SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH COMPLETO

Prévia do material em texto

SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
1a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Por qual razão os grandes autores contemporâneos afirmam estarmos na ERA DA INFORMAÇÃO? 
 
 Pelo fato da Informação e tecnologia de informação serem dois temas de grande interesse na atualidade. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Funcionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, são: 
 
 fontes a explorar na busca de recursos humanos. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A eficiência da informação é maior com o apoio de bancos de dados, não somente pela "memória" em arquivos, mas também porque 
os dados logicamente interligados permitem arranjo, disposição e processamento integrados e simultâneos, o que reduz 
inconsistências e erros ocorridos em razão de arquivos duplicados. No que diz respeito aos conceitos relacionados à bancos de dados 
de gestão de pessoas, avalie as informações a seguir. 
I. Os dados são os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas. 
II. A informação apresenta significado e intencionalidade, aspectos fundamentais que a diferenciam do dado simples. 
III. O conhecimento é o que se adquire com a informação. I 
V. As informações são os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas. 
V. Os dados apresentam significado e intencionalidade, aspectos fundamentais que os diferenciam da informação. 
É correto, apenas o que se afirma quais sentenças acima? 
 
 I, II e III. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Podemos chamar de parte física do computador, de acordo com as opções abaixo: 
 
 Hardware 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Sobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta: 
 
 As ferramentas de TI podem auxiliar em processos de gestão de pessoas, mas não podem ajudar na identificação das 
habilidades e competências dos funcionários. 
 
 6a Questão 
 
 
 Podemos afirmar que a Intranet nas Organizações, fornecem benefícios, logo a opção correta, poderá será: 
 
 
A centralização das informações, métodos de comunicação interna, para reduzir custos. E favorece a organização, para 
tomada de decisão. 
 
 
 7a Questão 
 
 
 A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles abrange a tecnologia para operar sites e conectar-se 
com outros sistemas computacionais por meio da Internet. Logo, estamos falando de qual elemento ? 
 
 Redes 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Nos Sistemas de Informação, dados são: 
 
 correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho, não tem significado. 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
2a aula 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 O SIG (Sistema de Informação Gerencial) pode ser utilizado pela área de RH. E um dos benefícios, para o setor de RH será: 
 
 Gerar Relatórios, para tomada de decisão. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A TI se destina a automatizar funções de suporte, e tarefas que estão no nível operacional. Logo, marque a opção que o SI auxilia o 
setor de RH. 
 
 Folha de Pagamento. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Quando se trata de qualidade da informação, deve-se considerar: 
I. A informação deve estar disponível e com a melhor precisão possível. 
II. A qualidade de um Sistema de Informação depende da correta dosagem entre precisão e velocidade das informações que 
transitam pelo sistema. 
III. As informações usadas nas empresas devem ser absolutamente precisas (Ex: folha de pagamento, contabilidade e outros). 
IV. As informações necessárias para tomadas de decisões necessitam de um elevado grau de precisão. 
(Assinale a alternativa CORRETA). 
 
 Apenas I, II, III. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 A base de todo sistema de informações é o banco de dados ou base de dados. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta 
uma afirmação correta sobre o conceito de banco de dados. 
 
 É um conjunto integrado de arquivos relacionados logicamente, organizados de forma a melhorar e facilitar o acesso aos 
dados. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 A informação é um ativo que, como qualquer outro ativo importante para os negócios, tem um valor para a organização e 
consequentemente necessita ser adequadamente protegida. A segurança da informação protege a informação de diversos tipos de 
ameaças para garantir a continuidade dos negócios, minimizar os danos aos negócios e maximizar o retorno dos investimentos e as 
oportunidades de negócios. Quando se trata de área de Recursos Humanos, observamos que existe uma gama de informações vitais 
e estratégicas que devem ser protegidas com bastante cuidado e critério. Qual das opções abaixo NÃO é uma característica da 
segurança da informação ? 
 
 Liberdade: Garantia de que a informação estará livre para consulta das pessoas que atuam dentro e fora da organização. 
 
