É muito comum, nos nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IESTUDOS DISCIPLINARES I 6552-15_SEI_PG_0417_R_20191 CONTEÚDO
Usuário francisca.martins5 @unipinterativa.edu.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 07/04/19 13:23
Enviado 07/04/19 13:43
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 20 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas de confraternização, qual a etiqueta correta de
comportamento que devemos seguir?
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer comportamento que possa comprometer (bebidas,
paqueras etc.).
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
francisca.martins5 @unipinterativa.ed...
Resposta Selecionada: c. 
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de comportamento, se em excesso, é bem-visto nas
empresas?
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar em equipe.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais comuns diz respeito a este tipo de ação. Que
erro é este?
Tratar seu líder como amigo íntimo.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”.
Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem in�uenciar as organizações e estas in�uenciar os grupos e pessoas?
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo instante.
Pergunta 5
Um dos per�s mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: b. 
deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem?
Consigo mesmo.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa deixa as pessoas in�amadas com uma
situação que nem sempre é verdadeira para todos. Como situações como esta podem ser resolvidas?
Procure seu superior e trate a situação.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde convivem pessoas de diferentes religiões, opções
sexuais e raças. Desrespeitar sempre é algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 8
Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é quanto à vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem
decotes para as mulheres, evitar perfumes fortes, entre outros. Qual razão de tamanha preocupação?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Domingo, 7 de Abril de 2019 13h44min02s BRT
Resposta Selecionada: a. Porque as roupas in�uenciam na imagem do pro�ssional e da empresa.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem intimidade entre as pessoas, um erro que isto
pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a
estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento
da e�cácia de uma organização”. Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas
organizações que geram problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
← OK
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos