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03/06/2015 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/19692/novo/1 1/3 ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 03 PROTOCOLO: 201506099343412B6F0DFLAVIANO BILYK - RU: 934341 Nota: 100 Disciplina(s): Estatística Psicologia Voltada à Gestão das Organizações Data de início: 09/06/2015 11:51 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 09/06/2015 12:07 Questão 1/5 Alguns autores sugerem que existem sete características básicas que, em conjunto, fazem com que aprendamos a cultura das organizações. Quando falamos sobre o grau em que a organização estimula que seus funcionários se enxerguem como concorrentes ao invés de competitivos, estamos falando de qual característica básica? A Atenção a detalhes. B Agressividade. C Estabilidade. D Orientação para pessoas. Questão 2/5 A transmissão da cultura organizacional se dá sob várias formas. Sobre os mitos, assinale a alternativa correta. A São eventos que reúnem os membros da organização para celebrar o sucesso obtido por funcionários de destaque da organização. B São histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender. C São narrativas de acontecimentos ocorridos no passado da organização, presentes na memória dos funcionários que vivenciaram tais fatos. D São objetos, logomarcas e bandeiras, enfim, são objetos, ações ou eventos que representam significados especiais. Você acertou! Agressividade refere-se ao grau em que a organização estimula que seus funcionários se enxerguem como concorrentes ao invés de competitivos. (p. 95) ° Você acertou! Os mitos são histórias da imaginação que servem para explicar atividades ou feitos das organizações, as quais, de outra maneira, seriam difíceis de entender. (p. 93) ° 03/06/2015 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/19692/novo/1 2/3 Questão 3/5 Para determinarmos o grau de assimetria de uma distribuição de frequência, são propostas várias fórmulas que nos permitem calcular o coeficiente de assimetria. Dentre elas, temos o coeficiente sugerido por Karl Pearson. Em uma distribuição de frequências, verificou-se que a mediana é igual a 15,4, a média é igual a 16,0 e o desvio padrão é igual a 6,0. Determine o segundo coeficiente de assimetria de Pearson. A 0,10 B – 0,10 C 0,30 D – 0,30 Questão 4/5 Assinale a alternativa correta. A média corresponde ao centro de gravidade dos dados; a variância e o desvio padrão medem a variabilidade; mas a distribuição dos pontos sobre um eixo ainda tem outras características - uma delas é a assimetria. As medidas de assimetria, também denominadas de “enviesamento”, indicam o grau de deformação de uma curva de frequências. O segundo coeficiente de assimetria de Pearson para determinada distribuição de frequências é igual a zero. Pode-se então afirmar que a curva é: A Assimétrica positiva. B Leptocúrtica. C Platicúrtica. D Simétrica. Você acertou! Aplicando a fórmula para o cálculo do 2º coeficiente de assimetria de Pearson, tem-se: (CASTANHEIRA, 2010, p. 96) ° Você acertou! Uma distribuição de frequência ideal seria aquela em que a curva resultante fosse rigorosamente simétrica, o que dificilmente acontece na prática. Nesse caso, a média, a mediana e a moda seriam iguais. (CASTANHEIRA, 2010, p. 96) ° 03/06/2015 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/19692/novo/1 3/3 Questão 5/5 Alguns autores sugerem que existem sete características básicas que, em conjunto, fazem com que aprendamos a cultura das organizações. Quando falamos sobre o grau em que a organização dá ênfase à manutenção do status quo comparativamente ao crescimento, estamos falando de qual característica básica? A Atenção a detalhes. B Agressividade. C Estabilidade. D Orientação para pessoas. Você acertou! Estabilidade refere-se ao grau em que a organização dá ênfase à manutenção do status comparativamente ao crescimento. (p. 95) °
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