 
 6a Questão 
 
 
 A disciplina Sistema de Informação de RH tem como propósito: 
 
 Dotar o graduando de um amplo conhecimento sobre o uso da tecnologia da informação nas atividades relacionadas à gestão 
de Pessoas; 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Quais são os objetivos básicos para a criação de Sistemas e Banco de Dados, no que ser refere as empresas, segundo o SIRH? 
 
 Suporte para decisões, Redução de Custos, do tempo de processamento da informação, treinamento e desenvolvimento do 
corpo dos funcionários, entre outros. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Os sistemas de informação de R.H. têm como um de seus objetivo: 
 
 Sistema Utilizado para coletar, registrar, armazenar analisar e recuperar dados sobre recursos humanos da organização. 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
3a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Por qual razão as empresas investem tanto na segurança de suas informações hoje em dia ? 
 
 A informação é um ativo que, como qualquer outro ativo importante para os negócios, tem um valor para a organização e 
consequentemente necessita ser adequadamente protegida. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Quando se trata de área do RH, observamos que existe uma gama de informações vitais e estratégicas devendo ser protegidas com 
bastante cuidado e critério. Logo, estamos falando sobre _______________________. (Marque a opção que completa corretamente, 
o estudo presente.) 
 
 a Segurança da Informação. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A segurança de informações visa garantir a integridade, confidencialidade, autenticidade e disponibilidade das informações 
processadas pela organização. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Autenticidade de informações. 
 
 Garantia da veracidade da fonte das informações. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Os investimentos em segurança são fundamentais para as empresas evitarem prejuízos com baixo desempenho dos computadores ou 
até mesmo roubo de informação. Analise as afirmações baixo sobre as medidas de segurança e marque a alternativa correta. 
 
 Instalar um antivírus é uma ação básica de segurança em sistemas. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Antes de Implantar um Programa de Segurança da Informação no setor de RH, é aconselhável responder, a qual pergunta abaixo? 
 
 Quais são as ameças mais prováveis, para que tenhamos a implantação do Sistema de Informação na área de RH? 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Marque a opção que define o Plano de Contingência, logo abaixo. 
 
 Contempla a contingência e a recuperação de acidentes com as informações da empresa, backup, recuperação de dados, 
seguros e o tipo de contingência que a Organização deverá adotar. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Constantemente surgem novas tecnologiaspara tentar "resolver" os problemas da Segurança da Informação. Marque nas alternativas 
abaixo, aquela que apresenta o conceito de Firewalls. 
 
 Combinação de hardware e software que controla o fluxo de tráfego que entra na rede ou sai dela. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 A segurança de informações visa garantir a integridade, confidencialidade, autenticidade e disponibilidade das informações 
processadas pela organização. Marque nas alternativas abaixo, aquela que apresenta o conceito de Confidencialidade de informações. 
 
 Garantia de que somente pessoas autorizadas tenham acesso às informações armazenadas ou transmitidas. 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
4a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Podemos compreender como Conceito de Risco, qual opção abaixo? (Lembrando que o conceito, é pautada em nossa disciplina.) 
 
 São Perdas ou danos que um ativo possa sofrer, comprometendo a continuidade das atividades de uma área de negócios, ou 
até mesmo toda a organização. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A política de segurança da informação tem como propósito: 
 
 Salvaguardar a integridade dos dados e informações disponíveis na organização; 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Segundo o "site" da presidência da república, a área de segurança da informação é responsável pela "proteção dos sistemas de 
informação contra a negação de serviço a usuários autorizados, assim como contra a intrusão e a modificação desautorizada de dados 
ou informações, armazenados em processamento ou em trânsito, abrangendo, inclusive, a segurança dos recursos humanos, da 
documentação e do material, das áreas e instalações das comunicações e computacional, assim como as destinadas a prevenir, 
detectar, deter e documentar eventuais ameaças a seu desenvolvimento". Uma ameaça pode ser caracterizada, de forma mais 
imediata: 
 
 Quando são observados intrusos e tentativas de acesso aos dados por pessoas não autorizadas; 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Marque a opção incorreta, quanto a dificuldade na implementação de uma Política de Segurança da Informação, de acordo com as 
opções abaixo: 
 
 Otimismo imprevisível de vários setores da empresa. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Temos como medidas de segurança para os nossos colaboradores e empresa alguns métodos como sistemas os sistemas 
biométricos, entre eles o reconhecimento de voz, reconhecimento de impressão digital, facial, Iris, retina, geometria das mãos entre 
outros. A cada dia avançamos mais nesses métodos de segurança, porem existem meios de manter a segurança pessoal e da 
empresa? 
 
 Sim, métodos simples como não acessar sites desconhecidos, abrir e-mails suspeitos, não ser clicador compulsivo, 
atualizar os sistemas e antivírus são meios de se manter seguro e manter a empresa livre de possíveis invasores. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Marque a opção abaixo, que não corresponde ao objetivo dos Sistemas de Informação. 
 
 Consultoria externa 
 
 
 7a Questão 
 
 
 o Vírus de Computador é um programa capaz de infectar outros programas e arquivos. Atualmente, não é mais necessário abrir um 
executável para pegar um vírus. A simples leitura do e-mail em um software desatualizado pode ser fatal. Um computador pode ser 
infectado por vírus através das seguintes ações, EXCETO: 
 
 Nos ataques de engenharia social 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Quais são as principais fases do processo de implantação, de uma política de Segurança da Informação? 
 
 Identificação dos recursos críticos, classificação das informações, definição em linhas gerais dos objetivos de Segurança da 
Informação, análise, implantação e Revisão. 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
5a aula 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Qual o objetivo do COFINS? 
 
 Cofins é uma contribuição social que tem como objetivo financiar a Seguridade Social, em suas áreas fundamentais, incluindo 
entre elas a Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde Pública. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Sabemos que todos que trabalham de carteira assinada estamos sob o regime da famosa CLT. O que significa a tal sigla? 
 
 Consolidação das Leis do Trabalho 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Marque a opção que define corretamente o COFINS. 
 
 É um tributo federal, a contribuição para o financiamento da Seguridade Social. Com o objetivo de financiar a Seguridade 
Social, em suas áreas fundamentais como: Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde Pública. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Para qual finalidade foi criado o CAGED? 
 
 Foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT). 
 
 5a Questão 
 
 
 De acordo as opções abaixo, marque a finalidade do INSS. 
 
 O INSS é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros, que 
contribuem com a Previdência Social. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Qual o significado da sigla CAGED? 
 
 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados 
 
 
 7a Questão 
 
 
 O conceito de SISTEMA é subjacente ao campo de sistemas de informação. Um sistema é um grupo de componentes 
interrelacionados que trabalham rumo a uma meta comum, recebendo insumos e produzindo resultados em um processo organizado 
de transformação. Um sistema dessa ordem (às vezes chamado sistema dinâmico) possui três componentes ou FUNÇÕES BÁSICAS 
em interação, quais sejam: 
 
 Entrada, processamento e saída. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Joana não possui o CNPJ, porém realiza depósitos do FGTS, (Ela possui o E-CPF. ) para os seus colaboradores, ela pode acessar o 
Sistema do Conectividade Social? 
 
 Poderá acessar o Sistema do Conectividade Social, nessas condições, quem possui um certificado digital de Pessoa física (E-
CPF). Lembrando que não são obrigados a ser identificar pelo CNPJ. Logo, Joana poderá acessar. 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
6a aula 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Qual a Instituição Financeira, efetua o pagamento do PASEP? 
 
 O Banco do Brasil 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Sabemos que por meio da Lei Complementar N°7/1970, foi criado o PIS. O programa buscava a integração do empregado de qual 
setor? 
 
 Privado 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Quem tem direito ao FGTS ? 
 
 Trabalhadores urbanos e rurais, através do regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), trabalhadores avulsos, 
empregados domésticos. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Quem tem direito ao FGTS? 
 
 Todo trabalhador brasileiro com contrato de trabalho formal, regido pela consolidação das leis do Trabalho (CLT). 
 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 O que significa FGTS? 
 
 É a sigla de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. 
 
 6a Questão 
 
 
 Qual é o valor porcentual, relacionado ao FGTS que é retirado do trabalhador mensalmente? 
 
 8% 
 
 
 7a Questão 
 
 
 De acordo as sentenças abaixo, marque a opção correta, que cita um dos objetivos do PIS. 
 
 PIS significa Programa de Integração Social, uma contribuição tributária de caráter social, que tem como objetivo financiar o 
pagamento do Seguro-Desemprego, por exemplo. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Qual o órgão público administra o Seguro Desemprego? 
 
 O Seguro Desemprego é administrado pelo Governo Federal. 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
7a aula 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Os Sistemas de Informação, propiciou ao Clima Organizacional, melhores tomadas de decisões, para os Gestores, por exemplo. Por 
que ? 
 
 
 Porque o clima organizacional,utilizando os softwares adequados, indica as necessidades da empresa, percepções e 
preocupações dos funcionários, quanto a qualidade impressa pela organização em seus processos. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Nos dias atuais o mundo se depara com os impressionantes efeitos da globalização, um deles é o ensino a distancia (EAD). Como 
essa ferramenta de ensino pode melhorar a produção das organizações e seus resultados? 
 
 O crescimento e desenvolvimento dos colaboradores também são de importância e responsabilidade das organizações, 
sendo assim o uso destas tecnologias para a melhoria dos resultados de seus colaboradores reflete totalmente em seus 
resultados empresariais. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Algumas etapas são muito importantes quando se deseja adotar o recrutamento e seleção de forma virtual, exceto: 
 
 A utilização de inventários: Utilizados para avaliar a honestidade e a integridade, processo no qual podemos determinar o grau 
de alinhamento do candidato à cultura da empresa e ao ambiente de trabalho, mensurando quesitos, como finanças pessoas, 
religião, crenças e expectativas sobre o ambiente de trabalho desejado pelo mesmo. 
 
 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Assinale a alternativa que apresenta corretamente a classe dos sistemas de informação que oferece um conjunto de relatórios 
resumidos sobre o desempenho da empresa. 
 
 Sistemas de Informação Gerencial. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Sobre tecnologias corporativas: 
I. Educação a Distância: realiza-se por diferentes meios (correspondência postal ou eletrônica, rádio, televisão, telefone, fax, 
computador, internet, dentre outros), sendo um termo abrangente mantém a relação de discussão de tempo e espaço 
(distanciamento físico) dentro do processo educacional, porém não é obrigatoriamente dentro do ambiente Internet. 
II. Educação On-line: realizada obrigatoriamente com Internet em papel principal como meio, pode ser utilizada de forma 
síncrona ou assíncrona. Tem como características mais enfáticas a velocidade na troca de informações, o feedback entre 
alunos e professores e o grau de interatividade alcançado. 
III. Ambientes Virtuais de Aprendizagem: salas (ambiente físico) disponibilizadas nas escolas para acesso à Internet. Para 
ajudar os professores no gerenciamento de conteúdos para seus alunos e na administração do curso, permite acompanhar 
constantemente o progresso dos estudantes. 
IV. Biblioteca virtual: conceito de virtualização bibliotecas tradicionais. Basicamente, se refere à ideia de uma biblioteca 
intangível, ou seja, um serviço de informação sem infraestrutura física que oferece materiais, exclusivamente em formato 
digital. 
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s): 
 
 I, II, IV 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Sistema de informação é a integração de todos os recursos tecnológicos e organizacionais que manipulam as informações em uma 
organização (captura, processa e distribui) e inclui: 
(Assinale a alternativa CORRETA). 
I. Tecnologias computacionais 
II. Equipamentos 
III. Telefone 
IV. Vídeo 
 
 Todas corretas. 
 
 7a Questão 
 
 
 De acordo com as opções abaixo, marque a que se refere, aos benefícios da EAD no treinamento de uma empresa. 
 
 Uma das finalidades encontradas, no ensino a distância, é disponibilizar conteúdo de qualidade a um número de participantes 
muito maior, e sem se preocupar com a localização geográfica. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Como podemos compreender o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)? 
 
 Trata-se do local no qual são publicados os conteúdos dos cursos, e os alunos podem realizar suas atividades. 
 
