	Menor imparcialidade
	
	Menor aceitação nos escalões superiores da empresa- cliente
	
	Visão demasiado artificial do negócio
	
	Poder formal a estrutura da empresa e acesso informal aos profissionais
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307772268)
	
	Existem vários tipos ou modalidades de consultoria, explique três delas
		
	
Sua Resposta: Consultoria Especializada- é aquela que atua em um ou poucos assuntos dentro de uma área de conhecimento. Consultória Interna- é aquela que é feita por um funcionário da Empresa. Consultória Artesanal- fornece ao cliente um atendimento personalizado.
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá dissertar sobre duas das seis modalidades de consultoria
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307767246)
	
	Como se aplica o tipo de consultoria - Consultoria Artesanal?
		
	
Sua Resposta: Procura atender as necessidades da Empresa cliente, através de um projeto baseado em metodologia e técnicas administrativas especificamente estruturada para a referida Empresa, fornecendo o cliente um atendimento personalizado aos seus problemas.
	
Compare com a sua resposta: Usam-se metodologias e técnicas administrativas procurando atender ao caso específico da empresa com experiências abordadas com resultados aplicados em outras empresas pelo consultor externo.
	CONT. MET. E PRAT. DE ENSINO DE EDUC. FÍSICA
	
	
	
	
	
	
	Data: 04/05/2015 20:57:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201307399333)
	
	Deve-se tomar cuidado para não desprezar o potencial de aprendizagem da criança nem subestimar sua capacidade para realizar determinados movimentos ou proezas corporais. No período da educação infantil, a aprendizagem das crianças se baseia na observação e no reconhecimento visual do movimento. Ela é capaz de repetir, da sua maneira, o movimento realizado pelo professor ou por outros colegas, mesmo sem saber exatamente o que faz. Considerando a influência da Educação Física na educação infantil, como o Profissional de Educação Física deverá contextualizar as suas aulas.
		
	
Sua Resposta: O Profissional de Educação Física na educação física infantil deve proporcionar oportunidades diversificadas de movimentos às crianças, evitando-se a especialização precoce dos movimentos, ou seja, é preciso incentivar, sem exigir....////////
	
Compare com a sua resposta: O Profissional de Educação Física na educação física infantil deve proporcionar oportunidades diversificadas de movimentos às crianças, evitando-se a especialização precoce dos movimentos, ou seja, é preciso incentivar, sem exigir.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307791050)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pensar a inclusão da disciplina Conteúdo, Metodologia e Prática de Ensino da Educação Física na estrutura curricular do curso de pedagogia significa:
		
	
	Compreender a pouca relevância das atividades lúdicas no processo ensino-aprendizagem.
	
	Refletir sobre a evolução histórica da Educação Física Escolar desvinculando-a ao processo pedagógico-educacional.