Avaliação Final Discursiva Fundamentos e teoria Organizacional 2017

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2017­6­17 Grupo UNIASSELVI
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3. Avaliação Final (Discursiva) ­ Individual e sem Consulta (374926) 
Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40)
Prova: 5428145
QUESTÃO:
1. O mundo está em constante e contínua mudança, e assim a Teoria da Administração também está em processo de
mudança. Mudanças que, além de tudo, ocorrem de forma muito acelerada, um dos grandes exemplos disso é o fenômeno da
web. Neste sentido, disserte sobre os três períodos pelos quais a teoria administrativa passou.
RESPOSTA ESPERADA:
­ Período cartesiano e newtoniano da administração: foram criadas as bases teóricas da administração através das
influências de Taylor e Fayol com a administração científica, Teoria Clássica e Neoclássica.  
­ Período sistêmico da administração: marcado pela busca constante do equilíbrio organizacional. Influências de
destaque no movimento do desenvolvimento organizacional e Teoria da Contingência. 
­ Período atual da administração: mudanças contantes no mundo organizacional.
QUESTÃO:
2. Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração de pessoas passou a ter maior ênfase do que o
modelo aplicado na Teoria Clássica, ou seja, passamos da autocracia, que era a única forma de gerenciar os indivíduos a
realizarem suas tarefas para uma abordagem mais de liderança do que autoritária. Os resultados foram alterando de forma
satisfatória, referindo­se ao comportamento de liderar pessoas. Segundo Chiavenato (2011), existem três estilos de liderança:
autoritária, liberal e democrática. Neste sentido, disserte sobre esses estilos de liderança.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
RESPOSTA ESPERADA:
Autocrática: liderança autoritária sem troca de informações e com poucas inovações.
Liberal: delegação dos trabalhos, deixando os indivíduos totalmente à vontade na execução das tarefas.
Democrática: distribuição de tarefas de forma democrática e aberta, tendo comprometimento de os todos envolvidos.
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