 
 
 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
8a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Algumas formas de comunicação podem ser adotadas no ambiente de trabalho. Autoritarismo é uma delas, que significa: 
I. Devido à forte personalidade, este tipo de profissional acaba por falar mais alto. 
II. Interrompe os outros com frequência. 
III. Usa bom senso e evita críticas para ganhar a discussão. 
IV. Não está limitado apenas às pessoas que ocupam altos cargos hierárquicos. 
Assinale a alternativa CORRETA. 
 
 Apenas I, II, IV. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Quais são as atividades básicas do RH? Marque a opção correspondente. 
 
 Operacional, Tática e Estratégica. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Quais são as atividades básicas do RH? 
 
 Operacionais, Táticas e Estratégicas. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Marque a opção incorreta para o E-Recrutamento, após analisar as opções abaixo. 
 
 Funcionários empregados, é o foco. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Como podemos definir o Networking? Marque a opção correta que remete a esta definição. 
 
 O Networking é um Sistema de suporte onde existe a partilha de serviços e informações entre os indivíduos, ou grupos que 
têm um interesse em comum. 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Marque a opção abaixo, que não representa um erro nas redes sociais, tal que este erro, possa o comprometer profissionalmente. 
 
 Mostrar sua dedicação à empresa. 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Marque a opção correta, quanto ao papel estratégico do RH, logo abaixo. 
 
 Um dos papéis estratégicos da área de RH, é preparar a empresa para lidar de forma positiva e produtiva, frente as 
mudanças, aprendendo a viver um constante processo de aprendizagem contínua. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo: 
 
 Competitivo, que investe na aprendizagem de comportamentos e mudanças de valores, dando a oportunidade ao aprendiz 
para desenvolver uma postura profissional voltada para o mundo dos negócios. 
 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
9a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Alguns jogos de negócio capapcitam profissionais empreendedores. A respeito de empreendedorismo e suas características, assinale 
a alternativa CORRETA. 
 
 O empreendedor está associado à promoção de inovações por meio do aproveitamento de oportunidades 
empreendedoras. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Jogos de Empresa podem ser aplicados ao treinamento de gestores de Recursos Humanos. Durante o tempo destinado à atividade 
simulada, os participantes colocam em prática as seguintes competências: 
I. Trabalho cooperativo. 
II. Decisões com base em visão sistêmica do negócio. 
III. Treinamento & Desenvolvimento. 
IV. Planejamento e organização do trabalho. 
(Assinale a alternativa CORRETA). 
 
 Todas corretas. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Qual das opções abaixo relacionadas NÃO está de acordo com o funcionamento um jogo de empresa? 
 
 Os aspectos levantados após a realização de um jogo empresarial não servem de ponto de partida para analogias e 
comparações com a realidade na qual convivem os jogadores e de reflexão sobre seus modelos comportamentais. 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Montado o cenário de um Jogo Empresarial, as equipes têm como desafio planejar e desenvolver um projeto de relançamento de um 
novo produto, cuja demanda vem crescendo. Durante o tempo destinado à atividade simulada, as equipes concorrentes poderão 
colocar em prática as seguintes competências básicas de liderança e gerência EXCETO: 
 Interação com as empresas multinacionais 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Nos jogos, toda a ação desempenhada recebe um retorno. Ao pegar uma maçã, por exemplo, o jogador aumenta sua barra de saúde; 
ao coletar 100 moedas, ganha uma vida extra etc. Retornos positivos reforçam bons comportamentos, ao passo que os negativos 
permitem ajustes comportamentais mais eficientes. 
A descrição anterior, se refere a um dos aspectosdos jogos que potencializam benefícios, se aplicados ao contexto corporativo. 
 
 Feedback instantâneo. 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Segundo GRAMIGNA (1994: 11), não há um referencial único para classificar os métodos de jogos de empresas. Para efeito didático, 
apresenta uma sugestão. Qual das opções abaixo não está de acordo com o autor ? 
 Jogos de guerra: reúnem as mesmas características dos jogos de processo, mas são direcionados para atividades que 
reproduzem situações de conflitos internacionais, tais como concorrências, pesquisa de mercado, relação empresa, 
fornecedores, terceirização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Dentro da abordagem sobre a contribuição dos jogos de negócio para o empreendedor, relacione os itens enumerados com os 
seguintes parênteses: 
1 - Visão emergente 
2 - Visão central 
3 - Energia 
4 - Conceito de si 
5 - Liderança 
( ) estabelecimento de novas relações, em razão do novo produto; 
( ) imaginação do negócio e seus produtos, lucro, sucesso e estabilidade; 
( ) autoconfiança, autonomia, independência, auto realização; 
( ) persuasão sobre terceiros atentando para a realização do próprio sonho; 
( ) trabalho intenso e incondicional voltado para o resultado. 
 
