Prova 3 Administração de Pessoas

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Administração de Pessoas
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sobre a gestão de RH, marque a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Realizar novos projetos e tarefas com o uso do trabalho em equipe e da cooperação já não é competência do RH e sim de outras diretorias.
b. Considerar as pessoas como fontes de vantagem competitiva dando oportunidade para que colaborem na diminuição de custos e da inovação. 
c. Considerar as pessoas como fontes de exploração dando oportunidade para que colaborem na diminuição de custos e da inovação.
d. Manter times selecionados e motivados valorizando suas contribuições já não é competência do RH e sim de outras diretorias.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Segundo Westerman (2016), são três as ações gerenciais necessárias para envolver as pessoas nesse novo momento de transformação digital. Marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Sempre esteja antenado nas atualizações de redes sociais para manter sempre conectado até mesmo no trabalho. 
b. Aplique o conceito de crowdsourcing: dê oportunidade para que os colaboradores atuem como coautores das soluções.
c. Conecte a organização: Interligue a organização, utilizando tecnologia digital de forma que todos possam se manifestar.
d. Encoraje: dê abertura para que ocorram conversas abertas, facilitando o diálogo estratégico.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Método ou técnica de treinamento é:
Escolha uma:
a. É caracterizado por um conjunto de estratégias e normas que definem a ação do treinamento de forma sistemática e organizada 
b. Uma forma desordenada para o desenvolvimento do processo de aprendizagem
c. O desenvolvimento do material didático
d. O desejo de melhoria contínua
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. Para o cálculo da provisão deve-se levantar os níveis históricos (passado), e projetar o futuro desconsiderando o fator estratégico que se pretende alcançar. 
b. O modelo de provisão de Recursos Humanos baseado na procura estimada do produto ou serviço considera que as necessidades de pessoas são uma variável dependente da procura estimada do produto.
c. É importante aceitar críticas interpretando-as como construtivas.
d. Existem diversos modelos de provisão de Recursos Humanos adotados pelas organizações, variando principalmente, conforme o tipo de atividade desenvolvida e os fatores de desempenho.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Com relação a avaliação contemporânea, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Avaliação baseada em punição e recompensa 
b. Avaliação com base em desenvolvimento de perfil
c. Investimento em pessoas para potencializar resultados
d. As pessoas são o centro de tudo
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sobre os tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Para que a remuneração seja estratégica para o negócio e agregue valor, é essencial que os valores praticados estejam acima do mercado.
b. A participação nos lucros ou resultados é um tipo de remuneração muito utilizado em empresas de baixo desempenho que precisam reter seus talentos.
c. Na locação dos profissionais na tabela salarial é importante que diversos fatores sejam analisados, como o tempo de trabalho na organização; cursos realizados; horas de treinamento; e o desempenho. 
d. A remuneração fixa: Também conhecida por salário base, corresponde ao valor máximo que o trabalhador recebe a cada ação e serve de referência para cálculos trabalhistas. Sem os benefícios.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Do ponto de vista de provisão de Recursos Humanos, o planejamento de pessoas leva em conta alguns fatores, que variam conforme o tipo de atividades e modelo de gestão adotado pela organização. Sobre este assunto, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Objetivos estratégicos a serem alcançados.
b. Volume de produção.
c. Falta de Planejamento de carreira dentro da organização. 
d. Atuação da concorrência.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sobre as dicas para a linguagem corporal, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Avalie o grupo de gestos
b. Preste atenção
c. Identifique os parâmetros
d. Analise o grau de animação 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sobre a composição da remuneração marque a alternativa INCORRETA.
Escolha uma:
a. Um plano de remuneração, para ser eficaz, exige o pagamento de salários definidos pelo presidente da organização. 
b. Quando o País encontra-se em crescimento e com alto incentivo à inovação é importante adotar uma política salarial agressiva para captar os melhores profissionais do mercado e até mesmo importar profissionais.
c. A política da empresa deve ser congruente com as diretrizes para a gestão salarial.
d. As competências variam de acordo com o cargo.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
a. O efeito do trabalho não influência na QVT. 
b. Atualmente os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, envolvem tanto os aspectos físicos e ambientais referentes ao local de trabalho quanto os aspectos psicológicos dos trabalhadores.
c. A ideia da participação dos trabalhadores nas soluções dos problemas e tomada de decisão nas organizações fazem aumentar a QVT
d. Os trabalhadores tendem a preferir trabalhos que lhes deem oportunidades para mostrar suas habilidades e capacidades e que ofereçam uma variedade de tarefas, retorno e feedback sobre quão bem estão realizando suas atividades.