 2 - 1 - 4 - 5 - 3 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Empreendedor é um indivíduo que imagina, desenvolve e realiza visões. Ele está sempre buscando novas ideias e criando 
alternativas, trabalha em sua meta estabelecida e, com muita perseverança, consegue realizar seu objetivo. 
São características do empreendedor: 
I. Ter iniciativa, autonomia, autoconfiança, otimismo, perseverança. 
II. Ser inovador e baixa criatividade. 
III. Criar situações sem se importar com o feedback sobre seu comportamento. 
IV. Ter grande energia e ser um trabalhador incansável. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 Apenas I, IV. 
 
 
 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
10a aula 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 Marque a opção correta, no que se refere pelo menos uma vantagem dos Jogos de Empresas. 
 
 Uma das vantagens dos Jogos empresariais, é observarmos que não há nenhum método, que permite simular situações de 
decisão tão produtivas e com tamanha participação dos alunos e treinandos. 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Jogos de comportamento, são aqueles, cujo tema central permite que se trabalhem assuntos voltados às habilidades 
comportamentais. Portanto, marque a sentença correta, no que se refere aos Jogos de comportamento. 
 
 Os Jogos de comportamento, são aqueles, que compõem os Progressos de Desenvolvimento Pessoal. 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Observa-se que a educação cresce de forma contínua no interior das empresas sendo utilizada cada vez mais como uma ferramenta 
estratégica para alavancar os negócios. De que maneira podemos utilizar a educação e a tecnologia na área de R.H. para desenvolver 
colaboradores? 
 
 O mercado necessita de pessoas que compreendam que os prazos para o alcance das metas, está ficando cada vez mais curto. 
Dentro deste contexto podemos abordar temas muito interessantes e especialmente atuais. Os métodos de ensino eletrônico 
podem auxiliar nesses aspectos de forma pontual para área de R.H. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Marque a opção correta, que aponta os benefícios dos Jogos Empresariais. 
 
 Os Jogos Empresariais preparam o executivo para atividades de Planejamento e Tomada de Decisão. 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Se faz imprescindível a otimização de todos os recursos. Não vence mais quem é mais forte ou ainda quem é maior e sim aqueles 
que conseguem implementar às suas ideias, com maior velocidade. Qual a relação entre a afirmativa e a área de tecnologia da 
informação de R.H. ? 
 
 As ideias em conjunto das áreas de tecnologia da informação de R.H. devem estar adequadas as ideias e objetivos da 
organização afim de otimizar os processos e alavancar a empresa. 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O RH possui três atividades básicas, são elas: 
I. Operacionais (ligadas a procedimentos básicos de controle e administração de pessoal, bem como execução de serviços, tais 
como recrutar, selecionar, treinar). 
II. Táticas (voltada para atividades de administração de processos e competências, entretanto não se volta para o desenvolvimento 
profissional como um todo). 
III. Estratégicas (voltadas para ações macro, visando à integração entre o ambiente da organização com os profissionais que dela 
fazem parte, bem como com o segmento de atuação da empresa e a sociedade como um todo). 
Assinale a alternativa CORRETA. 
 
 Todas corretas. 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Os Jogos de empresa, exercitam habilidades necessárias ao desenvolvimento dos profissionais. Logo, marque a opção correta que cita 
estas habilidades, logo abaixo: 
 
 Autodisciplina, Comprometimento, Espírito de Equipe e Valores Morais. 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Podemos compreender a Computação em Nuvem como: 
 
 Refere-se a utilização da memória e da capacidade de armazenamento, cálculo de Computadores e servidores 
compartilhados.